転職エージェント ロバート・ウォルターズの評判を解説【ひどい？】

転職するうえで、転職エージェント選びは非常に重要です。転職エージェントの中でも『ロバート・ウォルターズ』は、外資系などの転職に強いと定評があります。

ネット上では、「ハイクラス求人の数が多い」「英語面接や英文履歴書の添削が有用」という良い評判があります。

一方で、「最大手の転職エージェントと比較すると求人が少ない」「担当者の質がまちまち」といったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、ロバート・ウォルターズを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、ロバート・ウォルターズの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント ロバート・ウォルターズの特徴・仕組み

ロバート・ウォルターズは、外資系企業・日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。紹介企業の多くは英語を活用するようなハイクラス企業です。

ロバート・ウォルターズでは、会社・業界によって担当のキャリアアドバイザーが異なります。志望業界に合わせて業界を熟知しているキャリアアドバイザーが担当となって転職支援を行ってくれます。

ロバート・ウォルターズは外資系の人材紹介会社で、本社はロンドンにあります。外資系の転職エージェントでありながら日本における活動期間は20年以上と、日本国内の人材紹介業において豊富な経験を有しています。

日本国内における拠点は東京の渋谷及び大阪の梅田の2拠点です。

ロバート・ウォルターズを活用する流れ

具体的にロバート・ウォルターズを活用する流れは下記の通りです。初回面談を経て希望条件をすり合わせて求人を紹介し、希望に合う求人があれば応募するという流れです。

ロバート・ウォルターズは今すぐ転職予定のない人でも登録して大丈夫？

ロバート・ウォルターズは、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。

登録者に転職を促すため、何度も電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

ロバート・ウォルターズは「ひどい」と言われる理由・悪い評判と口コミ

まずはロバート・ウォルターズがひどいと言われる理由・悪い評判について深堀りします。

ロバート・ウォルターズは「ひどい」と言われる理由・悪い評判#1:
最大手の転職エージェントと比較すると求人が少ない

ロバート・ウォルターズはひどいと言われる理由・悪い評判として、最大手の転職エージェントと比較すると求人が少ないという理由が挙げられます。

ロバート・ウォルターズは外資系企業や日系のグローバル企業における求人を中心に取り扱っています。求人の多くが高年収・好待遇のハイクラス求人です。

こうしたハイクラス企業の求人は数が多くありません。最大手の転職エージェントなどと比較すると、ロバート・ウォルターズにおける求人数は少なくなります。

より幅広く求人を見たい人は、リクルートエージェントなど大手の転職エージェントを活用することをおすすめします。

こうした転職エージェントはハイクラス企業の求人は少ないと思われがちですが、ハイクラス企業の求人も十分に保有しています。結果的に見ることができる求人の幅が大きくなるため、転職の可能性は上がると言えます。

ロバート・ウォルターズは「ひどい」と言われる理由・悪い評判#2:
英語力など求められるレベル・スキルが高い

求められるレベル・スキルが高いというのも、ロバート・ウォルターズは「ひどい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

ロバート・ウォルターズにおける求人は外資系企業や日系グローバル企業などの求人が中心です。高年収・好待遇を実現できる一方で、求人で求められるスキル・経験のレベルが高くなります。

ロバート・ウォルターズは英語を活用するような企業への転職に強みを持っています。

例えば英文履歴書や英語面接の添削において特に強みを持っているので、こうしたハイクラス企業を志望しない場合は、合っていない転職エージェントであると言えます。

場合によっては紹介できる求人がないとしてロバート・ウォルターズから連絡が来ないこともあります。こうしたケースではロバート・ウォルターズよりも他の転職エージェントを活用した方が良いと言えます。

ロバート・ウォルターズは「ひどい」と言われる理由・悪い評判#3:
専任のキャリアコンサルタントがつくわけではない

ロバート・ウォルターズは専任のキャリアコンサルタントがつくわけではないという点もデメリット・悪い評判として挙げられます。

ロバート・ウォルターズは企業によって担当者が異なる両面型の転職エージェントです。担当者が企業・業界につきっきりであるため、企業の理解度が深く選考対策の質が高い一方で、選考業界が変わると担当も変わります。

