【やばい？勝ち組？】アステラス製薬の評判を徹底解説

国内製薬会社としては武田薬品工業、大塚ホールディングスに次いで国内3位を誇り、2023年4月には8,000億円規模の買収をすることも発表したアステラス製薬。

年収水準も高く、中途・転職人気も非常に高いことで知られますが、アステラス製薬は「やばい」とも言われています。本記事ではアステラス製薬が「やばい」と言われる理由と実態について徹底解説します。

アステラス製薬への転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

アステラス製薬ってどんな会社？

アステラス製薬は売上高では国内第三位の大手製薬メーカーです。

がんや泌尿器分野の薬品開発に定評があり、国内でも有数の規模を持った営業体制と高い技術力を有した研究陣を有しています。主力製品と主力製品別の売上高は下記の通りとなっています。

主力薬品	効用	売上高（億円）
XTANDI	前立腺がん治療剤	6,611
プログラフ	免疫抑制剤	1,988
ミラベグロン	過活動膀胱治療剤	1,886
ゾスパタ	抗悪性腫瘍剤	466
パドセブ	抗悪性腫瘍剤	444
エベレンゾ	腎性貧血治療薬	32

海外売上高比率が80%と高いことも特徴的で、米国とエスタブリッシュドマーケット（欧州、カナダ）からの売上が特に多く、国内に依存しない経営体制となっている点に強みがあります。

現代表は山之内製薬株式会社（現・アステラス製薬株式会社）出身の岡村 直樹氏で、本社は東京都中央区日本橋本町にあります。

会社名	アステラス製薬株式会社
英語名	Astellas Pharma Inc.
資本金	103,001百万円
本社所在地	東京都中央区日本橋本町2-5-1

アステラス製薬がやばいといわれる理由

日本を代表する製薬会社のアステラス製薬ですが、Googleで「アステラス製薬」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

アステラス製薬への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。

アステラス製薬が「やばい」と言われる理由①:
将来性がなく、今後を心配されているから

アステラス製薬は将来性がなく、今後を心配されているからやばいと言われることがあります。アステラス製薬は2018年度以降業績が伸び悩んでおり、「やばい」のではと噂されていました。

年度	売上高	コア営業利益
2018年度	13,063億円	2,785億円
2019年度	13,008億円	2,778億円
2020年度	12,495億円	2.514億円
2021年度	12,962億円	2.447億円
2022年度	15,186億円	2.869億円
2023年度	16,037億円	1,846億円

確かに2018年度以降、アステラス製薬は売上高・営業利益共に横ばい傾向でした。

これはここ数年で主力製品の特許が切れ、後発医薬品が発売されるようになったことによる競争激化や、新型コロナウイルスの影響による販促活動の低下・新規患者の減少が原因です。

また、2020年代後半には主力医薬品の特許が新たに切れることも懸念されています。一方で2022年度はパドゼブなどの医薬品が大きく成長し、売上高・営業利益ともに二桁成長を実現しています。

経営計画ではFY20-25年平均成長8%で売上収益1兆8,500億円、経営改善・構造改革に伴いコア営業利益率30%（2022年度は18.9%）の達成を目指しています。

そうした目標を達成するため、2023年度にはアステラス製薬史上過去最大の買収として、アイベリック・バイオ（米バイオ医薬品企業）を8,000億円で買収しています。

アイベリック・バイオが得意とする眼科領域の新薬研究開発ノウハウを更なる成長ドライバーとすることが見込まれており、更なる成長が期待されています。

アステラス製薬は1日、米バイオ医薬品企業のアイベリック・バイオ（ニュージャージー州）を約59億ドル（約8000億円）で買収すると発表した。注力分野である眼科領域での新薬を取得する狙いだ。2023年7〜9月中の買収完了を見込む。新たな収益の柱に育て、20年代後半にも本格化する主力薬の特許切れに伴う売り上げ減少に備える。

アイベリック・バイオは米ナスダック市場上場で、眼科領域の新薬の研究開発に強みを持つ。視力低下を引き起こす目の病気の「加齢黄斑変性」の治療薬候補を米国で承認申請中だ。米食品医薬品局（FDA）から優先審査に指定されており、8月19日の審査終了を目標としている。

アステラスは1株40ドルでアイベリック・バイオ株を全株取得する。3月31日終値を6割上回る水準だ。買収資金は手元資金と借入金、コマーシャルペーパー（CP）の発行で賄う。アステラスの企業買収では過去最高額となる。

