転職市場で人気の高いライオンについて、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。
ライオン株式会社
Lion Corporation
平均年収
674万円
2024年12月期
平均年齢
44.5歳
2024年12月期
平均残業時間
12.4時間
2023年
離職率
2.0%
2023年
有給休暇取得率
74.8%
2023年
中途採用比率
23.5%
2023年末
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ライオンはどんな会社？
ライオンは、1891年に設立された日本の日用品メーカーです。オーラルケア、洗剤、スキンケア、ヘルスケアなどの分野で幅広い製品を展開し、日常生活に密着した商品を提供しています。
歯磨き粉「クリニカ」、ハミガキ・歯ブラシ「NONIO」、洗剤「トップ」、台所用洗剤「CHARMY」、ハンドソープ「キレイキレイ」などが主力の製品です。
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収800万円に到達できる人気企業となっています。残業時間が短く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。
- 高年収: 年収700万円以上
- ホワイト企業: 残業時間は短い
- 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
ライオンの転職難易度は？中途採用は厳しい？
結論から言うと、ライオンは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年7月最新版
消費財業界の転職難易度ランキング
転職難易度 S
P&G、ユニリーバ、ロレアル
| P&G | 洗剤、スキンケア、ヘアケア製品など、幅広い日用品で世界トップクラスのシェア |
|---|---|
| ユニリーバ | 食品、洗剤、化粧品など幅広い製品を展開する、世界的な消費財メーカー |
| ロレアル | 化粧品、スキンケア、ヘアケア製品を幅広く展開する、世界最大級の総合美容企業 |
転職難易度 A
資生堂、花王、ユニ・チャーム、ファーストリテイリング、ニトリ
| 資生堂 | 国内最大級の化粧品メーカーで、スキンケアやヘアケア、フレグランス分野で世界的に展開 |
|---|---|
| 花王 | 化粧品、ヘアケア、家庭用洗剤などを展開する、日本を代表する消費財メーカー |
| ユニ・チャーム | ベビー用品や成人用紙おむつ、女性用ケア製品で国内外に展開 |
| ファーストリテイリング | 「ユニクロ」や「GU」などを展開する、グローバルに事業を拡大するアパレル企業 |
| ニトリ | 家具やインテリア用品を企画・販売する日本最大級のホームファニシング企業 |
転職難易度 B
小林製薬、ライオン、コクヨ、ミズノ、イオン、アシックス、ロート製薬、良品計画、コーセー、ワコール
| 小林製薬 | 家庭用薬品や日用品で知られる企業。ユニークな商品開発で市場を開拓 |
|---|---|
| ライオン | 歯磨き粉や洗剤、ヘルスケア製品で国内大手のメーカー |
| コクヨ | 文房具やオフィス家具で国内トップシェアを持つ企業 |
| イオン | 総合スーパー（GMS）やスーパーマーケットなど多岐に渡る事業を運営 |
| ミズノ | スポーツ用品メーカーとして、ウェアやシューズ、用具全般を手掛ける |
| アシックス | スポーツシューズ、アパレル、アクセサリーなどを開発・製造・販売 |
| ロート製薬 | 目薬やスキンケア、医薬品で知られる企業 |
| 良品計画 | 「無印良品」ブランドを展開する小売企業 |
| コーセー（KOSE） | スキンケア、メイクアップ、ヘアケア製品を中心に化粧品を製造・販売 |
| ワコール | 国内トップクラスの下着メーカー。女性用インナーウェアを中心に展開 |
転職難易度 C
アイリスオーヤマ、エステー、大王製紙
| アイリスオーヤマ | 家電、収納用品、ペット用品、園芸用品、オフィス家具、LED照明など、多岐にわたる製品を展開 |
|---|---|
| エステー | 家庭用消臭芳香剤や衣類防虫剤で国内トップクラスのシェアを誇る |
| 大王製紙 | 紙の製造・販売大手。ティッシュペーパーの「エリエール」ブランドなどを手掛ける |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、ライオンはTOP300にランクインしていることから、転職市場におけるライオンの人気は非常に高いと言えます。
一方で、ライオンが公開しているデータによれば、2021-2023年のライオンにおける中途採用比率は約41.8%となっており、ライオンは中途採用に積極的であることが分かります。
現在展開している事業をさらに発展させるとともに新規事業を積極的に展開していくため、従来の当社にはない経験、スキル、専門知識を有する、中途採用者（キャリア入社者）の採用および登用を推進しています。
人事中期計画における新卒､中途採用者の採用計画に基づいた活動により、３年間(2021年1月～2023年12月)の採用社員＊に占める中途採用者の比率は、41.8%です。さらに、キャリアアップや家庭の事情等を理由に当社を一度退職した方々の積極的な採用を進めています。2023年末時点で、当社における、従業員数に占める中途採用者比率は23.5%、管理職比率は11.6%であり、2030年に従業員数に占める中途採用者比率と同等程度の管理職登用を目指します。
ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ライオン公式ページ
このように、ライオンは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
ライオンは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
ライオンは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。第二新卒は、新卒採用としての採用となります。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
ライオンの中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率
ライオンの選考フローは、下記のようなフローとなっています。
