大手の転職エージェント10選！実績豊富で安心して使えるサービスを厳選

全国には3万社以上の転職エージェントが存在するとされていますが、得意分野やサポートの質はそれぞれ異なります。転職活動を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

本ページでは、実際に転職を経験した方々の口コミをもとに、おすすめの大手転職エージェントを厳選して紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

転職活動では、複数の転職エージェントを並行して利用し、より多くの求人情報や転職ノウハウを収集することが重要です。実際に転職を経験した方の多くが複数の転職エージェントを利用しています。

転職活用で利用できる転職エージェントは数多く存在します。どのサービスを選ぶべきか迷ってしまう方は、実際に転職を経験した利用者の口コミ評価の高い以下の転職エージェントをチェックしてみてください。

【口コミ順】おすすめの大手転職エージェント

以下では、実際に転職に成功した方の口コミをもとに、おすすめの大手転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント | 国内トップクラスの実績を誇る王道の大手転職エージェント

リクルートエージェントは、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年間5万人以上の転職支援実績があり、国内でも最大級の転職エージェントの一つとして知られています。長年の支援実績に基づくノウハウが特徴です。求人数も多く、幅広い業種・職種の求人を取り扱っています。

また、利用者の状況に応じたサポート体制が整っており、転職活動を進める上で必要なフォローを受けることができます。転職実績を重視しながら、安定した支援を求める方に適した転職エージェントだと言えます。

【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ

マイナビ転職エージェント | 手厚いサポートを受けたい方におすすめの大手転職エージェント

マイナビ転職エージェントは、株式会社マイナビが運営する国内最大級の転職エージェントです。

人材大手ならではのネットワークを背景に、求人数・求人の種類ともに幅広く、さまざまな業界・職種の求人を取り扱っています。良質な求人も多く、転職後の年収アップ率は61.1％とされています。

若手層から経験者層まで幅広い転職支援実績があり、手厚いサポート体制にも定評があります。大手ならではの安定した支援を受けながら転職活動を進めたい方に適した転職エージェントと言えます。

【参考】マイナビ転職エージェントの評判・口コミ

JACリクルートメント | ハイクラス企業への転職に強みを持つ上場企業運営の大手転職エージェント

JACリクルートメントは、ハイクラス層の転職支援に特化した大手転職エージェントです。各業界に精通した1,000名以上のコンサルタントが在籍しており、専門性を活かしたサポートを提供しています。

独自の企業ネットワークを活かし、年収800万円〜2,000万円クラスのハイクラス求人を多数取り扱っています。また、オリコン顧客満足度調査では、ハイクラス転職部門において7年連続No.1を獲得しているなど高い評価が特徴です。

キャリア相談から求人紹介・面接支援まで全て無料でサポートしてもらえるため、気になった方は公式ページから無料登録してみてください。

【参考】JACリクルートメントの口コミ・評判はこちら

ビズリーチ | 質の高いスカウトを受け取ることができる大手の転職サイト

ビズリーチは高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイトです。登録することで、企業やヘッドハンターから高年収帯のスカウトを受け取ることができます。

企業からの直接スカウトに加え、非公開求人を扱うヘッドハンターから声がかかるケースも多く、一般には出回らないポジションに出会える点が特徴です。日本を代表する転職サービスの一つとして、求人の幅広さも評価されています。

ビズリーチの利用者の約7割は自分の市場価値を知るためにビズリーチを利用しています。今すぐ転職予定のない方でも無料で利用できるため、気になった方は無料登録してみてください。

【参考】ビズリーチの口コミ・評判

doda | 求人数・サポート体制の両面で高く評価される転職エージェント

doda（デューダ）は国内最大級の求人数を誇る転職サービスです。国内における総合人材最大手であるパーソルキャリア株式会社が運営しています。

豊富な求人の中から自分に合った仕事を探して応募できるため、転職活動に不安を感じている方でも利用しやすい点が特徴です。求人は高頻度で更新されており、常に新しい募集情報を確認できます。

また、面接確約のスカウトを受け取れるほか、希望に応じてキャリアアドバイザーのサポートも利用できるなど、利用者の状況に合わせて柔軟に活用できる転職サービスとなっています。

【参考】dodaの評判・口コミ

レバテックキャリア | IT・Web転職支援で高評価を集める大手の転職エージェント

レバテックキャリアは、IT・Webの転職支援に特化した国内大手の転職エージェントです。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、利用者一人ひとりの志向や経験に合わせたキャリア提案を行っています。専門領域に強いエージェントならではの視点で、転職活動を丁寧にサポートしてもらえる点が特徴です。

今すぐ転職を考えている方はもちろん、情報収集目的でも無料で利用できます。IT業界の転職動向や企業の実情など、一般には得にくい情報を把握できる点もメリットと言えます。

【参考】レバテックキャリアの口コミ・評判

ワークポート | 全国47都道府県に拠点を持つ大手転職エージェント

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する国内大手の転職エージェントです。20年以上の運営実績を持ち、全国47都道府県に拠点を展開しているため、地方での転職でも利用できる転職エージェントです。

