第二新卒で三菱電機に転職する方法は？難易度・注意点も解説

日本を代表する総合電機企業として高い人気を誇る三菱電機。三菱電機は転職市場で非常に人気の高い企業ですが、近年は中途採用を積極的に行っており、第二新卒での採用実績も増えています。

本ページでは、第二新卒で三菱電機に転職する方法や、転職難易度・注意点を解説しています。

なお、第二新卒におすすめの転職エージェントを知りたい方は、以下のページを参考にしてください。

三菱電機はどんな会社？

三菱電機は1921年に三菱造船から独立・設立された日本を代表する大手総合電機企業です。多くの日本国内トップシェアを誇る産業用機器製品を生産しています。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

三菱電機は第二新卒でも転職できる？

三菱電機は第二新卒でも転職が可能です。ただし、三菱電機の第二新卒採用は「就労経験が無い場合」と「就労経験がある場合」で分かれます。

「就労経験が無い場合」は、新卒採用での採用となります。「就労経験がある場合」は、第二新卒採用または経験者採用での採用となります。

第二新卒採用と経験者採用の主な違いは以下の通りです。ポテンシャルを評価しての採用を期待する場合は第二新卒採用、自身の経験が直接役立つ場合は経験者採用での選考を受けるのがおすすめです。

項目	第二新卒採用	経験者採用
処遇	あくまで新卒採用のため、初任給与等の条件面は通常の新卒採用と同じ	経験・能力を十分に考慮の上、弊社規定により決定
選考・評価	職務の習熟度やスキルレベルの高さではなく、三菱電機で活躍できる基礎的能力要素の有無等を評価の上、採用	就業経験で培われた職務の習熟度やスキルレベルの高さ等を評価し、三菱電機におけるそれらの活用可否等を判断の上、採用
おすすめの人	■ これまでの職務経験で身に付けられたスキルを活かしたい方 ■ 未経験の職種や事業にチャレンジされたい方	経験のある職種や事業で専門性を深め、プロフェッショナルを目指したい方

三菱電機が第二新卒を採用する理由

三菱電機が第二新卒を採用する理由は以下の通りです。

三菱電機が第二新卒を採用する理由#1:
社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い

三菱電機が第二新卒を採用する理由として挙げられるのが、社会人経験があるため、育成コストが安いという点です。

第二新卒は、すでに一度企業に入社して社会人を経験しているため、最低限のビジネスマナーを備えていると見なされます。

第二新卒はまだ新卒に近く、スキルを重視して採用されるわけではありません。最低限のマナーを身に付けているため、スキルの取得に滞りなく進むことができるというのが、第二新卒が採用される理由です。

三菱電機が第二新卒を採用する理由#2:
辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高い

三菱電機が第二新卒を求める理由として次に挙げられるのが、辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟だという理由です。

近年は新卒採用者の短期離職が珍しくありません。年齢やマインドセットが新卒と近い第二新卒は、新卒が離職して空いたポジションを埋めるために採用されやすいです。

また、第二新卒は4月入社固定の新卒と異なり、採用時期も比較的柔軟です。したがって、欠員に応じて採用がしやすいという点も第二新卒が求められる理由です。

三菱電機が第二新卒を採用する理由#3:
業界未経験者でも企業カルチャーやスキルの吸収力が高い

企業が第二新卒を求める理由として最後に挙げられるのが、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高いという点です。

第二新卒はまだ若く、前職のカルチャーに染まっていないため、転職したとしても転職先の風土にすぐ馴染むことができます。

吸収力が高いため、業界未経験者でも新卒と同じようにキャッチアップすることができると期待されます。したがって、業界未経験者であっても第二新卒は重宝され、採用されやすいと言えます。

三菱電機の転職難易度は？中途採用は厳しい？

結論から言うと、三菱電機は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、三菱電機はトップ300にランクインしていることから、転職市場における三菱電機の人気は非常に高いと言えます。

一方で、三菱電機が公開しているデータに基づくと、2023年度における三菱電機の中途採用比率は約48%程度となっており、三菱電機は中途採用に積極的であることが分かります。

