【ハイクラス転職エージェント】志望業界・年齢別のおすすめ一覧

ハイクラス転職エージェントの一覧と、実際の利用者の口コミが良かったハイクラス転職エージェントを目的別に紹介します。

【結論】目的別おすすめのハイクラス転職エージェント【早見表】

ハイクラス企業の転職活動において、特におすすめの転職エージェントを紹介します。

ハイクラス転職エージェントをランキング形式で紹介

転職エージェントはそれぞれ強みや特徴が大きく異なるため、ハイクラス企業に転職したいと考えている場合はそれに適した転職エージェントを選ぶことが重要です。

以降では、ハイクラス転職における転職エージェント選びで見るべきポイントを基に、ハイクラス転職でおすすめできる転職エージェントを具体的に紹介していきます。

ASSIGN | 20代・30代のハイクラス転職におすすめ

『ASSIGN』は、株式会社アサインが運営する転職エージェントです。ハイクラス・高年収企業の転職に特化している転職エージェントであり、若手のハイクラス転職に強みがあります。

キャリアアドバイザーの質が高く、全国のエージェントから「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 」でMVPに選出された実績もあります。20代・30代でハイクラス企業に転職したい人におすすめの転職エージェントです。

【参考】アサインの評判・口コミ

MyVision（マイビジョン） | 未経験からのハイクラス転職におすすめ

『MyVision』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に強みを持つ大手の転職エージェントです。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

【参考】MyVisionの評判・口コミ

リクルートエージェント | 全国のハイクラス求人を幅広く扱う大手転職エージェント

『リクルートエージェント』は、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。首都圏のみでなく全国のハイクラス企業の求人も多数保有しています。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。ハイクラス企業の求人も非常に豊富で、利用者のニーズに合わせて幅広い求人を紹介してくれます。

【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ

ビズリーチ | 企業から好条件のスカウトが届くハイクラス転職サイト

『ビズリーチ』はハイクラス企業への転職におすすめの転職サイトです。登録すると人気企業の採用担当者や実績豊富なヘッドハンターからハイクラス求人のスカウトが届きます。

他の転職エージェントと並行して登録することもできるため、転職を検討している人はまず登録することをおすすめします。

【参考】ビズリーチの評判・口コミ

レバテックキャリア | IT・エンジニアのハイクラス企業転職におすすめ

『レバテックキャリア』は、レバテック株式会社が運営するIT・Webエンジニアやクリエイター領域に特化した国内大手の転職エージェントです。

15年以上にわたってIT・Web業界に特化しており、求人件数は約25,000件以上にのぼっています。キャリアアドバイザーの専門性が高いというのが大きなメリットです。

【参考】レバテックキャリアの評判・口コミ

マイナビエージェント | 20代・30代のハイクラス転職に強い転職エージェント

『マイナビエージェント』は、国内人材大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。幅広い層のキャリア支援が可能ですが、中でも20代・30代の転職支援に強みがあります。

マイナビエージェントでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、利用者の転職後の年収アップ率は61.1%を誇っています。

【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ

JACリクルートメント | 40代・50代のエグゼクティブクラスの転職に強み

『JACリクルートメント』は、管理職・エグゼクティブ・専門職などシニア・ミドルクラスのハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

JACリクルートメントは、経歴・スキルなどが無い場合は十分に活用できない可能性があります。十分に経験・スキルがあり、ハイクラス企業に転職したいと考えている方におすすめの転職エージェントです。

【参考】JACリクルートメントの評判・口コミ

LHH転職エージェント | 外資系企業のAdeccoが運営するハイクラス転職エージェント

『LHH転職エージェント』は、大手派遣会社の『Adecco Group（アデコグループ）』が運営する転職支援サービスです。外資系企業・グローバル企業の求人に強みを持っています。

派遣事業で培った豊富なネットワークを活用して幅広い企業の求人を紹介できることが強みです。

【参考】LHH転職エージェントの評判・口コミ

KOTORA | 創業以来一貫してハイクラス企業の転職に強い転職エージェント

『コトラ（KOTORA）』は、コンサルや金融といったハイクラス企業への転職に特化している転職エージェントです。

コトラ（KOTORA）は、独自ルートで入手した非公開案件を含め、多数のハイクラス向け案件が揃っています。金融・コンサルといった業界軸での求人だけでなく、経営幹部や管理職といった高いポストの求人も豊富です。

年収1,000万円を超える案件を多数保有しており、大幅な年収アップが可能な転職を期待できます。金融やコンサルなど、ハイクラス企業への転職においておすすめできる転職エージェントです。

【参考】コトラ（KOTORA）の評判・口コミ

doda X | ハイクラス企業の求人に特化したスカウト型転職サイト

『doda X』は国内大手人材会社のパーソルキャリア株式会社が運営するスカウトサービスです。ハイクラス企業を対象としたスカウトサービスを運営しています。

doda Xでは、約6,000人の厳選されたヘッドハンターから、年収800万円-2,000万円のハイクラス企業や大手企業の非公開求人（スカウト）届きます。

企業の経営戦略や事業戦略に直結するような秘匿性の高い求人も数多く取り扱っています。届いたスカウトメッセージに返信することで企業の選考を受けることができるようになります。

【参考】doda Xの評判・口コミ

AMBI | 年収400万円以上限定のハイクラス向けスカウト型転職サイト

『AMBI（アンビ）』は就職・転職支援大手の「エン・ジャパン」が運営している若手のハイクラス求人に特化したスカウトサービスです。

AMBIでは、ヘッドハンターや企業から高年収のスカウトが届くだけでなく、自分でハイクラス企業の求人に応募することもできます。

【参考】AMBI（アンビ）の評判・口コミ

SQiL Career Agent | 営業転職に特化した転職エージェントでハイクラス求人も豊富

SQiL Career Agentは営業職に特化した転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが営業職のスキル・キャリアに精通していることが大きな特徴です。また、運営会社のセレブリックスは1,200社・12,000サービスの豊富な営業支援実績があることも強みです。

