Samurai Job（サムライジョブ）の評判・口コミを解説

転職するうえで、転職エージェントの選び方は非常に重要です。転職エージェントの中でも『Samurai Job』は、ハイクラス転職に強い転職エージェントです。

「ハイクラス企業の求人が豊富」「JACリクルートメントが運営しており安心できる」という良い評判がある一方で、「職歴や経験が無いと転職できない可能性がある」「対応が冷たいことがある」などネガティブな評判もあります。

本ページでは、Samurai Jobを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、Samurai Jobの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント Samurai Jobの特徴・仕組み

Samurai Jobは、主にハイクラス企業への年収に強みを持っている転職エージェントです。

東証市場に上場する大手転職エージェントであるJACリクルートメントと、グローバルに事業を手掛けるムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼスが運営しています。

登録すると、経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

Samurai Jobを活用する流れ

Samurai Jobを活用する際の流れは下記の通りです。

Samurai Jobの悪い評判・口コミ

Samurai Jobの基本情報について簡単に説明したところで、まずは、口コミ・評判から見えてきたSamurai Jobのデメリット・悪い評判についてまとめています。

なお、Samurai Jobとよく比較される転職エージェントの中で、特に利用者の口コミが良かったのは以下の3社です。転職エージェント選びで迷っている方は参考にしてみてください。

Samurai Jobの悪い評判・口コミ#1:
職歴や経験が無いと転職できない可能性がある

Samurai Jobにおける悪い評判・口コミとして、職歴や経験が無いと転職できない可能性があるという点が挙げられます。

ハイクラス企業や外資系企業は待遇の良さや仕事内容の面白さから転職市場において高い人気を誇る業界です。しかしながら、人気の高い企業への転職にはそれ相応の職歴・経歴が必要となります。

もちろん、Samurai Jobのキャリアアドバイザーは求職者の転職成功に全力を尽くしてくれますが、職歴・経歴が基準に達していない場合、転職できない可能性があるという点は認識しておく必要があります。

Samurai Jobの悪い評判・口コミ#2:
転職意欲が無い・転職できないと判断される場合は対応が冷たい

転職意欲が無い・転職できないと判断される場合は対応が冷たいというのも、Samurai Jobにおける悪い評判・口コミの1つです。

Samurai Jobのような転職エージェントは、転職成功時に企業から手数料をもらえるビジネスモデルであり、転職が成功しそうな求職者を優先してサポートする傾向にあります。

したがって、経歴・スキルが無く転職できないと判断された場合や転職する気が無いと判断されてしまった場合は、サポートの優先順位が下がってしまう可能性があります。

Samurai Jobの悪い評判・口コミ#3:
転職や内定受諾を急かしてくることがある

Samurai Jobの悪い評判として、転職や内定受諾を急かしてくることがあるという点が挙げられます。

キャリアアドバイザーの中には、「今すぐ転職したほうが良い」「今すぐ内定を受諾してほしい」など、求職者のことを一切考えず、転職や内定を急かしてくることがあります。

転職エージェントは転職者の入社時に報酬をもらうビジネスモデルですが、求職者が転職を取りやめてしまったり、他の転職エージェントを活用して転職してしまった場合は報酬を受け取ることができません。

こうした事態を避けて手数料を早く確定させるために内定承諾を急かされることがあります。こうした態度を感じた場合は、「まだ他の会社の選考も受けたい」と毅然とした対応で伝えることをおすすめします。

Samurai Jobの良い評判・口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたSamurai Jobのメリット・良い評判についてまとめてみました。

Samurai Jobの良い評判・口コミ#1:
大手のJACリクルートメントの運営で、転職実績が豊富かつ安心感がある

大手転職エージェントであるJACリクルートメントが運営しているというのが、Samurai Jobにおけるメリット・強みの1つです。

Samurai Jobを運営しているJACリクルートメントは、転職活動の支援実績が約43万人、コンサルタント数は国内最大級の実績を誇る転職エージェントです。また、東証プライム市場にも上場しています。

確固たる実績があること、また上場企業が運営しているために安心感があるというのが、Samurai Jobにおけるメリット・良い評判の1つです。

Samurai Jobの良い評判・口コミ#2:
グローバル・外資系・ハイクラスに特化しており、30代・40代向けに求人件数も豊富

グローバル・外資系・ハイクラスに特化しているというのも、Samurai Jobにおける強みの1つです。

Samurai Jobは運営会社のJACリクルートメントと同様、外資系・ハイクラス企業への転職に特化した転職エージェントです。年収水準にして700-2,000万円程度の案件が主となっています。