アステラスは研究開発で重点投資する領域の一つに眼科領域を挙げており、なかでも視力の維持・回復につながる新薬に力を入れている。今回の買収によりアイベリック・バイオが持つ米国での眼科領域の開発基盤を取得し、研究開発力を強化する。

アステラスが米バイオ企業買収　8000億円、眼科向け拡充 日本経済新聞

アステラス製薬が「やばい」と言われる理由②:
スパイがいるとニュースになったから

アステラス製薬はスパイがいるとしてニュースになったことがあります。2023年4月、アステラス製薬の社員が中国において「スパイ」の疑いがあるとして拘束されました。

日本企業の駐在員である50歳代の日本人男性が、北京で中国当局によって「反スパイ法」違反の容疑で拘束された。3月25日の報道を受け、同26日にはアステラス製薬が、この男性は同社の社員であることを認めた。アステラス製薬は中国で医薬品の生産と販売を行っており、北京と香港に事務所がある。

松野博一官房長官は27日午前の記者会見で、「今月、中国当局から在中国日本大使館に対して通報があった。日本政府として中国側に早期解放を強く求めている」と説明した。アステラス製薬は「外務省を通じて情報収集し、適切に対応していく」とコメントするにとどめた。

会社側は所属部署や経歴を明かしていないが、東洋経済の取材では、拘束された人物は香港や北京で長期間の駐在を経験した中国ビジネスのスペシャリストだ。これまで医薬原材料の輸出入、輸入医薬品の販売、工場の立ち上げ、販売体制構築、中国政府対策など、中国に関する幅広い分野で仕事をしてきた。

北京の日系企業で構成される中国日本商会の副会長や、同会のライフサイエンスグループのリーダーも務めた。新型コロナウイルスの感染対策やワクチンについても詳しく、頼りにされる存在だったようだ。 

中国ビジネスに冷水｢アステラス社員拘束｣の恐怖

こうした疑いにより日本人を拘束する中国に疑いの目があるという点が問題となっているため、アステラス製薬が「やばい」という訳ではありません。

とはいえ、これにより中国とアステラス製薬との関係性が悪化するのは必至です。アステラス製薬の中国、香港、台湾における売上は800億円（全体の5%程度）にのぼっており、今後のアステラス製薬における収益に悪影響を与える可能性があります。

※2023年10月、この社員が正式に中国当局によって逮捕されました。

日本の外務省は19日、中国・北京市でスパイ容疑で拘束されていたアステラス製薬の日本人社員が10月中旬に正式に逮捕されたと明らかにした。

ロイターの取材に答えた。

外務省によると、この社員は50代の日本人男性で、3月に北京で中国国内法違反があったとして拘束された。

アステラスの広報担当者はロイターに対し、引き続き外務省を通じて情報を収集すると話した。

中国当局、アステラス製薬の日本人社員を逮捕　日本外務省が確認

アステラス製薬が「やばい」と言われる理由③:
年収が高く勝ち組と言われているから

アステラス製薬がやばいと言われている理由の3つ目が、年収が高いと言われているためです。

アステラス製薬は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるアステラス製薬の平均年収は1,110万円（平均年齢: 42.4歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	1,110万円	42.7歳
2023年3月期	1,062万円	42.4歳
2022年3月期	1,064万円	42.3歳
2021年3月期	1,051万円	43.0歳
2020年3月期	1,089万円	42.9歳
2019年3月期	1,072万円	43.5歳
2018年3月期	1,079万円	43.2歳

製薬会社は利益率が高い事業形態となっており、その分年収で社員に還元されているというのが高年収の理由です。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、アステラス製薬の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、医薬品メーカーの平均年収は565万円となっており、アステラス製薬の平均年収は医薬品メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

中途でアステラス製薬に転職した場合の年収は？

中途でアステラス製薬に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

アステラス製薬の年収は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

アステラス製薬が「やばい」と言われる理由④:
早期退職・リストラがあったから

アステラス製薬は早期退職・リストラがあったため「やばい」と言われることがあります。

アステラス製薬は2014年、2016年、2018年、2021年、2023年と断続的に400-600人規模の早期退職を行っています。

2021年早期退職においては、「営業活動のデジタル化や遺伝子治療など新たな技術の登場で事業環境が変化しており、従来の人員配置を見直す」ための早期退職としており、募集人数450人に対して結果として650人以上が早期退職しています。

