【大分の転職エージェント】利用者の口コミが良いおすすめランキング

大分県における転職では「大分県の求人を知る方法が分からない」「隠れブラック企業を見分けるのが難しい」「未経験でも転職できる企業が知りたい」「働きながら転職活動するのが難しい」など、様々な悩みがあります。

こうした悩みを解決してくれるのが転職エージェントです。転職エージェントを活用することで、自分に合った転職先を紹介してもらえたり、日程調整を代行してくれたり、選考対策をしてくれるなど様々なメリットがあります。

本ページでは、大分市・別府市・中津市・佐伯市をはじめとして、大分県の転職で活用できる転職エージェントと転職エージェントの選び方を解説します。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

なお、大分の派遣会社を探したい人は以下のページをご覧ください。

【結論】大分県での転職で失敗しないためのおすすめ転職エージェント【早見表】

転職エージェントはそれぞれ強みや特徴が大きく異なります。大分県で転職したいと考えている場合は、自分の目的に適した転職エージェントを選ぶことが重要です。

大分県での転職活動において、特におすすめしたい転職エージェントを紹介します。

大分県における転職エージェントの選び方

大分県で利用できる転職エージェントは、大きく分けて「大手の転職エージェント」と「地域特化型の転職エージェント」の2種類があります。

大手の転職エージェントと地域特化型の転職エージェントのメリット・デメリットは下記の通りです。

種類	メリット	デメリット
大手	転職支援実績が豊富 県外への転職にも対応	求人が人気企業 に偏っている
地域特化型	地元の零細企業や ニッチな求人もある	大手と比較すると 転職実績が少ない

大手転職エージェントのメリットは、年齢や職種を問わず転職支援実績が豊富で、誰でも安心して利用できるという点です。また、大分県から他県に転職したい場合も対応してくれます。

一方で、地域特化型の転職エージェントは、大手の転職エージェントにはない地元の零細企業やニッチな求人も扱っているというメリットがあります。

したがって、はじめて転職エージェントを利用する方はまずは大手の転職エージェントへの登録がおすすめです。逆に、既に大手エージェントを複数利用している方は、地域特化型の転職エージェントにも登録してみてください。

【大手】大分県での転職におすすめの転職エージェント 8選

大分県での転職でおすすめの大手の転職エージェントは以下の通りです。

リクルートエージェント | 大分県でホワイト企業に転職したい方におすすめ

『リクルートエージェント』は、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。リクルートエージェントにしかないホワイト企業の優良求人が非常に多く、ホワイト企業に転職したい人におすすめです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。求人数も非常に豊富で、様々な求人を紹介してくれます。

リクルートエージェントはシニア層まで転職を支援しています。転職実績は国内No.1となっており、実績を重視したい人におすすめの転職エージェントです。

ビズリーチ | 大分県のハイクラス転職におすすめの転職サイト

『ビズリーチ』は、大分県でのハイクラス転職におすすめの転職サイトです。登録すると企業から高年収のスカウトが届きます。

ビズリーチでは、様々なスカウトから自分に合った求人に応募することができます。また、届くスカウトから自分の市場価値が分かるというのがメリットです。

自分のスキルや経験を生かして、高年収の企業に転職したいと考えている人におすすめです。

レバテックキャリア | 大分県のエンジニア転職におすすめの転職エージェント

『レバテックキャリア』は、国内人材大手のレバレジーズグループにおけるレバテック株式会社が運営するIT・Webエンジニアやクリエイター領域に特化した国内大手の転職エージェントです。

15年以上にわたってIT・Web業界に特化しており、求人件数は約25,000件以上にのぼっています。キャリアアドバイザーの専門性が高く、IT・エンジニアの転職に特化したサポートを受けることができるのが大きなメリットです。

レバテックキャリアでは、IT・エンジニア業界などで経験を積んだ方向け求人が豊富に揃っており、IT・エンジニア経験を持っている方におすすめの転職エージェントです。

ワークポート | 大分県のIT・営業の転職におすすめの転職エージェント

『ワークポート』は、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。20年超の運営実績を持っています。

幅広い領域で強みを持っている転職エージェントで、特に営業・IT職の転職に強みを持っています。

ワークポートは、業界未経験でも転職できる求人が豊富だという点も特徴で、業界未経験者の就職を含め、累計の転職決定人数は80万人超という実績があります。

マイナビエージェント | 大分県の20代・30代転職におすすめ

『マイナビエージェント』は、株式会社マイナビが運営する国内最大級の転職エージェントです。

国内人材大手が運営していることから、求人件数や求人の種類が非常に豊富な点に特徴があります。良質な求人も豊富に揃っており、転職後の年収アップ率は61.1%を誇っています。

マイナビエージェントは若手から経験者まで幅広い層を対象に転職を支援しています。大分県での転職にあたってサポートも充実しており満足度も高いため、おすすめの転職エージェントです。

