日立システムズはやばい？激務？評判を徹底解説

インターネット上で、日立システムズは「やばい」「激務」という評判が散見されますが、本当に日立システムズはやめておいた方が良いのでしょうか。

そもそもどうしてそのように言われているか、またその評判は正しいのか、日立システムズ社員へのインタビューを参考にしながら徹底解説いたします。

日立システムズへの転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

日立システムズは「やめとけ」という評判がありますが、実際にそういわれている要因を1つ1つ読み解いていくと、決してそうではないことが容易にわかります。下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までご覧ください。

日立システムズはなぜ「やばい」と言われるのか？

日立システムズは下記の様な理由で「やばい」と言われますが、実際は「やばく」ありません。本記事では1つ1つ解説しているので、是非ご覧ください。

日立システムズが「やばい」と言われる理由

• 総合職の年収水準が非常に高いと言われているため
• ホワイト企業と言われているが、実際は激務とされているため
• 採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いため
• 転勤先が多岐に渡ると言われているため

中途で日立システムズに転職するためには？

日立システムズは転職市場で非常に人気の高い企業ですが、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

中途で日立システムズに転職するためには、日立システムズをよく知る転職エージェントを活用することが重要です。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

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日立システムズはどんな会社？

日立システムズはシステムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守までをワンストップで提供するシステムインテグレーター（SIer）です。

幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築と、データセンター、ネットワークやセキュリティの運用・監視センター、コンタクトセンター、全国約300か所のサービス拠点などの多彩なサービスインフラを生かしたシステム運用・監視・保守に強みを持っています。

事業グループ別にみると、下記のようなサービスを提供しています。

事業部	事業内容
ビジネスクラウドサービス事業グループ	業種や業務に関係なく、すべての顧客がビジネスを行うために必要なシステムに対し、ビジネス基盤をトータルに提供するサービスを展開。クラウド、ネットワーク、セキュリティのコンサル、構築、監視・運用から業務サポートまでワンストップで提供
公共・社会事業グループ	自治体ソリューション「ADWORLD」、公共事業ソリューション「CYDEEN」を中心として各種インフラの推進を通じて顧客業務の改善を実現
金融事業グループ	銀行、証券、保険、リースなど大小合わせて約2,000社の金融機関に対して、各業種に特化した業務システムのコンサルティングから企画、設計、開発、運用をはじめ、インターネットバンキングなどを狙ったサイバー攻撃対策までワンストップでサポート
産業・流通事業グループ	ERPを中心としてインフラ、ファシリティ、各種BPOなど上流から下流までワンストップサービスで顧客の事業活動を支援。また、ERPを導入した顧客に対して、顧客視点で現場の課題をデジタルを用いて解決するという取り組み「DXSmartProject」を推進

セグメントは下記の通りとなっています。システム構築事業・システム運用事業・保守事業の売上が大部分を占めている通り、下流を担う企業であるという特徴があります。

事業種類	売上構成
システム構築事業	37.7%
システム運用事業	45.1%
保守事業	14.5%
ファシリティサービス事業	2.7%

日立グループの一員であり、日立製作所が株式を100%保有しています。日立グループ傘下に所属することを活かして、日立グループ各社との協創を拡大しながら事業を伸ばしています。日立システムズの代表は日立製作所出身の柴原 節男氏です。

会社名	株式会社日立システムズ
英語名	Hitachi Systems, Ltd.
売上高	4,221億円（2022年3月期）
従業員数	9,839名
本社所在地	東京都品川区大崎1-2-1

日立システムズと日立ソリューションズの違い

日立システムズと日立ソリューションズは同じ日立グループに所属していながら、SIerと紹介されることもあるので、違いが分かりづらいのも事実です。日立システムズと日立ソリューションズの違いは下記の通りとなっています。

日立システムズ	システムの構築・運用・保守に強み。主に下流工程を担っている
日立ソリューションズ	ITコンサルティング・システムの導入提案に強み。主に上流工程を担っている

日立システムズは下流部分を、日立ソリューションズは上流部分を担っているという点が差別化点となっています。

日立システムズの転職難易度は？

日立システムズは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

日立システムズはなぜ「やばい」と言われるのか？

日本を代表するIT企業の日立システムズですが、Googleで「日立システムズ」と検索すると関連キーワードに「やめとけ」というネガティブなワードがあります。

日立システムズへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。以降では、ネット上で「やめとけ」と言われる理由について、実態を解説していきます。

日立システムズが「やばい」と言われる理由①:
総合職の年収水準が非常に高いと言われているため

日立システムズが「やばい」と言われる理由の1つ目が年収水準が高いと言われているためです。実際に見てみると、日立システムズの年収水準は下記の様な水準となっており、年収は十分に高いことが分かります。

等級	年収	役職	年次
S8	400-500万円	総合職研修員	1年目(研修)
S7	500-600万円	総合職企画員	1-5年目
S6	600-750万円	主任	6-8年目
S5	800-1,000万円	上級主任	8年目以降
F/E	1,000-1,200万円	課長	実力次第
D/C	1,200万円-	部長	実力次第

