企業の「3つの変革」実現を目指し、多種多様な領域でコンサルティングサービスを提供しているシグマクシス。
高年収であることでも知られますが、シグマクシスの平均年収や年収推移について、タレントスクエアが実施した現役シグマクシス社員へのインタビューを参考に徹底解説します。
なお、シグマクシスへの転職方法・転職難易度については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- シグマクシスの年収は?
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シグマクシスは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるシグマクシスの平均年収は1,113万円(平均年齢: 45.9歳)となっています。また、以前の年収推移は下記の通りとなっています。
決算年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 1,113万円 45.9歳 2023年3月期 1,008万円 45.1歳 2022年3月期 1,092万円 44.7歳 2021年3月期 1,170万円 36.6歳 2020年3月期 1,153万円 37.1歳 2019年3月期 1,167万円 36.8歳 2018年3月期 1,150万円 36.9歳 シグマクシスの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR) - シグマクシスの役職別年収は?
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シグマクシスにおける役職別年収は下記の通りです。
年度 平均年収 年次 コンサルタント 600-750万円 1-3年目 アシスタントマネージャー 850-950万円 4-7年目 マネージャー 1,000-1,200万円 8年目- シニアマネージャー 1,200万円- 実力次第 プリンシパル 1,500万円- 実力次第 ディレクター 1,800万円- 実力次第 シグマクシスの役職別年収推移 シグマクシスは1年目から年収が600万円程度で、マネージャークラスから1,000万円を狙えるような年収水準となっています。
もともと年収水準はもっと低かったのですが、年収水準の低さによって外資系コンサル等の企業へと若手の流出が相次いだこともあり、年収水準は近年上昇傾向にあります。
シグマクシスはどんな会社?
シグマクシスは、企業の「3つの変革」実現を目指し、多様な能力を組み合わせたコンサルティング・サービスを提供するコンサルティング会社です。「3つの変革」とは具体的に下記の3つを指しています。
- マネジメント・トランスフォーメーション (MX: Management Transformation)
- 事業に関わる人の自律性と心理的安全性を保障し、エンゲージメントを向上させ、継続的にイノベーションを創発して、迅速な個客対応を可能にするプラットフォームを構築する
- デジタル・トランスフォーメーション (DX: Digital Transformation)
- コアビジネスモデルを変革し、生産性革命によって大幅な業績向上を実現する
- サービス・トランスフォーメーション (SX: Service Transformation)
- 新たな成長エンジンとなるビジネスモデルを成長市場で構築する
具体的なソリューションとしては、下記の様なサービスを提示しています。
会社名 | 株式会社シグマクシス |
英語名 | SIGMAXYZ Inc. |
本社所在地 | 東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F |
シグマクシスの平均年収は1,113万円(平均年齢: 45.9歳)
シグマクシスは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるシグマクシスの平均年収は1,113万円(平均年齢: 45.9歳)となっています。
決算年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2024年3月期 | 1,113万円 | 45.9歳 |
2023年3月期 | 1,008万円 | 45.1歳 |
2022年3月期 | 1,092万円 | 44.7歳 |
2021年3月期 | 1,170万円 | 36.6歳 |
2020年3月期 | 1,153万円 | 37.1歳 |
2019年3月期 | 1,167万円 | 36.8歳 |
2018年3月期 | 1,150万円 | 36.9歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、シグマクシスの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
経済産業省が発表している賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円(平均年齢: 40.5歳)です。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、コンサルティングファーム・シンクタンクの平均年収は635万円となっており、シグマクシスの平均年収はコンサルティングファーム・シンクタンク全体の平均年収よりも高い水準になっています。
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シグマクシスの年収偏差値は?
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
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シグマクシスの平均手取りはいくら?
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、シグマクシスの平均と同じく46歳で年収1,113万円の場合、年間の手取り額は約792万円、ひと月あたりの手取り額は約66万円となります。
項目 | 年収 | 月収 |
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額面収入 | ||
所得税 | ||
住民税 | ||
健康保険 | ||
厚生年金 | ||
雇用保険 | ||
介護保険 | ||
手取り |
シグマクシスの年収は高い?
