日本を代表する証券会社として高い知名度を持つ野村證券。転職市場でも人気の高い企業ですが、近年は中途採用を強化しており、第二新卒を含む若手採用の実績も増えています。
本ページでは、第二新卒で野村證券に転職する方法や、転職難易度・注意点を解説しています。
野村證券株式会社
Nomura Securities Co., Ltd.
平均年収
1,224万円
2025年3月期
平均勤続年数
16年
2024年度
平均残業時間
14.4時間
2025年3月期
離職率
6.5％
2025年3月期
有給休暇取得率
71.6%
2025年3月期
中途採用比率
61.9%
2025年3月期
なお、第二新卒におすすめの転職エージェントを知りたい方は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
野村證券とはどんな会社？
野村證券は国内最大の証券会社です。投資銀行業務、資本市場業務、株式・債券のセールス・トレーディング業務、リサーチ業務等のサービスを提供しており、千代田区大手町のアーバンネット大手町ビルにオフィスを構えています。
野村證券株式会社は日本最大の証券会社であり、営業収益では国内No.1となっています。
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。
- 高年収: 年収1,000万円以上
- 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
野村證券は第二新卒でも転職できる？
野村證券は第二新卒でも転職が可能です。ただし、第二新卒枠が個別で設けられているわけではなく、中途採用という枠組みでの採用となります。
野村證券が第二新卒を採用する理由
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第二新卒を採用する理由#1:
社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
野村證券が第二新卒を採用する理由として挙げられるのが、社会人経験があるため、育成コストが安いという点です。
第二新卒は、すでに一度企業に入社して社会人を経験しているため、最低限のビジネスマナーを備えていると見なされます。
第二新卒はまだ新卒に近く、スキルを重視して採用されるわけではありません。最低限のマナーを身に付けているため、スキルの取得に滞りなく進むことができるというのが、第二新卒が採用される理由です。
第二新卒を採用する理由#2:
辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高い
野村證券が第二新卒を求める理由として次に挙げられるのが、辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟だという理由です。
近年は新卒採用者の短期離職が珍しくありません。年齢やマインドセットが新卒と近い第二新卒は、新卒が離職して空いたポジションを埋めるために採用されやすいです。
また、第二新卒は4月入社固定の新卒と異なり、採用時期も比較的柔軟です。したがって欠員に応じて採用がしやすいという点も第二新卒が求められる理由です。
第二新卒を採用する理由#3:
業界未経験者でも企業カルチャーやスキルの吸収力が高い
企業が第二新卒を求める理由として最後に挙げられるのが、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高いという点です。
第二新卒はまだ若く、前職のカルチャーに染まっていないため、転職したとしても転職先の風土にすぐ馴染むことができます。
吸収力が高いため、業界未経験者でも新卒と同じようにキャッチアップすることができると期待されます。したがって、業界未経験者であっても第二新卒は重宝され、採用されやすいと言えます。
野村證券の転職難易度は？中途採用は厳しい？
野村證券は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2026年3月最新版
証券業界
転職難易度ランキング
転職難易度 S
ゴールドマン・サックス証券、モルガンスタンレー証券、JPモルガン証券、BofA証券、シティグループ証券
| ゴールドマン・サックス証券 | 世界トップクラスの投資銀行で、M&Aアドバイザリーや資金調達、トレーディング業務に強み |
|---|---|
| モルガンスタンレー証券 | 世界有数の投資銀行で、M&Aや資本市場業務に強みを持つ |
| JPモルガン証券 | 米系の投資銀行あ グローバルなとして、M&Aや資本市場業務、トレーディングにおいて圧倒的な存在感 |
| BofA証券（旧メリルリンチ） | 資本市場業務や投資銀行サービスで世界的なリーダー。企業向けソリューションで高い評価 |
| シティグループ証券 | グローバルな投資銀行業務に特化し、M&Aや資本市場で存在感 |
転職難易度 A
野村證券、SMBC日興証券、大和証券、みずほ証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券
| 野村證券 | 国内最大規模の総合証券会社で、リテール営業とグローバル投資銀行業務に強み |
|---|---|
| SMBC日興証券 | 三井住友フィナンシャルグループの証券会社として、リテール営業や法人向けサービスを提供 |
| 大和証券 | リテール営業に強みを持つ大手証券。個人投資家向けから法人向けまで幅広い金融サービスを提供 |
| みずほ証券 | みずほフィナンシャルグループの中核証券会社。リテールから法人向け、投資銀行業務まで幅広く対応 |
| 三菱UFJモルガン・スタンレー証券（MUMSS） | 三菱UFJFGとモルガン・スタンレーの合弁会社。リテール営業から投資銀行業務まで提供 |
転職難易度 B
東海東京証券、岡三証券、SBI証券
| 東海東京証券 | 中堅規模の証券会社で、地域密着型のリテール営業が中心。法人向けサービスや投資銀行業務にも注力 |
|---|---|
| 岡三証券 | 中堅証券会社として、リテール営業を中心にサービスを提供。地域密着型の営業スタイルが特徴 |
| SBI証券 | インターネット証券のリーダー企業で、手数料の安さや豊富な商品ラインアップが特徴 |
転職難易度 C
丸三証券、いちよし証券、岩井コスモ証券
| 丸三証券 | 中小規模の証券会社で、リテール営業を中心に展開。地域密着型のサービスを提供 |
|---|---|