項目	詳細
海外案件・外資系企業に強い	■ 40年以上、英国を起点とした11カ国において日系企業の海外進出をサポート ■ 海外駐在などの海外転職から、バイリンガルポジションまで様々なニーズに対応
ハイクラス転職 × ハイクラスエージェント	■ さらなる高みを目指す方へ、業界トップクラスのエージェントをアサイン ■ 高年収ポジションに特化した転職コンサルティングサービスを提供
グローバル・外資系 ・ハイクラス求人多数	■ 約20,000件 （独占求人有り） ■ 取引実績企業数30,000社超、国内大手・グローバル企業・外資系企業の中からあなたに最適なハイクラス求人をご提案

海外案件やハイクラス企業への転職に強く、求人件数は約20,000件、取引実績企業数は約30,000社にのぼっています。対応領域も下記の通り多岐に渡っています。

Samurai Jobの良い評判・口コミ#3:
条件の良い非公開求人が豊富

条件の良い非公開求人が豊富だというのも、Samurai Jobにおけるメリット・強みの1つです。

求人の半数は、求人情報の公開をしていない非公開求人となります。
役員・幹部ポジション、新規事業の立ち上げ・極秘プロジェクトに関わる求人、IPOなどの戦略的に公開できない求人が多いため、コンサルタントとご面談いただいた方のみに、ご経験に適した求人を直接ご紹介させていただきます。

転職市場において、条件の良い求人は非公開となっていることが多いです。Samurai Jobではこうした非公開求人を多数紹介してくれるというのがメリットとなっています。

Samurai Jobの良い評判・口コミ#4:
幹部職などエグゼクティブクラスの転職も支援

幹部職などエグゼクティブクラスの転職に強いというのも、Samurai Jobにおけるメリット・強みの1つです。

Samurai Jobでは、新規事業の立ち上げ、グローバル展開、事業拡大、IPOの体制構築など、企業が次のステージに成長するための経営幹部ポジションや、経営環境の変化による経営改革が求められるポジションが多数あります。

こうしたエグゼクティブクラスで転職を検討している人にとってはおすすめの転職エージェントです。

Samurai Jobの良い評判・口コミ#5:
企業の内情を踏まえて求人を紹介してくれる

企業の内情を踏まえて求人を紹介してくれるというのも、Samurai Jobにおけるメリット・強みの1つです。

Samurai Jobでは、経験豊富なコンサルタントが企業に直接訪問し、経営計画や経営体制、現状の課題や今後のミッションについて、深く入り込んでヒアリングを行っています。

したがって、企業の組織風土やカルチャーも含め、他では得られないリアルな情報を伝えることができるため、結果的にミスマッチのない転職が可能です。

Samurai Jobはこんな人におすすめ

Samurai Jobの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、Samurai Jobはこんな人におすすめです。

Samurai Jobは、ハイクラス企業に転職したいと考えている方におすすめできる転職エージェントです。JACリクルートメントが運営しており、外資系企業やハイクラス企業の求人が豊富にそろっています。

ハイクラス企業への転職に強みを持っていることから、キャリアアドバイザーによるサポート体制も充実しており、実績のあるキャリアアドバイザーと共に転職を成功させたい人におすすめです。

また、30-40歳でエグゼクティブクラスでの転職を検討している方にもおすすめです。他社にはないような案件を多数紹介してもらうことができます。

Samurai Jobを最大限活用するためのコツ

Samurai Jobを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

Samurai Jobを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

Samurai Jobを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

Samurai Jobを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

Samurai Jobを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

Samurai Jobは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、Samurai Jobを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

Samurai Jobを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、Samurai Jobを最大限活用するためのコツの1つです。

Samurai Jobのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

Samurai Jobを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

Samurai Jobを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

Samurai Jobを活用する際の流れ

Samurai Jobを活用する際の流れは下記の通りです。

Samurai Jobを活用する流れ#1:
Samurai Jobに登録

まずは、Samurai Jobに登録します。登録にあたっては、希望条件、プロフィール、保有資格・スキル、履歴書などの記載が必要です。

Samurai Jobを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

Samurai Jobへの登録後、登録直後すぐを目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

Samurai Jobを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談は、ウェブ・電話またはSamurai Jobのオフィスで実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

Samurai Jobを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

Samurai Jobの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

Samurai Jobは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、Samurai Jobは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

Samurai Jobを活用する流れ#5:
面接対策・面接

Samurai Jobに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

Samurai Jobのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、Samurai Jobは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

Samurai Jobを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

Samurai Jobのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

Samurai Jobからの退会方法

Samurai Jobでは、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えることで退会が可能ですが、下記のような場合は気を付けた方が良いと言えます。

