第二新卒で楽天に転職する方法は？難易度・注意点も解説

楽天は日本を代表するIT企業です。転職市場で非常に人気の高い企業ですが、近年は中途採用を積極的に行っており、第二新卒での採用実績も増えています。

本ページでは、第二新卒で楽天に転職する方法や、転職難易度・注意点を解説しています。

なお、第二新卒におすすめの転職エージェントを知りたい方は、以下のページを参考にしてください。

楽天はどんな会社？仕事内容は？

楽天（楽天グループ株式会社）は様々なインターネット事業を展開する日本を代表するIT企業です。

創業時はECモールの楽天市場が中心でしたが、「楽天モバイル」で有名な携帯電話事業や、「楽天カード」でおなじみのクレジットカード事業をはじめとしたフィンテック・金融事業等、ECに限らず様々な事業を行っています。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

楽天は第二新卒でも転職できる？

楽天は、第二新卒であっても十分に転職することが可能です。職務経歴3年未満の場合は新卒採用での応募できるうえ、経験を活かしたい方はキャリア採用に応募することもできます。

また、未経験者や異業種からも楽天に転職することは可能となっており、楽天は第二新卒でも十分に転職できる会社だと言えます。

未経験（または異業種から）でも応募可能ですか。
はい、可能です。中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としておりますが、未経験（または異業種から）でも応募可能なポジションもございます。

楽天 よくある質問

楽天が第二新卒を採用する理由#1:
社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い

楽天が第二新卒を採用する理由として挙げられるのが、社会人経験があるため、育成コストが安いという点です。

第二新卒は、すでに一度企業に入社して社会人を経験しているため、最低限のビジネスマナーを備えていると見なされます。

第二新卒はまだ新卒に近く、スキルを重視して採用されるわけではありません。最低限のマナーを身に付けているため、スキルの取得に滞りなく進むことができるというのが、第二新卒が採用される理由です。

楽天が第二新卒を採用する理由#2:
辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高い

楽天が第二新卒を求める理由として次に挙げられるのが、辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟だという理由です。

近年は新卒採用者の短期離職が珍しくありません。年齢やマインドセットが新卒と近い第二新卒は、新卒が離職して空いたポジションを埋めるために採用されやすいです。

また、第二新卒は4月入社固定の新卒と異なり、採用時期も比較的柔軟です。したがって、欠員に応じて採用がしやすいという点も第二新卒が求められる理由です。

楽天が第二新卒を採用する理由#3:
業界未経験者でも企業カルチャーやスキルの吸収力が高い

楽天が第二新卒を求める理由として最後に挙げられるのが、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高いという点です。

第二新卒はまだ若く、前職のカルチャーに染まっていないため、転職したとしても転職先の風土にすぐ馴染むことができます。

吸収力が高いため、業界未経験者でも新卒と同じようにキャッチアップすることができると期待されます。したがって、業界未経験者であっても第二新卒は重宝され、採用されやすいと言えます。

楽天の転職難易度は？中途採用は厳しい？

結論から言うと、楽天は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、楽天はトップ300にランクインしていることから、転職市場における楽天の人気は非常に高いと言えます。

一方で、楽天が公開しているデータに基づくと、2023年度における楽天の中途採用比率は約56%程度となっており、楽天は中途採用に積極的であることが分かります。

年度	中途採用比率
2021年度	61%
2022年度	65%
2023年度	56%

このように、楽天は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

楽天に第二新卒で転職する方法

ここまで、楽天に第二新卒で転職するうえでの転職難易度や、楽天が第二新卒を採用する理由について解説してきました。

続いては、楽天に第二新卒で転職する方法について解説します。

楽天に第二新卒で転職する方法#1:
公式サイトから応募する

楽天に第二新卒で転職する方法として、公式サイトから応募するという方法が挙げられます。

公式サイトには、最新の採用情報や具体的な業務内容、求める人物像が詳しく掲載されています。企業の方針や文化も理解しやすく、自分に合う職種を見つけやすいのが利点です。

