【転職エージェント】JACリクルートメントの評判・口コミを解説

転職するうえで、転職エージェント選びは非常に重要です。転職エージェントの中でも『JACリクルートメント』は、外資系の求人を幅広く取りそろえたハイクラス（ハイキャリア）層向けの転職エージェントとして有名です。

ネット上では、「年収の高い案件が豊富」「両面型の転職サポートで、マッチング力が高い」という良い評判もありますが、「求人のレベルが高すぎる」「大手と比べて求人が少ない」といったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、JACリクルートメントを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、JACリクルートメントの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント JACリクルートメントの特徴・仕組み

JACリクルートメントは、管理職・エグゼクティブ・専門職等のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。東証プライム市場に上場している株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントが運営しています。

登録すると経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

JACリクルートメント登録後の流れ

具体的にJACリクルートメントを活用する流れは、下記の通りです。

初回面談で求職者の経歴や希望条件に関するすり合わせを行い、希望条件に合った求人を紹介します。

JACリクルートメントはキャリアアドバイザーの対応が非常に丁寧かつ真摯で、求職者の中長期的なキャリアプランに寄り添って相談に乗ってくれます。初回面談は無料なので、気軽に連絡しても問題ありません。

JACリクルートメントは今すぐ転職予定のない人でも登録して大丈夫？

JACリクルートメントは、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。

登録者に転職を促すため、何度も電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

JACリクルートメントが「最悪」と言われる理由・悪い評判と口コミ

口コミ・評判から見えてきたJACリクルートメントのデメリット・悪い評判についてまとめています。JACリクルートメントの活用を検討している方は是非参考にしてください。

JACリクルートメントが「最悪」と言われる理由・悪い評判#1:
最大手の転職エージェントと比較して求人が少ない

JACリクルートメントでは、紹介される求人の数が最大手エージェントと比較して少ないという評判があります。

JACリクルートメントはハイクラスで質の高い求人（年収600万円以上）が中心です。質の高い求人数はそもそも数が多くないので、紹介してくれる求人の数自体が少なくなります。

また、「両面型」で企業と求職者にとってマッチング度合いの高い案件を紹介するため、案件数は少なくなる傾向にあります。

より多くの求人を見たい場合は、ビズリーチのような大手の転職サイトやマイナビエージェントのような最大手の転職エージェントを併用することをおすすめします。

JACリクルートメントが「最悪」と言われる理由・悪い評判#2:
求人で求められるスキルが高い

JACリクルートメントでは、求人で求められるスキルのレベルが高すぎるという評判があります。

JACリクルートメントはハイクラスで質の高い求人を中心に扱っており、求人で求められるスキルも高いものになりがちです。英語力が必須だったり、関連業界で数年以上の経験を積んでいることを求められる求人も少なくありません。

しかしながら、求職者に紹介されている時点で、その求人とマッチしているということなので、臆せず面接してみるというのも大事です。

JACリクルートメントが「最悪」と言われる理由・悪い評判#3:
登録を拒否されたり求人を紹介されない・門前払いされる可能性がある

JACリクルートメントでは登録拒否や求人を紹介されない可能性があるという点も悪い評判として挙げられています。

職歴や学歴が基準に達していなかったり、転職意欲がないと思われている場合は、JACリクルートメントで紹介できる求人に転職成功できる確率が低いとして、求人を断られる可能性があります。

JACリクルートメントはハイクラス向けの求人だけでなく、幅広い求人を扱っている転職エージェントでもあるため、活用に興味がある人は一度相談だけしても良いと言えます。

JACリクルートメントが「最悪」と言われる理由・悪い評判#4:
転職できないと判断された場合は対応が冷たい

転職できないと判断された場合は対応が冷たいというのも、JACリクルートメントにおける悪い評判・口コミの1つです。

もちろん、JACリクルートメントのキャリアアドバイザーは求職者の転職成功に全力を尽くしてくれます。

しかしながら、JACリクルートメントのような転職エージェントは、転職成功時に企業から手数料をもらえるビジネスモデルであり、転職が成功しそうな求職者を優先してサポートする傾向にあります。

