マネーフォワードの年収は平均666万円!役職別給与・偏差値も解説

マネーフォワードの年収・給料体系を解説

日本有数の金融Webサービス提供企業であるマネーフォワード。本記事では就職・転職人気の高いマネーフォワードの年収について徹底解説します。

マネーフォワードへの転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

マネーフォワードの年収は?

マネーフォワードは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年11月期におけるマネーフォワードの平均年収は666万円(平均年齢: 33.6歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2023年11月期666万円33.6歳
2022年11月期647万円33.3歳
2021年11月期648万円33.4歳
2020年11月期614万円33.3歳
2019年11月期607万円33.0歳
2018年11月期612万円41.3歳
マネーフォワードの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR
マネーフォワードの役職別年収は?

マネーフォワードの役職別年収は下記の通りです。下記に加えて株式が付与される場合もあります。

役職年収
メンバークラス500-600万円
リーダークラス650-750万円
部長クラス800-900万円
それ以上900万円以上
(役員などの場合は数千万円)
マネーフォワードにおける役職と年収イメージ
中途でマネーフォワードに転職した場合の年収は?

中途でマネーフォワードに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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中途でマネーフォワードに転職するには?

マネーフォワードは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

マネーフォワードはどんな会社?

マネーフォワードは金融系のWEBサービスを提供する企業です。 主に法人向けの「クラウド会計「クラウド請求書」「クラウド勤怠」、個人向けの「マネーフォワード ME(資産・家計管理ツール)」等をはじめ、様々なプロダクトを提供しています。

本社は東京都港区芝浦にあります。

会社名株式会社マネーフォワード
英語名Money Forward, Inc.
本社所在地東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
株式会社マネーフォワードの企業概要

マネーフォワードの平均年収は647万円(平均年齢: 33.3歳)

マネーフォワードは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年11月期におけるマネーフォワードの平均年収は666万円(平均年齢: 33.6歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2023年11月期666万円33.6歳
2022年11月期647万円33.3歳
2021年11月期648万円33.4歳
2020年11月期614万円33.3歳
2019年11月期607万円33.0歳
2018年11月期612万円41.3歳
マネーフォワードの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、マネーフォワードの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

マネーフォワードの年収は低いと言われることがありますが、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、インターネット関連企業の平均年収は453万円となっており、マネーフォワードの平均年収はインターネット関連全体の平均年収よりも高い水準になっています。

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マネーフォワードの年収はFreeeの年収と比較すると高い?

マネーフォワードの競合として良く挙げられるのがFreeeという会社です。2023年6月時点の有価証券報告書によれば、Freeeの平均年収は685万円となっており、マネーフォワードの平均年収より高いことが分かります。

もっとも、2社ともに業績によって年収が変動しやすく、マネーフォワードの平均年収がFreeeの平均年収よりも毎年低いわけではありません。

マネーフォワードの平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、マネーフォワードの平均と同じく34歳で年収666万円の場合、年間の手取り額は約506万円ひと月あたりの手取り額は約42万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

マネーフォワードの転職難易度は?

マネーフォワードは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます。

転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)

高年収難関企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など

ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など

外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

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20代・30代のハイクラス転職に特化した大手転職エージェント。サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。

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【参考】マネーフォワードの年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

今の年収の低さに不満がある」「客観的に自分の市場価値を知りたい」という方は、『適正年収診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

適正年収診断』では、簡単な経歴情報を入力するだけで、統計データをもとに自分が本来もらえるはずの適正な年収を具体的な数値で算出することができます。

マネーフォワードの総合職における役職一覧と年収

マネーフォワードの年収は年俸制となっています。

期首に定められた年俸を12分割した給料が支払われるという形式となっており、賞与はありません。所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当が基本給に含まれており、基本給自体が高いという形式となっています。また、役職や評価によってはマネーフォワードのRSU(株式)が付与される場合もあります。

マネーフォワードでは大きく分けて「メンバークラス」「リーダークラス」「部長クラス」「それ以上(本部長など)」という順番で昇進していきます。

各役職において明確に必要な年次などはなく、また中途入社も多いので、個々人の能力・評価などによって年次や役職が異なってきます。平均年齢が若い会社なので、若い年次でも能力があれば高年収を達成することも可能です。

参考までに、マネーフォワードの役職別年収は下記の通りです。下記に加えて株式が付与される場合もあります。

役職年収
メンバークラス500-600万円
リーダークラス650-750万円
部長クラス800-900万円
それ以上900万円以上
(役員などの場合は数千万円)
マネーフォワードにおける役職と年収イメージ

評価制度としては、期初に立てた目標の達成度合いを期末に評価するという目標管理制度を導入しています。マネーフォワードでは賞与が支給されませんが、評価によって昇給が可能で結果的にそれが年収に反映されるという形式です。

中途でマネーフォワードに転職した場合の年収は?