年度	中途採用比率
2021年度	31%
2022年度	45%
2023年度	48%

このように、三菱電機は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

三菱電機に第二新卒で転職する方法

ここまで、三菱電機に第二新卒で転職するうえでの転職難易度や、三菱電機が第二新卒を採用する理由について解説してきました。続いては、三菱電機に第二新卒で転職する方法について解説します。

三菱電機に第二新卒で転職する方法#1:
公式サイトから応募する

三菱電機に第二新卒で転職する方法として、公式サイトから応募するという方法が挙げられます。

公式サイトには、最新の採用情報や具体的な業務内容、求める人物像が詳しく掲載されています。企業の方針や文化も理解しやすく、自分に合う職種を見つけやすいのが利点です。

また、企業が公式に掲載している求人であるため、釣り求人などの可能性が無いというのもメリットです。

ただし、公式サイトから応募する場合、転職活動をすべて自分で進める必要があります。三菱電機のような人気企業は採用倍率が高く、書類選考などであっさり落ちてしまう可能性がある点に注意が必要です。

三菱電機に第二新卒で転職する方法#2:
転職サイトに掲載されている求人に応募する

転職サイトに掲載されている求人に応募するというのも、三菱電機に第二新卒で転職する方法の1つです。

特に積極採用している場合、大手の転職サイトに求人が掲載されていることがあります。転職サイト経由では、他の企業と比較しながら応募することができたり、選考プロセスを一括で管理できるというメリットがあります。

転職サイトには履歴書のテンプレートや面接対策のコンテンツなどが用意されていますが、結局は自分で転職活動を進める必要があるため、公式サイトからの応募と同様に書類選考などで落ちてしまう可能性がある点に注意が必要です。

三菱電機に第二新卒で転職する方法#3
転職エージェント経由で応募する

転職エージェント経由で応募するというのも、三菱電機に第二新卒で転職する方法の1つです。

転職エージェントは、企業と求職者をつなぐプロフェッショナルです。転職エージェント経由で企業に応募することができるだけでなく、企業と求職者の間に立って転職活動をサポートしてくれます。

第二新卒で転職する場合、経験やスキルが不足しているために書類選考や面接対策で苦戦しやすいです。

一方で、転職エージェントを活用すると、第二新卒であることを踏まえて職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれるため、自身で選考を受けるよりも内定の可能性が上がります。

また、豊富な第二新卒転職支援実績をもとに、第二新卒でも内定しやすいポジションなども共有してくれます。転職エージェントは、一般に公開されていない第二新卒用の非公開求人を保有しているというのもメリットです。

三菱電機に第二新卒で転職するメリット

三菱電機に第二新卒で転職すると、下記のようなメリットがあります。

三菱電機に第二新卒で転職するメリット#1:
年収を上げることができる

三菱電機に第二新卒で転職するメリットとして、年収を上げることができるという点が挙げられます。

三菱電機は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における三菱電機の平均年収は830万円（平均年齢: 41.4歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	830万円	41.4歳
2023年3月期	827万円	41.3歳
2022年3月期	807万円	41.1歳
2021年3月期	796万円	40.7歳
2020年3月期	807万円	40.5歳
2019年3月期	817万円	40.4歳
2018年3月期	792万円	40.2歳

三菱電機に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、三菱電機で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

三菱電機に第二新卒で転職するメリット#2:
残業時間の短いホワイト企業で勤務できる

残業時間の短いホワイト企業で勤務できるというのも、三菱電機に第二新卒で転職するメリットの1つです。

公式のデータによれば、三菱電機における2023年度の月間平均残業時間は23.7時間です。残業時間は短い水準であることが分かります。

年度	一人・月あたり所定就業時間外時間
2018年度	29.1時間
2019年度	27.4時間
2020年度	24.9時間
2021年度	26.2時間
2022年度	25.1時間
2023年度	23.7時間

三菱電機は大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとって三菱電機はおすすめの会社となっています。

三菱電機に第二新卒で転職するメリット#3:
ネームバリューのある会社で有意義な仕事に関わることができる

ネームバリューのある会社で有意義な仕事に関わることができるというのも、三菱電機に第二新卒で転職するメリットです。

三菱電機は、国内外で高い知名度と信頼性を誇る企業です。三菱電機に入社することで、そのネームバリューを活かし、大規模なプロジェクトや社会的影響の大きい業務に携わるチャンスがあります。