また、企業が公式に掲載している求人であるため、釣り求人などの可能性が無いというのもメリットです。

ただし、公式サイトから応募する場合、転職活動をすべて自分で進める必要があります。楽天のような人気企業は採用倍率が高く、書類選考などであっさり落ちてしまう可能性がある点に注意が必要です。

楽天に第二新卒で転職する方法#2:
転職サイトに掲載されている求人に応募する

転職サイトに掲載されている求人に応募するというのも、楽天に第二新卒で転職する方法の1つです。

特に積極採用している場合、大手の転職サイトに求人が掲載されていることがあります。転職サイト経由では、他の企業と比較しながら応募することができたり、選考プロセスを一括で管理できるというメリットがあります。

転職サイトには履歴書のテンプレートや面接対策のコンテンツなどが用意されていますが、結局は自分で転職活動を進める必要があるため、公式サイトからの応募と同様に書類選考などで落ちてしまう可能性がある点に注意が必要です。

楽天に第二新卒で転職する方法#3
転職エージェント経由で応募する

転職エージェント経由で応募するというのも、楽天に第二新卒で転職する方法の1つです。

転職エージェントは、企業と求職者をつなぐプロフェッショナルです。転職エージェント経由で企業に応募することができるだけでなく、企業と求職者の間に立って転職活動をサポートしてくれます。

第二新卒で転職する場合、経験やスキルが不足しているために書類選考や面接対策で苦戦しやすいです。

一方で、転職エージェントを活用すると、第二新卒であることを踏まえて職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれるため、自身で選考を受けるよりも内定の可能性が上がります。

また、豊富な第二新卒転職支援実績をもとに、第二新卒でも内定しやすいポジションなども共有してくれます。転職エージェントは、一般に公開されていない第二新卒用の非公開求人を保有しているというのもメリットです。

楽天への転職がおすすめの理由

楽天への転職がおすすめの理由としては、以下のような理由が挙げられます。

楽天への転職がおすすめの理由#1:
大手企業としてのネームバリューがあるため

楽天への転職がおすすめの理由として、大手企業としてのネームバリューがあるためという点が挙げられます。

楽天は、高年収や安定したキャリアパスが期待できるだけでなく、一般認知度が高く信用性の高い会社です。楽天で働いていることは自身の信用性を大きく高めることにつながります。

信用性が高いことは、高額な住宅ローンを引きやすいなどのメリットにも繋がります。国内で有名かつネームバリューのある会社で働くことができるというのが、楽天への転職がおすすめな理由です。

楽天への転職がおすすめの理由#2:
年収が高いため

年収が高いというのも、楽天への転職がおすすめの理由の1つです。

有価証券報告書によると、2024年12月期における楽天の平均年収は821万円（平均年齢: 35.3歳）となっています。また、過去の平均年収と平均年齢の推移は以下の表の通りです。

年度	平均年収	平均年齢
2024年12月期	821万円	35.3歳
2023年12月期	795万円	34.4歳
2022年12月期	797万円	34.4歳
2021年12月期	774万円	34.3歳
2020年12月期	745万円	34.2歳
2019年12月期	756万円	34.4歳
2018年12月期	720万円	34.4歳

楽天に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、楽天で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

楽天への転職がおすすめの理由#3:
成長機会が多く市場価値・スキルを大きく上げることができるため

市場価値・スキルを大きく上げることができるというのも、楽天への転職がおすすめの理由の1つです。

楽天で身につけられる以下のようなスキルは、転職市場で高く評価されやすいです。結果的に、自身の市場価値の向上につながります。

楽天への転職がおすすめの理由#4:
変化の大きな会社で働くことができるため

変化とインパクトの大きな会社で働くことができるというのも、楽天への転職がおすすめの理由の1つです。

楽天は、従来の日系大企業にはないダイナミックな変革を遂げる企業です。たとえば、ECやフィンテックを主軸としていた楽天が通信事業に本格参入したことは、国内市場に大きなインパクトを与えました。

楽天は経営判断のスピードが速く、大規模な方針転換が果敢に実行される企業でもあります。そのため、環境の変化に柔軟に対応する力が求められる一方で、変化を楽しめる人にとっては、常に新たな挑戦ができる刺激的な職場です。

