トヨタシステムズはやばい？就職難易度は高い？評判を解説

インターネット上で、トヨタシステムズは「やばい」「激務」という評判が散見されますが、本当にトヨタシステムズはやめておいた方が良いのでしょうか。そもそもどうして「やばい」と言われているか、またその評判は正しいのか、徹底解説いたします。

トヨタシステムズはどんな会社？強みは？

トヨタシステムズは自動車の開発・生産をITで支援するトヨタグループのIT専門企業です。経営課題などをリサーチし、ITソリューションを提供、生産性の改善等を担うことが主な業務内容です。

新規事業開発本部	「ITシンクタンク」として先端技術の研究開発を行い、技術提案や自らの技術力向上を担う
エンジニアリング分野	リチウムイオン電池の性能向上実験やCG技術の提供
コーポレート・ファイナンス分野	トヨタ自動車のコーポレート分野やトヨタファイナンスと一体で金融サービスなどを提供
インフラ事業本部	事業に最新のIT技術を最適なカタチで導入し業務をサポート

トヨタグループの一員であり、トヨタ自動車が株式を100%保有しています。従って親会社であるトヨタ自動車からの案件が継続的にあることが強みとなっています。

会社名	株式会社トヨタシステムズ
英語名	TOYOTA SYSTEMS CORPORATION
売上高	1,753億円
従業員数	3,192人
本社所在地	名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F

トヨタシステムズはなぜ「やばい」と言われるのか？

日本を代表するIT企業のトヨタシステムズですが、Googleで「トヨタシステムズ」と検索すると関連キーワードに「やめとけ」というネガティブなワードがあります。

トヨタシステムズへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。

トヨタシステムズが「やばい」と言われる理由①:
年収が低いと言われているため

トヨタシステムズが「やばい」と言われる理由の1つ目が年収水準が低いと言われているためです。

転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2024年11月時点）によれば、トヨタシステムズの平均年収は約700万円（平均年齢: 38歳）となっています。

トヨタシステムズは公式で年収事例も下記の様に公開しています。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、トヨタシステムズの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、システムインテグレーター・ソフトハウス企業の平均年収は502万円となっており、トヨタシステムズの平均年収はシステムインテグレーター・ソフトハウス企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

中途でトヨタシステムズに転職した場合の年収は？

中途でトヨタシステムズに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

トヨタシステムズの年収は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

トヨタシステムズが「やばい」と言われる理由②:
激務ではなくホワイト企業であり、離職率も低いため

トヨタシステムズはホワイト企業と言われているが、実際は激務とされているためにやばいと言われることがあります。会社が発表している月間平均残業時間は26.7時間となっており、特別に長い水準ではないことが分かります。

離職率は2.9%と低い水準であり、育児休暇率取得率も100%、年次有給休暇の年間平均取得日数も15.1日となっております。これらの数字に加えて、健康経営の優良企業に送られるホワイト500に選出されるなど、トヨタシステムズは非常にホワイトな企業となっていることが分かります。

月間平均残業時間	26.7時間
離職率	2.9%
育児休暇取得率	100%
年次有給休暇の平均取得日数	15.1日

ホワイト企業として評価を受けているトヨタシステムズですが、下記のようなタイミングで激務となってしまう可能性があることには注意が必要です。

トヨタシステムズが激務になるタイミング①:
クライアントの期待値が高く、通常の勤務時間では終わらない量を求められる

トヨタシステムズでは、プロジェクトを受注する際に最終成果物のイメージをある程度握っており、その成果物を作るのに必要な工数から逆算してメンバーのアサインを行います。

しかし、クライアントの期待値が予想より高かった場合には、プロジェクト受注時に想定していたメンバーの工数では足りず、（追加でメンバーを投入できない場合は）各メンバーの労働時間が長くなります。

トヨタシステムズが激務になるタイミング②:
プロジェクトが途中で炎上し、当初予定していた以上の仕事量が必要になる

トヨタシステムズが激務になるタイミングの2つ目は、プロジェクトが途中で炎上することによって仕事量が増える場合です。

炎上が起きるケースとしては、プロジェクト受注時にトヨタシステムズ側とクライアント側に理解のずれがあるケースや、プロジェクト期間中にクライアント企業の戦略や外部環境に大きな変化が起きるケースなど、さまざまなケースがあります。

炎上を事前に予想することは不可能であり、（残念ながら）一定確率で発生する事象なので、プロジェクトが炎上した際の激務は仕方ないものとして受け入れるしかありません。

トヨタシステムズが激務になるタイミング③:
プロジェクトの山場や納期の直前で時間的な制限がある

トヨタシステムズが激務になるタイミングの3つ目は、プロジェクトの山場や納期の直前で時間的な制限がある場合です。

コンサルでは、基本的にプロジェクトの締め切りがありますが、成果物が終わってなかったりすると、納期に間に合わせるために激務になる場合があります。もっとも、これはコンサルに限ったことではなく、納期や大きな会議体が近い場合は関連部署が忙しくなる事業会社と同様です。

トヨタシステムズが激務になるタイミング④:
ITシステムの導入に伴う休日出勤

トヨタシステムズはIT系のプロジェクトが多いですが、顧客のITシステム入れ替え等は顧客企業が休日の間に行うことが多い（平日にITシステムを変更するとトラブルが起きた場合の影響が大きいため）ため、休日出勤が求められ、結果的に激務になるという要因もあります。

トヨタシステムズが「やばい」と言われる理由③:
職場環境・福利厚生が充実しているため

トヨタシステムズは職場環境・福利厚生が非常に充実しているため、「やばい」と言われることがあります。

トヨタシステムズは職場環境が良く、本社をJPタワー名古屋に置いており、名古屋駅直結徒歩1分の好アクセスであるおしゃれで明るいオフィスとなっています。

また主に下記の様な福利厚生があり、社員からも好評となっています。

メニュー	詳細
WELBOX	会員価格のお得なディスカウントプライスで、宿泊・旅行・レジャー・自己啓発・健康・育児・介護など、幅広いジャンルのサービスを好きなときに利用可能。宿泊費は、会社から補助金(年3回まで)が支給
カフェテリアプラン	12万円分のポイントが毎年支給。自分の好きなメニュー (宿泊・旅行・レジャー・自己啓発・健康・育児・介護など)に自分の好きなタイミングで使用可能
テラス蓼科 リゾート＆スパ	トヨタグループ企業が出資する会員制リゾートホテル
トヨタグループ持株会	給与控除で、毎月トヨタ自動車(株)の株式を1口(1,000円)単位で買付け可能
健康診断 と保健指導	定期健康診断をはじめ、多残業者に対する健康診断や二次検診のフォロー、産業医・保健師面談による各種保健指導
各種相談窓口	社員の健康に関する不安の軽減や支援を目的に、本人の希望に合わせて、内科医／精神科医／保健師の健康相談

トヨタシステムズが「やばい」と言われる理由④:
採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いため

トヨタシステムズは採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いため「やばい」と言われることがあります。採用大学を見ると多様な大学から採用を行っていることが分かります。

また、一方でトヨタシステムズは就職人気の高い会社です。楽天みん就IT業界新卒就職人気企業ランキングで10位にも輝いており、人気が高く結果として就職難易度も相応に高いことが分かります。

順位	企業
1	NTTデータ
2	楽天グループ
3	Sky
4	富士通
5	SCSK
6	TIS
7	伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）
8	オービック
9	野村総合研究所（NRI）
10	トヨタシステムズ

【中途採用】トヨタシステムズの転職難易度は？

トヨタシステムズは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。