従って、転職が難しいと判断された場合は連絡が遅くなったり、キャリアアドバイザーの反応が悪くなる可能性があります。

JACリクルートメントが「最悪」と言われる理由・悪い評判#5:
転職活動が勤務先にばれる可能性があると言われる

JACリクルートメントに関しては、転職活動が勤務先にばれるか懸念する声があります。

結論から言うと、JACリクルートメントで転職活動をしていることが勤務先にばれることはありません。JACリクルートメントを活用しても勤務先にばれる可能性はないと言える根拠は下記の通りです。

JACリクルートメントは情報管理を徹底しており、過去情報漏洩を起こしたこともありません。

JACリクルートメントに登録すると会社にばれるかどうかについては下記の記事で詳しく説明しているので、知りたい方はぜひご覧ください。

JACリクルートメントのメリット・良い評判

JACリクルートメントの悪い評判・口コミについて解説してきました。続いては、JACリクルートメントにおけるメリット・良い評判について説明します。

JACリクルートメントのメリット・良い評判#1:
高年収で質の高い求人が豊富

JACリクルートメントをにおけるメリット・良い評判の1つ目として挙げられるのは、高年収で質の高い求人が豊富だということです。

JACリクルートメントは管理職・事業責任者といった役職付き求人が多いことや、若手向けの高収入求人を多数保有しているいることから、ハイクラスな企業へのキャリアアップを目指したい方におすすめの転職エージェントです。

特に日本国内では30年以上、約45,000件の求人件数と、ハイクラス企業にフォーカスした転職エージェントとしてはトップクラスの実績と求人件数を誇っています。

JACリクルートメントはHPに求人企業の一例を公開しています。外資系企業や国内企業を含め多数のハイクラス企業の求人があることが分かります。

JACリクルートメントのメリット・良い評判#2:
外資系企業への転職に強い

JACリクルートメントは、外資系の転職に強いという特徴もあります。

JACリクルートメントはロンドン発祥の転職エージェントであり、現在は世界12か国で拠点を持って活動しています。グローバルに展開していることから、外資系企業への転職に強みを持つのが大きな特徴です。

外資系企業特有の選考における選考対策はもちろんのこと、キャリアアドバイザーは英文履歴書や英語面接の添削も行ってくれます。

また「JAC International」という外資系企業専門転職エージェントとしてのサービスラインも持っています。このサービスラインでは、英語が話せるバイリンガルのコンサルタントが、外資系企業への転職の相談に乗ってくれます。

JACリクルートメントのメリット・良い評判#3:
上場企業が運営しており安心感がある

上場企業が運営しており安心感があるというのも、JACリクルートメントにおけるメリット・良い評判の1つです。

JACリクルートメントの運営会社である株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントは、東証プライム市場に上場しています。

国内の人材サービス業界最大規模の約750名のコンサルタントが在籍しており、安心感のあるサービスだと言えます。

JACリクルートメントのメリット・良い評判#4:
非公開求人が非常に豊富

JACリクルートメントのメリット・良い評判として次に挙げられるのは、非公開案件が非常に豊富という点です。

JACリクルートメントに登録しないと非公開案件を見ることはできませんが、非公開案件は非常に待遇が良いことが多いという特徴があります。

特にJACリクルートメントは求人の65%を非公開求人が占めており、JACリクルートメントが持つ案件は質が高いということが分かります。

JACリクルートメントのメリット・良い評判#5:
両面型の転職サポートで、質の高いマッチングが可能

JACリクルートメントでは、企業と求職者の双方に対する支援を一人のコンサルタントが行う「両面型」のビジネスモデルを導入しています。

転職エージェントは、企業と求職者ごとに担当者を分ける「分業型」が一般的です。

一方で、JACリクルートメントが採用している「両面型」では、企業と求職者双方のニーズを深く理解した上で求人情報を紹介するため、両者にとってより満足度が高いサービスの提供が可能となります。

JACリクルートメントのメリット・良い評判#6:
コンサルタントの知識が深く丁寧でフォローも充実しており、顧客満足度は6年連続1位

JACリクルートメントは、コンサルタントの業界知識が深く、丁寧でフォローが充実していると評判です。

JACリクルートメントはハイクラス企業に特化して転職支援を行っています。これによってコンサルタントの業界知識が深いことが特徴です。キャリアに関する相談においても質の高い回答が期待できます。

