doda Xの評判・口コミを徹底解説（旧iX転職）【転職サイト】

『doda X（デューダエックス）』（旧iX転職）は、ハイクラス企業向けのスカウトが受け取れたり、求人が多く掲載されているおすすめの転職サイトです。

ネット上では、「ハイクラス企業の求人が豊富」「自分の市場価値を知ることができる」という評判もありますが、「未経験歓迎の求人は少ない」「スカウトが来ないこともある」といったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、doda Xを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、doda Xの特徴・評判についてまとめています。

doda Xの特徴・仕組み

doda Xは、国内大手の人材企業であるパーソルキャリア株式会社が提供するハイクラス向けスカウト型転職サービスです。

高年収のミドル層からエグゼクティブ層を主な対象としており、厳選された企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。また、スカウトを待つだけでなく、自ら求人に応募できる点も特徴です。

doda Xの特徴・仕組み#1:
ハイクラス企業（年収800万円-2,000万円）のスカウトが届く

ハイクラス企業（年収800万円-2,000万円）のスカウトが届くというのが、doda Xにおける大きな特徴の1つです。

doda Xでは、約6,000名の厳選されたヘッドハンターから、年収800万〜2,000万円クラスの非公開求人がスカウトとして届きます。

経営戦略や事業成長に直結する秘匿性の高いポジションも多数取り扱っており、ハイクラス層ならではの非公開求人に出会えるのがdoda Xの特徴です。

スカウトメッセージに返信することで、通常の求人サイトでは出会えないような特別な求人に出会うことが可能です。

doda Xにおけるヘッドハンターとは？

doda Xにおけるヘッドハンターとは、企業の非公開求人をもとに、転職希望者へスカウトを送る人材紹介会社を指します。

ヘッドハンターは、企業の採用ニーズや業界動向に精通しており、求職者のキャリアや希望条件に応じて最適な求人を提案してくれます。

doda Xの特徴・仕組み#2:
ハイクラス企業に自分から応募することもできる

ハイクラス企業に自分から応募することもできるというのも、doda Xに関する特徴・仕組みの1つです。

doda Xでは、スカウトを受け取って選考に進むという受動的な進め方に加え、自ら求人を検索し、能動的に応募することも可能です。

この場合は、専任の求人紹介担当者が企業とのやり取りを仲介し、面接日程の調整や選考結果の連絡など、応募から内定・入社までのプロセスを一貫してサポートしてくれます。

doda Xの特徴・仕組み#3:
登録審査はなく誰でも登録できるうえに料金はかからない

doda Xでは求職者の登録にあたって審査は必要ありません。会員登録後は審査なく、求人の検索やスカウトの受け取りができるようになります。

また、doda Xを活用するにあたっては、料金が一切かからないことも特徴です。求職者は無料でサービスを利用することができます。

doda Xの特徴・仕組み#4:
ヘッドハンターの転職サポートを受けることもできる

ヘッドハンターの転職サポートを受けることもできるというのも、doda Xの特徴です。

doda Xではスカウトメッセージの受け取り・求人への応募共にヘッドハンター（人材紹介会社）経由のものが多いです。

求人への応募を依頼した後はヘッドハンターが求人へのエントリー、企業との面接日程調整、選考結果の通知など、応募から選考・入社に関わる一連の手続きをトータルでサポートします。

doda Xにおけるサポート

doda Xを経由して選考を受ける場合、求職者は企業との面接日程調整などのサポートを受けることができるため、余計な雑務に気を使うことなく選考に集中できます。

doda Xを活用する流れ

doda Xを利用する流れは以下の通りです。会員登録後、登録情報をもとに企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。内容を確認し、関心のあるスカウトについて面談を行ったうえで、条件をすり合わせて応募・選考へ進みます。

項目	詳細
会員登録	doda Xの公式ページから会員登録
スカウトを受け取る	各業界に精通したヘッドハンターから、さまざまなハイクラス層向けの求人のスカウトメールが届く
ヘッドハンターに連絡	スカウトを受け取り、興味をもったスカウトがあればヘッドハンターに連絡
ヘッドハンターと面談	ヘッドハンターが、あなたの希望する企業の条件や仕事内容、ポジション、キャリア、給与・待遇などについて詳細をヒアリング
履歴書・職務経歴書の作成	スキル・経験・実績などを丁寧に整理して書類を作成
書類選考・企業と面接	書類選考通過後、企業との面接を複数回行う。面接日程に関してはヘッドハンターが企業と連絡を取りながら調整
内定・入社	採用選考終了後、転職希望者と企業の間で合意が得られた場合は雇用契約の締結を経て、入社

