DeNAは日本を代表するIT企業です。転職市場で非常に人気の高い企業ですが、近年は中途採用を積極的に行っており、第二新卒での採用実績も増えています。
本ページでは、第二新卒でDeNAに転職する方法や、転職難易度・注意点を解説しています。
株式会社ディー・エヌ・エー
DeNA Co.,Ltd.
平均年収
854万円
2024年3月期
平均年齢
37.6歳
2024年3月期
副業制度利用率
16.9％
2024年3月期
男性育休取得率
63.4％
2024年3月期
中途採用比率
76.6％
2024年3月期
育児休業復職率
100％
2024年3月期
なお、第二新卒におすすめの転職エージェントを知りたい方は、以下のページを参考にしてください。
DeNAはどんな会社？
DeNAはソーシャルゲームやライブストリーミングなどのエンタメ事業を中心に、様々なサービスを手掛ける日本のインターネット関連企業です。
成長率が高く昇給やビジネスの成長による恩恵を受けることができ、年収1,000万円にも到達できる企業となっているため、転職市場ではおすすめの会社です。
- 高年収: 年収1,000万円以上
- 成長企業のメリット: 昇給やビジネスの成長による恩恵を受けることができる
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
DeNAは第二新卒でも転職できる？
DeNAは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。DeNAの新卒採用は卒業年次、就業経験期間による制約を設けていないため、新卒採用枠で転職することができます。
なお、自身の経験・スキルを活かしたいと考えている場合は、キャリア採用枠を通じて転職することもできます。
第二新卒を採用する理由
DeNAが第二新卒を採用する理由#1:
社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
DeNAが第二新卒を採用する理由として挙げられるのが、社会人経験があるため、育成コストが安いという点です。
第二新卒は、すでに一度企業に入社して社会人を経験しているため、最低限のビジネスマナーを備えていると見なされます。
第二新卒はまだ新卒に近く、スキルを重視して採用されるわけではありません。最低限のマナーを身に付けているため、スキルの取得に滞りなく進むことができるというのが、第二新卒が採用される理由です。
DeNAが第二新卒を採用する理由#2:
辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高い
DeNAが第二新卒を求める理由として次に挙げられるのが、辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟だという理由です。
近年は新卒採用者の短期離職が珍しくありません。年齢やマインドセットが新卒と近い第二新卒は、新卒が離職して空いたポジションを埋めるために採用されやすいです。
また、第二新卒は4月入社固定の新卒と異なり、採用時期も比較的柔軟です。したがって、欠員に応じて採用がしやすいという点も第二新卒が求められる理由です。
DeNAが第二新卒を採用する理由#3:
業界未経験者でも企業カルチャーやスキルの吸収力が高い
DeNAが第二新卒を求める理由として最後に挙げられるのが、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高いという点です。
第二新卒はまだ若く、前職のカルチャーに染まっていないため、転職したとしても転職先の風土にすぐ馴染むことができます。
吸収力が高いため、業界未経験者でも新卒と同じようにキャッチアップすることができると期待されます。したがって、業界未経験者であっても第二新卒は重宝され、採用されやすいと言えます。
DeNAの転職難易度は？中途採用は厳しい？
結論から言うと、DeNAは年収の高さや待遇などによって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年5月最新版
ゲーム・玩具業界の転職難易度ランキング
転職難易度 S
任天堂
| 任天堂 | 家庭用ゲーム機やソフトの開発で世界をリードするゲーム企業 |
|---|
転職難易度 A
カプコン、DeNA、バンダイ、スクウェア・エニックス、タカラトミー
| カプコン | アクションゲームや大型タイトルで世界的な評価を得ているゲームメーカー |
|---|---|
| DeNA | スマホゲームを中心に、ITやスポーツ事業など多角的に展開する企業 |
| バンダイ | 玩具やキャラクター商品の製造・販売を行う大手企業。国内外で幅広い市場 |
| スクウェア・エニックス | RPGやアクションゲームを中心に家庭用、モバイル、PCゲームを展開 |
| タカラトミー | 「トミカ」「プラレール」「リカちゃん」など幅広い玩具を開発・販売 |
転職難易度 B
コナミ、セガ、Cygames
| コナミ | 家庭用ゲーム、モバイルゲーム、カードゲームなどを手掛ける企業 |
|---|---|
| セガ | アーケードゲームや家庭用ゲームで活躍する国内外に強いエンタメ企業 |
| Cygames | スマホゲーム開発に強みを持つ企業。国内外で市場拡大 |
転職難易度 C
グリー
| グリー | スマホゲームやメディア事業を展開するIT企業 |
|---|
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
