JACリクルートメントの評判・口コミを徹底解説【最悪？】

JACリクルートメントは、主に30代後半以降のミドル・シニア層のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。東証プライム市場に上場している株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営しています。

「高年収で質の高い求人が多い」「実績豊富な上場企業が運営していて安心」というポジティブな評判がある一方、「求められるレベルが高い」「地方での転職には向いていない」といったネガティブな口コミも存在します。

本ページでは、JACリクルートメントを実際に利用したことがある方々の口コミ情報をもとに、JACリクルートメントの特徴や評判、他の転職エージェントとの違いについて解説しています。

JACリクルートメントの公式ページ（https://jac-recruitment.jp）には実際の求人企業例も掲載されているため、気になる方は合わせてチェックしてみてください。

転職エージェント「JACリクルートメント」の特徴・仕組み

JACリクルートメントは、管理職・エグゼクティブ・専門職等のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

登録するとハイクラス転職支援の経験が豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

JACリクルートメントに登録したらどうなる？登録後の流れ

JACリクルートメントを活用するにあたっての流れは以下の通りです。

JACリクルートメントは「最悪」と言われる理由・悪い評判と口コミ

口コミ・評判から見えてきたJACリクルートメントのデメリット・悪い評判についてまとめています。JACリクルートメントの活用を検討している方は是非参考にしてください。

なお、JACリクルートメントとよく比較されるハイクラス転職エージェントの中で、特に利用者の口コミが良かったのは以下の3社です。転職エージェント選びで迷っている方は参考にしてみてください。

JACリクルートメントは最悪と言われる理由・悪い評判と口コミ#1:
最大手の転職エージェントと比較して求人が少ない

JACリクルートメントは最悪と言われる理由・悪い評判と口コミとして、最大手の転職エージェントと比較して求人が少ないという点が挙げられます。

ただし、これはJACリクルートメントがハイクラス人材に特化した転職エージェントであることが主な要因です。

JACリクルートメントは、主に年収600万円以上の高品質な求人を取り扱っており、そもそもの求人母数が限られています。そのため、大手エージェントと比べて紹介件数が少なくなる傾向があります。

さらに、JACリクルートメントはマッチングの精度を重視しており、希望条件やスキルに合致した求人のみを厳選して紹介するスタイルです。したがって、大量の求人を次々と提案されるようなサービスではありません。

そのため、量よりも質を重視した転職活動を希望する方には向いていますが、とにかく多くの求人を見たい方にとっては物足りなさを感じる場合もあります。

JACリクルートメントは最悪と言われる理由・悪い評判と口コミ#2:
求人で求められるスキルが高い

JACリクルートメントは最悪と言われる理由・悪い評判と口コミとして、求人で求められるスキルが高いという点が挙げられます。

JACリクルートメントは、ハイクラス層を対象とした質の高い求人に特化しており、その多くが年収600万円以上の管理職・専門職ポジションです。そのため、関連業界での豊富な実務経験が求められたりするケースも少なくありません。

こうした背景から、スキルや経験が十分でないと判断された場合は紹介される案件が限定的になる可能性があります。

JACリクルートメントは、マッチングの精度や保有求人の質に定評のある転職エージェントですが、職務経験のない未経験者などにとっては利用するのが難しい転職エージェントであるという点に注意が必要です。

JACリクルートメントは最悪と言われる理由・悪い評判と口コミ#3:
登録を拒否されたり求人を紹介されない・門前払いされる

JACリクルートメントが「最悪」と言われる理由や悪い評判の一つに、登録を拒否されたり、求人を紹介されない、いわゆる門前払いの対応を受ける可能性があるという理由が挙げられます。

JACリクルートメントでは、職歴や学歴が一定の基準に達していない場合や、転職意欲が低いと判断された場合に、求人の紹介を受けられないことがあります。

このような対応の背景には、転職エージェントのビジネスモデルがあります。JACリクルートメントを含む多くのエージェントは、求職者を企業に紹介し、採用が決定した際に企業から成功報酬を得る「成果報酬型」で運営されています。

そのため、より採用につながりやすいと判断される人材を優先的に支援する傾向があり、スキルや経験、転職意欲に課題があるとみなされた場合は、紹介が見送られてしまう可能性があります。

JACリクルートメントは最悪と言われる理由・悪い評判と口コミ#4:
連絡がしつこいと言われることがある

連絡がしつこいと言われることがあるというのも、JACリクルートメントは最悪と言われる理由・悪い評判と口コミの1つです。

転職エージェントは、面談の案内や求人紹介、選考状況の確認など、転職をサポートする目的で定期的に連絡をしてきますが、場合によってはその頻度や内容が「しつこい」と感じてしまう可能性があります。

