【必見】ハタラクティブの評判・口コミを解説【やばい？やめとけ？】

『ハタラクティブ』は、20代の既卒・フリーター・大学中退など未経験者に特化した就職エージェントです。

「内定までのスピードが早い」「未経験から大企業に就職できる」というポジティブな評判がある一方で、「扱っている求人に偏りがある」「派遣会社やブラック企業を紹介される」などネガティブな口コミも散見されます。

本ページでは、ハタラクティブの特徴・評判・口コミについて徹底的に解説しています。ハタラクティブへの登録を検討している方は是非ご覧ください。

就職エージェント「ハタラクティブ」の特徴・仕組み

ハタラクティブは、第二新卒や既卒、フリーターなど未経験者の就職支援に特化した大手のエージェントです。

登録すると20代のキャリア支援に精通した担当者が1人ずつ付き、面接のサポートから実際に案件を持ってくるところまで、すべてをサポートしてくれます。

利用者の内定先の86.5%が大手企業となっており、未経験や社会人経験の浅い人でも大手企業から内定をもらえるという点がハタラクティブの強みとなっています。

ハタラクティブに登録したらどうなる？登録後の流れ

ハタラクティブを活用する際の具体的な流れは以下の通りです。

ハタラクティブのメリット・良い評判

ハタラクティブの基本情報について簡単にご説明しましたが、次にハタラクティブの口コミ・評判・メリット・デメリットについて説明します。

まずは、口コミ・評判から見えてきたハタラクティブのメリット・良い評判についてまとめています。

なお、ハタラクティブとよく比較される就職エージェントの中で、特に利用者の口コミが良かったのは以下の3社です。エージェント選びで迷っている方は参考にしてみてください。

ハタラクティブの良い評判・口コミ#1:
第二新卒や既卒・フリーター・ニートに特化しており累計支援実績は10万人

第二新卒や既卒、フリーター、ニートに特化しているという点が、ハタラクティブの良い評判・口コミの1つとして挙げられます。

ハタラクティブの公式発表によれば、登録者の約9割が20代です。正社員の未経験者は半数以上となっており、第二新卒や既卒、フリーター、ニートなど経歴が浅い人向けのサービスです。

ハタラクティブは、こうした職歴の浅い方を中心に10万人を支援してきた実績があります。社会人経験がない人・未経験の人はハタラクティブを活用することで良い求人に出会える可能性が高まります。

ハタラクティブが扱っている求人の大半が人柄重視の未経験OKの求人です。あなたの強みや人柄を引き出すのが私たちの仕事です。

ハタラクティブ公式HP

ハタラクティブの良い評判・口コミ#2:
大手から中小企業まで未経験者歓迎求人が豊富で内定先の86.5%が大企業

大手企業から中小企業まで幅広い業界の求人が揃っているという点も、ハタラクティブに関するメリット・良い評判の1つです。

ハタラクティブにおいては、未経験OKの求人や、採用後の研修が用意されている求人が豊富です。就職に苦労する第二新卒・既卒やフリーターが就職しやすい求人が揃っています。（求人の詳細はこちら）

実際に、ハタラクティブにおいては、掲載求人の8割以上が未経験者歓迎の求人となっています。

また、公式HP上のデータによれば、ハタラクティブを活用して決定した就職先のうち86.5%が社員数1,000名以上の大企業です。

私たちのサポートで内定された方の86.5%が大企業に内定しています。
業績が伸びている会社で、未経験のポテンシャル採用をしたい企業が就職先となっています。

ハタラクティブ公式HP

公式HPによると、ハタラクティブは下記のように大企業・有名企業の求人を多数揃えています。（求人の詳細はこちら）

職務経験が無くても大企業に入社できるというのがハタラクティブの強みです。また。大企業のみならず中小企業の求人も多数揃っているので豊富な求人から自分に合った求人を選ぶことができます。

ハタラクティブの良い評判・口コミ#3:
丁寧なサポート体制が構築されており、高い内定率（80.4%）を誇る

サポートの丁寧さ・充実度に定評があることも、ハタラクティブに関するメリット・良い評判の1つです。

ハタラクティブは第二新卒や既卒、フリーター、ニートといった人材をターゲットにしていおり、そうした人材の就職支援ノウハウが豊富です。

マンツーマンで面接や選考対策も含めてフルコミットでサポートしてくれるため、高い内定率を記録してます。ハタラクティブの公式HPのデータによると利用者の内定率は80.4%と非常に高い水準です。