DeNAによれば、2024年3月期の中途採用比率は76.6%となっており、DeNAは中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2022年3月期 | 75.7% |
| 2023年3月期 | 77.2% |
| 2024年3月期 | 76.6% |
このように、DeNAは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
DeNAに第二新卒で転職する方法
ここまで、DeNAに第二新卒で転職するうえでの転職難易度や、DeNAが第二新卒を採用する理由について解説してきました。続いては、DeNAに第二新卒で転職する方法について解説します。
DeNAに第二新卒で転職する方法#1:
公式サイトから応募する
DeNAに第二新卒で転職する方法として、公式サイトから応募するという方法が挙げられます。
公式サイトには、最新の採用情報や具体的な業務内容、求める人物像が詳しく掲載されています。企業の方針や文化も理解しやすく、自分に合う職種を見つけやすいのが利点です。
また、企業が公式に掲載している求人であるため、釣り求人などの可能性が無いというのもメリットです。
ただし、公式サイトから応募する場合、転職活動をすべて自分で進める必要があります。DeNAのような人気企業は採用倍率が高く、書類選考などであっさり落ちてしまう可能性がある点に注意が必要です。
DeNAに第二新卒で転職する方法#2:
転職サイトに掲載されている求人に応募する
転職サイトに掲載されている求人に応募するというのも、DeNAに第二新卒で転職する方法の1つです。
特に積極採用している場合、大手の転職サイトに求人が掲載されていることがあります。転職サイト経由では、他の企業と比較しながら応募することができたり、選考プロセスを一括で管理できるというメリットがあります。
転職サイトには履歴書のテンプレートや面接対策のコンテンツなどが用意されていますが、結局は自分で転職活動を進める必要があるため、公式サイトからの応募と同様に書類選考などで落ちてしまう可能性がある点に注意が必要です。
DeNAに第二新卒で転職する方法#3
転職エージェント経由で応募する
転職エージェント経由で応募するというのも、DeNAに第二新卒で転職する方法の1つです。
転職エージェントは、企業と求職者をつなぐプロフェッショナルです。転職エージェント経由で企業に応募することができるだけでなく、企業と求職者の間に立って転職活動をサポートしてくれます。
- 書類の添削
- 選考の日程調整
- 面接対策（模擬面接・スクリプト作成）
- 内定後の条件交渉
第二新卒で転職する場合、経験やスキルが不足しているために書類選考や面接対策で苦戦しやすいです。
一方で、転職エージェントを活用すると、第二新卒であることを踏まえて職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれるため、自身で選考を受けるよりも内定の可能性が上がります。
また、豊富な第二新卒転職支援実績をもとに、第二新卒でも内定しやすいポジションなども共有してくれます。転職エージェントは、一般に公開されていない第二新卒用の非公開求人を保有しているというのもメリットです。
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第二新卒の口コミが特に良かった
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DeNAへの転職がおすすめの理由
DeNAへの転職がおすすめの理由としては、以下のような理由が挙げられます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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DeNAへの転職がおすすめの理由#1:
大手企業としてのネームバリューがあるため
DeNAへの転職がおすすめの理由として、大手企業としてのネームバリューがあるためという点が挙げられます。
DeNAは、高年収や安定したキャリアパスが期待できるだけでなく、一般認知度が高く信用性の高い会社です。DeNAで働いていることは自身の信用性を大きく高めることにつながります。
- 自身の信用が上がる
- 周囲の人を安心させることができる
- 雇用が安定している
- キャリアに関する市場価値を高めることができる
- 収入が高いことを示すシグナルとなる
信用性が高いことは、高額な住宅ローンを引きやすいなどのメリットにも繋がります。国内で有名かつネームバリューのある会社で働くことができるというのが、DeNAへの転職がおすすめな理由です。
DeNAへの転職がおすすめの理由#2:
年収が高いため
年収が高いというのも、DeNAへの転職がおすすめの理由の1つです。
DeNAは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によると、2024年3月期におけるDeNAの平均年収は854万円（平均年齢37.6歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 854万円 | 37.6歳 |
| 2023年3月期 | 856万円 | 37.4歳 |
| 2022年3月期 | 850万円 | 36.8歳 |
| 2021年3月期 | 821万円 | 36.1歳 |
| 2020年3月期 | 790万円 | 35.4歳 |
| 2019年3月期 | 767万円 | 34.9歳 |