業界によって担当者が変わるため、担当者と深くコミュニケーションをするのは難しいです。

選考対策などの質が高いことがメリットですが、担当者と二人三脚で転職活動したいと考えている場合は、大手の転職エージェントを活用した方が良いと言えます。

ロバート・ウォルターズは「ひどい」と言われる理由・悪い評判#4:
対応が冷たいことがある

スキルがないと対応が冷たい・連絡が遅いというのも、ロバート・ウォルターズにおける「ひどい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

ロバート・ウォルターズは外資系の人材紹介会社です。日系の人材紹介会社と比較すると、担当者の対応がフランクだったり対応が冷たいと感じることもある模様です。

むしろ連絡がしつこかったり過度なサポートをされることを嫌う転職希望者の方もいます。こうした方にとっては、ロバート・ウォルターズのようなドライな対応が好ましいと考える人もいる模様です。

ロバート・ウォルターズは「ひどい」と言われる理由・悪い評判#5:
キャリアコンサルタントのレベルにばらつきがある

キャリアコンサルタントのレベルにばらつきがあるというのも、ロバート・ウォルターズは「ひどい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

ロバート・ウォルターズのような転職エージェントでは、キャリアコンサルタントとして担当者が一人一人ついてサポートしてくれますが、担当者のレベルにばらつきがあるというのがデメリットとして挙げられています。

ロバート・ウォルターズは外資系企業であり、そうしたカルチャーを強く感じるような担当者もいます。担当者によって性格やスタイルは様々なので、担当者によっては合わないと感じることもあるでしょう。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。一人のエージェントに合わない場合は別のエージェントを紹介してもらうこともできます。

ロバート・ウォルターズは「ひどい」と言われる理由・悪い評判#6:
ヘッドハンターとして突然連絡があった

ヘッドハンターとして突然連絡があったというのも、ロバート・ウォルターズにおける悪い評判の1つです。

ロバート・ウォルターズはヘッドハンティングも行っており、優秀な社員や保有している求人の条件に合致している社員に突然連絡してくることがあります。

一般的にヘッドハンティングというものが身近でない人も多いため、ロバート・ウォルターズが突然連絡してきたと、悪い評判になってしまうことがある模様です。

実際はロバート・ウォルターズがひどいわけではありません。むしろこうしたメッセージがあったら積極的に話を聞いてみることをおすすめします。

ロバート・ウォルターズのメリット・良い評判

続いては、ロバート・ウォルターズにおけるメリット・良い評判について解説します。

ロバート・ウォルターズのメリット・良い評判#1:
転職難易度の高い外資系企業・日系グローバル企業や高年収求人が豊富

ロバート・ウォルターズにおけるメリット・良い評判の1つとして、高年収で質の高い求人が豊富だという点が挙げられます。

ロバート・ウォルターズは、外資系企業・日系グローバル企業などのハイクラス企業における求人を豊富に保有しています。

ハイクラス企業の求人は転職難易度や転職市場における人気が非常に高く、給料水準や待遇が非常に良いという特徴があります。

しかしながら、人気が高いために転職市場ではそれほど多く出回っていません。ロバート・ウォルターズはこうした案件を多く持っていることが明確な強みです。

ハイクラス企業の求人は確かに求められるスキル・経験のレベルが高いです。しかしながら、十分な経歴・スキルがある人にとってはキャリアアップのために最適な転職先です。

ロバート・ウォルターズのメリット・良い評判#2:
担当者が優秀

担当者が優秀だというのもロバート・ウォルターズにおけるメリット・良い評判の1つです。

ロバート・ウォルターズは転職難易度の高いハイクラス企業の求人に特化しています。転職難易度の高い求人にフォーカスした転職サポートでは高い質が求められるため、必然的にキャリアアドバイザーの質も高くなります。

また、ロバート・ウォルターズは企業・業界で専任の担当者が担当する両面型の転職エージェントです。業界や企業を熟知したキャリアアドバイザーが転職支援してくれるため、選考対策の質が非常に高いのが特徴です。

