外資系コンサル企業として高い人気と高年収を誇るベイン・アンド・カンパニーについて、タレントスクエア運営事務局が現役社員を対象に実施したインタビューをもとに、同社の仕事内容・年収・激務度合い・採用大学・転職難易度などについて徹底解説しています。
本記事のポイント
ベイン・アンド・カンパニーは20代から年収1,000万円を達成できる非常に年収水準の高い会社となっています。レベルの高い環境に身を置きながら高い給料を享受したい人にとってはおすすめの勤務先です。
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- ベイン・アンド・カンパニーの年収は?
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ベイン・アンド・カンパニーは非上場企業なので、上場企業の様に有価証券報告書で平均年収を公開していません。そこで、タレントスクエアが実施した独自調査によると、ベイン・アンド・カンパニーにおける平均年収は1,940万円となっています。
- ベイン・アンド・カンパニーの役職別年収は?
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ベインの役職は下から順に「アソシエイトコンサルタント」「シニアアソシエイトコンサルタント」「コンサルタント」「ケースチームリーダー」「マネージャー」「プリンシパル」「パートナー」という呼び名がついています。役職ごとの年収イメージは下記の通りです。
役職 年収 年次 アソシエイトコンサルタント 650~800万円 1~3年目 シニアアソシエイトコンサルタント 900~1000万円 3~6年目 コンサルタント 1,200~1,700万円 5~8年目 ケースチームリーダー 2,000万円~ 6~10年目 マネージャー 2,500万円~ 7年目~ プリンシパル 3,000万円~ 実力次第 パートナー 5,000万円~ 実力次第 ベイン・アンド・カンパニーの役職別年収の推移と年次のイメージ - 中途でベイン・アンド・カンパニーに転職するには?
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ベイン・アンド・カンパニーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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ベイン・アンド・カンパニーとはどんな会社?
ベイン・アンド・カンパニーは、米国ボストンに本拠地を置くコンサルティング会社です。1973年にビル・ベイン氏など複数のコンサルタントによって設立されました。
世界30か国以上に拠点を持つグローバルコンサルティングファームで、同じくグローバルに展開する戦略系コンサルティングファームのマッキンゼー・BCGとともに頭文字を合わせて「MBB(McKinsey・BCG・Bain)」と呼ばれることもあります。
ベイン・アンド・カンパニーの東京オフィスは1981年に開設されました。2023年現在は六本木の東京ミッドタウンにオフィスを構えています。
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ベイン・アンド・カンパニーの転職難易度は?
ベイン・アンド・カンパニーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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ベイン・アンド・カンパニーの平均年収は1,940万円
ベイン・アンド・カンパニーは非上場企業なので、上場企業の様に有価証券報告書で平均年収を公開していません。そこで、タレントスクエアが実施した独自調査によると、ベイン・アンド・カンパニーにおける平均年収は1,940万円となっています。
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、ベイン・アンド・カンパニーの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
年収ランキングから見るベイン・アンド・カンパニーの年収
経済産業省が発表している賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円(平均年齢: 40.5歳)です。
![](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/11/consultant-salary-column-20240528-300x158.png)
また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、コンサルティングファーム・シンクタンクの平均年収は635万円となっており、ベイン・アンド・カンパニーの平均年収はコンサルティングファーム・シンクタンク全体の平均年収よりも高い水準になっています。
また、ベイン・アンド・カンパニーを含むコンサル業界の各社の年収ランキングは以下の表の通りです。
会社名 | 平均年収 | 月間平均残業時間 |
---|---|---|
ベイン・アンド・カンパニー | 1,940万円 | 59.2時間 |
ボストン コンサルティング グループ | 1,928万円 | 43.2時間 |
A.T.カーニー | 1,907万円 | 60.4時間 |
マッキンゼー・アンド・カンパニー | 1,842万円 | 45.1時間 |
ローランド・ベルガー | 1,710万円 | 52.8時間 |
アーサー・ディー・リトル | 1,689万円 | 55.6時間 |
デロイトトーマツコンサルティング | 1,422万円 | 65.7時間 |
EYストラテジー・アンド・コンサルティング | 1,393万円 | 60.2時間 |
KPMGコンサルティング | 1,328万円 | 50.7時間 |
PwCコンサルティング | 1,316万円 | 55.3時間 |
ドリームインキュベータ | 1,275万円 | 49.8時間 |
野村総合研究所(NRI) | 1,271万円 | 7.3時間 |
アクセンチュア | 1,268万円 | 28.2時間 |
