【やばい？】求人サイト「エンゲージ」の評判・口コミを徹底解説

エン・ジャパンが運営する「エンゲージ」は、全国の求人が幅広く掲載している総合型の求人サイトです。

「求人をたくさん見ることができる」「特に若手向けの求人サイト」という口コミがある一方で、「怪しい求人が混ざっている」「好待遇の求人は少ない」といったネガティブな評判があるのも事実です。

本ページでは、エンゲージを実際に利用したことがある方々の口コミ情報をもとに、エンゲージの特徴や評判、他の求人サイトとの違いについて解説しています。

求人サイト エンゲージの特徴・仕組み

エンゲージは、企業の求人情報を掲載する求人サイトで、国内大手人材会社エンが運営しています。なお、事業譲渡に伴い、2026年4月からは求人ボックスを展開するカカクコムによる運営へ移行予定です。

正社員・契約社員といった雇用形態の求人から、アルバイトまで幅広く掲載されており、求人数は約170万件と日本最大級の規模を誇ります。豊富な求人の中から、自分に合った求人を見つけて応募できる点が特徴です。

なお、エンゲージの利用にあたって、登録時に審査はありません。会員登録を行えば、審査なしで求人の検索や応募が可能になります。また、利用料金が一切かからない点も特徴の1つです。

エンゲージに登録した後の基本的な流れは以下の通りです。会員登録を行うことで求人情報を閲覧できるようになり、気になる求人に応募すると選考へ進みます。

エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判・口コミとデメリット

エンゲージの基本情報についてご説明してきました。ここからは口コミ・評判から見えてきたエンゲージのデメリット・悪い評判についてまとめています。

なお、エンゲージとよく比較される転職サービスの中で、特に利用者の口コミが良かったのは以下の3社です。転職サービス選びで迷っている方は参考にしてみてください。

エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判#1:
怪しい求人が混ざっていると言われる

怪しい求人が混ざっているというのが、エンゲージにおける悪い評判・口コミの1つです。

エンゲージは掲載のハードルが比較的低く、求人数が膨大になりやすい特徴があります。そのため、求人内容のチェックが十分に行き届かず、条件が分かりにくい求人や、実態と乖離した内容の求人が掲載されるケースがあるようです。

特に、未経験にもかかわらず不自然に高い給与が提示されている求人や、仕事内容の記載が極端に曖昧な求人については、慎重に見極める必要があるとされています。

エンゲージでは、詐欺や犯罪に巻き込まれるおそれのある求人の特徴について、公式に注意喚起を行っています。次のような特徴が見られる求人については、特に注意が必要です。

エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判#2:
求人に応募しても返信が来ない空求人がある

求人に応募しても連絡がないことがあるというのも、エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

エンゲージは求人掲載のハードルが低いため、すでに募集が事実上終了している求人や、長期間更新されていない求人が掲載されているケースがあります。

このような求人に応募した場合、企業から連絡が来ないことがあり、いわゆる空求人や釣り求人と受け取られることがあります。

実態として、募集枠がすでに埋まっている場合や、応募者の経歴が企業の求める条件に達していなかった場合など、連絡が来ない理由はさまざまです。しかしながら、エンゲージではこうした状況が起こり得る点には注意が必要です。

エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判#3:
一人で選考を受ける必要がある

一人で選考を受ける必要があるというのも、エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

書類添削や面接対策、企業との選考日程の調整などをキャリアアドバイザーが代行してくれる転職エージェントとは異なり、エンゲージは求人サイトのため、担当のキャリアアドバイザーがつくことはありません。

そのため、企業への応募から選考対策、日程調整までをすべて自分で行う必要があります。こうした点は、エンゲージを利用する際のデメリットの1つといえます。

アルバイトなど選考の難易度が高くない求人であれば大きな問題になりにくい一方で、正社員向けなど事前準備が重要な求人については、転職エージェントなどのサポートを併用したほうが良いケースもあります。

エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判#4:
条件の良くない求人を自分で見極める必要がある

条件の良くない求人を自分で見極める必要があるというのも、エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