ライオンの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、ライオンが書類選考をします。
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2-3回程度とされています。適性検査も実施されます。
無事、ライオンの面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
ライオンにおける中途採用の選考倍率は？
ライオンの中途採用の選考倍率について、2025年7月時点で公開されている公式の情報はありません。
一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度（書類選考通過率：約3倍、一次面接通過率：約5倍、最終面接通過率：約2倍）とされています。
ただし、ライオンは転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア』（※20代・30代特化型）などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。
スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。
ライオンの選考フローと対策#1:
応募
最初のステップは応募です。多くの企業では会社HP等から求人を確認して応募することができます。自分で応募する際には、履歴書や職務経歴書・志望動機などの必要書類を用意し、各企業の指定のフォーマットで提出する必要があります。
近年では、転職する人の多くが転職エージェントを利用して転職活動を進めています。転職エージェントは必要書類の作成をサポートしてくれるため、複数の企業に同時に応募する場合は転職エージェントの活用がおすすめです。
ライオンの選考フローと対策#2:
書類選考・適性検査（Webテスト）
書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。
- 職歴
- 学歴
- 職務要約
- 現職における実績
- 自分の強み・PR
書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜライオンに活きるのかということを意識して書きましょう。
自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、ライオンで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することが重要です。
ライオンでは適性検査を受ける必要がある？
書類選考と合わせて適性検査（Web検査）を受ける必要があります。適性検査の形式はSPIまたはeF-1Gの模様です。
ライオンにおける書類選考の通過率は？
ライオンにおける書類選考の通過率は公開されていませんが、書類選考の通過率は30-40%程度とされています。低い確率ではありませんが、必ず書類選考を通過できる訳ではないため、転職の際は複数の企業の選考を受けるのが一般的です。
ライオンの選考フローと対策#3:
面接
書類選考を通過したら次は面接となります。ライオンにおける中途採用では面接が2-3回程度となっています。
- 自己紹介・経歴
- （未経験の場合）なぜこの業界に転職したいのか？
- なぜライオンに転職したいのか？なぜ他の会社ではなくライオンなのか？
- ライオンに転職して何をしたいのか？
- ライオンに入った後はどうするか？ライオンに残るのか、ステップアップ前提か？
- なぜ前職を辞めたいのか？
- ライオンにどのような貢献ができるか？
- 前職で出した成果と成果を出せた要因は？
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか？
- リーダー経験の有無は？
- 自分の強みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 自分の弱みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 新卒で選んだ業界の理由は？その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか？
- ライオン以外の会社における選考も受けているか？
- 前職の年収水準と希望年収水準は？
面接の通過率を高めるには、想定される質問に対して回答を事前に準備したり、模擬面接をするなど十分な対策をすることが重要です。特に、転職エージェントを利用せずに自力で準備する場合は注意が必要です。
転職エージェント経由で選考を受ける人は、転職エージェントが面接練習をサポートしてくれたり、企業ごとによく聞かれる質問・回答集を共有してくれるため、自力で選考対策を行う人よりも有利になります。
志望度の高い企業の選考を受ける際は、他の転職希望者に負けないような選考対策を自力で行うか、信頼できる転職エージェントからサポートを受けることがおすすめです。
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実績で選ぶおすすめ転職エージェント
ASSIGN
20代・30代のハイキャリア転職に特化した大手の転職エージェント。
サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』最優秀賞を受賞。
【公式】https://assign-inc.com
※ 2025年7月中に登録した方全員に選考対策情報をまとめた資料を配布中
MyVision
コンサル・金融・IT・商社などの人気業界に未経験から転職できる転職エージェント。
情報収集段階の人でも無料で利用でき、無料会員登録すると志望業界の非公開求人・選考対策情報を入手できる。
【公式】https://my-vision.co.jp
Geekly
エンジニアの年収UPに特化した国内最大級の転職キャリア支援サービス。
利用者の年収UP額は平均81万円、5人中4人が年収UPを実現という圧倒的な実績あり。
【公式】https://geekly.co.jp
ライオンへの転職に向いている人の特徴
本項目では、ライオンへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。以下のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 同業界や競合他社出身の人
- 汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