ただし、JACリクルートメントは大手かつ人気のエージェントであり、保有する求人の数も多いため、特定の求職者に過度に執着する必要がありません。

そのため、他社と比べて連絡がしつこいという評判は少なく、無理に応募を促されるような強引な対応もあまり見られないと言われています。

JACリクルートメントは最悪と言われる理由・悪い評判と口コミ#5:
地方での転職には向いていない

地方での転職には向いていないというのも、JACリクルートメントは最悪と言われる理由・悪い評判と口コミの1つです。

JACリクルートメントは全国に拠点を展開していますが、実際に求人数が豊富なのは以下のような主要都市に限られます。

特にJACリクルートメントが強みを持つハイクラス求人は、都市部の大手企業や外資系企業に集中しており、地方在住の求職者にとっては選択肢が限られる傾向にあります。

そのため、地元での転職を希望する場合は、他の地域密着型エージェントとの併用を検討するのが現実的だと言えます。

JACリクルートメントは最悪と言われる理由・悪い評判と口コミ#6:
転職活動が勤務先にばれる可能性があると言われる

転職活動が勤務先にばれると懸念する声があるというのも、JACリクルートメントは最悪と言われる理由・悪い評判と口コミの1つです。

結論から言うと、JACリクルートメントで転職活動をしていることが勤務先にばれることはありません。JACリクルートメントを活用しても勤務先にばれる可能性はないと言える根拠は以下の通りです。

JACリクルートメントは情報管理を徹底しており、過去情報漏洩を起こしたこともありません。

JACリクルートメントに登録すると会社にばれるかどうかについては以下のページで詳しく説明しているので、知りたい方はぜひご覧ください。

JACリクルートメントのメリット・良い評判

JACリクルートメントの悪い評判・口コミについて解説してきました。続いては、JACリクルートメントにおけるメリット・良い評判について説明します。

JACリクルートメントの良い評判と口コミ#1:
高年収で質の高い求人が豊富

JACリクルートメントの良い評判と口コミの1つ目として挙げられるのは、高年収で質の高い求人が豊富だということです。

JACリクルートメントは、管理職や事業責任者といった役職付きの案件が多く、若手向けの高収入求人も充実しているため、ハイクラス転職におすすめの転職エージェントだと言えます。

ハイクラス企業を中心に22,518 件（2025年9月）求人を保有していることから、ハイクラス特化型の転職エージェントとしてはトップクラスの規模と実績を誇ります。

JACリクルートメントの公式サイトでは、実際に取り扱っている企業の一例が公開されており、外資系企業から国内企業まで幅広いハイクラス求人を取り扱っていることが確認できます。

JACリクルートメントの良い評判と口コミ#2:
外資系企業への転職に強い

外資系の転職に強いというのも、JACリクルートメントの良い評判と口コミの1つです。

JACリクルートメントはロンドン発祥の転職エージェントで、現在は世界12か国に拠点を構えています。国際的なネットワークを活かして、特に外資系企業への転職支援に強みを持つことが大きな特徴です。

外資系企業特有の選考対策に加え、キャリアアドバイザーが英文履歴書の添削や英語面接の対策も行ってくれるため、選考の準備を万全にすることができます。

また「JAC International」という外資系企業専門転職エージェントとしてのサービスラインも持っています。このサービスラインでは、英語を話せるバイリンガルのコンサルタントが、外資系企業への転職の相談に乗ってくれます。

JACリクルートメントの良い評判と口コミ#3:
上場企業が運営しており30年以上の運営実績がある

上場企業が運営しており安心感があるというのも、JACリクルートメントの良い評判と口コミの1つです。

運営会社である株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントは、東証プライム市場に上場している信頼性の高い企業です。運営年数も30年以上にわたっており、実績のある転職エージェントであると言えます。

国内の人材サービス業界でも最大規模となる約750名のコンサルタントが在籍しており、質の高いサポートを提供していることに定評があります。

JACリクルートメントのメリット・良い評判#4:
非公開求人が非常に豊富

JACリクルートメントのメリット・良い評判として次に挙げられるのは、非公開案件が非常に豊富という点です。

JACリクルートメントは求人の65%を非公開求人が占めています。JACリクルートメントに登録しなければ非公開求人の閲覧はできませんが、非公開求人は非常に待遇が良いことが多いという特徴があります。

