GSユアサの年収を徹底解説!役職別給与・年収偏差値も解説

GSユアサの年収・給料体系を解説

日本有数の電池専業メーカーであるGSユアサ。本記事では就職・転職人気の高いGSユアサの年収について徹底解説します。

なお、GSユアサへの転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

GSユアサの年収は?

転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ(2024年6月時点)によれば、GSユアサにおける平均年収は680万円(平均年齢: 37歳)となっています。

GSユアサの役職別年収は?

GSユアサの役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
役職なし
(EP4→EP2)
1-12年目450-650万円
係長
(EP1)
13-16年目650-800万円
課長17年目-800-1,400万円
部長評価次第1,400万円以上
GSユアサにおける役職と年収
中途でGSユアサに転職するには?

GSユアサは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

GSユアサはどんな会社?

GSユアサは電池専業の大手メーカーです。 自動車用・産業用各種電池、電源システムなどの製造・販売を行い、オートバイ用鉛蓄電池では世界トップクラスのシェアを誇っています。

本社は京都市南区にあります。

会社名株式会社 GSユアサ
英語名GS Yuasa International Ltd.
資本金100億円
本社所在地京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
株式会社 GSユアサの企業概要

GSユアサの平均年収は680万円(平均年齢: 37歳)

転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ(2024年6月時点)によれば、GSユアサにおける平均年収は680万円(平均年齢: 37歳)となっています。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、GSユアサの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、機械・機械部品メーカーの平均年収は454万円となっており、GSユアサの平均年収は機械・機械部品メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

GSユアサの年収は実際には低い?

上記で紹介しているGSユアサの平均年収は総合職における年収です。

一方でGSユアサは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるGSユアサの平均年収は948万円となっていますが、こちらは純持株会社の年収水準です。

持株会社は本社の中枢機能を担う社員のみで成り立っているケースが多く、年収が製造現場などの実態より上振れる傾向にあります。この年収水準と比較してGSユアサの平均年収は低いと言われる傾向があります。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期948万円53.6歳
2022年3月期846万円55.9歳
2021年3月期857万円55.0歳
2020年3月期877万円52.3歳
2019年3月期1,010万円52.1歳
GSユアサの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

GSユアサの平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、GSユアサの平均と同じく41歳で年収707万円の場合、年間の手取り額は約516万円ひと月あたりの手取り額は約43万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

GSユアサの転職難易度は?

GSユアサは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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転職可能性診断の対象企業

高年収難関企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など

ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など

外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

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なお、GSユアサへの転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

【参考】GSユアサの年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

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GSユアサの総合職における役職一覧と年収

GSユアサの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

GSユアサの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

GSユアサでは「役職なし(EP4→EP2)」「係長(EP1)」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。係長まではほとんど全員が出世できますが、課長・部長クラスへの昇進は人数が限られます。

GSユアサの役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
役職なし
(EP4→EP2)
1-12年目450-650万円
係長
(EP1)
13-16年目650-800万円
課長17年目-800-1,400万円
部長評価次第1,400万円以上
GSユアサにおける役職と年収

GSユアサにおいて賞与は年に2回、基本給の5-6か月分支給されます。

期初に立てた目標の達成度合いを期末に評価するというMBO形式となっていますが、基本的に差はつかず年功序列の色が強くなっている模様です。ただ、一部の優秀な若手は早期に昇進させるというプログラムもあります。

GSユアサにおける高卒の年収は?大卒と比較すると異なる?

GSユアサにおける高卒は昇進スピードが遅く昇進人数も限られるため、大卒と比較すると年収水準は下押しされます。ボリュームゾーンは年収400-800万円程度になると推定されます。

GSユアサにおける年齢別年収推移

新卒でGSユアサに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢年収
25歳450-500万円
30歳550-600万円
35歳6500万円程度
40歳700-800万円(評価次第)
45歳800-900万円以上(評価次第)
50歳1,000万円以上(評価次第)
GSユアサにおける年齢別年収のイメージ

中途でGSユアサに転職した場合の年収は?

中途でGSユアサに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

GSユアサの新卒の年収・初任給は?(高卒・大卒・院卒別)

GSユアサの初任給は下記の通りです。

GSユアサの初任給
  • <総合職>
    • 修士了: 246,860円
    • 大卒/高専専攻科卒: 221,260円
    • 高専卒: 193,900円
  • <地域限定事務職>
    • 大卒: 196,300円
    • 短大卒: 180,860円

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

GSユアサは激務でしんどい?ホワイト企業?