転職エージェントを利用すれば、希望条件を伝えることで自分に合った求人を提案してもらえますが、求人サイトであるエンゲージでは担当者によるサポートはありません。そのため、応募企業や求人を自分自身で判断する必要があります。

エンゲージに掲載されている求人がすべて良質とは限りません。中には見劣りする求人が含まれている可能性もあります。こうした求人を避けるためにも、内容を丁寧に確認し、慎重に見極めることが必要となる点に注意が必要です。

エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判#5:
ミドル・ハイクラス向けの求人は少ない

ミドル・ハイクラス向けの求人は少ないというのも、エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

エンゲージは掲載求人数の多さが強みである一方、アルバイトや派遣、契約社員といった求人の比率が高い傾向にあります。そのため、年収アップを目的とした転職や、ハイクラス層を対象としたキャリアアップ転職には向いていません。

ハイクラス企業の選考は難易度が高いケースが多く、十分な対策を行わずに臨むと不採用となる可能性が高いです。しかし、エンゲージは求人サイトであるため、書類添削や面接対策といった選考面でのサポートを受けることはできません。

こうした理由から、ハイクラス企業への転職を検討している場合は、他の転職サービスを活用するほうが良いと言えます。

エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミ#6:
オファーメールが多い・連絡がしつこい

オファーメールが多い・しつこいといのも、エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

エンゲージでは企業からオファーメールを受け取れる点はメリットの1つです。オファーをきっかけに思わぬ企業と出会える可能性があります。

一方で、1日に複数件、場合によっては10件前後のオファーメールが届くこともあり、煩わしく感じる人もいます。スカウト通知に加えて求人関連の案内が頻繁に届くため、通知の多さをしつこいと感じることがあるようです。

エンゲージのメリット・良い評判と口コミ

続いては、口コミ・評判から見えてきたエンゲージのメリット・良い評判についてまとめています。

エンゲージのメリット・良い評判と口コミ#1:
求人の件数が約170万件と国内随一で400万人が利用

求人の件数が約170万件と国内随一だという点も、エンゲージにおけるメリット・良い評判の1つです。

エンゲージには、正社員からインターンシップまで多様な働き方の求人が掲載されており、幅広い選択肢の中から求人を探せる点が強みです。掲載求人数は約170万件にのぼっており、数多くの求人情報を閲覧することができます。

また、「フルリモート」「土日休み」といった働き方の条件や、「英語スキルを活かしたい」「服装自由な職場が良い」「上場企業で働きたい」などの希望をもとに求人を絞り込めるほか、大手企業の求人にも応募することが可能です。

こうした圧倒的な求人件数や検索機能により利用者数は約400万人に達しています。求人の多さ・種類やそれに基づいた利用者の多さが、エンゲージに対する信頼感につながっているといえます。

エンゲージのメリット・良い評判と口コミ#2:
AIによる求人のおすすめやスカウト機能などの役立ち機能が豊富

役立ち機能が豊富だというのも、エンゲージにおけるメリット・良い評判の1つです。

エンゲージでは、AIを活用した求人レコメンド機能が提供されており、ユーザーの行動や希望条件をもとに、自分に合った求人を自動で提案してくれます。

エンゲージにおける条件検索や求人の閲覧、「いいね！」による保存といった操作内容をAIが学習し、関心度の高い求人が表示されやすくなります。その結果、求人探しを効率的に進めやすく、自分に合った求人に応募しやすい点が特徴です。

AIが活用されていることも、エンゲージの大きな特長のひとつ。たとえば、希望する条件を設定して求人を検索したり、求人の「いいね！」ボタンを押してその求人を保存したりすることで、それらの行動をAIが学習し、自分にぴったりな求人がサイト内で表示されます。

エンゲージ 公式ページ

また、エンゲージでは履歴書を登録することで、経験やスキルに興味を持った企業からオファーが届きます。オファーをきっかけに、想定していなかった企業と出会える可能性がある点もメリットです。