ハタラクティブの良い評判・口コミ#4:
最短2週間程度と内定までのスピードが早い

内定が出るまでのスピードが早いという点も、ハタラクティブに関するメリット・良い評判として挙げられます。

一般的な転職活動では内定までに2〜3か月かかることが多い中、ハタラクティブでは最短2週間程度で内定が出るケースもあります。

ハタラクティブならではの丁寧なサポート体制と、第二新卒・既卒・フリーターといった若年層に特化した豊富な求人ラインナップがこうしたスピード感を実現しています。

求職者一人ひとりに対して、マッチング度の高い求人を紹介できるため、短期間での内定獲得が実現しやすいサービスとなっています。

ハタラクティブの良い評判・口コミ#5:
カウンセリングや適職診断によって自分に合った仕事が分かる

カウンセリングや適職診断によって自分に合った仕事が分かるというのも、ハタラクティブのメリット・良い評判の1つです。

ハタラクティブでは、キャリアアドバイザーとのキャリアカウンセリングやオリジナルの適職診断を通じて自分自身に合った仕事を知ることができます。（適職診断の詳細はこちら）

これにより、自身の強みや適性を客観的に理解でき、適職の選択に役立ちます。特に、未経験からの就職を目指す場合は、自分に適した職種が分からないことも多いため、適性を見極められる点は大きなメリットと言えます。

ハタラクティブの良い評判・口コミ#6:
人材大手のレバレジーズが運営しており安心感がある

ハタラクティブは大手ならではの安心感があるという点もメリット・良い評判の1つです。

ハタラクティブは、人材大手のレバレジーズグループが運営しています。大手ならではの知見の多さや、キャリアアドバイザーの質の高さから、はじめての転職でも安心して利用することができます。

中小・中堅規模の転職エージェントでは、社内の知見が不足していたり、キャリアアドバイザーの質にばらつきがあることも少なくありません。したがって、迷った場合は大手の転職サービスを利用するのが賢明です。

【公式HP】https://hataractive.jp

ハタラクティブの良い評判・口コミ#7:
LINEで連絡を取ることもできる

ハタラクティブはLINEで連絡を取ることもできるという点もメリット・良い評判の1つです。

ハタラクティブはメールでのやり取りにも対応していますが、LINEを通じてより気軽かつスピーディーにキャリアアドバイザーとコミュニケーションを取ることができます。

普段から使い慣れているツールでやり取りできるため、連絡のし忘れや見落としが少なく、選考スケジュールの調整や相談もスムーズに進められるのが魅力です。

ハタラクティブは「やばい」「やめとけ」と言われる理由・悪い評判・口コミ

Googleでハタラクティブの評判について調べると、ハタラクティブは「やばい」「やめとけ」と検索されています。口コミ・評判から見えてきたハタラクティブのデメリット・悪い評判についてまとめています。

ハタラクティブはやばい・やめとけと言われる理由・評判#1:
若手以外や職務経験者には向いていない

若手以外や職務経験者には向いていないという点が、ハタラクティブはやばい・やめとけと言われる理由・評判の1つです。

ハタラクティブは第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けのサービスです。

そのため、30代以上のミドル層や、ある程度のキャリアを積んだ職務経験者、管理職志望の方などにとっては、紹介される求人のレベルや内容が物足りなく感じられることがあります。

実際、即戦力を求めるハイクラス求人や専門職の案件は少ない傾向にあり、そうした層には他の転職エージェントの利用が適していると言えます。

就職難易度の高い若手に特化している転職エージェントなので、経験者や中堅層以上の場合は『マイナビエージェント』や『リクルートエージェント』などの大手転職エージェントを活用することをおすすめします。

ハタラクティブはやばい・やめとけと言われる理由・評判#2:
最大手転職エージェントと比べると求人が少ない

最大手転職エージェントと比べると求人が少ないという点も、ハタラクティブはやばい・やめとけと言われる理由・評判として挙げられます。

ハタラクティブは、既卒・フリーター・第二新卒といった職歴の浅い若手層に特化した転職エージェントであり、この層に向けた求人は大手と遜色ないほど豊富に取り揃えられています。

ただし、取り扱っている求人の対象が若年層に限定されていることもあり、全体の求人数という点では、リクルートエージェントやマイナビエージェントなどの大手転職エージェントと比べると見劣りする部分があります。