クニエ | 1,159万円 | 40.8時間 |
シグマクシス | 1,113万円 | 47.5時間 |
三菱総合研究所 | 1,104万円 | 10.9時間 |
ベイカレント・コンサルティング | 1,074万円 | 30.5時間 |
シンプレクス | 929万円 | 40.5時間 |
日本総合研究所 | 830万円 | 32.8時間 |
アビームコンサルティング | 753万円 | 36.8時間 |
フューチャーアーキテクト | 734万円 | 48.5時間 |
大和総研 | 727万円 | 30.5時間 |
船井総研 | 670万円 | 45.9時間 |
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ベイン・アンド・カンパニーの給与体系・役職別年収
ベインの給与体系は年俸制です。役職ごとに事前に決まっている年収レンジをもとに、会社の業績や個人の評価を加味して毎年の年俸が決まります。
ベインの役職は下から順に「アソシエイトコンサルタント」「シニアアソシエイトコンサルタント」「コンサルタント」「ケースチームリーダー」「マネージャー」「プリンシパル」「パートナー」という呼び名がついています。
- アソシエイトコンサルタント
- シニアアソシエイトコンサルタント
- コンサルタント
- ケースチームリーダー
- マネージャー
- プリンシパル
- パートナー
新卒で入社した場合や第二新卒枠で転職した場合はアソシエイトコンサルタントからスタートします。それぞれの役職に到達するまでの年次と役職ごとの年収のイメージは以下の通りです。
なお、ベインの評価制度は年功序列ではなく完全な実力主義なので、評価次第ではもっと早く昇進できたり、逆に何年経っても昇進できないこともあります。
役職 | 年収 | 年次 |
---|---|---|
アソシエイトコンサルタント | 650~800万円 | 1~3年目 |
シニアアソシエイトコンサルタント | 900~1000万円 | 3~6年目 |
コンサルタント | 1,200~1,700万円 | 5~8年目 |
ケースチームリーダー | 2,000万円~ | 6~10年目 |
マネージャー | 2,500万円~ | 7年目~ |
プリンシパル | 3,000万円~ | 実力次第 |
パートナー | 5,000万円~ | 実力次第 |
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ベイン・アンド・カンパニーの年収はなぜ高い?
ベインの社員の年収が高い理由は、ベインがクライアントに対して高い付加価値を提供しており、それに応じて高いフィーを受け取っているからです。
ベインのフィーはプロジェクトやクライアントごとに異なりますが、4~5人のチームによる3か月間のプロジェクトにおいて2~3億円のフィーを請求することがあります。
優秀な人材を集めて高い成果を出すことで、クライアントから非常に高いフィーを受け取り、社員にも高い年収を支払うことが可能になっています。
ベイン・アンド・カンパニーの初任給と中途で転職した場合の年収
ベイン・アンド・カンパニーの初任給は650万円程度となっております。(基本給・ボーナス合算)
中途でベイン・アンド・カンパニーに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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ベイン・アンド・カンパニーの福利厚生
ベインは高い年収水準に加えて、福利厚生も充実しています。社会保険や適格退職年金制度などの一般的な制度に加え、移動時のタクシー代や飲食費が経費で賄えることが特徴です。なお、家賃補助はありません。
また、海外のベインのオフィスへのトランスファー(3か月から半年間の短期移籍)の制度が充実しており、グローバルなキャリアを実現することができます。
ベインは世界的な企業口コミサイト「Glassdoor」が発表した2023年の「働きやすい企業」ランキングの中で、「米国で最も働きやすい企業100社」で第3位、「英国で最も働きやすい企業100社」で1位を獲得しています。
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ベイン・アンド・カンパニーは激務?残業時間は?
ベインの労働時間は一般の事業会社に比べると明らかに長く、コンサル業界の中では平均程度か平均より少し忙しい程度です。2010年代前半まではベインは非常に激務なことで有名でしたが、近年では働き方改革に力を入れています。
タレントスクエアが独自に実施した社員アンケートの結果によると、ベイン・アンド・カンパニーの社員の月間平均残業時間は59.2時間です。
平均年収 | 1,940万円 |
月間平均残業時間 | 59.2時間 |
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労働基準法による時間外労働の上限時間が月間45時間であることを考慮すると、現在の水準でも一般的には激務なレベルですが、労働環境は徐々に改善していると言えます。
ベインの残業時間はアサインされるプロジェクトによっても激務度合いは大きく変わります。例えば、PEファンド向けのBDD(ビジネス・デュー・デリジェンス)という種類のプロジェクトでは、クライアントの期待値の高さやプロジェクト期間の短さからどうしても激務になりがちです。
ベインはマッキンゼーやBCGと比べてPEファンド向けのプロジェクトの割合が多く、社内には「PEG(Private Equity Group)」と呼ばれるPEファンド向けの専門チームがあります。
BDD(ビジネス・デュー・デリジェンス)とは、企業の買収(M&A)に際して、買い手企業が買収対象企業の事業性を調査し、将来の売上や利益の成長可能性や持続性などについて精査すること。市場データやエキスパートインタビューなどをもとに買収対象企業の業績予想を作成する。
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ベイン・アンド・カンパニーの社員口コミ
コンサルタント・監査・士業系職種
31歳 男性 中途入社
ベイン・アンド・カンパニーはクビになる?