未経験層からキャリアアップを目指す経験者層まで、幅広い層を対象とした求人を取り扱っており、年齢や経験に応じた提案を受けられる点が特徴です。

未経験者を含む累計転職決定人数は80万人を超えており、豊富な支援実績に基づいたノウハウを活かしたサポートを受けることができます。実績と全国対応力を重視したい方にとって、安心して利用しやすい転職エージェントと言えます。

【参考】ワークポートの評判・口コミ

パソナキャリア｜パソナグループが運営する国内大手の転職エージェント

パソナキャリアは、ハイクラス領域に強みを持つ大手転職エージェントです。人材大手パソナグループの人材紹介サービスとして、豊富な転職支援実績を有しています。

約35,000件の求人を保有しており、そのうち約半数が年収800万円以上のハイクラス求人とされています。求人数だけでなく、求人の質を重視したい方にも検討しやすい転職エージェントと言えるでしょう。

また、全国に拠点を展開しており、首都圏だけでなく地方の求人にも対応しています。居住地を問わず活用しやすい点も、パソナキャリアの特徴の一つです。

【参考】パソナキャリアの口コミ・評判

type転職エージェント | typeブランドで有名な大手転職エージェント

type転職エージェントは、東証プライム市場に上場している株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントです。typeブランドとしての認知度も高く、約3万件の求人と34万人以上の転職支援実績を有しています。

特に関東の一都三県における求人に強みがあり、大手企業から中堅企業まで幅広い案件を取り扱っています。地域特性を踏まえた提案を受けられる点も特徴で、希望条件に沿った求人を見つけやすいのが特徴です。

初めて転職に挑戦する方から、経験を活かしてキャリアアップを目指す方まで幅広く利用しやすく、関東圏での転職を検討している方にとっておすすめの転職エージェントの一つと言えます。

【参考】type転職エージェントの評判・口コミ

エンエージェント｜エングループが運営する国内大手の転職エージェント

エンエージェントは、国内人材大手であるエングループが運営する転職エージェントです。総合型転職サイトのエン転職や、派遣向け求人サイトのエン派遣など、幅広い人材サービスを展開するグループ基盤に特徴があります。

大手企業や業界を代表する企業の求人も多く取り扱っており、幅広い職種の転職支援に対応しています。待遇や労働条件の面でも一定水準を満たした求人が多く、安心して利用できるという点が特徴です。

【参考】エンエージェントの口コミ・評判

大手転職エージェントがおすすめされる理由

踏まえて大手の転職エージェントを選ぶべき理由を解説します。

大手の転職エージェントを選ぶのがおすすめの理由#1:
求人数が豊富

大手の転職エージェントがおすすめの理由として、求人数が豊富だという点が挙げられます。

マイナビ転職エージェントやリクルートエージェントなどの転職エージェントなどの大手は、数十万件規模の求人を保有しており、中小規模のエージェントと比べても圧倒的に選択肢が豊富です。

求人数が多いほど、自分の希望条件に合う求人に出会える可能性が高くなります。さらに、希望に沿った求人を複数併行して受けられるため、選考が進みやすく、結果的に転職活動がスムーズに進むというメリットがあります。

大手の転職エージェントを選ぶのがおすすめの理由#2:
キャリアアドバイザーの質が高いと想定される

キャリアアドバイザーの質が高いと想定されるというのも、大手の転職エージェントがおすすめの理由の1つです。

大手の転職エージェントは研修制度や評価体制が整っており、キャリアアドバイザーに対する教育が体系化されています。そのため、担当者ごとの当たり外れが少なく、一定の質が担保されたサポートを受けられる可能性が高いです。

一方で、中小の転職エージェントは一部のスタープレイヤーのみ質が高いことがあるため、担当者次第で転職活動の成否が大きく変わってしまう可能性があります。

その点、大手エージェントは組織として品質管理が行われているため、誰に当たっても一定レベル以上のサポートを期待できるという安心感があります。

大手の転職エージェントを選ぶのがおすすめの理由#3:
実績やユーザーの口コミを確認できる

実績や既存ユーザーの口コミを確認できるというのも、大手の転職エージェントがおすすめの理由の1つです。

大手の転職エージェントは転職支援人数や転職支援年数などの実績をホームページなどで確認することができます。また、実際に活用したユーザーの口コミなどが蓄積されていることから、評価を事前に確認することができます。

一方、中小規模のエージェントは実績が限定的であったり、口コミ自体が少ないケースも珍しくありません。情報が十分に集められないため、サポートの品質や信頼性を判断しづらいという不安が生まれやすくなります。

大手の転職エージェントを選ぶのがおすすめの理由#4:
個人情報の保護やコンプライアンス意識が高い

個人情報の保護やコンプライアンス意識が高いというのも、大手の転職エージェントがおすすめの理由の1つです。

中小の転職エージェントの中には、個人情報の保護やコンプライアンス意識が希薄である転職エージェントもいます。このような転職エージェントを活用すると、自身の情報が漏洩してしまうリスクがあります。