中途でマネーフォワードに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

マネーフォワードの新卒の年収・初任給は?(職種別)

マネーフォワードの初任給は下記の通りです。

区分初任給
ビジネス職月給33.4万円(年額4,008,000円)
Webアプリ開発エンジニア職コース月給 41.7万円 以上(年額5,004,000円〜)
機械学習・AIエンジニア職コース月給 50.0万円 以上(年額6,000,000円〜)
エンジニア職エキスパートコース月給 58.4万円 以上(年額7,008,000円〜)
研究開発職月給 41.7万円 以上(年額5,004,000円〜)
マネーフォワードの新卒における初任給(出所: 公式

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

マネーフォワードの福利厚生

マネーフォワードの福利厚生は公式によれば下記の通りです。

従業員持株会毎月の給与から一定の金額(拠出金)を控除し、マネーフォワードの株式を買付できる制度。拠出金に対して15%の奨励金も支給されます。
企業型確定拠出年金毎月の給与から一定の金額(拠出金)を控除して積み立てし、従業員が資産運用する制度。拠出金分は非課税になるなど、節税メリットもあります。
『マネーフォワード ME』プレミアム無料クーポン年に1度、『マネーフォワード ME』のプレミアム機能が無料で使えるクーポンを配布します。従業員とその家族が利用可能です。
健康診断定期健康診断の他、婦人科検診も会社負担で受診できます。
予防接種インフルエンザ予防接種を会社負担で接種できます。
医療サポート病気やケガに関する悩みや、救急医療機関について24時間365日電話で相談することができる『メディカルアシスト』のほか、夜間や休日に往診やオンライン診療が受けられる『ファストドクター』を導入しています。
産休育休
ガイドブック
妊娠・出産というライフステージの変化を、安心して迎えていただくために、「産休育休ガイドブック」を作成しました。
職種別グレードによる人事評価制度職種別にグレードを設定し、自身のステージに求められる役割、目指すステージに何が足りないのかを明確にした上で年2回評価を行っています。
チャレンジシステム(異動公募制度)年に2回、各部署が社内向けに公募を行い、異動希望部署に自ら応募ができる制度。柔軟な社内異動によりキャリア形成を支援することを目的としており、毎回複数名の異動実績があります。
書籍購入補助業務上必要な書籍を経費で購入することができる制度。購入後は社内本棚に寄贈され、全社員に共有されます。
開発環境構築支援エンジニアはVP of EngineeringまたはCTOによる決裁で、最新のPC・必要なスペックのPCが利用可能です。また、業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社負担で購入可能です。
テックカンファレンス
コミュニティへの参加支援
国内外のテックカンファレンス・コミュニティへのスポンサー、出展をしており、参加費用を会社が負担します。
Leadership Forward Program事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム。座学だけでなく、実践的なワークショップも交え、リーダーに必要なスキル・マインドセットを身に着けていきます。
Happy Hour
(社内懇親会)
コミュニケーションの活性化を目的として、全従業員が無料で参加できる懇親会を、実施しています。
Family Day従業員の家族を招待し、マネーフォワードの仕事や職場を知っていただくための、オフィスツアーや懇親会を開催しています。
リモートワーク環境全従業員がリモートワークを行うことができます。
※フルリモートではなく、平均して週一回のオフィス出勤をしております。
近隣住宅手当・近隣引越祝金所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給します。また近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給します。
マネーフォワードにおける福利厚生(出所

マネーフォワードの離職率は高い?激務?

マネーフォワードの離職率は下記の通りです。マネーフォワードの離職率は10%台となっています。平均年齢が30歳台と若く、流動性が高いことが原因だと推測されます。

年度定年退職を除く離職率
2021年度11.2%
2022年度13.6%
マネーフォワードの離職率(出所: ESGデータ

また、厚生労働省に提出されているデータによれば、マネーフォワードにおける月間平均残業時間は8.6時間となっており、残業時間は短い水準であることが分かります。

中途マネーフォワードに転職するために

マネーフォワードは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であってもマネーフォワードに転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN(アサイン)』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

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マネーフォワードの採用大学を紹介 就職難易度は高い?

マイナビによればマネーフォワードの採用大学は下記の通りです。様々な大学から採用を行っていることがわかります。

マネーフォワードの採用大学(出所: マイナビ

【大学院】
京都大学、神戸大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、早稲田大学

【大学】
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、首都大学東京(東京都立大学)、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、立教大学、横浜国立大学、和歌山大学、早稲田大学

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
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