JACリクルートメントに登録すると在籍企業にばれる？

転職するうえで、転職エージェント選びは非常に重要です。転職エージェントの中でも『JACリクルートメント』は、外資系の求人を幅広く取りそろえたハイクラス（ハイキャリア）層向けの転職エージェントとして有名です。

一方でJACリクルートメントに登録すると「会社にばれる」というネガティブな評判もあります。今回はJACリクルートメントに登録すると会社にばれるのか、ばれないためにはどのように対処すれば良いかについて解説します。

なお、JACリクルートメントの概要や評判・口コミについては以下のページをご覧ください。

【結論】
JACリクルートメントへの登録（職務経歴等）だけで会社にばれることはない 理由を解説

JACリクルートメントに登録する場合、現在の在籍企業や氏名・住所といった個人情報を提供することとなります。こうした情報を渡すことで、「転職活動が会社にばれてしまうのではないか？」と不安になってしまう人もいるでしょう。

結論から申し上げると、JACリクルートメントに登録することで、現在の在籍企業にばれることはありません。理由は下記の通りです。

JACリクルートメントへの登録が会社にばれることはない理由①
選考を受ける企業にしか個人情報は共有されないため

JACリクルートメントへの登録が会社にばれることがない理由の1つ目が、選考を受ける企業にしか個人情報は共有されないためです。JACリクルートメントでは、下記の様なステップで個人情報が求人企業に提供されます。

そもそも、転職エージェントのJACリクルートメントでは必ずコンサルタントが求人企業の間に入っており、求人企業と個人が直接やり取りをすることはありません。求人企業の社名を認識した求職者が同意しない限り個人情報を企業に渡すこともないので、そもそも在籍企業に対して勝手に情報が渡ることはあり得ません。

求人企業として非公開求人として社名を隠し、候補者が求人を受ける際に初めて社名が候補者に共有されるケースもありますが、各コンサルタントは求人企業の社名をすべて把握しているため、求職者の在籍企業を共有するということもあり得ません。

この通り、いずれのケースにおいてもJACリクルートメントを活用していることが在籍企業にばれるということはありません。

JACリクルートメントへの登録が会社にばれることはない理由②
情報を漏洩することによるデメリットが大きすぎるため、組織として情報管理を徹底しているため

JACリクルートメントへの登録が会社にばれることがない理由の2つ目が、情報を漏洩することによるデメリットが大きすぎるため、組織として情報管理を徹底しているためです。求職者の情報を在籍企業をはじめとして漏洩した場合のデメリットが大きすぎるため、組織として徹底した情報管理を行っています。

万が一情報が漏洩した場合、下記の様な事態が起きえます。

情報が漏洩した場合、企業の信用・ブランドイメージが失墜するため、誰もJACリクルートメントを活用してくれなくなります。そもそも情報を漏洩するメリットがないうえに、情報を漏洩することで業績は大きく下がるでしょう。特にJACリクルートメントは株式上場している会社であり、業績が大幅に下がると株主から訴訟を受ける可能性もあります。

また、場合によっては有料職業紹介事業免許の取り消しが起こる場合もあります。転職エージェント（有料職業紹介事業者）は求職者の情報について絶対に漏洩してはいけないと規定されていますが、そうした情報が漏洩した場合、有料職業事業の免許が取り消しとなってしまう可能性もあります。

JACリクルートメントはプライバシーポリシーにて徹底した情報管理を約束しているうえ、プライバシーマーク※の認定も受けているため、情報管理が徹底された転職エージェントということができます。

※プライバシーマーク: 個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者が受ける認定のこと

サイト登録時にきちんとセキュリティ保護はされている？

JACリクルートメントは登録時からサイトに暗号セキュリティ（SSL化）をかけてあり、通信経路で妨害されても解読できないようになっています。

JACリクルートメントへの登録が会社にばれることはない理由③
各コンサルタントも情報管理を徹底しているため

2つ目にご紹介した理由と被りますが、各コンサルタントレベルでも情報管理体制は徹底されています。

JACリクルートメントは両面型の転職エージェントであり、求人企業と求職者の双方を同一のコンサルタントが担当していますが、情報を漏洩しないように取り組まれています。

そもそもJACリクルートメントのコンサルタントが情報を漏洩してしまった場合、処分は非常に重く最悪の場合懲戒処分、場合によっては損害賠償請求をされる場合もあります。そのため各コンサルタントは細心の注意を払っています。

