インターネット上で、JSRは「やばい」という評判が散見されますが、実際にJSRは「やばい」という評判は正しいのでしょうか。
そもそもJSRはどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、徹底解説します。
JSR株式会社
JSR Corporation

平均年収
829万円
2023年3月期
平均年齢
40.2歳
2023年3月期
平均残業時間
15.1時間
2023年度
離職率
2.6%
2023年度
有給休暇取得率
91,1%
2023年度
中途採用比率
15.1%
2023年度
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JSRはどんな会社?
JSRは半導体材料でトップクラスのグローバルシェアを持つ企業です。
元々は「日本合成ゴム」という会社で、合成ゴム事業(エラストマー事業)が祖業でしたが、現在はエラストマー事業を売却して半導体材料事業、ヘルスケア事業などに注力しています。
本社は東京都港区浜松町にあります。
会社名 | JSR株式会社 |
---|---|
英語名 | JSR Corporation |
資本金 | 23,370百万円 |
本社所在地 | 東京都港区東新橋一丁目9番2号 汐留住友ビル 22F |
JSRはなぜ「やばい」と言われるのか?
日本有数の半導体材料メーカーであるJSRですが、Googleで「JSR」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
JSRへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。
- 激務でブラック企業だと思われているため
- 離職率が高いと言われているため
- 上場廃止となるため
- エラストマー事業を売却するなど将来性がないと言われているため
- 中途採用が激減したため
- 年収が高い・勝ち組と言われているため
- リストラがあったため
- 就職難易度・採用大学のレベルが高いと言われているため
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JSRが「やばい」と言われる理由#1:
激務でブラック企業だと思われているため
JSRは激務でブラック企業だと思われているため、「やばい」と言われることがあります。
JSRは年間平均残業時間を公開しています。公式によればJSRにおける月間平均残業時間は10時間台、2023年度では15.0時間となっており、短い水準であることが分かります。
年度 | 年間平均残業時間 | 月間平均残業時間 |
---|---|---|
2018 | 220時間 | 18.3時間 |
2019 | 214時間 | 17.8時間 |
2020 | 148時間 | 12.3時間 |
2021 | 158時間 | 13.2時間 |
2022 | 185時間 | 15.4時間 |
2023 | 181時間 | 15.0時間 |
JSRが「やばい」と言われる理由#2:
離職率が高いと言われているため
離職率が高いと言われているため、JSRは「やばい」と言われることがあります。JSRは公式に離職率を公開していますが、離職率の水準は1ケタ台前半と非常に低いことが分かります。
年度 | 自己都合離職率 | 3年以内離職率 |
---|---|---|
2018 | 1.4% | 6.4% |
2019 | 1.2% | 7.4% |
2020 | 1.3% | 6.9% |
2021 | 5.4% | 9.3% |
2022 | 2.5% | 6.7% |
2023 | 2.6% | 3.8% |
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JSRが「やばい」と言われる理由#3:
上場廃止となるため
JSRが「やばい」と言われる理由として、上場廃止になったという点が挙げられます。
2024年に官民ファンドである産業革新投資機構(JIC)がJSRに対する公開買付を行いました。JSRは産業革新投資機構(JIC)の傘下となり、上場廃止されました。
産業革新投資機構(JIC)がTOB(株式公開買い付け)により、半導体材料メーカーのJSRを買収する。JSRは公開買い付け成立後に非公開化を予定。その後、事業成長や価値向上を実現してから再上場を目指す方針だ。
産業革新投資機構がJSR買収へ、業界再編を促す狙い
JSRは非公開会社となって市場からのプレッシャーに晒されずに、経営基盤の強化、半導体材料業界再編の加速、そしてグローバルな競争の加速によってJSRの企業価値をさらに向上することが目的です。
この上場廃止はJSRが更なる大企業に成長することが目的であり、JSRが「やばい」わけではありません。
JSRが「やばい」と言われる理由#4:
エラストマー事業を売却するなど将来性がないと言われているため
エラストマー事業を売却するなど将来性がないと言われているため、JSRは「やばい」と言われることがあります。JSRは2021年に祖業であるエラストマー事業をエネオスに売却しました。
当社(社長:齊藤 猛)は、2021年5月11日付「JSR株式会社(以下、「JSR」)のエラストマー事業の買収について」にて発表した内容に基づく株式取得を、本日完了いたしましたので、お知らせいたします。本日より、エラストマー事業および同事業に係る子会社・関係会社株式を承継した株式会社ENEOSマテリアルが事業を開始します。
JSR株式会社のエラストマー事業の買収完了について – ENEOS
同事業はJSRの祖業であり、長年にわたり多くのお客様・お取引先様からの信頼と期待に応え実績を積み上げてきました。当社は今後、取得した事業を円滑に引継ぎ、これまで培ってきた信頼と期待に引き続き応えていくことを最優先課題とした上で、当社が持つ研究開発技術を組み合わせることで事業シナジー創出に努めてまいります。また、将来的にはENEOSマテリアルを、エラストマー事業を柱にモノマー、ポリマーを合わせた当社素材事業の中核を担う、素材分野におけるグローバルリーディングカンパニーとすることを目指してまいります。