ハタラクティブはやばい・やめとけと言われる理由・評判#3:
担当者の質にばらつきがありうざいことがある

担当者の質にばらつきがありうざいことがあるという点が、ハタラクティブはやばい・やめとけと言われる理由・評判として挙げられます。

これはハタラクティブに限った話ではありませんが、担当となるキャリアアドバイザーとの性格やコミュニケーションスタイルが合わず、ストレスを感じるケースもあります。

特に、まだ転職意欲が高くない段階で頻繁に連絡が来たり、一方的な提案をされると「しつこい」「押しが強すぎる」と感じる方も少なくありません。

もしどうしても相性が合わないと感じた場合は、担当者本人または問い合わせ窓口を通じて、担当変更を依頼することが可能です。

ハタラクティブはやばい・やめとけと言われる理由・評判#4:
ブラック企業など質の低い求人を紹介されると言われている

ブラック企業など質の低い求人を紹介されると言われているという点が、ハタラクティブはやばい・やめとけと言われる理由・評判として挙げられます。

特に、既卒・第二新卒・フリーター向けの転職エージェント全般においては、若手未経験者向けの求人が多いため、条件面で厳しい企業や離職率の高い企業が含まれているのではないかと不安視されることがあります。

しかし実際には、ハタラクティブでは紹介企業に対して独自の基準を設け、職場環境や労働条件などを確認したうえでブラック企業を排除する取り組みを行っており、信頼性の高い求人紹介に力を入れています。

ただし、エージェントに任せきりにせず、自分自身でもブラック企業かどうかを見分ける意識を持つことが大切です。企業のホームページや社員口コミサイトなどを活用し、以下のようなポイントを中心に確認しておくと安心です。

ハタラクティブはやばい・やめとけと言われる理由・評判#5:
派遣ばかり紹介されて騙されたと感じる人がいる

派遣ばかり紹介されて騙されたと感じるという点も、ハタラクティブはやばい・やめとけと言われる理由・評判として挙げられます。

この背景には、「無期雇用派遣」という働き方への誤解があると考えられます。

無期雇用派遣とは、派遣会社に正社員として雇用され、安定した雇用形態のもとで派遣先企業に勤務する制度です。
給与や福利厚生も正社員としての待遇が受けられるため、一般的な有期派遣とは異なります。

ハタラクティブで紹介されるのはこの無期雇用派遣であり、正社員としての安定性がある一方で、制度への理解不足から「派遣を紹介された」と誤解されることがあるようです。

ハタラクティブはこんな人におすすめ

ハタラクティブの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、ハタラクティブはこんな人におすすめです。

ハタラクティブがおすすめな人#1:
第二新卒や既卒、フリーター、ニートの方

ハタラクティブは、第二新卒や既卒、フリーター、ニートの方におすすめのエージェントです。

既卒・フリーター・ニートの方向けの求人は他の転職エージェントになかったり、案件が少ないこともあります。一方で、その領域に特化しているハタラクティブであれば良い求人に出会える可能性があります。

ハタラクティブがおすすめな人#2:
質の高い転職サポートを受けたい方

ハタラクティブは、エージェントによる手厚いサポートを受けたい人におすすめです。

ハタラクティブはマンツーマンのサポートとその結果としての高い内定率に定評があり、そうした質の高いサポートを受けたい方はハタラクティブへの登録をおすすめします。（具体的なサポート内容はこちら）

ハタラクティブがおすすめな人#3:
大手企業に転職したい方

大手企業に転職したい方にとっても、ハタラクティブはおすすめできる転職エージェントです。

ハタラクティブによれば、ハタラクティブを活用して決定した就職先のうち86.5%が社員数1,000名以上の大企業です。

第二新卒・既卒やフリーターだと大手企業への転職は難しいと思われがちですが、ハタラクティブであれば十分に転職できる可能性があります。

ハタラクティブがおすすめな人#4:
早期に内定を獲得したい方

ハタラクティブは内定までのスピードが早いということも特徴です。

ハタラクティブはマンツーマンのサポートにより高い内定率を誇っていることから、通常であれば2-3か月で内定が出るところを最短2週間程度で内定が出る場合があります。

特に第二新卒や既卒だと内定が出るまでのスピードが早い方が良いというニーズもあるため、早期に内定が欲しい人はハタラクティブの活用をおすすめします。

【公式HP】https://hataractive.jp

ハタラクティブを活用する流れ

ハタラクティブを活用する際のステップは下記の通りです。

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための方法・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

ハタラクティブを活用する場合の流れ#1:
ハタラクティブに登録

まずはハタラクティブの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

ハタラクティブを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

ハタラクティブへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

なお、ハタラクティブの電話番号は「0120-979-185」です。（参考記事: ハタラクティブの電話は無視しても良い？）

ハタラクティブを活用する場合の流れ#3:
初回面談を実施

初回面談はウェブ・電話またはハタラクティブのオフィスで実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談はオフィスまたはオンラインとなっています。