コンサルの年収ランキングから見るシグマクシスの年収
コンサルの年収ランキングを見ると下記の通りです。外資系企業などのコンサル企業は平均年収が高くなっていますが、シグマクシスも平均年収が三菱総合研究所などと同じく高い水準にあることが分かります。
会社名 | 平均年収 | 月間平均残業時間 |
---|---|---|
ベイン・アンド・カンパニー | 1,940万円 | 59.2時間 |
ボストン コンサルティング グループ | 1,928万円 | 43.2時間 |
A.T.カーニー | 1,907万円 | 60.4時間 |
マッキンゼー・アンド・カンパニー | 1,842万円 | 45.1時間 |
ローランド・ベルガー | 1,710万円 | 52.8時間 |
アーサー・ディー・リトル | 1,689万円 | 55.6時間 |
デロイトトーマツコンサルティング | 1,422万円 | 65.7時間 |
EYストラテジー・アンド・コンサルティング | 1,393万円 | 60.2時間 |
KPMGコンサルティング | 1,328万円 | 50.7時間 |
PwCコンサルティング | 1,316万円 | 55.3時間 |
ドリームインキュベータ | 1,275万円 | 49.8時間 |
野村総合研究所(NRI) | 1,271万円 | 7.3時間 |
アクセンチュア | 1,268万円 | 28.2時間 |
クニエ | 1,159万円 | 40.8時間 |
シグマクシス | 1,113万円 | 47.5時間 |
三菱総合研究所 | 1,104万円 | 10.9時間 |
ベイカレント・コンサルティング | 1,074万円 | 30.5時間 |
シンプレクス | 929万円 | 40.5時間 |
日本総合研究所 | 830万円 | 32.8時間 |
アビームコンサルティング | 753万円 | 36.8時間 |
フューチャーアーキテクト | 734万円 | 48.5時間 |
大和総研 | 727万円 | 30.5時間 |
船井総研 | 670万円 | 45.9時間 |
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シグマクシスの転職難易度は?
シグマクシスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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シグマクシスの役職別年収
シグマクシスの平均年収を見たところで、シグマクシスの年収がどのように決まるのか、給与体系について解説いたします。なお、以降は基本的に総合職の年収について解説します。
シグマクシスは賞与がなく、年俸が12分割された金額が月給として支払われるという非常にシンプルな年収体系となっています。残業代も出ますが、深夜まで働かなければ残業代は出ないので
シグマクシスの役職は、「コンサルタント」「アシスタントマネージャー」「マネージャー」「シニアマネージャー」「ディレクター」の順に昇進していきます。
シグマクシスにおける役職別年収は下記の通りです。
年度 | 平均年収 | 年次 |
---|---|---|
コンサルタント | 600-750万円 | 1-3年目 |
アシスタントマネージャー | 850-950万円 | 4-7年目 |
マネージャー | 1,000-1,200万円 | 8年目- |
シニアマネージャー | 1,200万円- | 実力次第 |
プリンシパル | 1,500万円- | 実力次第 |
ディレクター | 1,800万円- | 実力次第 |
シグマクシスは1年目から年収が600万円程度で、マネージャークラスから1,000万円を狙えるような年収水準となっています。
もともと年収水準はもっと低かったのですが、年収水準の低さによって外資系コンサル等の企業へと若手の流出が相次いだこともあり、年収水準は近年上昇傾向にあります。
シグマクシスの評価制度
シグマクシスでは「アセッサー」と呼ばれる、直属の上司ではない第三者の上司が評価をするという仕組みになっています。
評価の際には、評価項目に対する自己評価を数千字程度記載した小論文のようなものを提出する必要があります。この小論文は非常に工数が多く社内から不満の声が上がっている模様です。
第三者のアセッサーも結局自分の上司による推薦事項をもとに評価を決めるため、直属の上司による評判はいずれにせよ重要です。
評価項目に関して次のクラスで求められる素養があると認められれば昇格・昇給という仕組みになっています。昇格・昇給の機会は1年に1度ですが、マネージャーまでは基本的にだれであっても昇進できるような体制となっており、年功序列の色合いが強い模様です。
また、アサインされるプロジェクトの性質によって自分のバリューを発揮しやすいかも変わってくるため、アサインされたプロジェクト次第で評価が変わってくるという点が不公平という指摘もあります。
シグマクシスにおけるマネージャー・プリンシパル・ディレクターの年収は?