JACリクルートメントのメリット・良い評判#5:
両面型の転職サポートで質の高いマッチングを実現

JACリクルートメントでは、企業と求職者の双方を一人のコンサルタントが担当する「両面型」のビジネスモデルを採用しています。

一般的な転職エージェントでは、企業担当と求職者担当を分ける「分業型」が主流ですが、JACリクルートメントの「両面型」では、一人のコンサルタントが双方のニーズを深く把握しながら転職支援を行います。

そのため、求職者にはより的確な求人を紹介でき、企業側も精度の高いマッチングを実現しているため、双方の満足度が向上しやすい仕組みとなっています。

JACリクルートメントのメリット・良い評判#6:
コンサルタントの質が高く顧客満足度は7年連続1位

コンサルタントの質が高いという点も、JACリクルートメントのメリット・良い評判の1つとなっています。

JACリクルートメントは、ハイクラス企業に特化した転職支援を行っているため、コンサルタントの専門性が高く、キャリア相談においても的確で質の高いアドバイスが期待できます。

特に、応募書類の添削、採用企業に関する最新情報の提供や面接対策などの選考対策において、高いクオリティのサポートが受けられる点が魅力です。

また、求職者自身では交渉が難しい雇用条件の調整についても、JACリクルートメントのキャリアアドバイザーが一貫してサポートし、転職活動をスムーズに進めることができます。

こうした丁寧なサポートによって、JACリクルートメントは顧客満足度（ハイクラス・ミドルクラス転職分野）において7年連続 総合第1位を獲得しています。

JACリクルートメントはこんな人におすすめ

JACリクルートメントの特徴・口コミ・評判についてまとめてきました。これまでのことをまとめると、JACリクルートメントは以下のような人におすすめです。

JACリクルートメントがおすすめな人#1:
高学歴で実績があり、ハイクラス企業への転職を考えている人

今までご説明してきた通り、JACリクルートメントはハイクラス企業の求人情報が多いという特徴があります。

ハイクラス企業が求める実績や学歴がある人は、JACリクルートメントを最大限有効活用できると言えます。

特にJACリクルートメントは求人案件の約65%が非公開案件となっており、非公開案件を見るだけでも登録の価値があります。ハイクラス企業への転職を考えている人は登録してみることをおすすめします。

JACリクルートメントがおすすめな人#2:
外資系企業で勤務をしたい人

JACリクルートメントは外資系企業の求人が多く、新卒採用や他の転職サイトではなかなか出てこないような、外資系企業の求人情報も充実しています。

外資系企業は給与面での待遇が良いことも多く、転職できれば大きなアップサイドを目指すことができるので、外資系企業への転職も視野に入れている方は登録をおすすめします。

JACリクルートメントがおすすめな人#3:
実績のある転職エージェントで質の高いサポートを受けたい人

実績のある転職エージェントで質の高いサポートを受けたい人もJACリクルートメントの活用をおすすめします。

JACリクルートメントはただ丁寧なサポートに定評があるだけでありません。転職支援事業をベースに東証プライム市場に上場しており、とても信頼度の高い優良な転職エージェントです。

国内における活動歴も長く、面接対策や書類選考といったノウハウも非常に豊富に保有しているため、そうした質の高いサポートを受けたい人にとってはおすすめです。

JACリクルートメントがおすすめな人#4:
英語またはほかの言語を話すことができる人

JACリクルートメントでは、英語が話せる方向けに大きくキャリアアップを狙えるような案件が多数存在します。

外資系企業の求人に強みをもつ転職エージェントは希少なので、英語を活用する仕事に転職したい方は登録をおすすめします。

JACリクルートメントがおすすめな人#5:
年収が高く、質が良く、かつマッチング度の高い企業に転職したい人

JACリクルートメントでは、ハイクラスの案件を取り扱っているだけでなく、マッチング度合いの高い企業に転職できることも強みです。

JACリクルートメントでは両面型と呼ばれる企業と求職者を同一のエージェントが担当しています。両面型の転職支援システムにより、求職者と企業の双方どちらにとっても最適な転職をサポートできることが強みです。

待遇が良いだけでなく、マッチング度合いの高い企業への転職を目指す場合、JACリクルートメントはおすすめのエージェントです。

JACリクルートメントを最大限活用するためのコツ

JACリクルートメントを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

JACリクルートメントを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

JACリクルートメントを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

JACリクルートメントを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

JACリクルートメントを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

JACリクルートメントは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、JACリクルートメントを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

JACリクルートメントを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、JACリクルートメントを最大限活用するためのコツの1つです。

JACリクルートメントのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

JACリクルートメントを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

JACリクルートメントを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

【年代別】JACリクルートメントの口コミ・評判まとめ

JACリクルートメントを実際に利用しているユーザーからの口コミ・生の声を年代別にご紹介します。

【20代】JACリクルートメントの口コミ・評判

【30代】JACリクルートメントの口コミ・評判

【40代】JACリクルートメントの口コミ・評判

JACリクルートメントを活用する流れ

JACリクルートメントを活用する際の流れは下記の通りです。

JACリクルートメントを活用する流れ#1:
JACリクルートメントに登録

まずはJACリクルートメントの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

JACリクルートメントを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

JACリクルートメントへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

JACリクルートメントを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談は適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的として実施されます。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談はウェブ・電話またはJACリクルートメントのオフィスでの実施となります。

支店	住所
東京本社	東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店	東北支店: 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3階
北関東支店	埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店	神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階
静岡支店	静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
名古屋支店	愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店	京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階
大阪支店	大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店	兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階
中国支店	広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店	福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階

JACリクルートメントの初回面談では、希望職種や希望年収・経歴や強みについてすり合わせを行います。

これは後々紹介する求人が求職者に適したものになるように、転職エージェントが求職者のことを理解するために行われるものです。

JACリクルートメントを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

JACリクルートメントの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

JACリクルートメントは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行ってくれるので、書類のクオリティを高めることができます。

また、JACリクルートメントは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

JACリクルートメントを活用する流れ#5:
面接対策・面接

JACリクルートメントに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

JACリクルートメントのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、JACリクルートメントは企業との面接でのフィードバックの内容も共有してくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

JACリクルートメントを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

JACリクルートメントのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

JACリクルートメントにおけるマイページへのログイン方法

JACリクルートメントでは求職者専用にマイページがあります。マイページはログインページからログインできます。ログインの際は、ログインID（登録しているメールアドレス）、パスワードが必要です。

マイページでは、コンサルタントがご紹介した求人の詳細情報をWeb上で確認することができます。 また、求人への応募やお問い合わせを行うこともできます。

JACリクルートメントの退会方法

JACリクルートメントは、担当コンサルタント、または下記メールアドレスに連絡するか、MyPageのお問い合わせフォームから連絡することで退会が可能です。

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェント

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェントは下記の通りです。

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェント#1:
リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。求人件数も非常に豊富で、ホワイト企業の求人なども充実しています。

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェント#2:
ASSIGN

ASSIGNは、株式会社アサインが運営する転職エージェントです。ハイクラス・高年収企業の転職に特化している転職エージェントであり、若手のハイクラス転職に強みがあります。

キャリアアドバイザーの質が高く、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPに選出された実績あるキャリアアドバイザーも在籍しています。20代・30代でハイクラス企業に転職したい人におすすめの転職エージェントです。

転職難易度の高いハイクラス企業への転職を成功させるために、キャリアアドバイザーから質の高いサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェント#3:
MyVision

『MyVision』は、ハイクラス企業への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェント#4:
KOTORA

『コトラ（KOTORA）』は、ハイクラス企業への転職に強みを持っている転職エージェントです。

独自ルートで入手した非公開案件を含め、多数のハイクラス向け案件が揃っています。金融・コンサルといった業界軸での求人だけでなく、経営幹部や管理職といった高いポストの求人も豊富です。

年収1,000万円を超える案件を多数保有しており、大幅な年収アップが可能な転職を期待できます。金融やコンサルなど、ハイクラス企業への転職においておすすめできる転職エージェントです。

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェント#5:
パソナキャリア

『パソナキャリア』は、主にハイクラス領域にて強みを持っている転職エージェントです。人材大手の『パソナグループ』における人材紹介会社で、豊富な転職支援実績を有しています。

パソナキャリアは、約35,000件程度の求人件数を保有しています。またその求人の約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人と質が高いです。

パソナキャリアは全国に拠点を置いており、全国での求人を取り扱っています。地方の方でも活用できるというのがパソナキャリアの強みです。

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェント#6:
リクルートエグゼクティブエージェント

『リクルートエグゼクティブエージェント』は、国内人材大手であるリクルートグループによる経営層・エグゼクティブ層の転職支援に特化したエージェントです。

経営層・エグゼクティブ層（社長・取締役、CEO・COO・CFO などの経営執行責任者、事業部門責任者、社外取締役）に特化した人材紹介を展開しています。

一般的な転職エージェントは、このような経営幹部層の求人を持っていません。リクルートエグゼクティブエージェントは、他の転職エージェントが持っていないエグゼクティブ職求人を多数保有しているというのが大きな強みです。