特に、応募書類の添削や面接対策、採用企業に関する最新情報のクオリティは非常に高いと評判です。

また、求職者が直接行いづらい雇用条件の交渉に関しても、JACリクルートメントのキャリアアドバイザーは一気通貫でサポートしてくれます。

こうした丁寧なサポートによって、JACリクルートメントは顧客満足度（ハイクラス・ミドルクラス転職分野）において6年連続 総合第1位を獲得しています。

JACリクルートメントはこんな人におすすめ

JACリクルートメントの特徴・口コミ・評判についてまとめてきました。これまでのことをまとめると、JACリクルートメントはこんな人におすすめです。

JACリクルートメントがおすすめな人#1:
高学歴で実績があり、ハイクラス企業への転職を考えている人

今までご説明してきた通り、JACリクルートメントはハイクラス企業の求人情報が多いという特徴があります。ハイクラス企業が求める実績や学歴がある人は、JACリクルートメントを最大限有効活用できると言えます。

特にJACリクルートメントは求人案件の約65%が非公開案件となっており、非公開案件を見るだけでも登録の価値があります。ハイクラス企業への転職を考えている人は登録してみることをおすすめします。

JACリクルートメントがおすすめな人#2:
外資系企業で勤務をしたい人

JACリクルートメントは外資系企業の求人が多く、新卒採用や他の転職サイトではなかなか出てこないような、外資系企業の求人情報も充実しています。

外資系企業は給与面での待遇が良いことも多く、転職できれば大きなアップサイドを目指すことができるので、外資系企業への転職も視野に入れている方は登録をおすすめします。

JACリクルートメントがおすすめな人#3:
実績のある転職エージェントで質の高いサポートを受けたい人

実績のある転職エージェントで質の高いサポートを受けたい人もJACリクルートメントの活用をおすすめします。

JACリクルートメントはただ丁寧なサポートに定評があるだけでありません。転職支援事業をベースに東証プライム市場に上場しており、とても信頼度の高い優良な転職エージェントです。

国内における活動歴も長く、面接対策や書類選考といったノウハウも非常に豊富に保有しているため、そうした質の高いサポートを受けたい人にとってはおすすめです。

JACリクルートメントがおすすめな人#4:
英語またはほかの言語を話すことができる人

JACリクルートメントでは、英語が話せる方向けに大きくキャリアアップを狙えるような案件が多数存在します。

外資系企業の求人に強みをもつ転職エージェントは希少なので、英語を活用する仕事に転職したい方は登録をおすすめします。

JACリクルートメントがおすすめな人#5:
年収が高く、質が良く、かつマッチング度の高い企業に転職したい人

JACリクルートメントでは、ハイクラスの案件を取り扱っているだけでなく、マッチング度合いの高い企業に転職できることも強みです。

JACリクルートメントでは両面型と呼ばれる企業と求職者を同一のエージェントが担当しています。両面型の転職支援システムにより、求職者と企業の双方どちらにとっても最適な転職をサポートできることが強みです。

待遇が良いだけでなく、マッチング度合いの高い企業への転職を目指す場合、JACリクルートメントはおすすめのエージェントです。

JACリクルートメントを最大限活用するためのコツ

JACリクルートメントを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

JACリクルートメントを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

JACリクルートメントを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

JACリクルートメントを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

JACリクルートメントを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

JACリクルートメントは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、JACリクルートメントを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

JACリクルートメントを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、JACリクルートメントを最大限活用するためのコツの1つです。

JACリクルートメントのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

JACリクルートメントを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

JACリクルートメントを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

JACリクルートメントを活用する流れ

JACリクルートメントを活用する際の流れは下記の通りです。

JACリクルートメントを活用する流れ#1:
JACリクルートメントに登録

まずはJACリクルートメントの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

JACリクルートメントを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

JACリクルートメントへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

JACリクルートメントを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談は適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的として実施されます。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談はウェブ・電話またはJACリクルートメントのオフィスでの実施となります。