シグマクシスにおけるマネージャーの年収は1,000-1,200万円程度、プリンシパルの年収は1,500万円以上、ディレクターの年収は1,800万円以上になると推定されます。
中途でシグマクシスに転職した場合の年収は?
中途でシグマクシスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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シグマクシスにおける年齢別年収推移
新卒でシグマクシスに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
年齢 | 年収 |
---|---|
25歳 | 650-700万円 |
30歳 | 900-950万円 |
35歳 | 1,000-1,100万円 |
40歳 | 1,200万円以上(評価次第) |
45歳 | 1,300万円以上(評価次第) |
50歳 | 1,400万円以上(評価次第) |
シグマクシスの初任給・新卒の年収は?
シグマクシスの初任給は下記の通りです。
- 初年度年俸基準額600万円(月額50万円)
- 裁量労働制
賞与はないため、シグマクシスの初年度の年収は600万円です。
シグマクシスの年収に関する口コミ
タレントスクエアの独自アンケートの結果をもとに、シグマクシスの年収に関する社員口コミをまとめました。
- クラス毎に年俸が決まっており、Big4と比べると1-1.5割低い水準かと思う。見込み残業なので残業しても給料は変わらないが、スキルアップの為に残業を惜しまず皆働いてる。深夜残業代も制度としてはあるが、深夜まで働く程の激務ケースは稀で、そもそも申請手続きが面倒なので使ってる人は殆どいないと思う。
- マネージャー以下は役職ごとに給与体系が決められている。残業代や賞与はない。また最近は、他社水準に追いつこうという意識が強く、入社以来大幅にジュニアの給与が増加した印象がある。
- アセッサーと呼ばれる、直上の上司でない第三者が評価をする仕組み。社員は自分の1年間の実績を示す小論文のようなものを書き自己推薦をすることになるが、この工数が非常に大きく、社内で不満が出ている。
シグマクシスは年俸制となっており、やはり残業代はほとんどどでない模様です。評価においては小論文のようなものを記載する必要がありますが、工数が大きいことは不満の種となっています。
シグマクシスの福利厚生
シグマクシスの福利厚生は公式サイトにて詳細に説明されています。主な福利厚生は下記の通りです。
大企業としては標準的な水準となっていますが、借上社宅制度により家賃が額面から天引きされるため、税効果分の家賃が安くなるという福利厚生があることが特徴的です。
また、各種休暇も整備されており、プロジェクト休暇と称してプロジェクト間に5-10日程度の休暇を取得することができます。
- 社員持株会
- 借上社宅制度
- 各種社会保険完備
- 医療費補助(一部)
- 総合福祉団体定期保険
- 健康保険組合保養所/スポーツ・アスレチック施設利用
- 会員制リゾートホテルシステム利用
- 通勤交通費支給
- 各種休暇(有給休暇・プロジェクト休暇等)
【厳選】シグマクシスへの転職におすすめの転職エージェント
シグマクシスへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
シグマクシスへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
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『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。
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サービス名 | タレントスクエア |
公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
対象 |
20代・30代
全国対応 |
運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
シグマクシスへの転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス
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サービス分類 |
・転職エージェント
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対応地域 | 日本全国対応可能 |
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シグマクシスへの転職におすすめの転職エージェント
MyVision(マイビジョン) | 未経験から人気企業に転職できる
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公式ページ | https://myvision.co.jp |
サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
特徴 |
未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision(マイビジョン)の評判 |
運営会社 |
株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
シグマクシスへの転職におすすめの転職エージェント
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サービス名 | レバテックキャリア |
公式ページ | https://career.levtech.jp |
サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
特徴 |
ITエンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
運営会社 |
レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
シグマクシスへの転職におすすめの転職サイト
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シグマクシスへの転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント
【公式HP】https://assign-inc.com
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- 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍
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サービス名 | ASSIGN(アサイン) |
公式ページ | https://assign-inc.com |
サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
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シグマクシスへの転職におすすめの転職エージェント
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
サービス名 | マイナビエージェント |
公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
対応地域 | 日本全国対応可能 |
運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
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以下のような人気企業100社すべてに対して自分の転職可能性を数字で算出し、結果はその場で見ることができます。
転職エージェントに関する参考ページ
【参考】その他のおすすめ転職エージェント
シグマクシスは激務?