このように、求職活動を支援する機能が充実していることが、エンゲージに関する良い評判につながっています。

エンゲージのメリット・良い評判と口コミ#3:
自宅近くの求人を探せる

自宅近くの求人を探せるというのも、エンゲージにおけるメリット・良い評判の1つです。

エンゲージには、自宅からの通勤ルートや距離がひと目でわかる独自のマップ機能を搭載。「通勤時間を減らして家族との時間を増やしたい」といった方に人気です。

エンゲージ 公式ページ

エンゲージには、勤務地を地図上で確認できるMap検索機能が搭載されています。求人を検索すると、勤務地が地図上に表示されるため、自宅からの距離感や通勤ルートを簡単に把握できます。

勤務地を一目で確認できることから、「自宅の近くで働きたい」「通勤時間をできるだけ短くしたい」「特定のエリアに絞って求人を探したい」といった人から、利便性の高い機能として評価されています。

エンゲージのメリット・良い評判と口コミ#4:
求人企業の口コミ情報や職場のイメージを確認できる

求人企業のリアルな口コミ情報を確認できるという点も、エンゲージのメリット・良い評判と口コミの1つです。

求人ページにある「クチコミ情報」から、提携サービスであるライトハウスに投稿された口コミを閲覧できます。口コミ件数は約3,000万件以上と非常に多く、企業の実態を口コミベースで把握できる点が特徴です。

口コミや企業スコアだけでなく、口コミに対する企業側のコメントも確認できるため、指摘内容に対して企業がどのように受け止め、対応しているのかを知ることがも知ることができます。

エンゲージには怪しい求人やブラック企業の求人があると言われることもありますが、こうした口コミ情報を活用することで、求人を見極める際の重要な判断材料にできるというのがメリットです。

また、こうした口コミ情報だけでなくエンゲージの求人では写真や動画を豊富に掲載されています。「職場のリアルな空気が感じられる」「自分がそこで働くイメージが湧く」と好評です。

エンゲージのメリット・良い評判と口コミ#5:
無期限で活用できる

無期限で活用できるというのも、エンゲージのメリット・良い評判と口コミの1つです。

一般的な転職エージェントでは、サポート期間が3〜6か月程度に設定されているケースが多く、その期間内での転職決定を前提に活動が進むことがあります。

一方、エンゲージは転職エージェントのような期限付きのサポートがないため、利用期間に制限がありません。そのため、転職意欲がまだ高くない段階でも、まずは登録して求人を眺めるといった使い方が可能です。

自分のペースでのんびりと転職活動をしたい人や、今すぐ転職したいわけではないけど良い案件があれば転職を検討したいという人にはおすすめの転職サービスとなっています。

エンゲージはこんな人におすすめ

エンゲージの基本情報から良い評判・悪い評判まで網羅的にまとめました。下記のような特徴に当てはまる人はエンゲージの登録がおすすめです。

エンゲージがおすすめの人の特徴#1:
転職を今すぐに考えているわけではないが、転職の機会について知りたい人

エンゲージは、転職を今すぐには考えていなくても、転職の機会について知りたい人にとってもおすすめの転職サイトです。

今すぐに転職を考えていなくても、エンゲージに登録しておくことで、求人を見ることができるだけではなく様々な企業からのオファーを受動的に受け取ることができます。

転職について積極的でないとしても、オファーで気になるものがあれば応募すれば良いというスタンスで登録するのは非常に有用です。

特に、仕事の経験を積み始めて将来的な転職の機会について知りたい20代や、仕事の経験が豊富になってきた30代の方は登録をおすすめします。

エンゲージがおすすめの人の特徴#2:
自分のペースで、自力で仕事を探したい人

エンゲージは自分のペースで、自力で転職活動をしたい人におすすめです。

転職エージェントと異なり、エンゲージは自分で応募する求人を選ぶことができます。転職エージェントに急かされることもなく転職活動を検討することができます。

特にまだ漠然と転職活動を検討しているだけであったり、ただ求人を見たいという人にとってはおすすめできるサービスです。

一方で転職に力を入れたい場合は、日程調整から面談対策まで一貫して行ってくれる転職エージェントの助けを借りる方が結果的に内定の確率が上がる傾向にあります。

エンゲージがおすすめの人の特徴#3:
正社員以外での求人を探している人

正社員以外での求人を探している人も、エンゲージがおすすめです。エンゲージは正社員求人も扱っている一方でアルバイトなどの求人も多いです。

正社員求人を探している場合はそれ専用の転職サイトや転職エージェントを活用した方が質の高い案件に出会える可能性が高いため、エンゲージ以外を活用した方が良いと言えます。