外資系企業ということもあり、ロバート・ウォルターズにおけるキャリアアドバイザーは少数精鋭となっています。こうした要素からロバート・ウォルターズのキャリアアドバイザーは優秀だと言われます。

ロバート・ウォルターズのメリット・良い評判#3:
英語面接や英文履歴書の添削など英語力を生かした選考対策のレベルが高い

英語面接や英文履歴書の添削など英語力を生かした選考対策のレベルが高いというのも、ロバート・ウォルターズにおけるメリット・良い評判の1つです。

ロバート・ウォルターズは外資系の人材紹介会社であり、転職サポートをしてくれる担当者に英語のネイティブスピーカーが多数います。

こうしたネイティブスピーカーにより英語面接や英文履歴書の添削を受けることができるというのが大きなメリットです。

採用企業側もロバート・ウォルターズは英語力に定評のある転職エージェントだということを理解しています。ロバート・ウォルターズから推薦されている候補者は英語力があると判断される点もメリットです。

ロバート・ウォルターズのメリット・良い評判#4:
スピード感がある

スピード感があるというのも、ロバート・ウォルターズにおけるメリット・良い評判の1つです。

ロバート・ウォルターズはキャリアアドバイザーによるサポートのスピード感が早く、転職意欲が高いかつスキルの高い求職者には次々と求人を紹介してくれます。これにより内定までのスピード感が早いというのがメリットです。

ロバート・ウォルターズはこんな人におすすめ

ロバート・ウォルターズの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、ロバート・ウォルターズはこんな人におすすめです。

ロバート・ウォルターズがおすすめな人#1:
高学歴で実績があり、ハイクラス企業への転職を考えている人

今までご説明してきた通り、ロバート・ウォルターズは、ハイクラスな企業の求人が多いという特徴があります。

ハイクラス企業が求める実績や学歴がある人材にとっては、ロバート・ウォルターズが持つ求人案件は非常に有用です。

質の高い案件は非公開であることも多く、登録しなければ見ることができないので、ハイクラス企業への転職を考えている人は登録してみることをおすすめします。

ロバート・ウォルターズがおすすめな人#2:
外資系企業や日系グローバル企業で勤務をしたい人

ロバート・ウォルターズは外資系企業の求人が多く、新卒採用や他の転職サイトではなかなか出てこないような、外資系企業の求人情報も充実しています。

外資系企業や日系グローバル企業は給与面での待遇が良いことも多く、転職できれば大きなアップサイドを目指すことができるので、外資系企業や日系グローバル企業に転職したい方は登録をおすすめします。

ロバート・ウォルターズがおすすめな人#3:
英語またはほかの言語を話すことができる人

ロバート・ウォルターズでは、英語が話せる方であれば大きくキャリアアップを狙えるような案件が多数存在します。

外資系企業や日系グローバル企業の求人に強みをもつ転職エージェントは希少なので、英語を活用する仕事に転職したい方は登録をおすすめします。

ロバート・ウォルターズを最大限活用するためのコツ

ロバート・ウォルターズを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

ロバート・ウォルターズを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

ロバート・ウォルターズを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

ロバート・ウォルターズを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

ロバート・ウォルターズを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

ロバート・ウォルターズは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

ロバート・ウォルターズは英語の書類添削や面接対策も充実しています。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、ロバート・ウォルターズを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

ロバート・ウォルターズを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、ロバート・ウォルターズを最大限活用するためのコツの1つです。

ロバート・ウォルターズのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

ロバート・ウォルターズを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

ロバート・ウォルターズを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

ロバート・ウォルターズを活用する流れ

ロバート・ウォルターズを活用する流れは下記の通りです。

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための方法・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

ロバート・ウォルターズを活用する流れ#1:
ロバート・ウォルターズに登録

まずはロバート・ウォルターズの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、職務経歴書の登録が必要です。

ロバート・ウォルターズを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

ロバート・ウォルターズへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

ロバート・ウォルターズを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談はウェブ・電話またはロバート・ウォルターズのオフィスで実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談はオフィスまたはウェブや電話での面談も可能です。（コロナ以降はオンラインでの面談を推奨）

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

なお、初回面談のコツに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

ロバート・ウォルターズを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

ロバート・ウォルターズの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

ロバート・ウォルターズは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、ロバート・ウォルターズは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