doda Xの悪い評判・口コミ

doda Xの基本情報について簡単に説明しましたが、まずは、口コミ・評判から見えてきたdoda Xのデメリット・悪い評判についてまとめています。

なお、doda Xとよく比較される転職サービスの中で、特に利用者の口コミが良かったのは以下の3社です。転職サービス選びで迷っている方は参考にしてみてください。

doda Xのデメリット・悪い評判#1:
経歴次第ではスカウトが来ない・求人に応募できないことがある

doda Xのデメリット・悪い評判として、経歴によってはスカウトが来なかったり求人に応募できないことがあるという点が挙げられます。

doda Xは、年収800万円〜2,000万円クラスのハイクラス求人を中心に取り扱っており、高度な専門性や実績、マネジメント経験などが重視される求人が多いとされています。

そのため、実務経験が浅い若手やスキルが十分でない場合、スカウト数が限られたり興味のある求人に応募しようとしても、ヘッドハンターから応募を控えるよう勧められる可能性があります。

このように、doda Xはハイクラス層向けの転職サービスであるため、利用にあたっては一定水準の経歴や実績が求められる点に留意しておく必要があります。

ただし近年は、採用企業の人材ニーズが多様化・拡大していることを背景に、スカウトの対象となる層は広がりつつあります。

doda Xでスカウトを受け取るためには、職務経歴書の内容を充実させることが重要です。あわせて、定期的にログインすることで転職意欲の高さが企業やヘッドハンターに伝わり、スカウトが届きやすくなる傾向があります。

doda Xのデメリット・悪い評判#2:
質の悪いヘッドハンターを避けることができない

doda Xのデメリット・悪い評判として、質の悪いヘッドハンターを避けることができないという点が挙げられます。

doda Xでは、多くの求人が人材紹介会社（ヘッドハンター）を通じて提供されており、気になる求人があっても、それを保有しているヘッドハンター経由でしか応募することができません。

このように、ヘッドハンターを選ぶことができないため、仮に対応に不満を感じた場合でも、他の人材紹介会社を通じて同じ求人に応募することはできないという点がデメリットとなっています。

ただし、ヘッドハンター自体を変更することは難しくても、担当者の変更を依頼することは可能です。相性に不安を感じた場合は、遠慮せずに担当者本人、もしくは所属会社に連絡し、別の担当者への変更を相談することをおすすめします。

なお、doda Xではヘッドハンターごとにランク（直近の支援実績や対応状況に基づく）が公式に付与されており、こうしたスコアを参考にすることで、信頼できるヘッドハンターを見極めることができます。

doda Xのデメリット・悪い評判#3:
ヘッドハンターからのスカウトばかりで企業スカウトが来ない

ヘッドハンターからのスカウトばかりで企業スカウトが来ないというのもdoda Xにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

doda Xは、2024年に企業からの直接スカウトが解禁されたとはいえ、現時点では依然としてヘッドハンター経由のスカウトが大半を占めているというのが実情です。

とはいえ、ヘッドハンター経由のスカウトには、書類添削や面接対策といった転職支援を受けられるというメリットもあります。結果的にヘッドハンター経由のほうが内定率が上がる可能性もあります。

一方で、企業からの直接スカウトを重視したい場合は、企業スカウトの比率が高いとされるビズリーチなどのサービスを併用も検討することをおすすめします。

doda Xのデメリット・悪い評判#4:
希望に合わないスカウトが届く

希望に合わないスカウトが届くというのも、doda Xのデメリット・悪い評判の1つです。

doda Xでは、ヘッドハンターがユーザーのプロフィール情報をもとにスカウトを送信しますが、必ずしも本人の志向やキャリアプランを正確に把握しているとは限りません。

その結果、業界や職種、勤務地、年収などの条件がマッチしていないスカウトが届くことがあります。場合によっては、自分の希望に合わないスカウトが大半を占める可能性もあります。