一方で、大手の転職エージェントは厳格な情報管理体制を構築しており、法令順守や内部チェック体制も厳格です。安心して個人情報を預けることができるため、余計な不安を抱えることなく転職活動に集中できます。

大手の転職エージェントを選ぶべき理由#5:
急遽サービスが終了してしまう恐れが少ない

急遽サービスが終了してしまう恐れが少ないというのも、大手の転職エージェントがおすすめの理由の1つです。

中小の転職エージェントでは、運営基盤が不安定な場合や事業方針の変更により、突然サービスが縮小・終了してしまうケースが稀にあります。

一方、大手の転職エージェントは運営企業の基盤が強固で、長期的にサービスを継続してきた実績があります。こうした背景から、途中でサポートが途切れる心配がほぼなく、安心して転職活動を任せることができます。

大手の転職エージェントによるサポートの例

転職エージェントを利用すると、さまざまなサポートを受けることができます。主な例としては、以下のようなサポートがあります。

大手の転職エージェントによるサポート#1:
書類の添削や面接対策

大手転職エージェントによるサポートの例としてまず挙げられるのが、書類の添削や面接対策を行ってくれるという点です。

選考では履歴書や職務経歴書の提出が必須ですが、添削がなければ質の高い書類に仕上げるのは困難です。書類作成の経験がない方にとっては、本業をしながらの書類作成は大きな負担にもなります。

また、面接も事前に練習しておかないと本番で実力を発揮しづらく、選考通過の可能性が下がってしまいます。

転職エージェントは、選考ノウハウを活かして履歴書や職務経歴書を丁寧に添削してくれるほか、模擬面接を通じて本番に向けた具体的なアドバイスも受けられます。そのため、自信を持って選考に臨めるようになります。

大手の転職エージェントによるサポート#2:
日程調整など煩雑な手続きの代行

大手転職エージェントによるサポートの例として次に挙げられるのが、日程調整などの煩雑な手続きを代行してくれるという点です。

転職活動では、企業との面接日程を自分で調整する必要がありますが、働きながら複数社のスケジュールを管理するのは大きな負担になります。特に選考が重なると、連絡の行き違いやダブルブッキングといったミスが起きやすくなります。

転職エージェントは企業との間に入り、面接日程の調整を一括で代行してくれるため、本来の業務に集中しながらスムーズに選考を進めることができます。

大手の転職エージェントによるサポート#3:
非公開求人を含む求人の紹介

大手転職エージェントによるサポートの例として次に挙げられるのが、様々な求人を紹介してくれるという点です。

転職エージェントは、希望や適性を踏まえて求人を提案してくれます。有名企業の中には、転職エージェント経由でのみ採用を行う企業も多く、個人では見つけられない求人にリーチできるのが大きなメリットです。

また、非公開求人を紹介してもらえるのもメリットの1つです。一般に非公開案件は待遇の良いものが多いと言われています。こうした質の高い求人を紹介してくれるというのも、転職エージェントの強みとなっています。

大手の転職エージェントによるサポート#4:
企業の内情や選考傾向の共有

大手転職エージェントによるサポートの例として次に挙げられるのが、企業の内情や選考傾向の共有です。

転職エージェントは、採用企業の選考フローや採用難易度、採用意欲など、選考に関わる詳細な情報を把握しています。また、社風・給与体系・仕事内容・福利厚生といった、入社後の働き方に関する内情にも精通しています。

こうした情報を事前に知ることで、選考の合格確率を高められるだけでなく、入社後のミスマッチを防ぐことにもつながります。これらは転職エージェントを活用する大きなメリットです。

大手の転職エージェントによるサポート#5:
面接後の選考フィードバック

大手の転職エージェントによるサポートの例として次に挙げられるのが、面接後の選考フィードバックです。

求職者が企業と直接やり取りする場合、面接や書類選考に対する評価や改善点を企業から仕入れることは難しく、次に活かしにくいという問題点があります。

一方、転職エージェントは企業と求職者の間に入り、面接で評価されたポイントや次回までに修正すべき点、落選理由などのフィードバックを企業から受け取り、求職者へ共有してくれます。

こうした具体的なフィードバックを得られることで、改善すべき点が明確になり、次の選考に活かしやすくなる点が大きなメリットです。

大手の転職エージェントによるサポート#6:
転職先との条件交渉（年収・入社日など）

転職先との条件交渉（年収・入社日など）も、大手の転職エージェントによるサポートの例の1つです。

転職では、内定時の交渉によって年収や待遇がさらに良くなるケースがあります。しかし、これから働く企業に対して自分から条件を伝えるのは心理的なハードルが高く、言いづらさから十分に交渉できない求職者は多いです。

転職エージェントを利用している場合は、こうした条件交渉をエージェントが代行してくれます。

年収アップの相談や入社日の調整など、求職者が直接伝えにくい内容もプロが企業側と調整してくれるため、納得感のある条件で入社しやすくなる点が大きなメリットです。

大手の転職エージェントを活用するにあたっての流れ

大手の転職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

転職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。