営業経験者が強みを活かせる求人が豊富にそろっています。営業未経験でこれから営業職に転職したい人も活用できる転職エージェントです。

SQiL Career Agentの概要
サービス名	SQiL Career Agent
運営会社	株式会社セレブリックス 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309538
本社	東京都江東区有明三丁目7番18号　有明セントラルタワー7階

ハイクラス転職は「実際難しい」と言われる理由

ハイクラス企業への転職は「実際には難しい」と言われることがあります。

ハイクラス転職は「実際難しい」と言われる理由#1:
待遇や社格から人気が高く倍率が高くなるため

ハイクラス企業への転職は「実際難しい」と言われる理由として、待遇や社格から人気が高く倍率が高いという理由が挙げられます。

ハイクラス企業は、年収が高くまた有名企業でブランド力も高いことから応募が増えやすいです。結果として、求人数に対して応募の数が多くなり、倍率が高くなってしまいます。

ハイクラス転職は「実際難しい」と言われる理由#2:
求められる経歴・スキルなどの水準が高いため

求められる経歴・スキルなどの水準が高いためというのも、ハイクラス企業への転職は「実際難しい」と言われる理由の1つです。

ハイクラス企業は、高年収を対価にしているため求めているスキル・経験のレベルが高いです。また、求職者の応募が多いために、経歴・スキルが基準を下回っている人を無理に採用する必要が無いというのも、難易度が高い原因です。

ハイクラス転職は「実際難しい」と言われる理由#3:
表に出てこない求人が多いため

ハイクラス企業への転職は「実際難しい」と言われる理由として、表に出てこない求人が多いという理由も挙げられます。

ハイクラス企業の求人は、非公開求人という形式で転職エージェントが保有されているケースが多いです。条件が良いため、むやみに拡散する必要が無いこと、また応募の殺到を防ぐことが目的です。

転職エージェントに相談しなければそもそもこうした求人に出会えないというのが、ハイクラス企業への転職は難しいと言われる理由の1つです。

ハイクラス企業への転職を成功させる方法

ハイクラス企業への転職は「実際には難しい」と言われる理由について解説してきましたが、しっかりと対策すればハイクラス企業への転職を成功させることは可能です。

ハイクラス企業への転職を成功させる方法#1:
自分のスキル・経験を活かせる企業の選考を受ける

自分のスキル・経験を活かせる企業の選考を受けるというのも、ハイクラス企業への転職を成功させる方法の1つです。

自分にとって未経験の分野や強みが無い分野でハイクラス企業に転職しようとすると、難易度は大きく上がります。

例えば、エンジニア経験が無い人エンジニア経験が求められる求人に応募したり、英語力が無い人が英語力が求められる求人に応募しても内定は難しいです。即戦力を求めるハイクラス企業への転職はなおさら難しいと言えます。

逆に現在の年収が低かったりハイクラス企業とは無縁だとしても、スキルや経験が身に付いていれば、そのスキル・強みを発揮できるハイクラス企業に転職できる可能性は十分にあると言えます。

このように、自分が得意とする領域・強みがある領域で転職を検討することが、ハイクラス企業への転職を成功させるうえで非常に重要だと言えます。

ハイクラス企業への転職を成功させる方法#2:
複数社の選考を受ける

複数社の選考を受けるというのも、ハイクラス企業への転職を成功させる方法の1つです。

ハイクラス企業は、選考を受けたとしても内定に至る確率は高くありません。選考の合否は、自身の経歴・スキルなどの実力だけでなく、運や縁にも左右されるため、選考を受ける企業が少ない場合はより難易度が上がります。

選考では企業との相性も重要なため、複数社の選考を受けることによって自分に合った企業に出会える可能性が高まり、結果的に内定の確率が上がります。

また、面接などの選考の経験を重ねることで実力を発揮しやすくなるというのもメリットです。

ハイクラス企業への転職を成功させる方法#3:
転職エージェントを活用する

ハイクラス企業への転職を成功させる方法として、転職エージェントを活用するという方法が挙げられます。

転職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、転職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、転職のプロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。複数社の選考を受ける際は日程調整も一任できるため、選考に集中することができます。

また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。ハイクラスのような人気業界は非公開ながら条件の良い求人も多数あることから、こうした求人を紹介してもらうために転職エージェントを活用した方が良いです。

ハイクラス転職におすすめの転職エージェントの選び方

ハイクラス転職において自分に合った転職エージェントを選ぶことは、転職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、転職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。

良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い転職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない転職エージェントもいるため、最適な転職エージェントを見極める必要があります。

実際に自分にとって最適な転職エージェントを選ぶためには、複数の転職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。

それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な転職エージェントを選ぶことができます。

ハイクラス転職エージェントを比較して選ぶ際に見るべきポイント

実際に複数の転職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して転職エージェントを比較するべきか説明します。

ハイクラス転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#1:
求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。

逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。ハイクラス企業への転職を検討している場合、ハイクラス企業の求人が多いことが重要です。

こうした転職エージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その転職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

ハイクラス転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#2:
サポート内容が手厚いか

転職エージェントを選ぶ際に重視するポイントとして、サポート内容がしっかりとしているかどうかです。

転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など転職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

ハイクラス企業は人気が高く、転職エージェントのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

ハイクラス転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、転職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。

ハイクラス転職で転職エージェントを活用するにあたっての流れ

転職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

転職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。