エンゲージの運営会社は国内人材大手のエングループ

エングループは1983年から人材業界に携わってきた実績を持つ企業で、東京証券取引所プライム市場に上場しています。人材領域において以下のように複数の事業やサービスを展開しており、業界内での知名度や信頼性も高い企業です。

なお、事業譲渡に伴い、2026年4月以降は求人ボックスを展開するカカクコムが運営を担う予定です。この移行により、エングループからは離脱することとなります。

エンゲージと比較されることの多い転職サイト

エンゲージと比較されることの多い転職サイトは下記の通りです。

エンゲージと比較されることの多い転職サイト#1:
ビズリーチ

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職におすすめの転職サイトです。登録すると企業から高年収のスカウトが届きます。

ビズリーチでは、様々なスカウトから自分に合った求人に応募することができます。また、届くスカウトから自分の市場価値が分かるというのがメリットです。

自分のスキルや経験を生かして、高年収の企業に転職したいと考えている人におすすめです。

エンゲージと比較されることの多い転職サイト#2:
doda

『doda（デューダ）』は国内最大級の求人数を誇る転職サービスです。国内における総合人材最大手であるパーソルキャリア株式会社が運営しています。

dodaでは、高頻度で更新される求人の中から自分に合った求人を見つけて応募することができます。

また、面接確約のスカウトを受け取ったり、希望すればキャリアアドバイザーによるサポートも受けることができるなど、幅広く活用できる転職サイトです。

エンゲージと比較されることの多い転職サイト#3:
マイナビ転職

『マイナビ転職』は『マイナビエージェント』などで知られる株式会社マイナビが運営する、「あなたの転職を支援する転職情報サイト」です。転職者向けの求人情報を多数掲載しています。

求人情報は、毎週火曜日・金曜日に更新され、自由に検索・閲覧することができます。

会員登録をすると求人企業への応募や気になる求人情報の保存、企業や転職エージェントからのアプローチを受けられるスカウトサービス、専任のアドバイザーによるWEB履歴書の添削サービスなど、様々な機能を利用できます。

エンゲージと比較されることの多い転職サイト#4:
リクナビNEXT

『リクナビNEXT』は企業の求人情報を見ることができる国内最大規模の求人サイトです。国内人材最大手のリクルートが運営してます。

会員数は約1,000万人にぼっており求人掲載型の転職サイトとして最大級の規模を誇っています。中小企業から大手企業まで掲載求人が幅広く、未経験者歓迎の求人も豊富で、こうした求人に応募できるのが強みです。

エンゲージと比較されることの多い転職サイト#5:
求人ボックス

『求人ボックス』は、国内最大級の求人検索サイトです。東証プライム市場に上場している株式会社カカクコムが運営しています。

求人ボックスはクローリングや無料の求人掲載によって、求人が大量に掲載されている「求人検索サイト」です。このような特性上、他の転職サイトなどと比較して求人数は膨大です。

求人数が非常に多く、幅広い雇用形態の求人を扱っていることから、納得できる求人に出会えるまで求人を探せたり、色々な求人に応募することができるという点がメリットとなっています。

エンゲージと比較されることの多い転職サイト#6:
Indeed

『Indeed』（インディード）はアメリカで生まれた世界最大の求人検索サイトです。2012年、日本のリクルートホールディングス（HD）が買収しており、現在はリクルートグループに属しています。

求人ボックスと同様、Indeedもクローリングや無料の求人掲載によって膨大な求人が掲載されており、納得がいくまで求人を探すことができます。

また、実際にその企業で働いていた従業員が記載した、企業に関する口コミが掲載されています。求人件数や利用者が多いだけあって口コミの数も多く、企業に関する理解を深めて求人に応募できます。