上級主任レベルで年収1,000万円を狙えるような水準となっており、日立システムズは年収の観点から転職市場でも人気の会社となっています。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、日立システムズの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、システムインテグレーター・ソフトハウス企業の平均年収は502万円となっており、日立システムズの平均年収はシステムインテグレーター・ソフトハウス企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

中途で日立システムズに転職した場合の年収は？

中途で日立システムズに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

日立システムズの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

日立システムズが「やばい」と言われる理由②:
ホワイト企業と言われているが、実際は激務とされているため

日立システムズはホワイト企業と言われているが、実際は激務とされているためにやばいと言われることがあります。日立システムズは月間平均残業時間を公式で公開していますが、月の平均残業時間は24.2時間となっています。

日立システムズは「健康経営優良法人2022」に認定されるなど、外部からの評価も高い会社となっています。

日立システムズの自己都合退職率は2.1%となっており、離職率も非常に低いことが分かります。平均勤続年数も21.5年となっており、継続して労働できる環境であることが分かります。

日立システムズで激務になるタイミング

一方で、日立システムズでは、下記のようなタイミングで激務となってしまう場合があります。

日立システムズが激務になるタイミング①:
クライアントの期待値が高く、通常の勤務時間では終わらない量を求められる

日立システムズでは、プロジェクトを受注する際に最終成果物のイメージをある程度握っており、その成果物を作るのに必要な工数から逆算してメンバーのアサインを行います。

しかし、クライアントの期待値が予想より高かった場合には、プロジェクト受注時に想定していたメンバーの工数では足りず、（追加でメンバーを投入できない場合は）各メンバーの労働時間が長くなります。

日立システムズが激務になるタイミング②:
プロジェクトが途中で炎上し、当初予定していた以上の仕事量が必要になる

日立システムズが激務になるタイミングの2つ目は、プロジェクトが途中で炎上することによって仕事量が増える場合です。

炎上が起きるケースとしては、プロジェクト受注時に日立システムズ側とクライアント側に理解のずれがあるケースや、プロジェクト期間中にクライアント企業の戦略や外部環境に大きな変化が起きるケースなど、さまざまなケースがあります。

炎上を事前に予想することは不可能であり、（残念ながら）一定確率で発生する事象なので、プロジェクトが炎上した際の激務は仕方ないものとして受け入れるしかありません。

日立システムズが激務になるタイミング③:
プロジェクトの山場や納期の直前で時間的な制限がある

日立システムズが激務になるタイミングの3つ目は、プロジェクトの山場や納期の直前で時間的な制限がある場合です。

コンサルでは、基本的にプロジェクトの締め切りがありますが、成果物が終わってなかったりすると、納期に間に合わせるために激務になる場合があります。もっとも、これはコンサルに限ったことではなく、納期や大きな会議体が近い場合は関連部署が忙しくなる事業会社と同様です。

日立システムズが激務になるタイミング④:
ITシステムの導入に伴う休日出勤

日立システムズはIT系のプロジェクトが多いですが、顧客のITシステム入れ替え等は顧客企業が休日の間に行うことが多い（平日にITシステムを変更するとトラブルが起きた場合の影響が大きいため）ため、休日出勤が求められ、結果的に激務になるという要因もあります。

日立システムズが「やばい」と言われる理由③:
採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いため

日立システムズは採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いため「やばい」と言われることがあります。

大学通信によれば、日立システムズの採用大学は下記の通りです。明治大学や早稲田大学、法政大学などレベルの高い大学の出身者が多く、就職難易度が高いという点が特徴的です。

順位	大学名	就職者数
1	明治大学	18
2	早稲田大学	13
3	法政大学	12
4	日本大学	10
	同志社大学	10
6	青山学院大学	8
	成蹊大学	8
	中央大学	8
	立命館大学	7
10	東京理科大学	6

日立システムズが「やばい」と言われる理由④:
転勤先が多岐に渡ると言われているため

日立システムズシステムズは転勤先が多岐に渡ると言われているため、「やめとけ」と言われることがあります。日立システムズの募集要項を見ると、勤務地は下記の通り記載されています。

本社（東京都品川区）ほか、全国の支社、支店、営業所（海外含む）

日立システムズの募集要綱

日立システムズの主要拠点は下記の通りです。下記の他、海外にも拠点があり全国に転勤の可能性があるのは事実です。一方でこうした転勤は日立システムズのみに限りません。

まとめ: 日立システムズはやばい会社ではない

本記事では、日立システムズが「やばい」と噂されている理由とその実態について調べてきましたが、日立システムズは決してそのような会社ではありません。

日立システムズは激務なのではないかという評判もありましたが、実際はそんなこともなく、年収水準も高いおすすめの会社となっています。

なお、日立システムズへの転職方法に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。