支店	住所
東京本社	東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店	東北支店: 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3階
北関東支店	埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店	神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階
静岡支店	静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
名古屋支店	愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店	京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階
大阪支店	大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店	兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階
中国支店	広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店	福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階

JACリクルートメントの初回面談では、希望職種や希望年収・経歴や強みについてすり合わせを行います。

これは後々紹介する求人が求職者に適したものになるように、転職エージェントが求職者のことを理解するために行われるものです。

JACリクルートメントを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

JACリクルートメントの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

JACリクルートメントは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行ってくれるので、書類のクオリティを高めることができます。

また、JACリクルートメントは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

JACリクルートメントを活用する流れ#5:
面接対策・面接

JACリクルートメントに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

JACリクルートメントのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、JACリクルートメントは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

JACリクルートメントを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

JACリクルートメントのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

JACリクルートメントにおけるマイページへのログイン方法

JACリクルートメントでは求職者専用にマイページがあります。マイページはログインページからログインできます。ログインの際は、ログインID（登録しているメールアドレス）、パスワードが必要です。

マイページでは、コンサルタントがご紹介した求人の詳細情報をWeb上で確認することができます。 また、求人への応募やお問い合わせを行うこともできます。

JACリクルートメントの退会方法

担当コンサルタント、または下記メールアドレスに連絡するか、MyPageのお問い合わせフォームから連絡することで退会が可能です。

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェント

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェントは下記の通りです。

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェント#1:
リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。求人件数も非常に豊富で、ホワイト企業の求人なども充実しています。

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェント#2:
ASSIGN

ASSIGNは、株式会社アサインが運営する転職エージェントです。ハイクラス・高年収企業の転職に特化している転職エージェントであり、若手のハイクラス転職に強みがあります。

キャリアアドバイザーの質が高く、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPに選出された実績あるキャリアアドバイザーも在籍しています。20代・30代でハイクラス企業に転職したい人におすすめの転職エージェントです。

転職難易度の高いハイクラス企業への転職を成功させるために、キャリアアドバイザーから質の高いサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェント#3:
MyVision

『MyVision』は、ハイクラス企業への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェント#4:
KOTORA

『コトラ（KOTORA）』は、ハイクラス企業への転職に強みを持っている転職エージェントです。

独自ルートで入手した非公開案件を含め、多数のハイクラス向け案件が揃っています。金融・コンサルといった業界軸での求人だけでなく、経営幹部や管理職といった高いポストの求人も豊富です。

年収1,000万円を超える案件を多数保有しており、大幅な年収アップが可能な転職を期待できます。金融やコンサルなど、ハイクラス企業への転職においておすすめできる転職エージェントです。

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェント#5:
パソナキャリア

『パソナキャリア』は、主にハイクラス領域にて強みを持っている転職エージェントです。人材大手の『パソナグループ』における人材紹介会社で、豊富な転職支援実績を有しています。

パソナキャリアは、約35,000件程度の求人件数を保有しています。またその求人の約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人と質が高いです。

パソナキャリアは全国に拠点を置いており、全国での求人を取り扱っています。地方の方でも活用できるというのがパソナキャリアの強みです。

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェント#6:
リクルートエグゼクティブエージェント

『リクルートエグゼクティブエージェント』は、国内人材大手であるリクルートグループに属する株式会社リクルートエグゼクティブエージェントが運営する経営層・エグゼクティブ層の転職支援に特化したエージェントです。

経営層・エグゼクティブ層（社長・取締役、CEO・COO・CFO などの経営執行責任者、事業部門責任者、社外取締役）に特化した人材紹介を展開しています。

一般的な転職エージェントは、このような経営幹部層の求人を持っていません。リクルートエグゼクティブエージェントは、他の転職エージェントが持っていないエグゼクティブ職求人を多数保有しているというのが大きな強みです。

JACリクルートメントと比較されることの多い転職エージェント#7:
クライスアンドカンパニー

『クライスアンドカンパニー』は、株式会社クライス&カンパニーが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。1993年の創業以来、一貫してマネージャーポジション以上のハイクラス転職を支援しています。