| いちよし証券 | 中堅証券会社として、リテール営業と中小企業向けの法人サービスに注力 |
| 岩井コスモ証券 | 中堅規模の証券会社で、リテール営業を中心に展開。個人向け金融商品に特化 |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2025」において、野村證券はTOP300にランクインしていることから、転職市場における野村證券の人気は非常に高いと言えます。
一方で、野村證券が公開しているデータによれば、2024年度の野村證券における中途採用比率は約61.9%となっており、野村證券は中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 52.7% |
| 2022年度 | 54.5% |
| 2023年度 | 48.0% |
| 2024年度 | 61.9% |
このように、野村證券は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
野村證券に第二新卒で転職する方法
ここまで、野村證券に第二新卒で転職するうえでの転職難易度や、第二新卒を採用する理由について解説してきました。続いては、野村證券に第二新卒で転職する方法について解説します。
第二新卒で転職する方法#1:
公式サイトから応募する
野村證券に第二新卒で転職する方法として、公式サイトから応募するという方法が挙げられます。
公式サイトには、最新の採用情報や具体的な業務内容、求める人物像が詳しく掲載されています。企業の方針や文化も理解しやすく、自分に合う職種を見つけやすいのが利点です。
ただし、公式サイトから応募する場合、転職活動をすべて自分で進める必要があります。野村證券のような人気企業は採用倍率が高く、書類選考などであっさり落ちてしまう可能性がある点に注意が必要です。
職務経歴書を作ったことがない方や、職務経歴書の作り方に自信がない方は『職務経歴書Pro』という無料のツールをチェックしてみてください。
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第二新卒で転職する方法#2
第二新卒に強い転職エージェント経由で応募する
転職エージェント経由で応募するというのも、野村證券に第二新卒で転職する方法の1つです。
転職エージェントは、企業と求職者をつなぐプロフェッショナルです。転職エージェント経由で企業に応募することができるだけでなく、企業と求職者の間に立って転職活動をサポートしてくれます。
- 書類の添削
- 選考の日程調整
- 面接対策（模擬面接・スクリプト作成）
- 内定後の条件交渉
一方で、転職エージェントを活用すると、第二新卒であることを踏まえて職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれるため、自分ひとりで選考を受けるよりも内定の可能性が上がります。
また、豊富な転職支援実績をもとに、第二新卒でも内定しやすいポジションも共有してくれます。転職エージェントは、一般に公開されていない第二新卒用の非公開求人を保有しているというのもメリットです。
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第二新卒の口コミが特に良かった
おすすめ転職エージェント3選
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転職サービスの口コミを投稿する
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| 【厳選】第二新卒の口コミがよかった転職サービス | |
|---|---|
| マイナビ転職エージェント (4.9) ＃ホワイト転職 | 日本全国・全業種のホワイト優良求人を幅広く扱う国内最大級の転職エージェント。 マイナビ転職エージェントでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率は61.1％と非常に高水準。 【公式】https://mynavi-agent.jp |
| ASSIGN (4.8) ＃難関企業転職 | 第二新卒を含む若手ハイキャリア転職に特化した大手転職エージェント。未経験からコンサル・M&A・ITなど人気業界に転職可能。 選考対策などのサポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com ※ 2026年3月中に登録した方全員に、選考対策情報をまとめたオリジナル資料をプレゼント中 |
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第二新卒で転職する方法#3
スカウト経由で選考に進む
野村證券に第二新卒で転職する方法の3つ目は、スカウト型の転職サイトに登録し、スカウト経由で選考を受けることです。
スカウト型の転職サイトでは、経歴と希望条件を登録することで、志望企業の採用担当者やその企業の求人を取り扱うヘッドハンターからスカウトが届き、スカウト経由で選考を進めることができます。
スカウト型転職サイトとして最も有名なのは即戦力人材向け転職サイト『ビズリーチ』です。ビズリーチは登録時に審査がありますが、これまでの経歴やスキル・仕事内容をしっかりと記載することで第二新卒でも通過可能です。
また、若手人材に特化したスカウト型転職サイト『タレントスクエア』は、審査なしで誰でも登録でき、職歴と希望条件を記入することで人気企業の特別選考ルートに繋がるスカウトオファーを受け取ることができます。
野村證券に第二新卒で転職するメリット
野村證券に第二新卒で転職すると、以下のようなメリットがあります。
野村證券に第二新卒で転職するメリット
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野村證券に第二新卒で転職するメリット#1:
年収を上げることができる
野村證券に第二新卒で転職するメリットとして、年収を上げることができるという点が挙げられます。
野村證券はESGデータで社員の平均年間給与を公開しています。ESGデータによれば、2025年3月期における野村證券の平均年収は1,224万円です。平均年齢はおよそ40歳と推定されます。
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2025年3月期 | 1,224万円 |
| 2024年3月期 | 1,087万円 |
| 2023年3月期 | 1,077万円 |
| 2022年3月期 | 1,090万円 |
