矢崎総業の年収を徹底解説！役職別給与・年収偏差値も解説

矢崎総業の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

矢崎総業の年収は？

月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年5月時点）によれば、矢崎総業の平均年収は約700万円（平均年齢: 41.5歳）となっています。

矢崎総業の役職別年収は？

矢崎総業の役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
役職なし（3等級から8等級）	1-12年目	400-700万円
M1（課長）	13-17年目	800-900万円
M2（部長）	18年目以降	900-1,000万円
M3（本部長）	評価次第	1,000万円以上

【中途採用】矢崎総業の転職難易度は？

矢崎総業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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矢崎総業はどんな会社？

矢崎総業は独立系の自動車部品メーカーです。

主力のワイヤーハーネスやメーター、コネクタなどの自動車部品、電線や空調機器のほか、紙リサイクルや農業、介護などの分野にもサービスを展開しています。

本社は愛知県刈谷市にあります。

会社名	矢崎総業株式会社
英語名	YAZAKI CORPORATION
資本金	31億9,150万円
本社所在地	東京都港区港南1-8-15 Wビル7F

矢崎総業の平均年収は約700万円（平均年齢:41.5歳）

月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年5月時点）によれば、矢崎総業の平均年収は約700万円（平均年齢: 41.5歳）となっています。

矢崎総業は勝ち組？
矢崎総業の年収偏差値は？

矢崎総業の平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、矢崎総業の平均と同じく42歳で年収700万円の場合、年間の手取り額は約525万円、ひと月あたりの手取り額は約44万円となります。

矢崎総業は年収が低い？
年収ランキングから見る矢崎総業の年収

同じく自動車部品メーカーとの比較は以下の表の通りです。

矢崎総業の転職難易度は？

矢崎総業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

矢崎総業の総合職における役職一覧と年収

矢崎総業の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

矢崎総業の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

矢崎総業では「役職なし（3等級から8等級）」「M1（課長）」「M2（部長）」「M3（本部長）」という順番で昇進していきます。

大卒社員は3等級から始まり、8等級まで昇進すると管理職であるM職または非管理職であるE職を選択することとなります。なお、だいたい35歳辺りでM1に昇進できますが、32歳程度で昇進する人も稀にいる模様です。

矢崎総業の役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
役職なし（3等級から8等級）	1-12年目	400-700万円
M1（課長）	13-17年目	800-900万円
M2（部長）	18年目以降	900-1,000万円
M3（本部長）	評価次第	1,000万円以上

矢崎総業においてボーナスは年に2回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを半期毎に上長と確認するという目標管理制度を採用しています。上司からの評価となるため、上司と良い関係性を築いていることが重要となります。

中途で矢崎総業に転職した場合の年収は？

中途で矢崎総業に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

矢崎総業における年齢別年収推移

新卒で矢崎総業に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	550-600万円
35歳	700-750万円
40歳	850-900万円
45歳	1,000万円以上（評価次第）
50歳	1,100万円以上（評価次第）

矢崎総業の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）

矢崎総業の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。

矢崎総業の福利厚生

公式によれば矢崎総業の福利厚生は下記の通りです。

各種手当	資格手当、時間外手当、休日出勤手当、通勤手当、住宅手当、世帯手当、単身赴任手当、ドラフト（転勤）手当、特定地手当（東京・名古屋・大阪など）、営業手当、役職手当など
健康・リフレッシュ	人間ドッグ受診補助、子宮がん・乳がん検診補助、がん検診補助 歯科検診実施、健康づくり活動実施（歩こうDAY）、ノー残業デー推進、社内診療所施設、健康相談実施、海外出向者健康管理実施、フィットネスクラブ利用補助、提携施設（宿泊施設）利用補助、関連会社保養施設利用補助、インターバル休息制度: メリハリをつけて仕事に取組み活力あふれる生活の実現、上司や個人が働き方を見直すことを目的に、前日の退社から翌日の出社時間の間に8時間の休息を確保する制度。
日常生活	食堂利用補助制度、食事補助制度（事業所による）、独身寮制度、社宅制度、単身寮制度、駐車場使用支援（独身寮・単身寮・社宅利用者）、引越費用補助、ゲストルーム施設、体育館施設、制服貸与制度、ジョブリターン制度: 育児、介護、配偶者の国内外の転勤により退職せざるをえなくなった従業員の再雇用登録制度。 ※本人が復帰を希望した時点で会社がその必要性を認めた場合、再雇用が可能
各種活動	矢崎従業員子女サマーキャンプ実施、グループ年賀実施（年頭あいさつ、社員交流会）、社内サークル活動補助、各種運動部活動、各種文化部活動、各種イベント実施（事業所納涼祭など）
通勤	通勤費補助、新幹線通勤手当支給、有料道路通勤手当支給、通勤バス配車
リフレッシュ休暇	リフレッシュ休暇制度 40歳、50歳の誕生日を迎えた従業員に対し「特別休暇・旅行クーポン」を付与・支給し、連続休暇を取得し心身ともにリフレッシュしてもらう休暇制度。 バックアップホリデー制度（有給休暇積立制度） 毎年有給休暇更新時に、時効により消滅する未使用の休暇のうち「1年につき5日を限度」として累計で40日を積み立てられる。制度による積立られた休暇は、本人の長期療養、家族の長期療養介護・看護、ボランティア活動への参画のために使用できる。 看護休暇制度 育児をする従業員は子が小学校就学始期に達するまで、子が1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日の看護休暇を取得することが可能。 ※法律では有給・無給の定めは無いが、矢崎では有給としている（法定を上回る） 介護休業制度 要介護状態にある家族を介護する従業員は、対象家族1人につき、原則として通算365日間の範囲内で3回を上限とし介護休業を取得することが可能。 ※介護休業の期間は法律は93日、矢崎では365日としている（法定を上回る） 介護短時間制度 要介護状態にある家族を介護する従業員は、対象家族1人につき、3年の間で2回までの範囲内で、1日6時間勤務、または1日4時間の所定労働時間に変更をすることが可能。 介護休暇制度 要介護状態にある家族を介護する従業員は、対象家族1人につき、1年間に5日、2人以上の場合は10日の介護休暇を取得することが可能。
慶弔	結婚・出産祝金支給、住宅取得祝金支給、死亡弔慰金支給、傷疾病見舞金支給、災害見舞金支給、労働災害法定外保障
財務形成	財形貯蓄制度、従業員持株会制度
保険	各種保険団体割引

矢崎総業における退職金はいくら？

矢崎総業における退職金の金額は公開されていませんが、矢崎総業における生涯年収などを勘案すると矢崎総業における退職金は3,000万円強と推定されます。

矢崎総業は激務だからやめとけ？それともホワイト企業？

矢崎総業は月間平均残業時間を公開しています。公式データによると、2022年度の月間平均残業時間は、11.9時間と短い水準となっています。

年度	平均残業時間
2018年度	17.5時間
2019年度	13.9時間
2020年度	9.7時間
2021年度	12.8時間
2022年度	11.9時間

矢崎総業の採用大学を紹介 就職難易度は高い？エリート？

矢崎総業の出身大学は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。