インテージの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
株式会社インテージ
INTAGE Inc.
平均年収
897万円
2025年6月期
平均年齢
48.6歳
2025年6月期
平均残業時間
17.4時間
2025年6月時点
女性管理職比率
23.5％
2025年6月時点
年間休日
123日
2024年6月時点
中途採用比率
37％
2024年度
インテージHDデータ含む
なお、インテージへの転職方法・転職難易度は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- インテージの年収は？
-
インテージは親会社であるインテージホールディングスが上場しているため、有価証券報告書で平均年収が公開されています。
有価証券報告書によれば、2025年6月期におけるインテージホールディングスの平均年収は897万円（平均年齢: 48.6歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2025年6月期 897万円 48.6歳 2024年6月期 891万円 47.8歳 2023年6月期 807万円 46.7歳 2022年6月期 842万円 46.8歳 2021年6月期 889万円 46.5歳 2020年6月期 833万円 47.1歳 2019年6月期 809万円 45.7歳 インテージホールディングスの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） 持株会社の年収であるため、高めの年収となる傾向にありますが、インテージは年収水準が高いということが分かります。
- インテージの役職別年収は？
-
インテージでは、非管理職はS職およびP職、管理職はL職に区分されています。インテージの役職別年収は以下の通りです。
グレード 年次 年収 S職 1-5年目 450-700万円 P職 6年目以降 700-900万円 L職（管理職） 15年目程度 900万円以上 インテージにおけるグレードと年収イメージ - 【中途採用】インテージの転職難易度は？
-
インテージは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：公式ページ）
インテージはなんの会社？
インテージは、国内最大級のマーケティングリサーチ会社です。豊富な調査実績とデータ基盤を強みに、企業のマーケティング活動を支援しています。
国内最大・最大級の自社データを複数保有しており、オンライン・オフライン調査や海外調査に加え、購買データや小売店データを活用した分析を行っています。
| 会社名 | 株式会社インテージ |
| 資本金 | 30億円 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田練塀町3番地 インテージ秋葉原ビル |
インテージホールディングスの平均年収は897万円（平均年齢:48.6歳）
有価証券報告書によれば、2025年6月期におけるインテージホールディングスの平均年収は897万円（平均年齢: 48.6歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年6月期 | 897万円 | 48.6歳 |
| 2024年6月期 | 891万円 | 47.8歳 |
| 2023年6月期 | 807万円 | 46.7歳 |
| 2022年6月期 | 842万円 | 46.8歳 |
| 2021年6月期 | 889万円 | 46.5歳 |
| 2020年6月期 | 833万円 | 47.1歳 |
| 2019年6月期 | 809万円 | 45.7歳 |
持株会社の年収であるため、高めの年収となる傾向にありますが、インテージは年収水準が高いということが分かります。
インテージの年収は低い？
インテージの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
インテージの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、インテージの平均と同じく48歳で年収897万円の場合、年間の手取り額は約655万円、ひと月あたりの手取り額は約55万円となります。
2026年度税制改正により「年収の壁」が【160万円】から【178万円】に変更されることが決定しました。下記の手取り計算ツールでは、年度で「令和8年度」を選択することで、年収の壁変更後の手取りを計算することができます。
| 項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
|---|---|---|---|
| 額面収入 | |||
| 所得税 | |||
| 住民税 | |||
| 健康保険 | |||
| 厚生年金 | |||
| 介護保険 | |||
| 雇用保険 | |||
| 手取り額 |
インテージの転職難易度は？
インテージは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、インテージへの転職方法・転職難易度は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
インテージの総合職における役職一覧と年収
インテージの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
インテージの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
インテージでは、非管理職はS職およびP職、管理職はL職に区分されています。なお、評価が良ければ早期にL職に昇進できる方もいる模様です。インテージの役職別年収は以下の通りです。
| グレード | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| S職 | 1-5年目 | 450-700万円 |
| P職 | 6年目以降 | 700-900万円 |
| L職（管理職） | 15年目程度 | 900万円以上 |
ボーナスは年に2回支給されます。評価制度としては、期初に立てた目標の達成度合いを期中・期末に評価するというMBO制度を導入しています。若手の間は年功序列で昇進できる傾向にありますが、幹部職への昇進は差が生まれます。
インテージにおける年齢別年収推移
新卒でインテージに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があります。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400-450万円 |
| 30歳 | 600-700万円 |
| 35歳 | 750-850万円 |
| 40歳 | 1,000-1,100万円 |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
【中途採用】インテージへの転職におすすめの転職サイト
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本ページに掲載されている転職サービスの紹介内容は、実際の利用者の口コミデータをもとに、編集部が実際にサービスを利用したうえで事実関係や最新の状況を確認したうえで作成しています。
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インテージの初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
インテージの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 221,800円 | 226,800円 |
| 2019年入社 | 221,800円 | 226,800円 |
| 2020年入社 | 221,800円 | 226,800円 |
| 2021年入社 | 260,000円 | 260,000円 |
| 2022年入社 | 260,000円 | 260,000円 |
| 2023年入社 | 269,000円 | 269,000円 |
| 2024年入社 | 269,000円 | 269,000円 |
| 2025年入社 | 278,000円 | 278,000円 |
| 2026年入社 | 278,000円 | 278,000円 |
インテージの福利厚生
公式によれば、インテージの福利厚生は以下の通りです。独身寮・社宅に格安で居住できるため、居住費を安く抑えることができます。
- 各種制度: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／共済会／契約スポーツクラブ／保養所／クラブ活動／社員持株制度／財形貯蓄／出産祝い金／慶弔見舞金／保存休暇制度／介護休業制度／介護時間制度／産前産後休業制度／育児休業制度／育児時間制度／子の看護のための休暇制度／定期健康診断／健康相談／など
- 各種手当: 通勤手当／時間外勤務手当／住宅手当など
インテージは激務でやばい？それともホワイト企業？
公式データによれば、インテージの月間平均残業時間は17.38時間です。残業時間は短い水準にあることが分かります。
インテージの採用大学を紹介 就職するとすごい？
インテージの採用大学は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。
＜大学院＞
青山学院大学、関西学院大学、慶應義塾大学、首都大学東京、上智大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学