インターネット上で、ディルバート（Dirbato）は「やばい」という評判が散見されますが、実際にディルバートは「やばい」という評判は正しいのでしょうか。
そもそもディルバートはどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、徹底解説します。
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ディルバートはどんな会社？
ディルバート（Dirbato）は、戦略・業務・ITに関するコンサルティングサービスを提供する日本発のコンサルティングファームです。ベイカレント・コンサルティング出身の金山泰英氏によって2018年に設立されました。
ディルバートの大きな特徴は、コンサルタントとエンジニアが一体となってプロジェクトを推進する体制にあります。IT戦略の策定からシステム導入・運用まで一貫して対応できることで、技術力と実行力を兼ね備えた支援を実現しています。
| 会社名 | 株式会社Dirbato （ディルバート） |
| 英語名 | Dirbato Co., Ltd |
| 資本金 | 1億円 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階 |
ディルバートはなぜ「やばい」と言われるのか？
急成長中のコンサルティングファームであるディルバートですが、Googleで「ディルバート」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
ディルバートへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。
ディルバートが「やばい」と言われる理由
- 業績の成長スピードが非常に早いため
- 労働時間の長いブラック企業だと言われているため
- 多様なプロジェクトを通じて自身の市場価値を上げることができるため
- 転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
- 年収が高いと言われているため
- オフィスがきれいだと言われているため
- 採用大学のレベルが高いと言われているため
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ディルバート（Dirbato）がやばいと言われる理由#1:
業績の成長スピードが非常に早いため
業績の成長スピードが非常に早いというのが、ディルバートが「やばい」と言われる理由の一つです。
ディルバートは2018年に設立された新興のコンサルティングファームながら、わずか7期で急成長を遂げ、2024年度には売上高430億円に到達しました。
さらに、2027年には売上高1,000億円を目指すと公表しており、設立から10年足らずで国内有数のコンサルティングファームとしての地位を確立しつつある点が、「やばい」と評される理由につながっています。
ディルバート（Dirbato）がやばいと言われる理由#2:
労働時間の長いブラック企業だと言われているため
ディルバートが「やばい」と言われる理由の一つに、労働時間の長いブラック企業だと言われているという点が挙げられます。
実際、以下のようなタイミングでは稼働が高まりやすく、残業時間が増加することがあります。その結果、一部では「ブラック企業なのではないか？」という評判につながることがある模様です。
- プロジェクトの立ち上げ直後やリリース前の繁忙期
- 少人数体制で複数業務を並行して担うケース
- クライアント都合による仕様変更やスコープの追加
- タイトなスケジュールでの成果納品を求められる場合
とはいえ、ディルバートの平均残業時間は20時間にとどまっており、平均的には長時間労働が常態化しているわけではありません。最長でも残業時間が45時間を超えないように制限されている模様です。
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ディルバート（Dirbato）がやばいと言われる理由#3:
多様なプロジェクトを通じて自身の市場価値を上げることができるため
多様なプロジェクトを通じて自身の市場価値を上げるというのも、ディルバートが「やばい」と言われる理由の1つです。
ディルバートは幅広い業界の企業をクライアントに持ち、プロジェクトの内容や規模、推進体制も多岐にわたります。多様な案件に携わる中で、業務知識・提案力・プロジェクト推進力といったスキルを実践的に磨くことができます。
- クラウドビジネスにおけるシェア拡大実現のための組織力向上施策の立案・推進支援
- ”働き方改革”推進に向けた全社情報システムの整理・刷新プロジェクト
- 全社共通ビジネスインテリジェンスツール選定及び導入支援プロジェクト
- 第5世代移動通信システム(5G)移行に向けたインフラ基盤構築プロジェクト
- エンタープライズ向けSD-WAN/LANの高度化支援
- 金融業界における契約締結・管理オペレーションBPR推進プロジェクト
- 新規基盤システム移行及び運用・管理最適化支援プロジェクト
- IoTを用いた自社サービス構想におけるセキュリティ施策の構築プロジェクト
- オペレーショナルエクセレンスを企図したITグランドデザインの策定支援
- スマートシティの実現に向けた新ビジネスモデルの創生支援プロジェクト
ディルバートは、コンサルタントとして成長できる機会が豊富であり、経験を積み重ねることで、自身の市場価値を大きく引き上げられる点が大きな魅力となっています。
