新卒採用における三菱電機の採用大学・出身大学や採用大学ランキング、就職難易度、採用人数、学歴フィルターなどについて徹底解説しています。
三菱電機株式会社
Mitsubishi Electric Corporation
平均年収
830万円
2024年3月期
平均年齢
41.4歳
2024年3月期
平均残業時間
23.7時間
2023年度
離職率
3.3%
2023年度
男性育休取得率
85.1%
2023年度
中途採用比率
48.0%
2023年度
三菱電機の採用大学は？学歴フィルターはある？
三菱電機の2024年度最新の採用大学は以下の通りです。一部の上位大学だけでなく、幅広い大学から採用を行っており、三菱電機では学歴フィルターは無い、または学歴の重要度はそこまで高くないと言えます。
TOP国立大学
- 東京大学
- 京都大学
- 一橋大学
- 東京科学大学（旧 東工大）
早慶上智+有名国立大学
- 慶應義塾大学
- 早稲田大学
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- 大阪大学
- 名古屋大学
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MARCH・関関同立
- 明治大学
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- 中央大学
- 法政大学
- 横浜国立大学
- 東京外国語大学
- お茶の水女子大学
- 電気通信大学
- 大阪公立大学
- 国際基督教大学（ICU）
- 東京理科大学
- 同志社大学
- 横浜市立大学
- 立命館大学
- 学習院大学
- 関西学院大学
- 関西大学
その他有名大学
- 日本大学
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- 成蹊大学
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- 明治学院大学
- 東京女子大学
- 日本女子大学
- 國學院大學
- 獨協大学
- 近畿大学
- 東海大学
- 同志社女子大学
- 京都産業大学
- 甲南大学
- 龍谷大学
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三菱電機の新卒採用人数は？（職種別・文系理系別）
公式によれば、2024年卒における三菱電機の新卒採用人数は850名（事務系: 200名、技術系: 650名）です。過去3年間の推移は以下の通りとなっています。事務系は文系が中心、技術系は理系が中心となっています。
| 年度 | 新卒採用 | 事務系 （文系中心） | 技術系 （理系中心） |
|---|---|---|---|
| 2022卒 | 800名 | 200名 | 600名 |
| 2023卒 | 800名 | 200名 | 600名 |
| 2024卒 | 850名 | 200名 | 650名 |
専攻分野別の採用比率と配属先部門の比率は以下の通りです。
三菱電機の就職難易度は？新卒採用の倍率は？
三菱電機の採用人数は800名程度、2025年度におけるリクナビ経由での三菱電機のプレエントリー数は41,259人であることを踏まえると、新卒採用倍率は約51.6倍となります。
実際にはリクナビ以外のチャネルで三菱電機に応募する人もいるため、三菱電機における新卒採用倍率は51.6倍以上になると推定されます。
三菱電機の新卒採用倍率（2025年度）
エントリー数
41,259人
採用数
800人
採用倍率
約51.6倍~
三菱電機の採用大学ランキング
三菱電機における2024年度の採用大学ランキングは以下の通りです。最も採用数の多い大学は関西学院大学となっており、大阪大学・立命館大学などが続きます。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 関西学院大学 | 37人 |
| 2位 | 大阪大学 | 29人 |
| 3位 | 立命館大学 | 28人 |
| 4位 | 早稲田大学 | 26人 |
| 5位 | 明治大学 同志社大学 関西大学 | 23人 |
| 8位 | 東京電機大学 日本大学 | 18人 |
| 10位 | 東京大学 芝浦工業大学 | 17人 |
三菱電機の採用大学・出身大学一覧
三菱電機の採用大学・出身大学の一覧は以下の通りです。採用大学ランキングに掲載されていない大学でも、採用実績がある場合は含まれています。
青山学院大学、青山学院大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大分大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、小樽商科大学、小樽商科大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸市外国語大学、神戸市外国語大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際教養大学、国際教養大学大学院、国際基督教大学、国際基督教大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、滋賀大学、滋賀大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、津田塾大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊田工業大学、豊田工業大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学、弘前大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福島大学、福島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
三菱電機の年収と新卒の年収
三菱電機は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における三菱電機の平均年収は830万円（平均年齢: 41.4歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 830万円 | 41.4歳 |
| 2023年3月期 | 827万円 | 41.3歳 |
| 2022年3月期 | 807万円 | 41.1歳 |
| 2021年3月期 | 796万円 | 40.7歳 |
| 2020年3月期 | 807万円 | 40.5歳 |
| 2019年3月期 | 817万円 | 40.4歳 |
| 2018年3月期 | 792万円 | 40.2歳 |
また、三菱電機の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 211,500円 | 235,500円 |