外資コンサルということで「アップ・オア・アウト(Up or Out)」のようなイメージを持たれることもありますが、実際にはコンサルタントとしての実力不足を理由に強制的にクビになるような事例はありません。
アップ・オア・アウト(Up or Out)とは、昇進(=アップ)するかクビになる(=Out)かの2択、つまり昇進できないとクビになるという概念のこと。実力主義の外資系企業などで採用されることがある。
ベインでは採用の時点でかなりの労力をかけて能力の精査を行っているため、入社後に全くパフォーマンスできないということはほとんどありません。また、社内の評価が悪くても昇進スピードが遅れたり昇進が出来なくなるだけで、即クビになることはありません。
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新卒就活におけるベイン・アンド・カンパニーの採用大学・学歴
新卒採用におけるベインの採用大学は、東京大学・京都大学・一橋大学・慶應義塾大学・海外大学が大半を占めています。偏差値としては、早慶より下の国内大学から採用することはほとんどありません。
学部卒と院卒、理系と文系の間でどちらかが優遇されることは基本的にはありません。社員のバックグラウンドの多様性を高めるためにバランスよく採用される傾向にあります。
また、ベインでは新卒採用時から英語力を重視しているため、帰国子女や留学経験者の方が有利になります。採用数が毎年10人程度と少ないこともあり、入社難易度は非常に高いと思います。
ベイン・アンド・カンパニーの転職難易度
ベインは少数精鋭の組織であり、マッキンゼーやBCGと比べても採用数が少ないため、転職難易度は非常に高いです。
中途でベインに転職される方のバックグラウンドは特定の業界に偏っているわけではなく、コンサル業界・金融業界・総合商社・メーカーなど幅広い業界から転職している人がいます。
新卒採用と同様に高学歴な方が多いですが、新卒より中途の方が学歴の多様性が高い傾向にあります。具体的には、MARCHから新卒でベインに入社することは実質的に不可能ですが、中途であれば前職の経験・実績次第では十分に入社可能性があります。
ベイン・アンド・カンパニーの特徴
ベイン・アンド・カンパニーは、マッキンゼー・BCGと並ぶトップティアの戦略系コンサルティングファームです。世界中の優秀な人材が集まり、大企業や政府機関などの経営課題を解決するべく日々活動しています。
マッキンゼーやBCGと比べた時のベインの特徴としては、「少数精鋭」と「結果主義」という2つのキーワードで説明できます。
ベイン・アンド・カンパニーは少数精鋭のプロフェッショナル組織
ベインの1つ目の特徴は少数精鋭の組織で運営されていることです。マッキンゼーとBCGが規模化を志向して大量採用に舵を切っている中で、ベインは大量採用方針を取らず、量より質の戦略を貫いています。
例えば、マッキンゼーの新卒採用数は2010年代前半には10~20人だったのが、2022年には70人程度まで拡大しています。中途採用においても毎年数百人単位で採用を続けており、日本オフィスのコンサルタント数は毎年2桁%で伸びています。
コンサルティング事業は人月ビジネスなので、業容拡大のためには人数を増やす必要がありますが、マッキンゼーやBCGでは採用ハードルが下がったことにより人の質が落ちたり、教育が行き届かなったりという問題が起きているようです。
ベインは現在も引き続き少数精鋭路線を継続しており、一緒に働く人の平均的なレベルはマッキンゼーやBCGよりも高いと言えます。
ベイン・アンド・カンパニーは結果主義
ベインのもう1つの特徴は「結果主義」です。「結果主義」はベインが採用やクライアント企業向けの営業においてよく使うキーワードなので是非覚えておいてください。
コンサルティングという事業は、人月ベースでフィーが支払われるため、クライアントに提案をして終わりになりやすい構造があります。しかし、ベインでは提案・報告に留まらず、クライアントに対して目に見える結果が出たかどうかに強いこだわりをもっています。
具体的には、クライアント企業の利益が伸びたか、上場している企業であれば時価総額がどう変化したかなどをトラックし、結果にコミットするコンサルティングを提供しています。
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ベイン・アンド・カンパニーに転職するためにやるべきこと
ベイン・アンド・カンパニーは前職での実績次第や対策次第で十分に転職できる可能性があります。しかしながら、独学でベイン・アンド・カンパニーを受けても内定を得ることができる確率は低いと言わざるを得ないため、転職エージェントの活用をおすすめします。
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サービス名 | ASSIGN(アサイン) |
公式ページ | https://assign-inc.com |
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『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。
サービス名 | マイナビエージェント |
公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
対応地域 | 日本全国対応可能 |
運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
ベイン・アンド・カンパニーへの転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント
![キャリアスタート](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/07/careerstart-lp-20240229.webp)
【公式HP】https://careerstart.co.jp
『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。
未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。
- 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
- 年収が上がる求人が豊富
- マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