GSユアサは年間平均残業時間を公開しています。年間平均残業時間から算出したGSユアサにおける月平均残業時間は10時間台となっており、それほど長い水準ではないことが分かります。

年度年間平均残業時間月間平均残業時間
2018216時間18.0時間
2019206時間17.2時間
2020196時間16.3時間
2021198時間16.5時間
2022205時間17.1時間
GSユアサの月間平均残業時間(出所: 社会データ

GSユアサの自己都合離職率も2.3%となっており、低い水準であることが分かります。

GSユアサの福利厚生

公式によれば、GSユアサの福利厚生は下記の通りです。社宅制度などがあり、居住費を節約することができます。

社宅・独身寮主要拠点に社有の寮・社宅を所有しています。社有寮・社宅がない拠点や、社有寮・社宅が満室の場合は、賃貸物件を借上社宅として貸与します。
住宅手当・独身者賃貸
住宅家賃補助
独身寮への入居を希望せず、賃貸物件を個人契約する場合等は住宅手当と賃貸住宅家賃補助が支給されます。
GLTD制度GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度とは、病気やけがにより働けなくなった場合、減少した所得を長期間補償する制度です。
ワークライフシナジー休暇連続3日以上5日以内の休暇取得を奨励するものです。「私生活の充実」と、「仕事の生産性向上」の相互の促進を図ります。
財形貯蓄財形貯蓄には一般財形、財形年金、財形住宅があります。毎月の給与および賞与の預入金に対し、一般財形は1%、財形住宅と財形年金には2%の奨励金を支給します。
ノー残業デー原則毎週水曜日を定時退社日と定めています。
結婚祝金社員が結婚する場合、結婚祝金を支給します。
有給休暇補助制度全社員、年間で最低10日の有給休暇取得を義務づけています。
クラブ活動京都地域を中心に、さまざまなクラブ活動があります。
育児・介護支援制度仕事と育児・介護の両立を促進するため、フレックス勤務、短時間勤務、在宅勤務等の制度を設けています。
共済会社員の相互扶助と親睦、生活の安定向上および福祉の向上を目的としています。社内バレーボール大会等様々なレクリエーション行事を実施しており、部門を越えて交流の輪を広げることができます。
宗教上の慣習への配慮京都本社に、イスラム教徒のお客様や従業員が安心して使用できる礼拝所と足洗い場を設置しています。
永年勤続
慰労金支給
勤続10、20、30年到達時に旅行クーポン券を支給します。
GSユアサの福利厚生(出所: 公式

中途GSユアサに転職するために

GSユアサは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であってもGSユアサに転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN(アサイン)』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

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GSユアサはなぜ「やばい」と言われるのか?

日本有数の鉛蓄電池メーカーであるGSユアサですが、Googleで「GSユアサ」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

GSユアサへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

GSユアサが「やばい」と言われる理由
  • 将来性がないと言われているため
  • 年収が高いと言われているため
  • 激務・ブラック企業で離職率が高いと思われているため
  • 採用大学のレベル・就職難易度が高いと言われているため

GSユアサが「やばい」と言われる理由は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

GSユアサの採用大学を紹介 採用難易度は高い?エリート?

リクナビによればGSユアサの採用大学は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。

GSユアサの採用大学(出所: リクナビ

石川工業高等専門学校、宇都宮大学大学院、愛媛大学大学院、大分大学大学院、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、金沢工業大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学大学院、北見工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都経済短期大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、呉工業高等専門学校、群馬大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学大学院、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、神戸大学大学院、佐賀大学大学院、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、滋賀大学、静岡大学大学院、首都大学東京大学院、信州大学大学院、鈴鹿工業高等専門学校、筑紫女学園大学、千葉大学大学院、中京大学大学院、東海大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東京理科大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、浜松医科大学、兵庫県立大学大学院、広島大学大学院、福井大学大学院、福岡工業大学大学院、福知山公立大学、法政大学、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、三重大学大学院、宮崎大学大学院、武蔵大学、室蘭工業大学大学院、名城大学大学院、山口大学大学院、横浜国立大学大学院、米子工業高等専門学校、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学大学院

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
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特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
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