キャリアスタート | 大分県の20代・第二新卒・既卒転職におすすめ

『キャリアスタート』は、第二新卒や既卒など職歴の浅い20代に特化している転職エージェントです。累計の登録者は7万人にのぼっています。

職歴の浅い人を対象にしていながら、大手の求人など質の高い求人が揃っているのが強みです。

リクナビNEXTにおける「決定人数部門」で2位に輝くなど転職実績が豊富な転職エージェントであり、模擬面接や転職成功BOOKなどキャリアアドバイザーによるサポートの質も高い転職エージェントとなっています。

doda | 大分県の求人数が豊富で、自分に合った求人に応募できる転職サイト

『doda（デューダ）』は国内最大級の求人数を誇る転職サービスです。国内における総合人材最大手であるパーソルキャリア株式会社が運営しています。

dodaでは、高頻度で更新される求人の中から自分に合った求人を見つけて応募することができます。

また、面接確約のスカウトを受け取ったり、希望すればキャリアアドバイザーによるサポートも受けることができるなど、未経験者が幅広く活用できる転職サイトです。

ハタラクティブ | 大分県のフリーター・ニートの正社員就職におすすめ

『ハタラクティブ』は、フリーター、ニートに特化している就職・転職エージェントです。

職歴の浅い人向けながら、大手企業から中小企業まで幅広い企業の求人が揃っています。内定先の86.5%が大企業で、職歴が浅いながら大企業をはじめとした企業に就職したい人におすすめです。

職歴の浅い人に対する転職支援に特化していることから、キャリアアドバイザーによるサポートの質も非常に高く、内定率は80.4%と非常に高いです。

【地域特化型】大分県での転職におすすめの転職エージェント

続いては、大分県の転職で活用することができる地域特化型の転職エージェントを紹介します。

大分県での転職におすすめの地域特化型転職エージェント:
リージョナルキャリア大分

リージョナルキャリア大分は、大分県におけるU・Iターン転職を扱っている転職エージェントです。

2009年のサービス開始以来一貫してUターン・Iターン転職の支援を行っており、中長期的なキャリア支援を行ってくれるため満足度の高い転職エージェントです。

大阪から大分や、神奈川から大分など都市圏からの大分転職実績が豊富で、都市部から大分に戻って転職したいと考えている人におすすめの転職エージェントです。

リージョナルキャリア 大分の概要
サービス名	リージョナルキャリア 大分
大分拠点	大分市都町1-2-1 大分中央通りビル7階
運営会社	株式会社パーソナル・マネジメント 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 43-ユ-300086

大分県での転職におすすめの地域特化型転職エージェント:
アソウ・ヒューマニーセンター

アソウ・ヒューマニーセンターは、九州地方に特化している転職エージェントです。大分県における転職支援実績も豊富です。

1984年の創業以来長年にわたって転職支援を行っており、地場企業としては初めて厚生労働省の「職業紹介優良事業者」として認定された転職エージェントです。

大分に本社を置くUIターン歓迎の企業求人なども取り扱っており、大分での転職におすすめの転職エージェントです。

アソウ・ヒューマニーセンターの概要
サービス名	アソウ・ヒューマニーセンター
大分拠点	大分県大分市中央町1-1-3 朝日生命大分ビル 5階
運営会社	株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 40-ユ-010066

大分県での転職におすすめの地域特化型転職エージェント:
リクルーティング・パートナーズ

リクルーティング・パートナーズは、福岡県に本社を置く転職エージェントです。大分県をはじめとして九州における転職をサポートしています。

九州に特化して転職を支援しているリクルーティング・パートナーズは、企業の内情に精通しているため、企業のことを理解したうえでの求人紹介が可能です。選考対策も非常に丁寧で、内定率は一般的な水準の4倍を誇ります。

マッチング度合いが高いことを背景に、入社半年後の就業継続率98.3％と高い水準となっています。

リクルーティング・パートナーズの概要
サービス名	リクルーティング・パートナーズ
九州拠点	福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5階
運営会社	リクルーティング・パートナーズ株式会社 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 40-ユ-300338

大分県での転職におすすめの地域特化型転職エージェント:
天職エージェント

天職エージェントは、株式会社キャリア・ウィーバーが 運営する大分県に特化した転職エージェントです。大分県に特化して求人を扱っていることから、大分のみで転職を検討している場合はおすすめです。

求職者に寄り添った転職支援を標榜しており、「転職しない方がいい時は伝える」「企業の悪いところも伝える」「無理な条件を希望の場合は正直に伝える」などを約束しています。

天職エージェントの概要
サービス名	天職エージェント
拠点	大分市中島東1-1-7 春光ビル1F
運営会社	株式会社キャリア・ウィーバー 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 44-ユ-300142

大分県での転職におすすめの転職エージェントを比較して選ぶ際に見るべきポイント

実際に複数の転職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して転職エージェントを比較するべきか説明します。

大分県の転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#1:
求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。大分県での転職を検討している場合、大分県の求人が多いことが非常に重要です。

こうした転職エージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その転職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

大分県の転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#2:
サポート内容が手厚いか

転職エージェントを選ぶ際に重視するポイントとして、サポート内容がしっかりとしているかどうかです。

転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など転職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

転職活動では、転職エージェントのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

大分県の転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、転職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。

大分県の転職で転職エージェントを活用するメリット・デメリット

転職エージェントの活用はメリットが大きく、うまく活用することで転職成功確率を大きく上げることができます。転職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。

転職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、転職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、転職のプロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。

また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。非公開求人は条件の良い求人も多数あることから、こうした求人を紹介してもらうために転職エージェントを活用した方が良いです。

一方で、転職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な転職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の転職エージェントを活用するなどして良質な転職エージェントを選ぶことが重要です。

大分県での転職で転職エージェントを活用するにあたっての流れ

転職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

転職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。