また、そもそも論ですがコンサルタントに情報を漏らすインセンティブもありません。

転職エージェントは求職者の転職を成功させた際に報酬をもらえるため、求職者の転職を助けなければ自分の年収が低くなってしまうということにも繋がります。

採用企業にばらすというのは誰のメリットにもならないので、JACリクルートメント側から情報が洩れて在籍企業にばれてしまうということはありません。

JACリクルートメントへの登録が会社にばれることはない理由④
過去に情報漏洩を起こしたことは一度もないため

JACリクルートメントは1975年の創業以来情報漏洩を起こしたことはありません。

情報漏洩を起こさず数多くの転職を支援してきており、オリコンの「ハイクラス・ミドルクラス転職における顧客満足度」において5年連続で1番を獲得している、著名活満足度の高い転職エージェントです。

厳格な上場基準を満たしつつ東証プライム市場にも上場している等、名実ともに信頼できる転職エージェントとなっているので、会社にばれるか否かで登録を迷っている場合、ぜひ登録してみることをおすすめします。

JACリクルートメントの活用がばれるケース

ここまでJACリクルートメント経由で情報がばれる可能性はないと述べましたが、求職者側によって転職活動中であることがばれてしまう場合があります。JACリクルートメントで転職活動中であることがばれてしまうのは、下記の様なケースが挙げられます。

JACリクルートメントの活用がばれるケース①
会社に支給されたスマホやPC端末からアクセスする

JACリクルートメントを活用して転職活動していることが会社にバレる特殊なケースの1つ目が、会社に支給されたスマホやPC端末からアクセスした結果、見られてしまうというパターンです。

会社のパソコンを用いていると、パソコンの画面に映った情報からばれてしまう可能性があります。

また、企業によっては、支給スマホやPCの履歴を取っている企業もあります。

そうした場合、確かに支給スマホやPCからJACリクルートメントにアクセスするとバレてしまうので、そうしたことを避けるためにもプライベートのスマホやPCからアクセスするようにしましょう。

JACリクルートメントの活用がばれるケース②
JACリクルートメントとの会話・電話を盗み聞きされる

JACリクルートメントへの登録が会社にばれる特殊なケースの2つ目が、JACリクルートメントとの会話・電話を盗み聞きされることで他のひとにバレてしまうというパターンです。

会社にいる時にJACリクルートメントとの電話を盗み聞きされると、周囲の人間にバレてしまう可能性があります。

そうならないために、社内で企業やエージェントと話すのは避けるようにしましょう。

JACリクルートメントの活用がばれるケース③
同僚に話すことで噂が広がってしまう

JACリクルートメントへの登録が会社にばれる特殊なケースの3つ目が、同僚に話すことで噂が広がってしまうというパターンです。

JACリクルートメントに登録していることを同僚等の社内の人に話せば、上司に報告されてしまうというリスクがあります。会社の人たちは必ずしも同僚の転職に好意的というわけではありません。

会社にばれるリスクを減らすためには、どんなに親しい場合であってもJACリクルートメントに登録していることはなるべく言わないようにするのが賢明です。

JACリクルートメントの活用がばれるケース④
SNSでJACリクルートメントを利用していることを発信する

JACリクルートメントへの登録が会社にばれる特殊なケースの7つ目が、SNSでJACリクルートメントを利用していることを発信した結果バレてしまうというパターンです。

匿名でSNSアカウントを活用していたとしても、見る人が見ればアカウントの運用者が誰か分かるケースもあります。

JACリクルートメントの活用に限ったことではないですが、SNSにおいては発言内容に気を付け、JACリクルートメントを活用していること等は言わない方が賢明です。

JACリクルートメントを利用しているのがバレた場合の対処法

JACリクルートメントを活用していることが会社にばれる可能性はすごく低いですが、それでも何らかのきっかけでばれてしまう可能性は0ではありません。もしばれてしまった場合、以下のように対処するのが良いでしょう。

JACリクルートメントを利用しているのがバレた場合の対処法①
正直に会社に話す

JACリクルートメントを利用していることが会社にばれた場合、正直に話すのも手です。正直に話すことで現職の不満が解消されたり、より待遇が良くなるケースもあります。

この場合、転職活動について話す内容は最低限とし、話す相手も最低限の人にするに留めましょう。また、転職するかは未定であり、在籍し続ける可能性は引き続きあることを伝えておくことをおすすめします。

前職との関係性は転職した後も続きますし、なるべく良い人間関係でいるためにも、転職活動がばれた際は正直に伝えることがベターです。

JACリクルートメントを利用しているのがバレた場合の対処法②
自分が課されている仕事はしっかりとこなす

JACリクルートメントを利用していることがバレたとしても、自分が課された仕事はしっかりとこなすようにしましょう。

先述の通り、前職の人間関係は転職後も続きますが、その際に悪印象で会社を辞めてしまった場合そうした評判が付きまとうのも事実です。

また、転職を検討した結果、結局転職しないケースも往々にしてあり、そうした場合に仕事をこなしていなければ元の会社にも居づらくなってしまいます。そうしたことを避けるためにも、自分が課されている仕事はしっかりとこなすことをおすすめします。