ハタラクティブの初回面談では、希望職種や希望年収・経歴や強みについてすり合わせを行うだけでなく、求人紹介まで行います。具体的には下記の様なことについて話し合います。

服装は自由となっており、持ち物も基本的には不要です。ただし、すでに履歴書や職務経歴書や他社を持っている場合は、それらを持っていくとカウンセリングがスムーズに進みます。

なお、初回面談のコツに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

ハタラクティブを活用する場合の流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

ハタラクティブの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

ハタラクティブは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、ハタラクティブは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

ハタラクティブを活用する場合の流れ#5:
面接対策・面接

ハタラクティブに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

ハタラクティブのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、ハタラクティブは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

ハタラクティブを活用する場合の流れ#6:
内定・条件交渉

ハタラクティブのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

ハタラクティブから連絡が来ない場合に確認すべきこと

ハタラクティブの登録者には、通常なら5営業日以内には連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、下記のような原因があると考えられます。

ハタラクティブから連絡が来ない場合、まずは登録情報に不備があるか否かを確認しましょう。登録が完了していなかったり、電話番号やメールアドレスを間違えている、など登録内容を間違えているという可能性があります。

この場合はハタラクティブに問い合わせるか、再度登録しなおしてみると良いでしょう。

また、ハタラクティブから連絡が来ない場合、メールが迷惑メールに振り分けられている可能性があります。迷惑メールにて検索を行い、迷惑メールにハタラクティブからのメールが届いていないか確認しましょう。

ハタラクティブの退会方法

ハタラクティブの退会は担当者に連絡するか、こちらの申請フォームから簡単に行うことができます。なお、退会するにあたって違約金がかかることもないので、登録する際に退会時の心配をする一切必要はありません。

ハタラクティブは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

このような場合は、できる限り活動を終えてから退会するようにすることをおすすめします。

基本的に転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。

ハタラクティブのマイページへのログイン方法

ハタラクティブのマイページはこちらのURLからログインできます。登録の際は、メールアドレスとパスワードが必要です。

ハタラクティブに関するよくある質問

ハタラクティブに関するよくある質問をまとめています。

ハタラクティブに関するよくある質問#1:
ハタラクティブでは求人検索もできる？

ハタラクティブでは求人を検索することも可能です。ただし、応募の際はハタラクティブへの登録が必須となります。また、求人検索では詳細の分からない非公開案件も多数存在しています。

一般に非公開案件は待遇の良いものが多いと言われています。こうした非公開案件も含めて確認したい場合は、ハタラクティブに登録することをおすすめします。登録することで、非公開案件の問い合わせも可能となります。

ハタラクティブに関するよくある質問#2:
ハタラクティブを使うにあたって料金はかかる？

求職者は無料でハタラクティブを活用することができます。

転職エージェントを利用して料金が発生するのは企業側のため、求職者側は完全無料でサポートを受ける事が出来ます。したがって、安心して選考対策等のサポートを受けて問題ありません。

ハタラクティブに関するよくある質問#3:
ハタラクティブは学歴関係なく使える？

ハタラクティブは、学歴に関係なく利用できます。「大卒」「高卒」「専門卒」「中卒」に加えて「大学中退」などの学歴でも応募できる求人があります。

ハタラクティブにおいては学歴・経歴よりも、求職者の人柄・やる気・ポテンシャルを重視する企業の求人が多いので、学歴に自信がない方も活用してみることをおすすめします。

ハタラクティブが対象としている「第二新卒」とは？

第二新卒とは学校を卒業後、一度就職をしたが数年の内に転職活動をする若手求職者を指します。転職活動の前に退職するケースと、転職先を決めてから前職を退職するケースがありますが、両方とも第二新卒として扱われます。

年齢で言うと25歳程度の方が多い傾向にあります。一方で、理系であったり院生であったりと最終学歴や状況によって異なってくるため、年齢については具体的な基準はなく、企業によって定義も異なります。

第二新卒は「やばい」「やめとけ」と言われる理由

厚生労働省が発表している「新規学卒就職者の離職状況」によれば、就職後3年以内の離職率は新規大卒就職者で31.5%となっており、実は3割以上の人が第二新卒に該当することが分かります。

第二新卒は意外と多く、第二新卒での就職を検討しているからといって落ち込んだり自信を無くす必要は全くありません。

同年代のうち3割もの人が第二新卒で転職するうえ、若く吸収力のある第二新卒を積極的に採用したいと考える人材不足の企業は多く存在します。