特にヘッドハンター経由のスカウトの場合、初期段階では大まかな条件で声がかかり、実際に希望に合った求人を紹介するのは面談後であることも多い点に注意が必要です。

doda Xのデメリット・悪い評判#5:
doda Xを活用すると会社にバレる可能性があると言われている

doda Xを活用すると会社にバレる可能性があると言われている点も、doda Xのデメリット・悪い評判の1つです。ただし、基本的にこの評判は間違いであると言えます。

doda Xでは、登録や求人閲覧の段階で、氏名・メールアドレス・電話番号・生年月日といった個人情報が企業側に公開されることはありません。

また、会社ブロック機能を使えば現職や関連企業からプロフィールを非表示にできるため、在籍企業に転職活動が知られるリスクは極めて低いサービスです。

doda Xのメリット・良い評判

続いて、doda Xのメリット・良い評判についてまとめています。

doda Xのメリット・良い評判#1:
ハイクラス企業・高年収企業の希少な求人や非公開求人に出会える

doda Xのメリット・良い評判として、ハイクラス企業・高年収企業の希少な求人に出会えるという点が挙げられます。

一般に、待遇の良い求人や知名度の高い企業のポジションは競争率が高く、一般公開されずに非公開求人として扱われるケースが多くあります。

doda Xでは、こうした非公開求人を含めてハイクラス企業の求人を取り扱う多数のヘッドハンターから直接スカウトを受け取ることができるため、他の転職サービスと比べて質の高い希少求人に出会いやすいのが特徴です。

doda Xのメリット・良い評判#2:
スカウトや求人の検索・応募などさまざまな使い方ができる

スカウトの受け取りや求人の検索・応募などさまざまな使い方ができるというのも、doda Xのメリット・良い評判の1つです。

doda Xでは、登録して待つだけでハイクラス企業からのスカウトを受け取ることができるほか、自分の希望条件やタイミングに応じて求人を検索・応募することも可能です。

このように、スカウト型として受動的に活用することも、自己応募型として能動的に利用することもできる点が、ユーザーからの高い評価につながっています。

doda Xのメリット・良い評判#3:
スカウトを受け取ることで自分の市場価値が分かる

スカウトを通じて自分の市場価値が分かるというのも、doda Xのメリット・良い評判の1つです。

スカウトメッセージを見ることで、自分に対してどのような業界・企業から関心が寄せられているのか、提示される年収水準はどの程度かといった情報から、現在の市場における自分のポジションや評価が見えてきます。

また、これまで意識していなかった業界や職種から思わぬスカウトが届くこともあり、新たなキャリアの可能性に気づくきっかけにもなります。

どのような会社に転職できるか、また自分が知りもしなかったような業界での機会も知ることができるというのが、doda Xに関するメリット・良い評判につながっています。

doda Xのメリット・良い評判#4:
プラチナスカウト・ダイヤモンドスカウトなどスカウトの種類で熱意が分かる

受け取るスカウトの種類によって熱意が分かるというのも、doda Xに関するメリット・良い評判の1つです。

doda Xでは、スカウトの種類が複数存在しており、大きく分けて「通常スカウト」「プラチナスカウト」「ダイヤモンドスカウト」の3種類があります。

スカウトの種類	詳細
プラチナスカウト	ヘッドハンターが企業から預かる求人の中でも特に、採用企業の戦略に影響を及ぼす重要なポジションにとりわけふさわしいと判断した方だけに送られます。
ダイヤモンドスカウト	doda Xが特に高く評価するヘッドハンターにだけ送信が認められた通常とは別格のスカウトです。 秘匿性が高く、企業の枢要を担うポジションへのスカウトであるため、送信する対象人数も厳格に限られています。

特に「プラチナスカウト」および「ダイヤモンドスカウト」は、ヘッドハンターが送信できる数に制限があるため、限られた求職者に対してのみ送られる特別なスカウトです。

これらのスカウトには、好待遇の求人や、マネジメント・経営企画など企業の中核を担う重要ポジションの案件が多く含まれており、通常スカウトよりも企業側の関心や期待度が高いことを示しています。