DeNAに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。
仮に転職後に合わないと感じても、DeNAで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。
転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
DeNAへの転職がおすすめの理由#3:
成長機会が多く市場価値・スキルを大きく上げることができるため
市場価値・スキルを大きく上げることができるというのも、DeNAへの転職がおすすめの理由の1つです。
DeNAで身につけられる以下のようなスキルは、転職市場で高く評価されやすいです。結果的に、自身の市場価値の向上につながります。
- 多様な事業領域に対応する企画・推進力
- データ分析に基づく意思決定力
- スピード感あるプロダクト開発スキル
- 社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力
DeNAに第二新卒で転職するための選考フロー
DeNAの選考フローは、下記のようなフローとなっています。選考は通常2週間から1か月程度と短いのが特徴です。
DeNAの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。適性検査は職種によって必要な場合があります。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、DeNAが書類選考をします。
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、3回程度とされています。
無事、DeNAの面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア』などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。
スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。
DeNAに第二新卒で転職する場合の注意点
DeNAに第二新卒で転職する場合の注意点としては下記のようなものが挙げられます。
第二新卒で転職する場合の注意点
DeNAに第二新卒で転職する場合の注意点#1:
書類選考・面接で早期退職に関する説明が必要である
DeNAに第二新卒で転職する場合の注意点として、書類選考・面接で早期退職に関する説明が必要だという点が挙げられます。
第二新卒での離職は早期での退職扱いとなります。早期退職は企業側にとって「転職してきたとしてもすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念材料となります。したがって、早期退職の理由をポジティブに伝えることが重要です。
ネガティブな理由付けよりも、「新しい環境でどのように成長したいか」「DeNAが自分のキャリアパスに合っているか」などを明確にすることが重要です。
DeNAに第二新卒で転職する場合の注意点#2:
学歴を重視される可能性がある
学歴を重視される可能性があるというのも、DeNAに第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。
第二新卒は、経験・スキルよりもポテンシャルを重視されやすいため、業界未経験でも転職できるというのがメリットです。しかしながら、ポテンシャルを重視するための判断材料として、学歴を重視される可能性があります。
新卒と同様、DeNAのような人気企業への転職においては高い学歴が求められる点に注意が必要です。
DeNAに第二新卒で転職する場合の注意点#3:
第二新卒転職は人気があるため、転職難易度・採用倍率は高い
第二新卒転職は人気があるため、転職難易度・採用倍率は高いというのも、DeNAに第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。
DeNAは、第二新卒で転職するメリットが豊富です。代わりに、第二新卒で転職したいという方は非常に多く、第二新卒採用の難易度・採用倍率は非常に高いです。
したがって、第二新卒や大手企業への転職支援実績が豊富な転職エージェントを活用するなど、十分な準備をしたうえで選考に応募するのが重要です。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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DeNAに第二新卒で転職した場合の年収
DeNAの新卒採用経由で第二新卒転職した場合、初任給は新卒と同様の水準となります。
| 職種 | 年俸 | 月給（基本給） | 月給（職務給） |
|---|---|---|---|
| エンジニア職 | 500~1,000万円 | 271,250円~528,500円 | 116,250円~226,500円 |
| エンジニア （AIスペシャリスト）職 | 600~1,000万円 | 323,750円～528,500円 | 138,750円～226,500円 |
| ビジネス職 | 500万円~ | 271,250円~ | 116,250円~ |
| デザイナー職 | 420万円~ | 228,084円~ | 97,750円~ |
自身の経験・スキルを活かして中途採用枠を通じて転職した場合は、前職の年収などを考慮したうえで年収が決まります。