- 未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
- ホワイト企業で働きたい人
- 年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
ライオンへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人
ライオンと事業領域が近いメーカー企業からライオンに転職するというのはよくあるケースです。実際、ライオンにおける転職者の51%が製造業の出身者です。
ライオンはこうした業界の中でも高い年収を誇っており、ライオンの競合や同業で働いていて、年収を上げたい人にとってライオンはおすすめの転職先です。
また、同業界や競合他社などの会社での経験はライオンで直接役に立つ経験です。ライオンの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、ライオンに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。
ライオンへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、ライオンへの転職に向いていると言えます。
例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、ライオンへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。
- 営業の経験
- IT・エンジニアの経験
- 財務・経理などバックオフィスでの経験
- カスタマーサクセスなどの経験
ライオンへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
ライオンへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。
特に20代前半～20代後半の場合は、ライオンで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。
- 社会人経験があるため、育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業風土やスキルの吸収力が高い
ライオンへの転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人
ホワイト企業で働きたい人もライオンへの転職に向いていると言えます。
ライオンによれば、ライオンにおける月間平均残業時間は12.4時間です。残業時間は非常に短い水準であることが分かります。
| 年 | 月間平均 残業時間 |
|---|---|
| 2019年 | 11.2時間 |
| 2020年 | 9.2時間 |
| 2021年 | 12.5時間 |
| 2022年 | 13.8時間 |
| 2023年 | 12.4時間 |
ライオンは大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとってライオンはおすすめの会社となっています。
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
タレントスクエアは20代・30代に特化したハイクラス型転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の高年収スカウトが届きます。
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ライオンへの転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、ライオンへの転職に向いています。
ライオンは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば2024年12月期におけるライオンの平均年収は675万円（平均年齢: 44.5歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 674万円 | 44.5歳 |
| 2023年12月期 | 666万円 | 44.2歳 |
| 2022年12月期 | 680万円 | 44.2歳 |
| 2021年12月期 | 723万円 | 43.9歳 |
ライオンに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。転職後に合わなくても、ライオンで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。
転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
中途でライオンに転職した場合の年収は？
中途でライオンに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
ライオンの転職元・ライオンからの転職先
ライオンへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。
全体の約半数が製造業からの転職
その他、広告・出版・マスコミやサービス業など
新卒採用が多いが、キャリア採用も積極的
アクセンチュア、BIG4（PwC、デロイト、EY、KPMG）などのコンサルタント
化粧品・日用品メーカー
高年収メーカー・IT企業や広告代理店など
ライオンは、転職者の約半数が製造業出身者です。同様のバックグラウンドを持つ方の転職が多いことが分かります。
転職者の年代としては、30代・40代が中心となっていることが分かります。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
ライオンへの転職には転職エージェントの活用がおすすめ
ライオンへ転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
転職エージェントは、書類添削や模擬面接に加え、面接の日程調整や内定後の条件交渉まで、転職活動を幅広くサポートしてくれます。
- 自己分析のサポート
- 企業の採用に関する情報提供
- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって合格率を大きく上げることができます。
選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。
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