シグマクシスは高年収な分激務と思われがちですが、近年では働き方改革が進んで労働環境がホワイトになっています。
タレントスクエアの独自アンケート結果によると、シグマクシスの月間平均残業時間は47.5時間です。
平均年収 | 1,125万円 |
月間平均残業時間 | 47.5時間 |
年収・口コミデータを投稿する
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ただ、コンサル企業なのでどうしてもプロジェクトによって激務になることもあります。具体的に言えば下記のようなタイミングは激務になりがちです。
- クライアントの期待値が高く、通常の勤務時間では終わらない量を求められる
- プロジェクトが途中で炎上し、当初予定していた以上の仕事量が必要になる
- プロジェクトの山場や納期の直前で時間的な制限がある
- ITシステムの導入に伴う休日出勤
シグマクシスが激務になるタイミング#1:
クライアントの期待値が高く、通常の勤務時間では終わらない量を求められる
シグマクシスでは、プロジェクトを受注する際に最終成果物のイメージをある程度握っており、その成果物を作るのに必要な工数から逆算してメンバーのアサインを行います。
しかし、クライアントの期待値が予想より高かった場合には、プロジェクト受注時に想定していたメンバーの工数では足りず、(追加でメンバーを投入できない場合は)各メンバーの労働時間が長くなります。
業界を問わず「コンサル使いの荒いお客さん」が一定数存在し、そのようなクライアントのプロジェクトは激務になりやすい傾向にあります。
シグマクシスが激務になるタイミング#2:
プロジェクトが途中で炎上し、当初予定していた以上の仕事量が必要になる
シグマクシスが激務になるタイミングの2つ目は、プロジェクトが途中で炎上することによって仕事量が増える場合です。
炎上が起きるケースとしては、プロジェクト受注時にシグマクシス側とクライアント側に理解のずれがあるケースや、プロジェクト期間中にクライアント企業の戦略や外部環境に大きな変化が起きるケースなど、さまざまなケースがあります。
炎上を事前に予想することは不可能であり、(残念ながら)一定確率で発生する事象なので、プロジェクトが炎上した際の激務は仕方ないものとして受け入れるしかありません。
シグマクシスが激務になるタイミング#3:
プロジェクトの山場や納期の直前で時間的な制限がある
シグマクシスが激務になるタイミングの3つ目は、プロジェクトの山場や納期の直前で時間的な制限がある場合です。
コンサルでは、基本的にプロジェクトの締め切りがありますが、成果物が終わってなかったりすると、納期に間に合わせるために激務になる場合があります。もっとも、これはコンサルに限ったことではなく、納期や大きな会議体が近い場合は関連部署が忙しくなる事業会社と同様です。
シグマクシスが激務になるタイミング#4:
ITシステムの導入に伴う休日出勤
シグマクシスはIT系のプロジェクトが多いですが、顧客のITシステム入れ替え等は顧客企業が休日の間に行うことが多い(平日にITシステムを変更するとトラブルが起きた場合の影響が大きいため)ため、休日出勤が求められ、結果的に激務になるという要因もあります。
シグマクシスの採用大学・学歴は?就職難易度は高い?
シグマクシスの採用大学は下記の通りです。東大・京大・早稲田・慶應といった大学出身者が多く、MARCH出身の新卒もいないようなので、学歴フィルターがあり就職難易度は非常に高いと推定されます。
東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、筑波大学、大阪大学、神戸大学、名古屋大学、東北大学、北海道大学、東京理科大学
ハーバード大学、カーネギーメロン大学、他
出典: マイナビ