楽天への転職がおすすめの理由#5:
社会的インパクトの大きな会社で働くことができるため

社会的インパクトの大きな会社で働くことができるというのも、楽天への転職がおすすめの理由の1つです。

楽天は、EC、フィンテック、モバイルなど多岐にわたる事業を展開し、国内外で高い認知度を誇る企業です。

たとえば、楽天市場や楽天カード、楽天モバイルといったサービスは多くの消費者に利用されており、新たな施策やサービスを導入すれば、その影響が広く社会に波及します。

楽天モバイルの参入は、通信業界における競争環境を大きく変え、業界全体に影響を与えました。このように、楽天での仕事は単なる企業内の業務にとどまらず、市場全体や消費者の生活に直接関わる機会が多いことが特徴です。

そのため、自身の仕事が社会に与えるインパクトを実感したい人にとって、楽天は魅力的な職場だと言えます。

楽天への転職がおすすめの理由#6:
英語力を身に付けることができるため

英語力を身に付けることができるというのも、楽天への転職がおすすめの理由の1つです。

楽天では社内公用語が英語とされており、日常業務の中で自然と英語を使う機会が多くあります。会議や社内資料、メールのやり取りなどは基本的に英語で行われるため、業務を通じて実践的な英語力を磨くことができます。

英語を使いながら働きたい人や、今後グローバルなビジネス環境で活躍したい人にとって、楽天はおすすめの職場の一つと言えます。シャルを重視される第二新卒は業界未経験でも転職することができるというのが大きなメリットです。

楽天に第二新卒で転職するための選考フロー

楽天の選考フローは、下記のようなフローとなっています。選考は通常2週間から1か月程度と短いのが特徴です。

楽天に第二新卒で転職する場合の注意点

楽天に第二新卒で転職する場合の注意点としては下記のようなものが挙げられます。

楽天に第二新卒で転職する場合の注意点#1:
書類選考・面接で早期退職に関する説明が必要である

楽天に第二新卒で転職する場合の注意点として、書類選考・面接で早期退職に関する説明が必要だという点が挙げられます。

第二新卒での離職は早期での退職扱いとなります。早期退職は企業側にとって「転職してきたとしてもすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念材料となります。したがって、早期退職の理由をポジティブに伝えることが重要です。

ネガティブな理由付けよりも、「新しい環境でどのように成長したいか」「楽天が自分のキャリアパスに合っているか」などを明確にすることが重要です。

楽天に第二新卒で転職する場合の注意点#2:
学歴を重視される可能性がある

学歴を重視される可能性があるというのも、楽天に第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。

第二新卒は、経験・スキルよりもポテンシャルを重視されやすいため、業界未経験でも転職できるというのがメリットです。しかしながら、ポテンシャルを重視するための判断材料として、学歴を重視される可能性があります。

新卒と同様、楽天のような人気企業への転職においては高い学歴が求められる点に注意が必要です。

楽天に第二新卒で転職する場合の注意点#3:
第二新卒転職は人気があるため、転職難易度・採用倍率は高い

第二新卒転職は人気があるため、転職難易度・採用倍率は高いというのも、楽天に第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。

楽天は、第二新卒で転職するメリットが豊富です。代わりに、第二新卒で転職したいという方は非常に多く、第二新卒採用の難易度・採用倍率は非常に高いです。

したがって、第二新卒や大手企業への転職支援実績が豊富な転職エージェントを活用するなど、十分な準備をしたうえで選考に応募するのが重要です。

楽天に第二新卒で転職した場合の年収

楽天に第二新卒で転職した場合の年収は、入社時の年次によるものの新卒初任給とあまり変わらない水準と想定されます。

第二新卒の場合も初年度はそう変わらない水準となります。ただし、年次を重ねている場合や前職の年収が相応に高い場合、それに合わせて中途転職時の年収水準が上がる可能性はあります。

楽天に転職すると後悔・失敗する可能性がある？

転職市場において高い人気を集める楽天ですが、楽天に転職して後悔する可能性もあります。

楽天に転職して後悔する理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。