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェント#7:
クライスアンドカンパニー

『クライスアンドカンパニー』は、株式会社クライス&カンパニーが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。1993年の創業以来、一貫してマネージャーポジション以上のハイクラス転職を支援しています。

業界に特化していないからこそ、東証プライム上場企業から、大手コンサルティング企業、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い選択肢を提案できることに定評があります。

クライスアンドカンパニーの紹介企業の中で75.4％は経営者、経営層とのダイレクトルートです。これにより、表面的な情報ではなく、その企業の深い理解につながる情報を求職者に提供することができるのも強みです。

JACリクルートメントに関するよくある質問

JACリクルートメントに関するよくある質問をまとめています。

JACリクルートメントに関するよくある質問#1:
JACリクルートメントでは求人検索もできる？

JACリクルートメントでは求人を検索することも可能です。しかしながら、JACリクルートメントは非公開案件が約6割となっているため、求人検索ですべての求人を見ることができるわけではありません。

一般に非公開案件は待遇の良いものが多いと言われています。こうした非公開案件も含めて確認したい場合は、JACリクルートメントに登録することをおすすめします。登録することで、非公開案件の問い合わせも可能となります。

また、求人検索は可能ではあるものの、実際に応募する際はJACリクルートメントに登録し、転職エージェント経由で応募する必要がある点には留意が必要です。

自分が応募したい求人に自由に応募できる訳ではなく、あくまでキャリアアドバイザーと相談したうえで応募できます。

JACリクルートメントに関するよくある質問#2:
JACリクルートメントを使うにあたって料金はかかる？

求職者は無料でJACリクルートメントを活用することができます。

転職エージェントを利用して料金が発生するのは企業側のため、求職者側は完全無料でサポートを受ける事が出来ます。したがって、安心して選考対策等のサポートを受けて問題ありません。

JACリクルートメントの活用にあたってよくある質問#3:
JACリクルートメントの拠点は？どこで面談できる？

JACリクルートメントの国内拠点は下記の通りです。面談は下記の支店での対面面談に加えて、Web面談・電話面談も可能です。

支店	住所
東京本社	東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店	東北支店: 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3階
北関東支店	埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店	神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階
静岡支店	静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
名古屋支店	愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店	京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階
大阪支店	大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店	兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階
中国支店	広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店	福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階

JACリクルートメントの活用にあたってよくある質問#4:
JACリクルートメントの会社概要は？上場していて株価がついている？

JACリクルートメントは主にハイクラスの転職支援に特化したエージェントです。

管理職・専門職への転職を考えている方、または外資系企業に興味のある方向けの高年収求人を多くそろえています。

JACリクルートメントは英国にて創業した人材紹介会社です。外資系企業への求人に強いという特徴があります。国内だけではなく、世界12ヵ国・28拠点を持っています。

会社名	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
売上高	304億円（2022年12月期）
営業利益	70億円（2022年12月期）
従業員数	1,654名
資本金	100百万円
本社所在地	東京都千代田区神田神保町1-105番地　神保町三井ビルディング14階

JACリクルートメントは東証プライム市場に上場しており、信頼性の高い転職エージェントです。代表取締役社長兼会長は創業者である田崎ひろみ氏が務めています。

JACリクルートメントにおける年収は高い？労働時間は長く激務？

JACリクルートメントは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。

有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるJACリクルートメントの平均年収は847万円（平均年齢: 35.6歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2022年12月期	847万円	35.6歳
2021年12月期	800万円	35.5歳
2020年12月期	834万円	35.0歳
2019年12月期	837万円	34.1歳
2018年12月期	774万円	34.4歳

マイナビによると、JACリクルートメントにおける月間平均残業時間は32時間となっており、平均年収が800万円を超えるような環境であることを加味すると、妥当な労働時間であることが分かります。

JACリクルートメントの年収に関しては以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

JACリクルートメントにおける離職率は高い？

JACリクルートメントは決算説明資料にて離職率の推移について説明しています。

離職率の水準は以前こそ高かったものの、現在は低減傾向にある模様です。2022年下期におけるJACリクルートメントの離職率は8.8%となっています。

JACリクルートメントは新卒採用をしている？採用難易度は？

JACリクルートメントは新卒採用をしており、採用大学のレベルが高いと言われています。

JACリクルートメントの採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用していることが分かります。