| 2021年3月期 | 1,014万円 |
| 2020年3月期 | 966万円 |
| 2019年3月期 | 1,060万円 |
野村證券に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。仮に転職後に合わないと感じても、野村證券で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。
転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
野村證券に第二新卒で転職するメリット#2:
大手企業としてのネームバリューがある
野村證券へ転職するメリットとして、大手企業としてのネームバリューがあるという点が挙げられます。
野村證券は、高年収や安定したキャリアパスが期待できるだけでなく、一般認知度が高く信用性の高い会社です。野村證券で働いていることは自身の信用性を大きく高めることにつながります。
- 自身の信用が上がる
- 周囲の人を安心させることができる
- 雇用が安定している
- キャリアに関する市場価値を高めることができる
- 収入が高いことを示すシグナルとなる
信用性が高いことは、高額な住宅ローンを引きやすいなどのメリットにも繋がります。国内で有名かつネームバリューのある会社で働くことができるというのが、野村證券への転職がおすすめな理由です。
野村證券に第二新卒で転職するメリット#3:
ポテンシャルを重視してもらえるため、業界未経験でも転職できる
ポテンシャルを重視してもらえるため、業界未経験でも転職できるというのも、野村證券に第二新卒で転職するメリットの1つです。
第二新卒は、前職の在籍期間が短いことから前職での経験・スキルよりもポテンシャルが重要視されます。
一般的な転職では経験・スキルが重視されるため、業界未経験だと転職のハードルは上がりますが、ポテンシャルを重視される第二新卒は業界未経験でも転職することができるというのが大きなメリットです。
野村證券に第二新卒で転職するための選考フロー
野村證券の選考フローは、以下のようなフローとなっています。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、野村證券が書類選考をします。
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2回程度とされています。
無事、野村證券の面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア』などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。
スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。
野村證券に第二新卒で転職する場合の注意点
野村證券に第二新卒で転職する場合の注意点としては下記のようなものが挙げられます。
野村證券に第二新卒で転職する場合の注意点
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野村證券に第二新卒で転職する場合の注意点#1:
書類選考・面接で早期退職に関する説明が必要である
野村證券に第二新卒で転職する場合の注意点として、書類選考・面接で早期退職に関する説明が必要だという点が挙げられます。
第二新卒での離職は早期での退職扱いとなります。早期退職は企業側にとって「転職してきたとしてもすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念材料となります。したがって、早期退職の理由をポジティブに伝えることが重要です。
ネガティブな理由付けよりも、「新しい環境でどのように成長したいか」「野村證券が自分のキャリアパスに合っているか」などを明確にすることが重要です。
野村證券に第二新卒で転職する場合の注意点#2:
学歴を重視される可能性がある
学歴を重視される可能性があるというのも、野村證券に第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。
第二新卒は、経験・スキルよりもポテンシャルを重視されやすいため、業界未経験でも転職できるというのがメリットです。しかしながら、ポテンシャルを重視するための判断材料として、学歴を重視される可能性があります。
新卒と同様、特に野村證券のような人気企業への転職においては高い学歴が求められる点に注意が必要です。
野村證券に第二新卒で転職する場合の注意点#3:
第二新卒転職は人気があるため、転職難易度・採用倍率は高い
第二新卒転職は人気があるため、転職難易度・採用倍率は高いというのも、野村證券に第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。
野村證券は、第二新卒で転職するメリットが豊富です。代わりに、第二新卒で転職したいという方は非常に多く、第二新卒採用の難易度・採用倍率は非常に高いです。
したがって、第二新卒や大手企業への転職支援実績が豊富な転職エージェントを活用するなど、十分な準備をしたうえで選考に応募するのが重要です。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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野村證券に第二新卒で転職した場合の年収
野村證券に第二新卒で転職した場合の年収は、入社時の年次によるものの新卒初任給とあまり変わらない水準と想定されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 245,000円 | 265,000円 |
| 2019年入社 | 245,000円 | 265,000円 |
| 2020年入社 | 245,000円 | 265,000円 |
| 2021年入社 | 245,000円 | 245,000円 |
| 2022年入社 | 245,000円 | 245,000円 |
| 2023年入社 | 245,000円 | 245,000円 |
| 2024年入社 | 265,000円 | 265,000円 |
| 2025年入社 | 300,000円 | 300,000円 |
第二新卒の場合も初年度はそう変わらない水準となります。ただし、年次を重ねている場合や前職の年収が相応に高い場合、それに合わせて中途転職時の年収水準が上がる可能性はあります。