このような場合は、できる限り活動を終えてから退会するようにすることをおすすめします。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。

Samurai Jobと比較されることの多い転職エージェント

Samurai Jobと比較されることの多い転職エージェントは下記の通りです。

Samurai Jobと比較されることの多い転職エージェント#1:
リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。求人件数も非常に豊富で、ホワイト企業の求人なども充実しています。

Samurai Jobと比較されることの多い転職エージェント#2:
JACリクルートメント

『JACリクルートメント』は、管理職・エグゼクティブ・専門職等のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。東証プライム市場に上場している株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントが運営しています。

高年収で質の高い企業などの求人が非常に豊富で、50代以上などでエグゼクティブ転職をしたい人におすすめの転職エージェントです。上場企業が運営しているため、安心感もあります。

JACリクルートメントは、経歴・スキルなどが無い場合は十分に活用できない可能性があります。十分に経験・スキルがあり、ハイクラス企業に転職したいと考えている方におすすめの転職エージェントです。

Samurai Jobと比較されることの多い転職エージェント#3:
LHH転職エージェント

『LHH転職エージェント』は、スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業である『Adecco Group（アデコグループ）』の転職支援サービスです。外資、グローバル企業の求人に強みを持っています。

派遣事業で培った豊富なネットワークにより、国内有数の大手企業、外資、グローバル企業はもとより、独自の技術力で堅実な成長を続ける優良中堅企業など幅広い企業の紹介が可能なことが強みです。

キャリアコンサルタントによるマッチング精度も高く、自分に合った外資系企業に転職したいと考えている方におすすめの転職エージェントです。

Samurai Jobと比較されることの多い転職エージェント#4:
ロバート・ウォルターズ

『ロバート・ウォルターズ』は外資系の人材紹介会社で、本社はロンドンにあります。外資系の転職エージェントでありながら日本における活動期間は20年以上と、日本国内の人材紹介業において豊富な経験を有しています。

企業・業界で専任の担当者が担当する両面型の転職エージェントであり、業界や企業を熟知したキャリアアドバイザーが転職支援してくれるため、選考対策の質が非常に高いのが特徴です。

Samurai Jobと比較されることの多い転職エージェント#5:
エンワールド・ジャパン

『エンワールド・ジャパン』は、外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。総合人材企業であるエン・ジャパン株式会社が運営しています。

エンワールド・ジャパンは、外資系企業の中でも特に英語力を求められる求人に強みがある転職エージェントです。求人の約6割がビジネスレベルの英語力を求める求人となっています。

管理職・エグゼクティブ職の求人も豊富となっており、英語力がある方や経歴・スキルがある方におすすめの転職エージェントとなっています。

Samurai Jobと比較されることの多い転職エージェント#6:
ヘイズ・ジャパン

『ヘイズ・ジャパン』は1968年にイギリス ロンドンで設立された外資系の転職エージェントである『ヘイズ』の日本拠点です。日本においても歴史が長く2001年の日本進出以来一貫してハイクラスを中心に転職支援を行っています。

ヘイズ・ジャパンは転職難易度の高いハイクラス企業の求人に特化しています。転職難易度の高い求人にフォーカスした転職サポートでは高い質が求められるため、必然的にキャリアアドバイザーの質も高くなります。

また、ヘイズ・ジャパンは外資系の人材紹介会社であり、転職サポートをしてくれる担当者に英語のネイティブスピーカーが多数います。英語が求められる外資系企業への転職で有効活用できる転職エージェントです。

Samurai Jobと比較されることの多い転職エージェント#7:
マイケル・ペイジ

『マイケル・ペイジ』は1976年にイギリス ロンドンで設立された外資系の転職エージェントです。日本においても歴史が長く2001年の日本進出以来一貫してハイクラスを中心に転職支援を行っています。

マイケル・ペイジはこうした案件を多く持っていることが強みです。厚生労働省によれば、ハイクラス企業を中心に年間1,000以上の転職を成功させています。

Samurai Jobと比較されることの多い転職エージェント#8:
アズールアンドカンパニー

『アズールアンドカンパニー』は、株式会社アズール&カンパニーが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。

アズールアンドカンパニーは、特に消費財領域におけるハイクラス企業の求人に強みを持っています。実際に、転職決定後の年収はマネージャー・課長クラスで860万円以上、ディレクター・部長以上で1,370万円以上と非常に高いです。

ほかの転職エージェントにはないような大手・外資企業の求人が揃っていることが、アズールアンドカンパニーを活用するメリットの1つです。