JSRのエラストマー事業は①合成ゴムの需要減少や、②生産コストの工場、③施設の老朽化などによって収益性が悪化していました。
収益性の低いエラストマー事業を売却することで、半導体材料やライフサイエンスなどの事業に集中できるだけでなく、売却資金も投資に回すことができることから、JSRにとってメリットは大きいと分かります。
半導体材料やライフサイエンス関連事業は引き続き高い需要が予測され、JSRは将来性がある会社だということができます。
JSRが「やばい」と言われる理由#5:
中途採用が激減したため
JSRが「やばい」と言われる理由として、中途採用が激減したためという理由が挙げられます。
年度 | 中途採用比率 |
---|---|
2021年度 | 41.7% |
2022年度 | 72.1% |
2023年度 | 14.8% |
JSRの中途採用比率(中途採用者数/総採用者数)は40%-70程度で推移していましたが、直近年度では中途採用比率が大きく下がりました。
全体の採用人数は中途社員の人数で調整しており、非上場化などの影響で中途採用が減少したと推測されます。JSRは今後中途採用の人数を再度増やしていくものと推測されます。
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JSRが「やばい」と言われる理由#6:
年収が高い・勝ち組と言われているため
JSRは年収の高さから「やばい」と言われることがあります。
JSRは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるJSRの平均年収は829万円(平均年齢: 40.2歳)となっています。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2023年3月期 | 829万円 | 40.2歳 |
2022年3月期 | 745万円 | 39.2歳 |
2021年3月期 | 736万円 | 39.0歳 |
2020年3月期 | 755万円 | 38.9歳 |
2019年3月期 | 755万円 | 38.8歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、JSRの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、化学・石油製品・繊維メーカーの平均年収は470万円となっており、JSRの平均年収は化学・石油製品・繊維メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
JSRが「やばい」と言われる理由#7:
リストラがあったため
JSRが「やばい」と言われる理由として、リストラがあったということが挙げられます。JSRは2021年、エラストマー事業に関連する従業員を対象に100名程度の早期退職を募りました。
JSRは8日、自動車タイヤ用の合成ゴムなどを含むエラストマー事業に関わる国内外の社員を対象に約100人の早期退職を募集すると発表した。同事業に関わる社員の1割弱に当たる。募集期間は4月19~30日。収益性に課題がある同事業で、人員の適正化など生産合理化に向けた構造改革を急ぐ。
JSR、早期退職100人募集 エラストマー事業で 日本経済新聞
こうしたリストラが再度起きるのではないかと懸念されている模様です。これは収益性の低いエラストマー事業におけるリストラであり、エラストマー事業を切り離した現在ではこうしたリストラの心配は小さいと言えるでしょう。
JSRが「やばい」と言われる理由#8:
就職難易度・採用大学のレベルが高いと言われているため
JSRは就職難易度・採用大学のレベルが高いと言われているためと言われているため、「やばい」と言われることがあります。JSRの採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用していることが分かります。
<大学院>
北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、茨城大学、筑波大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京農工大学、横浜国立大学、横浜市立大学、京都工芸繊維大学、大阪教育大学、奈良先端科学技術大学院大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岩手大学、山形大学、信州大学、静岡大学、富山大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、岐阜大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、三重大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、九州工業大学、青山学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、金沢工業大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、お茶の水女子大学、愛媛大学
<大学>
北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、茨城大学、千葉大学、東京外国語大学、横浜国立大学、首都大学東京、横浜市立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、立命館アジア太平洋大学、奈良女子大学、お茶の水女子大学
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20代・30代
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