【難易度B】MIXIに転職するには？中途採用の面接内容・対策方法

SNSの「mixi」を運営する企業として転職市場で高い人気を誇るMIXI。本ページではMIXIに転職するためにやるべきことや転職難易度について解説します。

MIXIはどんな会社？

Mixiは、SNS「mixi」やスマートフォン向けゲーム「モンスターストライク」を中心に、エンターテインメント事業を展開する日本のIT企業です。

高い年収が期待できるだけでなく、ネームバリューもあり、転職市場で人気の高い企業となっています。成長企業で働くことによりスキルの向上も期待できます。

MIXIの転職元・MIXIからの転職先

MIXIへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。

MIXIの転職難易度は？中途採用は厳しい？

MIXIは上場企業としてのネームバリューや業務内容、待遇から転職人気は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職難易度はそれほど高くないと言えます。

項目	中途採用比率
社員全体	87.1%
管理職	92.2%
係長職級	90.6%

MIXIが公開しているデータによれば、社員全体の中途社員比率は約87.1%となっており、MIXIは中途採用に積極的であることが分かります。

MIXIは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

MIXIは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？

MIXIは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

MIXIへの中途採用（キャリア採用）における選考フロー・流れを解説

MIXIの選考フローは、下記のようなフローとなっています。応募から内定までは2週間から1か月程度となっています。

MIXIの選考対策#1:
応募

まずはMIXIの中途採用に応募します。職種ごとの応募となっており、下記の職種から自分に合った職種で応募します。複数の職種に応募することもできます。

なお、一部のエンジニアやデザイナー・クリエイター採用ではポートフォリオ、その他の職種では企画書の提出が求められる場合があります。

MIXIの選考対策#2:
書類選考

書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜMIXIに活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、MIXIで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

MIXIの選考対策#3:
面接

書類選考を通過したら次は面接となります。MIXIにおける中途採用では面接が2-3回程度となっています。

少なくとも上記のような一般的な質問に対する回答は事前に準備し、模擬面接で自分の意見を言えるようにきちんと練習しておきましょう。

選考に通過するためには、①自分で想定質疑応答集を書き起こし回答を作成、②それを模擬面接で声に出して話せるようにする というフローで練習をすることがとても大事です。

MIXIが公式に回答している人物像を意識しながら回答を作成するようにしましょう。

MIXI GROUPで働く人は、どんな人が多いですか。
MIXI GROUPには、 「多くの人に、仲間と一緒に楽しんでもらえるサービスをつくりたい」という情熱を持った人材が集まっています。「コミュニケーション創出カンパニー」として、役職関係なく、フラットな関係のもとでサービスを開発しています。”ユーザーサプライズファースト”という大切にしている考え方のもと、プランナーやマーケター、エンジニア、デザイナーなどお互いの立場に関係なく、意見を出し合う風土があります。

どのような人物を求めていますか。
MIXI GROUPでは、新しい価値を生み出すためにチャレンジする人材を求めています。
柔軟に取り組み学ぶ姿勢、成し遂げたい強い思い、独自の工夫を加えて周囲を巻き込む行動力を持っている方と一緒に働きたいと思っています。

模擬面接の相手としては転職エージェントを活用することをおすすめします。転職エージェントは面接においてきちんと面接官に刺さる回答例を理解しているだけではなく、模擬面接の相手もしてくれます。

MIXIの選考対策#4:
採用条件の交渉

面接を通過し内定を得ても、転職活動は終わりではありません。年収や待遇が一律で決まっている新卒採用とは異なり、中途採用では交渉次第で年収や待遇が変わることが少なくありません。

内定時には改めて現職での待遇を伝え、それを上回るようなオファーを提示・それに納得できるかについて話し合います。

中途採用において年収の交渉は失礼に当たるものではなく、ここでしっかりと交渉しておくことで後悔なく転職・入社することができるでしょう。

一方で、転職エージェントを使用せず、自分で年収や待遇の交渉を行う難易度は非常に高いです。選考の段階から転職エージェントを活用していれば、転職エージェントが採用条件の交渉についても代行してくれます。