ディルバート（Dirbato）がやばいと言われる理由#4:
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているというのも、ディルバートが「やばい」と言われる理由の1つです。
実際のところ、ディルバートは中途採用に非常に積極的な企業です。従業員数はすでに1,000名を超えているだけでなく、増加するプロジェクト需要に対して人員が追いついていない状況にあることから、採用活動をさらに拡大しています。
未経験（または他業種から）でも応募は可能でしょうか。
ディルバート 公式ページ
はい。コンサルティング業界での業務遂行がない方でも、システムインテグレーターや事業会社のPDM（プロダクトマネージャー）から当社に入社され、ご活躍いただいている方も多数在籍しております。
中途採用はシステムインテグレーターや事業会社のプロダクトマネージャーが中心ですが、未経験者（他業種）でも転職が可能となっており、コンサルタントとしてステップアップしたい方におすすめの転職先です。
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ディルバート（Dirbato）がやばいと言われる理由#5:
年収が高いと言われているため
年収が高いと言われているというのも、ディルバートが「やばい」と言われる理由の1つです。
口コミ情報などをもとにした推定によれば、ディルバートでは経験に応じて着実に年収が上がり、マネージャークラスで年収1,000万円に到達する水準とされています。
| 役職 | 年収 | 社員数 |
|---|---|---|
| アナリスト | 400万円程度 | 1年目 |
| コンサルタント | 400-600万円 | 2-3年目 |
| シニアコンサルタント | 600-800万円 | 3-6年目 |
| マネージャー | 900-1,400万円 | 7-10年目 |
| シニアマネージャー | 1,500万円以上 | 11年目以降 |
| パートナー | 2,000万円以上 | 15年目以降 |
中途入社の場合、年収は現職水準をベースに決定されるため、一般的には現職よりもプラスアルファの金額が提示されると推定されます。
ディルバートは一般企業と比べて年収水準が高いだけでなく、多様なプロジェクト経験を通じて市場価値が高まり、将来的な年収アップにつながる点も大きな魅力です。
一方で、ベイカレント・コンサルティング（平均年収1,350万円）のような高年収のファームと比較すると、相対的に水準が低く見えることがあります。このため「ディルバートは年収が安い」と評価されることもあります。
ディルバート（Dirbato）がやばいと言われる理由#6:
オフィスがきれいだと言われているため
オフィスがきれいだと言われているためというのも、ディルバートが「やばい」と言われる理由の1つです。
ディルバートのオフィスは非常に奇麗かつ洗練されていると評判で、LEDビジョンで近未来感あふれるエントランスや作業に集中するための個別ブースなどが用意されています。
こうしたデザインが評価され、2024年英国のデザインアワード「SBID International Design Awards 2024」にて、2,000㎡以上のオフィスデザイン部門におけるアジアファイナリストに選出されています。
株式会社Dirbato本社オフィスは2024年英国のデザインアワード「SBID International Design Awards 2024」にて、2,000㎡以上のオフィスデザイン部門におけるアジアファイナリストに選出されました。
「SBID International Design Awards」は、英国インテリアデザイン協会が主催する国際的なデザイン賞です。2024年はインテリアやプロダクトなどの 18 部門に、約 90 カ国からエントリーがありました。
Dirbato 公式ページ
なお、ディルバートは2028年度に本社オフィスを東京駅日本橋口前に建設中の「TOKYO TORCH Torch Tower」に移転することを決定しています。
ディルバート（Dirbato）がやばいと言われる理由#7:
採用大学のレベルが高いと言われているため
採用大学のレベルが高いと言われているというのも、ディルバートが「やばい」と言われる理由の1つです。
ディルバートは2021年から新卒採用を開始しており、2025年には156名（男性: 116名、女性: 40名）の新卒学生を採用しています。採用大学は以下の通りとなっており、幅広い大学から採用を行っていることが分かります。
＜大学院＞
大阪大学、関西大学、京都大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京科学大学、東京農工大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、広島大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京科学大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
オックスフォード大学大学院、インディアナウェスレヤン大学、オークランド大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、、カルガリー大学、國立政治大学、国立台北大学、台湾師範大学、ディーキン大学、ミネソタ大学ツインシティー校、中原大学、延世大学、他