GSユアサの年収を徹底解説！役職別給与・年収偏差値も解説

日本有数の電池専業メーカーであるGSユアサ。本記事では就職・転職人気の高いGSユアサの年収について徹底解説します。

なお、GSユアサへの転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

GSユアサの年収は？

転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2024年7月時点）によれば、GSユアサにおける平均年収は680万円（平均年齢: 37歳）となっています。

GSユアサの役職別年収は？

GSユアサの役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
役職なし （EP4→EP2）	1-12年目	450-650万円
係長 （EP1）	13-16年目	650-800万円
課長	17年目-	800-1,400万円
部長	評価次第	1,400万円以上

中途でGSユアサに転職するには？

GSユアサは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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GSユアサはどんな会社？

GSユアサは電池専業の大手メーカーです。 自動車用・産業用各種電池、電源システムなどの製造・販売を行い、オートバイ用鉛蓄電池では世界トップクラスのシェアを誇っています。

本社は京都市南区にあります。

会社名	株式会社 GSユアサ
英語名	GS Yuasa International Ltd.
資本金	100億円
本社所在地	京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地

GSユアサの平均年収は680万円（平均年齢: 37歳）

転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2024年7月時点）によれば、GSユアサにおける平均年収は680万円（平均年齢: 37歳）となっています。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、GSユアサの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、機械・機械部品メーカーの平均年収は454万円となっており、GSユアサの平均年収は機械・機械部品メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

GSユアサの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、GSユアサの平均と同じく41歳で年収707万円の場合、年間の手取り額は約516万円、ひと月あたりの手取り額は約43万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

GSユアサの転職難易度は？

GSユアサは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

なお、GSユアサへの転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

【参考】GSユアサの年収偏差値は？

GSユアサの総合職における役職一覧と年収

GSユアサの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

GSユアサの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

GSユアサでは「役職なし（EP4→EP2）」「係長（EP1）」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。係長まではほとんど全員が出世できますが、課長・部長クラスへの昇進は人数が限られます。

GSユアサの役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
役職なし （EP4→EP2）	1-12年目	450-650万円
係長 （EP1）	13-16年目	650-800万円
課長	17年目-	800-1,400万円
部長	評価次第	1,400万円以上

GSユアサにおいて賞与は年に2回、基本給の5-6か月分支給されます。

期初に立てた目標の達成度合いを期末に評価するというMBO形式となっていますが、基本的に差はつかず年功序列の色が強くなっている模様です。ただ、一部の優秀な若手は早期に昇進させるというプログラムもあります。

GSユアサにおける高卒の年収は？大卒と比較すると異なる？

GSユアサにおける高卒は昇進スピードが遅く昇進人数も限られるため、大卒と比較すると年収水準は下押しされます。ボリュームゾーンは年収400-800万円程度になると推定されます。

GSユアサにおける年齢別年収推移

新卒でGSユアサに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	550-600万円
35歳	6500万円程度
40歳	700-800万円（評価次第）
45歳	800-900万円以上（評価次第）
50歳	1,000万円以上（評価次第）

中途でGSユアサに転職した場合の年収は？

中途でGSユアサに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

GSユアサの新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）

GSユアサの初任給は下記の通りです。

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

GSユアサは激務でしんどい？ホワイト企業？

GSユアサは年間平均残業時間を公開しています。年間平均残業時間から算出したGSユアサにおける月平均残業時間は10時間台となっており、それほど長い水準ではないことが分かります。

年度	年間平均残業時間	月間平均残業時間
2018	216時間	18.0時間
2019	206時間	17.2時間
2020	196時間	16.3時間
2021	198時間	16.5時間
2022	205時間	17.1時間

GSユアサの自己都合離職率も2.3%となっており、低い水準であることが分かります。

GSユアサの福利厚生

公式によれば、GSユアサの福利厚生は下記の通りです。社宅制度などがあり、居住費を節約することができます。

社宅・独身寮	主要拠点に社有の寮・社宅を所有しています。社有寮・社宅がない拠点や、社有寮・社宅が満室の場合は、賃貸物件を借上社宅として貸与します。
住宅手当・独身者賃貸 住宅家賃補助	独身寮への入居を希望せず、賃貸物件を個人契約する場合等は住宅手当と賃貸住宅家賃補助が支給されます。
GLTD制度	GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度とは、病気やけがにより働けなくなった場合、減少した所得を長期間補償する制度です。
ワークライフシナジー休暇	連続3日以上5日以内の休暇取得を奨励するものです。「私生活の充実」と、「仕事の生産性向上」の相互の促進を図ります。
財形貯蓄	財形貯蓄には一般財形、財形年金、財形住宅があります。毎月の給与および賞与の預入金に対し、一般財形は1％、財形住宅と財形年金には2％の奨励金を支給します。
ノー残業デー	原則毎週水曜日を定時退社日と定めています。
結婚祝金	社員が結婚する場合、結婚祝金を支給します。
有給休暇補助制度	全社員、年間で最低10日の有給休暇取得を義務づけています。
クラブ活動	京都地域を中心に、さまざまなクラブ活動があります。
育児・介護支援制度	仕事と育児･介護の両立を促進するため、フレックス勤務、短時間勤務、在宅勤務等の制度を設けています。
共済会	社員の相互扶助と親睦、生活の安定向上および福祉の向上を目的としています。社内バレーボール大会等様々なレクリエーション行事を実施しており、部門を越えて交流の輪を広げることができます。
宗教上の慣習への配慮	京都本社に、イスラム教徒のお客様や従業員が安心して使用できる礼拝所と足洗い場を設置しています。
永年勤続 慰労金支給	勤続10、20、30年到達時に旅行クーポン券を支給します。

中途GSユアサに転職するために

GSユアサは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であってもGSユアサに転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

GSユアサはなぜ「やばい」と言われるのか？

日本有数の鉛蓄電池メーカーであるGSユアサですが、Googleで「GSユアサ」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

GSユアサへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

GSユアサが「やばい」と言われる理由は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

GSユアサの採用大学を紹介 採用難易度は高い？エリート？

リクナビによればGSユアサの採用大学は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。