【やばい？激務？どんな会社？】日東電工の評判を解説

日本を代表する高機能材料メーカーである日東電工。年収水準も高く、中途・転職人気も非常に高いことで知られますが、日東電工は「やばい」とも言われています。

本ページでは日東電工が「やばい」と言われる理由と実態について徹底解説します。

日東電工への転職方法・転職難易度は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

日東電工ってどんな会社？

日東電工は、1918年に設立された日本を代表する高機能材料メーカーで、本社は大阪市北区にあります。100年以上の歴史を持ち、グローバルに事業を展開する技術系企業として高い評価を受けています。

粘着技術を中核に、光学分野、電子材料、エネルギー分野、医療分野など幅広い領域で製品を提供しており、国内外の多様な産業を支えています。

主力製品には、工業用粘着テープ、ディスプレイ向け光学フィルム、リチウムイオン電池用部材、医療用テープ、流体ろ過膜などがあり、いずれも高付加価値分野で高い競争力を持っています。

会社名	日東電工株式会社
英語名	Nitto Denko Corporation
資本金	267億円
本社所在地	大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪 タワーA 33階

日東電工がやばいと言われる理由を解説

日本を代表する高機能製品メーカーの日東電工ですが、Googleで「日東電工」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

日東電工への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。

日東電工が「やばい」と言われる理由#1:
将来性がなく、潰れる可能性があると思われているため

日東電工は将来性がなく、今後を心配されているからやばいと言われることがあります。

決算期	売上高	営業利益
2018年度	8,065億円	928億円
2019年度	7,410億円	697億円
2020年度	7,613億円	938億円
2021年度	8,534億円	1,323億円
2022年度	9,290億円	1,472億円
2023年度	9,151億円	1,391億円
2024年度	10,139億円	1,857億円

日東電工は、2019年度および2020年度に新型コロナウイルスの影響を受け、成長が一時的に鈍化しました。このため、業績が「やばいのではないか」と噂される場面もありました。

しかし、その後は自動車材料や車載ディスプレイ関連製品の需要回復を追い風に、業績は再び成長軌道へと戻っています。現在は複数の成長分野を持つ事業構造が評価されており、中長期的にも安定した成長が期待できる企業と言えます。

日東電工が「やばい」と言われる理由#2:
パワハラ・激務で離職率が高いと言われているため

日東電工はパワハラ・激務で離職率が高いと言われているため「やばい」と言われることがあります。

しかし、日東電工が開示しているデータによれば、平均残業時間は月15～20時間程度、2024年度の平均残業時間は16.1時間と短い水準に抑えられており、長時間労働が常態化している企業とは言えません。

年度	所定外労働時間平均	自己都合離職率
2020	19.2時間	9.7%
2021	20.4時間	10.9%
2022	18.1時間	10.6%
2023	15.3時間	9.0%
2024	16.1時間	8.8%

また、離職率は約10％とされていますが、極端に高い水準ではなく、製造業全体と比べても標準的な範囲に収まっています。

日東電工が「やばい」と言われる理由#3:
年収が高くすごいと言われているため

日東電工がやばいと言われている理由として、年収が高くすごいと言われているためということも挙げられます。

日東電工は上場企業なので有価証券報告書にて平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2025年3月期における日東電工の平均年収は834万円（平均年齢: 40.9歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	834万円	40.9歳
2024年3月期	762万円	40.8歳
2023年3月期	823万円	40.7歳
2022年3月期	805万円	40.5歳
2021年3月期	734万円	40.4歳
2020年3月期	727万円	40.4歳
2019年3月期	823万円	40.1歳
2018年3月期	806万円	39.8歳

また、大企業ならではの充実した福利厚生制度も整っており、給与面だけでなく待遇面でも評価の高い企業と言えます。

日東電工が「やばい」と言われる理由#4:
転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため

転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているというのも、日東電工が「やばい」と言われている理由の1つです。

結論から言うと、日東電工は年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

日東電工によれば、2024年度の日東電工における中途採用比率は39%となっており、日東電工は中途採用に積極的であることが分かります。

年度	中途採用比率
2020年度	45%
2021年度	53%
2022年度	43%
2023年度	51％
2024年度	39％

このように、日東電工は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

日東電工が「やばい」と言われる理由#5:
不祥事があったと思われているため

日東電工は不祥事があったためやばいと言われています。日東電工では近年、数件訴訟を起こされており、これが不祥事として認識されているようです。

2017年に主任研究員として働いていた男性が、バイク事故で両足の完全まひなどの後遺症を負い、それを理由に不当に解雇されたとして訴訟を起こしていますが、こちらは日東電工が勝訴しています。

また、2023年に「正社員と同じ仕事内容なのに待遇に差があるのは違法」だとして、日東電工の日系ブラジル人従業員が計2億8971万円の損害賠償を求め、日東電工が3,246万円を支払うこととなりました。

確かに訴訟が発生している点は事実ですが、大手企業において労務や雇用を巡る訴訟が発生すること自体は決して珍しいことではありません。いずれも重大不祥事ではなく、経営基盤や事業の信頼性が大きく損なわれたわけでもありません。

日東電工が「やばい」と言われる理由#6:
転勤が多いと思われているため

日東電工は転勤が多くやばいと思われていることがあります。確かに、日東電工の拠点は全国各地にあり、転勤となる可能性があるのは事実です。

一方でこうした拠点への転勤は日本の大手企業では往々にして起こりうることで、日東電工が「やばい」わけではありません。

日東電工における採用大学

日東電工の2025年入社の採用大学ランキングは以下の通りです。大阪公立大学の出身者が最も多く、立命館大学や関西大学など関西地方の大学が続いています。

順位	採用大学	就職者数
1位	大阪公立大学	10人
2位	立命館大学	9人
3位	広島大学 関西大学	6人
5位	神戸大学	5人
6位	京都工芸繊維大学 同志社大学 関西学院大学	4人
9位	新潟大学 静岡大学 名古屋工業大学 三重大学 大阪大学 東京理科大学	3人
15位	横浜国立大学 豊橋技術科学大学 岡山大学 徳島大学 香川大学 明治大学 大阪工業大学	2人