特にMR（営業職）で大幅に退職者（500人程度）が出た模様です。

アステラス製薬は3日、早期退職者を募集すると発表した。対象は同社や国内の子会社の約5600人の正社員。募集人数は450人ほどを想定する。退職金を従来よりも積み増すなど優遇する。年齢や対象となる職種は明らかにしていない。営業活動のデジタル化や遺伝子治療など新たな技術の登場で事業環境が変化しており、従来の人員配置を見直す。

親会社のアステラスのほか、国内グループ会社のアステラスファーマテック、アステラスグリーンサプライが対象となる。対象者の退職日は2021年12月末を予定する。

アステラスは5月下旬、26年3月期を最終年度とする新たな中期経営計画を発表。連結売上高にあたる売上収益は26年3月期に21年3月期比で48%増の1兆8500億円を目指すとしている。業績は好調に推移する一方で、販売管理費は21年3月期と実額ベースで同水準に維持する見込みだ。

同社の安川健司社長は「デジタル化や機能のグローバル化なども効率化の機会として捉える」と話す。新型コロナウイルスをきっかけに進展した営業活動のデジタル化や遺伝子治療や細胞医療などの専門性の高い領域への経営資源の配分を予定しており、今回の早期退職の募集にいたったもようだ。

アステラス、早期退職募集450人　資源配分見直し 2021年6月3日

こうした戦略は更なる企業成長のために国内販売体制の変更、DXを活用した営業活動の効率化などを通じた利益最大化のために行われるもので、企業戦略としては致し方ない部分もあります。

また、アステラス製薬における早期退職パッケージは退職金の割増金が大きく、実際は想定を大きく上回ることともなり、事業者・退職者ともにWin-Winの早期退職となった模様です。

今後も人員削減が行われる可能性がありますが、こうした退職制度はアステラス製薬が「やばい」ために行われるわけではないという点は認識すべきです。

アステラス製薬が「やばい」と言われる理由⑤:
採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると言われているから

アステラス製薬は学歴フィルターがあるため「やばい」という評判もあります。

大学通信によれば、アステラス製薬の各出身大学別の就職者数は下記の通りです。

順位	大学	採用人数
1	東京大学	8
2	東北大学	6
	大阪大学	6
4	京都大学	5
	慶應義塾大学	5
	東京理科大学	5
7	筑波大学	4
	千葉大学	4
9	東京工業大学	3
	早稲田大学	3
11	北海道大学	2
	岡山大学	2
	広島大学	2
	九州大学	2
	京都薬科大学	2

アステラス製薬の採用大学を見ると、東京大学のような大学ばかり採用しているわけではなく幅広い大学から採用していることが分かり、学歴フィルターはないと言えるでしょう。

アステラス製薬が「やばい」と言われる理由⑥:
パワハラがあると言われているから

アステラス製薬ではパワハラがあると言われているため、「やばい」と言われています。噂の発端は、アステラス製薬の社員が2019年に亡くなった件によるものです。

製薬大手のアステラス製薬の男性社員（当時33）がうつ病を発症して自殺したことについて、中央労働基準監督署（東京都文京区）が過重労働が原因の労災だと認定していたことがわかった。弁護士と遺族が14日に会見し、明らかにした。認定は昨年12月24日付。

　弁護士側によると、男性は2009年に入社し、MR（医薬情報担当者）として働いてきた。15年10月に学会などを運営する部署に異動後、上司から叱責（しっせき）されるようになったという。男性は16年4月にうつ病を発症して休職。その後、復職と休職を繰り返し、19年12月に亡くなった。降格され上司から早期退職制度の利用の案内をされていたという。

　労基署は、異動で未経験の仕事をすることになったことや、時間外労働が月71時間に増加したことがうつ病発症の原因になったと認定した。上司らのパワハラは関係者の証言が得られず認定されていないという。

アステラス製薬社員の自殺　労基署が過労による労災と認定 2022年1月14日

裁判では過労が原因であったことは認められたものの、パワハラがあったことについては認定されていません。

とはいえ、過労により社員の命が失われたのは事実で、パワハラを含めてこうした事態が二度と起きないことがアステラス製薬には期待されます。

実際、アステラス製薬では働き方改革が推進されており、会社の公式データによれば平均残業時間は7.27時間と短い水準になっていることが分かります。

【中途採用】アステラス製薬の転職難易度は？

アステラス製薬は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。