- 自己分析や適性検査を通じて、キャリアビジョンの設計をサポートしてくれる
- 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している
マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。
サービス名 | キャリアスタート(CAREER START) |
公式ページ | https://careerstart.co.jp |
サービス分類 |
・転職エージェント
・特化型 |
特徴 |
20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
登録者に『転職成功BOOK』を無料プレゼント中 |
料金 | 無料 |
運営会社 |
キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582 |
参考ページ | キャリアスタートの評判と口コミ |
ベイン・アンド・カンパニーへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト
![タレントスクエア](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/talentsquare-firstview-800px-20240715.webp)
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したスカウト型の転職サイトです。
タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、無料で登録すると好条件のスカウトが届きます。月間利用者数は100万人を超え、地域や業種・職種を問わず利用可能です。
一般的な転職サイトでは、40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収のスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。
『タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。
- 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
- スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
- 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方
その他のおすすめ転職エージェント・転職サイト | |
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リクルートエージェント |
★転職経験者の2人に1人以上が利用する国内最大級サービス
全国・全職種で幅広い求人を取り扱っており、登録者のみが閲覧できる20万件以上の非公開求人あり 【公式】https://r-agent.com 【口コミ】リクルートエージェントの評判 |
レバテックキャリア |
★ITエンジニアの転職支援に特化した大手エージェント
客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想の転職を丁寧にサポート 【公式】https://career.levtech.jp 【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
ハタラクティブ |
★ フリーター・ニート・未経験人材の就職支援に特化したエージェント
働いた経験が全くなくても、求人探しから書類作成・面接対策まで丁寧にサポートしてくれる 【公式】https://hataractive.jp 【口コミ】ハタラクティブの評判 |
doda |
20万件以上の求人データベースの中から、こだわりの条件で自分に合った仕事を探せる。
【口コミ】dodaの評判 |
Green |
IT・Web業界への転職に強い転職サイト
【口コミ】Greenの評判 |
リクナビNEXT |
全国の求人を幅広く掲載している大手転職サイト
【口コミ】リクナビNEXTの評判 |
パソナキャリア |
年収800万円以上のハイクラス転職をサポートする大手エージェント
【口コミ】パソナキャリアの評判 |
type転職エージェント |
関東圏のIT・Web領域に強い転職エージェント
【口コミ】type転職エージェントの評判 |
Indeed |
求人サイトや企業の採用ページの情報をまとめて検索・閲覧できる求人検索サイト
【口コミ】Indeedの評判 |
マイナビジョブ20’s |
20代の就職・転職支援に注力している転職エージェント
【口コミ】マイナビジョブ20’sの評判 |
Geekly(ギークリー) |
IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント
【口コミ】Geekly(ギークリー) の評判 |
リクルートダイレクトスカウト |
高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト
【口コミ】リクルートダイレクトスカウトの評判 |
ワークポート |
IT業界を中心に幅広い業界の求人を取り扱う大手転職エージェント
【口コミ】ワークポートの評判 |
AMBI |
若手ハイキャリア向けの転職サイト
【口コミ】AMBIの評判 |
UZUZ(ウズウズ) |
20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを提供
【口コミ】UZUZの評判 |
doda X |
キャリアアップにつながるスカウトが届く転職サイト
【口コミ】doda Xの評判 |
JACリクルートメント |
スキルを活かしたハイクラス転職をマンツーマンで支援してくれる転職エージェント
【口コミ】JACリクルートメントの評判 |
第二新卒エージェントneo |
20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェント
【口コミ】第二新卒エージェントneoの評判 |
DYM就職 |
フリーター・ニート・既卒向けの就職支援サービス
【口コミ】DYM就職の評判 |
ジェイック(JAIC) |
20代の就職・転職支援に注力しているサービス
【口コミ】ジェイック(JAIC)の評判 |