【企業の人事50人に聞いた】社員が転職サービスを活用した場合の対応

ここまでJACリクルートメントを活用してもばれることはほとんどないと解説してきましたが、実際に企業の人事は転職サービスに登録している自社社員を特定できた場合、どのような対処をするかについてアンケートを実施してみました。

上記を見ると、何もしないというのが半数を超えている模様です。

理由としては、「自分も転職を検討したことはあるため」「転職サービスの活用は誰しもがすると思っているため」「転職サービスに登録しているからといって、必ず転職するとは限らない」「転職するかしないかは個人の自由」といった声がありました。

他には本人以外に知らせる、本人に探りを入れるという声もあります。

こうしたケースにおいては「優秀な場合は社にとっても損失なので、止める方向で動きたい」「辞められると回らなくなるので、早めに知っておきたい」「退職の原因を知り、組織の改善に努めたい」といった声があり、転職サイトを使っていること自体を咎めるといった声は聞かれませんでした。

上記の調査を通じていえることは、①転職サービスを活用していることがバレたとしても、何もしない人の方が多い、②仮にばれたとしても評価が下がったりすることはほとんどない、ということです。

転職が当たり前になるにつれてこうした転職サイトを活用することを悪いことだと捉えている人は少なく、自身の不利益になることはほとんどないので、積極的に活用することをおすすめします。

会社にばれることのないサービスをご紹介

JACリクルートメントのほかに、会社にばれることのないサービスをご紹介します。下記の様なサービスもJACリクルートメントと同様所属会社にばれることは基本的にありません。

おすすめの転職エージェント①:
doda（デューダ）

2023年オリコン満足度ランキングでNo.1を獲得した人気サービス。国内最大級の求人から自分に合う仕事が見つかる。

『doda』は国内最大級の求人数を誇る転職エージェントです。2023年のオリコン満足度ランキングでNo.1を獲得した大人気サービスです。

2023年11月時点で【209,498 件】という膨大な求人を掲載しています。大手人材会社のパーソルキャリア株式会社が運営していて、すべての機能が無料で利用できます。

転職サイトと転職エージェントの機能が一つになっているという特徴があり、転職サイトとして自分のペースで気になる求人を探しながら、必要に応じて専門のエージェントのサポートを受けることができます。

また、登録後には以下のような便利機能がすべて無料で利用できるようになります。

• 機械学習で自分の適正年収が分かる『年収査定』
• 人気企業300社の合格可能性が分かる『合格診断』
• 職務経歴書をかんたんに作成できる『レジュメビルダー』

登録しても無理に転職を勧誘されることはないため、今すぐ転職予定のない方や情報収集中の方でも是非一度『doda』に無料会員登録してみることをおすすめします。

dodaの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

おすすめの転職エージェント②:
マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営する総合型の転職エージェントです。日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、2023年11月時点で45,344 件の公開求人と18,146 件の非公開求人を扱っています。

取り扱い求人の中には『マイナビエージェント』でしか扱っていない独占求人も多いため、転職において幅広い選択肢の中から最適な会社を選びたい方は是非登録しておくことをおすすめします。

マイナビエージェントには下記の様なメリットがあります。

転職エージェントの選び方の基準は人それぞれですが、

• 「安心できる大手のサービスを使いたい」
• 「評判が良くて外れの心配が少ないサービスを使いたい」
• 「幅広い選択肢から自分の希望に合う最適な求人を提案してほしい」

という方には『マイナビエージェント』が向いていると言えます。一方、大手サービスの中では求人数が比較的少ないため、『doda』と併用することをおすすめします。

マイナビエージェントの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

おすすめの転職エージェント③:
ASSIGN（アサイン）

★ おすすめNo.1
20代・30代のハイクラス転職に特化したプロ集団。サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞した有名なエージェント。

『ASSIGN AGENT』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ハイクラス企業への選考をサポートしてきた実績を基にした選考ノウハウも豊富で、内定確率を上げることができる丁寧なサポートにも定評があります。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

ASSIGN（アサイン）の評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

JACリクルートメントでは何ができる？JACリクルートメントの特徴と評判

JACリクルートメントは、管理職・エグゼクティブ・専門職等のハイクラス転職に特化した転職エージェント組織です。JACリクルートメントは下記の様なメリット・評判があります。

JACリクルートメントの特徴や評判・口コミについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は是非ご覧ください。