業界に特化していないからこそ、東証プライム上場企業から、大手コンサルティング企業、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い選択肢を提案できることに定評があります。

クライスアンドカンパニーの紹介企業の中で75.4％は経営者、経営層とのダイレクトルートです。これにより、表面的な情報ではなく、その企業の深い理解につながる情報を求職者に提供することができるのも強みです。

JACリクルートメントに関するよくある質問

JACリクルートメントに関するよくある質問をまとめています。

JACリクルートメントに関するよくある質問#1:
JACリクルートメントでは求人検索もできる？

JACリクルートメントでは求人を検索することも可能です。しかしながら、JACリクルートメントは非公開案件が約6割となっているため、求人検索ですべての求人を見ることができるわけではありません。

一般に非公開案件は待遇の良いものが多いと言われています。こうした非公開案件も含めて確認したい場合は、JACリクルートメントに登録することをおすすめします。登録することで、非公開案件の問い合わせも可能となります。

また、求人検索は可能ではあるものの、実際に応募する際はJACリクルートメントに登録し、転職エージェント経由で応募する必要がある点には留意が必要です。

自分が応募したい求人に自由に応募できる訳ではなく、あくまでキャリアアドバイザーと相談したうえで応募できます。

JACリクルートメントに関するよくある質問#2:
JACリクルートメントを使うにあたって料金はかかる？

求職者は無料でJACリクルートメントを活用することができます。

転職エージェントを利用して料金が発生するのは企業側のため、求職者側は完全無料でサポートを受ける事が出来ます。したがって、安心して選考対策等のサポートを受けて問題ありません。

JACリクルートメントの活用にあたってよくある質問#3:
JACリクルートメントの拠点は？どこで面談できる？

JACリクルートメントの国内拠点は下記の通りです。面談は下記の支店での対面面談に加えて、Web面談・電話面談も可能です。

支店	住所
東京本社	東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店	東北支店: 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3階
北関東支店	埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店	神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階
静岡支店	静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
名古屋支店	愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店	京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階
大阪支店	大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店	兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階
中国支店	広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店	福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階

JACリクルートメントの活用にあたってよくある質問#4:
JACリクルートメントの会社概要は？上場していて株価がついている？

JACリクルートメントは主にハイクラスの転職支援に特化したエージェントです。

管理職・専門職への転職を考えている方、または外資系企業に興味のある方向けの高年収求人を多くそろえています。

JACリクルートメントは英国にて創業した人材紹介会社です。外資系企業への求人に強いという特徴があります。国内だけではなく、世界12ヵ国・28拠点を持っています。

会社名	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
売上高	304億円（2022年12月期）
営業利益	70億円（2022年12月期）
従業員数	1,654名
資本金	100百万円
本社所在地	東京都千代田区神田神保町1-105番地　神保町三井ビルディング14階

JACリクルートメントは東証プライム市場に上場しており、信頼性の高い転職エージェントです。代表取締役社長兼会長は創業者である田崎ひろみ氏が務めています。

JACリクルートメントにおける年収は高い？労働時間は長く激務？

JACリクルートメントは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。

有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるJACリクルートメントの平均年収は847万円（平均年齢: 35.6歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2022年12月期	847万円	35.6歳
2021年12月期	800万円	35.5歳
2020年12月期	834万円	35.0歳
2019年12月期	837万円	34.1歳
2018年12月期	774万円	34.4歳

JACリクルートメントは激務だという噂があります。マイナビによると月間平均残業時間は32時間となっています。平均年収が800万円を超えるような環境であることを加味すると、妥当な労働時間であることが分かります。

JACリクルートメントの年収に関しては下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

JACリクルートメントにおける離職率は高い？

JACリクルートメントは決算説明資料にて離職率の推移について説明しています。

離職率の水準は以前こそ高かったものの、現在は低減傾向にある模様です。2022年下期におけるJACリクルートメントの離職率は8.8%となっています。

JACリクルートメントは新卒採用をしている？採用難易度は？

JACリクルートメントは新卒採用をしており、採用大学のレベルが高いと言われています。

JACリクルートメントの採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用していることが分かります。