ロバート・ウォルターズを活用する流れ#5:
面接対策・面接

ロバート・ウォルターズに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

ロバート・ウォルターズのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、ロバート・ウォルターズは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるた

ロバート・ウォルターズを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

ロバート・ウォルターズのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

ロバート・ウォルターズから連絡が来ない場合に確認すべきこと

ロバート・ウォルターズの登録者には、通常なら5営業日以内には連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、下記のような原因があると考えられます。

①登録が完了していない、②電話番号やメールアドレスを間違えているなど、そもそも登録が完了していない可能性があります。この場合はロバート・ウォルターズに問い合わせるか、再度登録しなおしてみると良いでしょう。

また、メールが迷惑メールに振り分けられている可能性もあります。迷惑メールにて検索を行い、迷惑メールにロバート・ウォルターズからのメールが届いていないか確認しましょう。

ロバート・ウォルターズの退会方法

ロバート・ウォルターズは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

このような場合は、できる限り活動を終えてから退会するようにすることをおすすめします。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。

ロバート・ウォルターズの退会は担当コンサルタントに連絡することで簡単に行うことができます。なお、退会するにあたって違約金がかかることもないので、心配する必要はありません。

ロバート・ウォルターズと比較されることの多い転職エージェント

ロバート・ウォルターズと比較されることの多い転職エージェントは下記の通りです。

ロバート・ウォルターズと比較されることの多い転職エージェント#1:
リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。求人件数も非常に豊富で、ホワイト企業の求人なども充実しています。

ロバート・ウォルターズと比較されることの多い転職エージェント#2:
JACリクルートメント

『JACリクルートメント』は、管理職・エグゼクティブ・専門職等のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。東証プライム市場に上場している株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントが運営しています。

高年収で質の高い企業などの求人が非常に豊富で、50代以上などでエグゼクティブ転職をしたい人におすすめの転職エージェントです。上場企業が運営しているため、安心感もあります。

JACリクルートメントは、経歴・スキルなどが無い場合は十分に活用できない可能性があります。十分に経験・スキルがあり、ハイクラス企業に転職したいと考えている方におすすめの転職エージェントです。

ロバート・ウォルターズと比較されることの多い転職エージェント#3:
LHH転職エージェント

『LHH転職エージェント』は、スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業である『Adecco Group（アデコグループ）』の転職支援サービスです。外資、グローバル企業の求人に強みを持っています。

派遣事業で培った豊富なネットワークにより、国内有数の大手企業、外資、グローバル企業はもとより、独自の技術力で堅実な成長を続ける優良中堅企業など幅広い企業の紹介が可能なことが強みです。

キャリアコンサルタントによるマッチング精度も高く、自分に合った外資系企業に転職したいと考えている方におすすめの転職エージェントです。

ロバート・ウォルターズと比較されることの多い転職エージェント#4:
エンワールド・ジャパン

『エンワールド・ジャパン』は、外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。総合人材企業であるエン・ジャパン株式会社が運営しています。

エンワールド・ジャパンは、外資系企業の中でも特に英語力を求められる求人に強みがある転職エージェントです。求人の約6割がビジネスレベルの英語力を求める求人となっています。

管理職・エグゼクティブ職の求人も豊富となっており、英語力がある方や経歴・スキルがある方におすすめの転職エージェントとなっています。

ロバート・ウォルターズと比較されることの多い転職エージェント#5:
マイケル・ペイジ

『マイケル・ペイジ』は1976年にイギリス ロンドンで設立された外資系の転職エージェントです。日本においても歴史が長く2001年の日本進出以来一貫してハイクラスを中心に転職支援を行っています。

マイケル・ペイジはロンドンで設立され、長年にわたって人材紹介事業を営んでいる老舗の転職エージェントで、外資系企業・日系グローバル企業などのハイクラス企業における求人を豊富に保有しています。