MIXIへの転職に向いている人の特徴

本項目では、MIXIへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような理由に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

MIXIへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

MIXIと事業領域が近いゲーム企業やインターネット企業からMIXIに転職するというのはよくあるケースです。

MIXIはこうした業界の中でも高い年収を誇っており、MIXIの競合や同業で働いていて、年収を上げたい人にとってMIXIはおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験はMIXIで直接役に立つ経験です。MIXIの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、MIXIに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

MIXIへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、MIXIへの転職に向いていると言えます。

例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、MIXIへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

MIXIへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

MIXIへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

特に20代前半～20代後半の場合は、MIXIで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

MIXIへの転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人

ホワイト企業で働きたい人もMIXIへの転職に向いていると言えます。

社員口コミサイトなどを参考にすると、MIXIの平均残業時間は20時間程度です。残業時間が増えても、ほかの時期に調整するなど柔軟な働き方が推奨されています。

残業時間はどれくらいですか。休日出勤はありますか。

残業については、部署や担当業務、時期によって異なります。
もし、夜遅くまで残った日があっても、フレックスタイムや時間休を利用して、月内の残業時間を調整するなど、効率的・健康的に働けるように上長と相談しながら仕事を進めることができます。
休日出勤については、基本的に土曜日・日曜日・祝日はお休みですので、出勤することはありません。しかし、こちらも担当業務や時期によっては発生する場合がございます。その際は、振替休日や代休を活用し、しっかりとリフレッシュできるよう勤務を調整していただけます。

MIXIは大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとってMIXIはおすすめの会社となっています。

MIXIへの転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、MIXIへの転職に向いています。

MIXIは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば2024年3月期におけるMIXIの平均年収は746万円（平均年齢: 36.7歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	746万円	36.7歳
2023年3月期	739万円	36.1歳
2022年3月期	711万円	35.6歳
2021年3月期	736万円	35.0歳
2020年3月期	661万円	34.3歳

MIXIに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。転職後に合わなくても、MIXIで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途でMIXIに転職した場合の年収は？

中途でMIXIに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

MIXIへの転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめ

MIXIへ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。

書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

書類選考を通過できる職務経歴書の書き方

本項目ではMIXIの書類選考を通過できるような職務経歴書の書き方についてご紹介します。まずそもそも、職務経歴書に盛り込むべき項目は下記の通りです。

基本情報・職歴・学歴は自身の情報について簡単に説明すればよいので今回は詳述を割愛します。

職務要約

職務要約とは、上記のような職歴を簡単に要約することです。文字数としてはそれほど長い必要はなく、内容としては下記の様なイメージです。

現職における実績

現職における実績では、①いつ、②何を行ったか、③自身はどのような役割を担っていたか、④結果としてどういう結果になったか、という伝え方をするとわかりやすいでしょう。

簡潔かつ分かりやすく記載すること、また、面接においては職務経歴書に記載のある項目について深堀される傾向にあるため、面接の際に深堀してほしいことを記載するようにしましょう。

自分の強み・PR

自分の強み・PRに関しては、現職における実績や業務内容・自身のスキルに紐づいてそれがMIXIにどのように活きるかを記載することがポイントです。

自己PRに関しては面接でも聞かれるため、回答を必ず用意しておくようにしましょう。また、現職でのスキルだけではなく、英語を話せることや、公認会計士等の資格も是非アピールするべきです。

MIXIに転職すると後悔・失敗する可能性がある？

転職において高い人気を集めるMIXIですが、中にはMIXIに転職して後悔・失敗したという声もあります。例えば、以下のような点が後悔のポイントです。

MIXIでは、「思っていた仕事と違う」「配属が希望と異なる」などが原因で転職を後悔することに繋がりやすいです。

しかしながら、MIXIはミスマッチさえ起きなければとても働きやすい上に年収も高い会社です。ブランドネームも高く、MIXIに入社した後は更なるキャリアアップも見込めます。

未経験者も多く在籍しており、転職先としておすすめできる会社なだけに、転職エージェントを活用するなどして入社前後のギャップをなくし、転職しても後悔しないように対策をすることが非常に重要です。