また、こうした大規模プロジェクトや社会的に意義のあるプロジェクトに携わることによって、自身のスキルを向上させることも可能です。

三菱電機のネームバリューがあるからこそ、国内外のクライアントやパートナー企業と協働する経験が得られ、多様なスキルや視点を磨くことができるというのも大きなメリットです。

三菱電機に第二新卒で転職するメリット#4:
ポテンシャルを重視してもらえるため、業界未経験でも転職できる

ポテンシャルを重視してもらえるため、業界未経験でも転職できるというのも、三菱電機に第二新卒で転職するメリットの1つです。

第二新卒は、前職の在籍期間が短いことから前職での経験・スキルよりもポテンシャルが重要視されます。

一般的な転職では経験・スキルが重視されるため、業界未経験だと転職のハードルは上がりますが、ポテンシャルを重視される第二新卒は業界未経験でも転職することができるというのが大きなメリットです。

三菱電機に第二新卒で転職するための選考フロー

三菱電機の選考フローは公式に公開されており、下記のようなフローとなっています。

三菱電機に第二新卒で転職する場合の注意点

三菱電機に第二新卒で転職する場合の注意点としては下記のようなものが挙げられます。

三菱電機に第二新卒で転職する場合の注意点#1:
書類選考・面接で早期退職に関する説明が必要である

三菱電機に第二新卒で転職する場合の注意点として、書類選考・面接で早期退職に関する説明が必要だという点が挙げられます。

第二新卒での離職は早期での退職扱いとなります。早期退職は企業側にとって「転職してきたとしてもすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念材料となります。したがって、早期退職の理由をポジティブに伝えることが重要です。

ネガティブな理由付けよりも、「新しい環境でどのように成長したいか」「三菱電機が自分のキャリアパスに合っているか」などを明確にすることが重要です。

三菱電機に第二新卒で転職する場合の注意点#2:
学歴を重視される可能性がある

学歴を重視される可能性があるというのも、三菱電機に第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。

第二新卒は、経験・スキルよりもポテンシャルを重視されやすいため、業界未経験でも転職できるというのがメリットです。しかしながら、ポテンシャルを重視するための判断材料として、学歴を重視される可能性があります。

新卒と同様、特に三菱電機のような人気企業への転職においては高い学歴が求められる点に注意が必要です。

順位	採用大学	就職者数
1位	関西学院大学	37人
2位	大阪大学	29人
3位	立命館大学	28人
4位	早稲田大学	26人
5位	明治大学 同志社大学 関西大学	23人
8位	東京電機大学 日本大学	18人
10位	東京大学 芝浦工業大学	17人

三菱電機に第二新卒で転職する場合の注意点#3:
第二新卒転職は人気があるため、転職難易度・採用倍率は高い

第二新卒転職は人気があるため、転職難易度・採用倍率は高いというのも、三菱電機に第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。

三菱電機は、第二新卒で転職するメリットが豊富です。代わりに、第二新卒で転職したいという方は非常に多く、第二新卒採用の難易度・採用倍率は非常に高いです。

したがって、第二新卒や大手企業への転職支援実績が豊富な転職エージェントを活用するなど、十分な準備をしたうえで選考に応募するのが重要です。

三菱電機に第二新卒で転職した場合の年収

三菱電機に第二新卒で転職した場合の年収は、入社時の年次によるものの新卒初任給とあまり変わらない水準と想定されます。

このほかにも賞与・残業代が支給されるため、学部卒で新卒の場合は年収が400万円程度になることが想定されます。

第二新卒の場合も初年度はそう変わらない水準となります。ただし、年次を重ねている場合や前職の年収が相応に高い場合、それに合わせて中途転職時の年収水準が上がる可能性はあります。

三菱電機に転職すると後悔・失敗する可能性がある？

新卒就活や転職において高い人気を集める三菱電機ですが、三菱電機に転職して後悔する可能性もあります。例えば、以下のような点が後悔のポイントです。

三菱電機に転職して後悔する理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。