マイケル・ペイジはこうした案件を多く持っていることが強みです。厚生労働省によれば、ハイクラス企業を中心に年間1,000以上の転職を成功させています。

ロバート・ウォルターズと比較されることの多い転職エージェント#6:
ヘイズ・ジャパン

『ヘイズ・ジャパン』は1968年にイギリス ロンドンで設立された外資系の転職エージェントである『ヘイズ』の日本拠点です。日本においても歴史が長く2001年の日本進出以来一貫してハイクラスを中心に転職支援を行っています。

ヘイズ・ジャパンは転職難易度の高いハイクラス企業の求人に特化しています。転職難易度の高い求人にフォーカスした転職サポートでは高い質が求められるため、必然的にキャリアアドバイザーの質も高くなります。

また、ヘイズ・ジャパンは外資系の人材紹介会社であり、転職サポートをしてくれる担当者に英語のネイティブスピーカーが多数います。英語が求められる外資系企業への転職で有効活用できる転職エージェントです。

ロバート・ウォルターズと比較されることの多い転職エージェント#7:
Samurai Job

『Samurai Job』は、主にハイクラス企業への年収に強みを持っている転職エージェントです。

東証市場に上場する大手転職エージェントであるJACリクルートメントと、グローバルに事業を手掛けるムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼスが運営しています。

運営会社のJACリクルートメントと同様、外資系・ハイクラス企業への転職に特化した転職エージェントです。年収水準にして700-2,000万円程度の案件が主となっています。

ロバート・ウォルターズと比較されることの多い転職エージェント#8:
アズールアンドカンパニー

『アズールアンドカンパニー』は、株式会社アズール&カンパニーが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。

アズールアンドカンパニーは、特に消費財領域におけるハイクラス企業の求人に強みを持っています。実際に、転職決定後の年収はマネージャー・課長クラスで860万円以上、ディレクター・部長以上で1,370万円以上と非常に高いです。

ほかの転職エージェントにはないような大手・外資企業の求人が揃っていることが、アズールアンドカンパニーを活用するメリットの1つです。

ロバート・ウォルターズに関するよくある質問

ロバート・ウォルターズに関するよくある質問について回答します。

ロバート・ウォルターズに関するよくある質問#1:
ロバート・ウォルターズ・ジャパンでは事件があった？

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは派遣事業も営んでいますが、その派遣事業で下記の様な事件・訴訟が起きました。結果的にはロバート・ウォルターズ・ジャパン側の勝訴となっています。

Xは、労働者派遣事業等を営むロバート・ウォルターズ・ジャパン事件（以下「Y社」といいます。）において、令和２年２月２５日、雇用期間を３月２日から同月３１日までとする有期労働契約を締結し、A社に派遣されました。しかし、A社は３月１９日、Y社に対し、Xの労働者派遣契約を更新せず、３１日をもって期間満了により終了する旨を伝え、Y社はその旨Xに通知しました（以下、「本件雇い止め」といいます。）。
XはY社に対し、新型コロナウイルスへの感染を懸念して在宅勤務を求めていたにもかかわらず、XをA社に出社させたり、在宅勤務等を希望するXを疎んで雇い止めにしたり、雇い止めの理由を具体的に説明しなかったりしたことから、これらが不法行為に当たるとして慰謝料等の支払いを求めました。

【旬の判例】～第13回　「ロバート・ウォルターズ・ジャパン事件」

ロバート・ウォルターズに関するよくある質問#2:
派遣事業も営んでいる？

ロバート・ウォルターズは派遣事業や契約社員の紹介も行っています。転職サイトとして活用するだけでなく、派遣社員として働きたい人もロバート・ウォルターズを活用可能です。

ロバート・ウォルターズに関するよくある質問#3:
ロバート・ウォルターズのキャリアアドバイザーは年収が高い？

ロバート・ウォルターズのキャリアアドバイザーは年収が高いと言えます。社員口コミサイトなどを参考にすると、ロバート・ウォルターズにおけるキャリアアドバイザーの年収水準は800-1,000万円程度です。

外資系企業で実力主義となっているため、評価・成績次第で年収水準は大きく向上する模様です。

ロバート・ウォルターズに関するよくある質問#4:
中途でロバート・ウォルターズに転職するには？

ロバート・ウォルターズは未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であってもロバート・ウォルターズに転職するためには、難関企業をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。