| 2019年入社 | 212,500円 | 236,500円 |
| 2020年入社 | 215,500円 | 239,500円 |
| 2021年入社 | 217,000円 | 241,000円 |
| 2022年入社 | 227,000円 | 251,000円 |
| 2023年入社 | 232,000円 | 257,000円 |
| 2024年入社 | 250,000円 | 277,000円 |
【転職】三菱電機の中途採用における学歴・採用大学
三菱電機の中途採用における採用大学について、2025年5月時点で公表されている公式のデータはありません。
一般的に、新卒採用と比べて中途採用では学歴の重要度は低くなる傾向にあります。
また、中途採用の中でも年次が上がるほど学歴の重要度が下がり、代わりに経験やスキルがより重視されるようになります。
| 転職時期 | 学歴重要度 | 転職のポイント |
|---|---|---|
| 第二新卒 | 高 | ・第二新卒は新卒採用の補完的立ち位置 ・ゼロから育てることを想定しているため専門性よりもキャッチアップ能力を重視 ・学歴の重要度は新卒就活と同程度 |
| 若手転職／ ポテンシャル採用 | 中 | ・20代半ばから30代前半の若手転職ではポテンシャルを重視 ・学歴の重要度は新卒就活に比べて相対的に低め ・企業によってはMARCH以上など一定のフィルタあり |
| ミドル・シニア転職 ／即戦力採用 | 低 | ・30代後半以降のミドル・シニア転職は即戦力とし手の活躍を期待 ・学歴よりも業界経験や専門的なスキルが重要 |
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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三菱電機への転職方法と転職難易度
三菱電機は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年5月最新版
機械業界の転職難易度ランキング
転職難易度 A
パナソニック・シャープ・ヤマハ・東芝・ダイキン工業・三菱電機
| パナソニック | 家電、電池、車載機器など多岐にわたる製品を展開する大手企業 |
|---|---|
| シャープ（SHARP） | 液晶テレビ「AQUOS」や太陽電池に強み。スマート家電や通信機器も展開 |
| ヤマハ | 楽器や音響機器で世界的に知られる企業。ピアノや電子楽器などを展開 |
| 東芝 | エネルギー、社会インフラなどの分野に強みを持つ老舗の総合電機メーカー |
| ダイキン工業 | 空調機器分野で世界トップクラスのシェア。住宅用から産業用まで多様 |
| 三菱電機 | 家電、産業用機器、通信設備から宇宙開発まで、幅広い分野で事業を展開 |
転職難易度 B
住友電工・富士電機・GSユアサ・ニデック・DMG森精機・栗田工業
| 住友電気工業（住友電工） | 電線や光ファイバーなど通信インフラ関連製品に強み |
|---|---|
| 富士電機 | 産業用電機やエネルギー関連機器に強み。電力制御や省エネ技術にも注力 |
| GSユアサ | 自動車用バッテリーや産業用蓄電池で国内外に展開 |
| ニデック（日本電産） | モーター分野で世界トップのシェアを持つグローバル企業 |
| DMG森精機 | 自動車や航空宇宙向け精密加工技術に強みを持つ工作機械メーカー |
| 栗田工業 | 水処理技術のリーダー企業。産業用水処理や環境保護技術に注力 |
転職難易度 C
マキタ・三浦工業・フジテック
| マキタ | 電動工具分野で世界的なリーダー。家庭用からプロ用まで幅広い製品を展開 |
|---|---|
| 三浦工業 | 産業用ボイラのリーダー。エネルギー効率の高い製品や水処理技術を展開 |
| フジテック | エレベータ・エスカレータなどを扱う、都市空間移動システム専業メーカー |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、三菱電機はトップ300にランクインしていることから、転職市場における三菱電機の人気は非常に高いと言えます。
一方で、三菱電機が公開しているデータに基づくと、2023年度における三菱電機の中途採用比率は約48%程度となっており、三菱電機は中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 31% |
| 2022年度 | 45% |
| 2023年度 | 48% |
このように、三菱電機は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
三菱電機は第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
三菱電機は第二新卒でも転職が可能です。ただし、三菱電機の第二新卒採用は「就労経験が無い場合」と「就労経験がある場合」で分かれます。
「就労経験が無い場合」は、新卒採用での採用となります。「就労経験がある場合」は、第二新卒採用または経験者採用での採用となります。
第二新卒採用と経験者採用の主な違いは以下の通りです。ポテンシャルを評価しての採用を期待する場合は第二新卒採用、自身の経験が直接役立つ場合は経験者採用での選考を受けるのがおすすめです。
| 項目 | 第二新卒採用 | 経験者採用 |
|---|---|---|
| 処遇 | あくまで新卒採用のため、初任給与等の条件面は通常の新卒採用と同じ | 経験・能力を十分に考慮の上、弊社規定により決定 |
| 選考・評価 | 職務の習熟度やスキルレベルの高さではなく、三菱電機で活躍できる基礎的能力要素の有無等を評価の上、採用 | 就業経験で培われた職務の習熟度やスキルレベルの高さ等を評価し、三菱電機におけるそれらの活用可否等を判断の上、採用 |
| おすすめの人 | ■ これまでの職務経験で身に付けられたスキルを活かしたい方 ■ 未経験の職種や事業にチャレンジされたい方 | 経験のある職種や事業で専門性を深め、プロフェッショナルを目指したい方 |
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
三菱電機に転職すると後悔・失敗する可能性がある？
新卒就活や転職において高い人気を集める三菱電機ですが、三菱電機に転職して後悔する可能性もあります。例えば、以下のような点が後悔のポイントです。
- 年功序列でもどかしい思いをする機会が多い
- 激務になるタイミングがある
- 大企業の保守的な文化に慣れる必要がある
- 全国転勤の可能性がある
- 異動や海外駐在の可能性がある
- 出世争いが熾烈で、新卒が優遇されやすい
三菱電機に転職して後悔する理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