このように、届くスカウトの種類によって、自身への関心度や期待の大きさを読み取れる点も、doda Xにおけるメリットのひとつです。

doda Xのメリット・良い評判#5:
人材大手のパーソルグループが運営している

人材大手のパーソルグループが運営しているというのも、doda Xに関するメリット・良い評判の1つです。

doda Xを運営するパーソルキャリア株式会社は、国内最大級の人材サービス企業であり、親会社であるパーソルホールディングスは東証プライム市場に上場しています。

企業の基盤が安定しており信頼性が高いことが、安心してサービスを利用できるという評判につながっています。

doda Xのメリット・良い評判#6:
ヘッドハンターのランクを確認できる

doda Xではヘッドハンターのランクを確認することもできるというのも、doda Xに関するメリット・良い評判の1つです。

doda Xでは、直近1年間の転職支援実績やスカウトへの対応状況など、複数の指標に基づいてヘッドハンターを相対的に評価し、ランク分けを行っています。

上位1%のヘッドハンターには「Sランク」、上位10%には「Aランク」の評価が付与されており、これらはdoda Xの公式指標として公開されています。

各ヘッドハンターの評価を可視化した、doda X独自の指標となります。
直近1年間のヘッドハンターの転職支援実績や、スカウトへの返信対応など、複数の指標から相対的に評価し、上位1%のヘッドハンターを「S」ランク、上位10%を「A」ランクとランク分けしています。
優秀なヘッドハンターと出会うことは、新たなキャリアの可能性を広げる大きなチャンスになります。
スカウトへの返信に迷った際には、ランクが付いたヘッドハンターのスカウトだけはチェックすることをおすすめします。

doda X ヘッドハンターランクとは？

このようなランクを参考にすることで、ヘッドハンターの質をひと目で把握できるというのが、doda Xに関する良い評判の1つとなっています。

doda Xのメリット・良い評判#7:
無期限で活用できる

無期限で活用できるというのも、doda Xに関するメリット・良い評判の1つです。

一般的な転職エージェントでは、転職サポートの期間が3〜6か月程度に設定されており、その間に転職を決めることが前提とされています。

一方、doda Xは、明確なサポート期限がなく無期限で利用できます。そのため、転職意欲がそれほど高くなくても「とりあえず登録して求人を眺める」といった利用も可能です。

自分のペースでじっくりと転職活動を進めたい方や、「今すぐではないが良い求人があれば検討したい」といったスタンスの方にとって、doda Xは非常に相性の良いサービスといえるでしょう。

doda Xはこんな人におすすめ

ここまでdoda Xの基本情報から良い評判・悪い評判まで網羅的にまとめました。doda Xのメリット・デメリットや評判を総合的に踏まえると、doda Xは以下のような人におすすめです。

doda Xがおすすめの人の特徴#1:
スキルや経験を活かして有名企業や高年収企業に転職したい人

doda Xは、人気業界・有名企業への転職を考えている人におすすめの転職サイトです。

「リクナビNEXT」などの総合型の転職サイトでは、地方の中小企業の求人や年収300~500万円の求人などが多く掲載されており、ハイクラス転職を目指す人にとっては必ずしもおすすめできません。

doda Xはハイクラス転職に特化した転職サイトであり、年収800-2000万円以上の超高年収の求人も多数掲載されています。ハイクラス企業への転職を目指している人にはおすすめできるサービスです。

doda Xがおすすめの人の特徴#2:
転職を今すぐに考えているわけではないが、転職の機会について知りたい人

doda Xは、転職を今すぐには考えていなくても、転職の機会について知りたい人にとってもおすすめの転職サイトです。

今すぐに転職を考えていなくても、doda Xに登録しておくことで様々なヘッドハンターからのスカウトオファーを受け取ることができます。

日常的にスカウトを受け取ることで、転職市場の動向や自分の市場価値を把握することができ、気になるスカウトがあれば詳しく話を聞くことができます。

特に、仕事の経験を積み始めて将来的な転職に備えて情報収集をしたい20代の方や、ある程度の仕事の経験を積んで自分自身の転職可能性が気になる30代の方はdoda Xに登録してみることをおすすめします。

doda Xがおすすめの人の特徴#3:
自分の市場価値を知りたい人

doda Xでは、企業やヘッドハンターからのオファーを通じて、今の自分であればどのような企業からオファーが届くか、選考に進めるか、自分の市場価値を確かめることも出来ます。

転職活動が本格化する前から自分の市場価値について知っておくことで、中長期的なキャリアプランを考えやすくなったり、市場価値をさらに上げるために現職でどのような経験を積めばよいかが分かったりというメリットがあります。

doda Xがおすすめの人の特徴#4:
色々な企業やヘッドハンターと話をしてみたい人

doda Xに登録することで、色々な企業やヘッドハンターから連絡が来るので、そうした企業やヘッドハンターと手軽に話せることもdoda Xに登録することによるメリットです。

doda Xに関しては簡単な登録事項を入力するだけで、1ヘッドハンターだけでなく、複数の企業・ヘッドハンターと複雑なプロセスを経ることなくワンストップで話すことができます。

どのような企業やヘッドハンターと話せばよいか分からない場合や、色々な企業やヘッドハンターと話してみたい場合、doda Xはおすすめの転職サイトです。

doda Xの退会方法

doda Xはマイページ ＞ 登録設定 ＞ 休会・退会手続き ＞ 退会 より簡単に退会できます。

マイページ ＞ 登録設定 ＞ 休会・退会手続き ＞ 退会 より手続きを行ってください。
退会手続き完了までには1週間ほどお時間がかかります。なお、サービスのご利用状況によっては、担当ヘッドハンターよりお電話にて確認させていただくことがございます。

doda X よくある質問

doda Xでは退会手続きが簡単に行えるため、登録を迷っている方でも気軽に試すことができます。

ただし、一度退会してしまうと、再利用する際には新規会員登録からやり直す必要があります。そのため、将来的にまた活用する可能性がある場合は、「退会」ではなく「休会」がおすすめです。

休会であれば、会員情報や職務経歴書の内容が保持されるため、再開時にスムーズに利用を再開できます。手間をかけずに転職活動を一時中断したい方には、休会の選択が便利です。

doda Xとdodaの違いは？

人材大手のパーソルグループはdoda Xの他にdodaというサービスも運営しています。（参考: dodaの評判を解説）2つのサービスは同じようにとらえられがちですが、仕組みや対象層が異なります。

dodaは、年収やキャリアに関係なく幅広い求職者を対象としており、新卒からミドル層、業界・職種も問わず多様な求人を取り扱っています。

一方、doda Xはハイクラス層に特化した転職支援サービスで、年収800万円以上の求人やマネジメント・専門性の高いポジションを中心に取り扱っています。

求人数の多さや業界の網羅性ではdodaの方が優れており、ハイクラス領域においてはdoda Xが特化型として強みを持っています。

doda Xに関するよくある質問

doda Xに関するよくある質問と回答を解説します。

doda Xに関するよくある質問#1:
doda XにおけるCMは気持ち悪い？

doda XのCMは時に気持ち悪いと言われることがあります。

2023年当時のdoda XのCMは特徴的で、小栗旬さんをはじめとした出演者がアップ・白黒で画面に向かって語り掛けるという内容となっています。

この演出が一部の人にとって不評で、「気持ち悪い」と噂されることがある模様です。

現在ではリニューアルされて新たな形式でのCMとなっており、「doda XのCMが気持ち悪い」という評判はなくなってきています。

doda Xに関するよくある質問#2:
doda Xへのログイン方法は？

doda Xは、ログインページからログインすることができます。doda Xにログインするにあたっては、「メールアドレス」と「パスワード」の2つが必要です。

doda Xと比較されることの多い転職サイト

doda Xと比較されることの多い転職サイトは下記の通りです。

doda Xと比較されることの多い転職サイト#1:
ビズリーチ

『ビズリーチ』は、ハイクラス転職におすすめの転職サイトです。登録すると企業から高年収のスカウトが届きます。

ビズリーチでは、様々なスカウトから自分に合った求人に応募することができます。また、届くスカウトから自分の市場価値が分かるというのがメリットです。

自分のスキルや経験を生かして、高年収の企業に転職したいと考えている人におすすめです。

doda Xと比較されることの多い転職サイト#2:
リクルートダイレクトスカウト

『リクルートダイレクトスカウト』は、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営するスカウト型の転職サイトです。

登録者の登録情報や経歴（職務経歴書）を見て、その経歴に興味を持った企業やヘッドハンターがユーザーにスカウト（求人情報）を送るという仕組みとなっています。スカウトは選考に繋がっています。

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円から2,000万円の求人が多く揃っていると謳っており、実際に年収1,000万円を超えている公開求人が約40,000件存在しています。

doda Xと比較されることの多い転職サイト#3:
AMBI

『AMBI』は就職・転職支援大手のエン株式会社が運営している若手のハイクラス求人に特化したスカウトサービスです。

AMBIでは、様々なヘッドハンターからスカウトを通じて質の高い非公開案件を受け取ることができます。他のサービスと比較してハイクラス企業・高年収企業の希少な求人に出会える可能性が高いというのがメリットの1つです。

また、スカウトメッセージを通じて、どのような業界からオファーが届くのか、自分にオファーされる年収水準はどれくらいか、というところから自分の市場価値が見えてきます。