第二新卒でAWSに転職する方法は？難易度・注意点も解説

AWSはクラウド業界をリードするグローバル企業です。外資系IT企業として日本国内の転職市場でも非常に人気があります。中途採用も積極的に行っており、第二新卒の採用も行っています。

本ページでは、第二新卒でAWSに転職する方法や、転職難易度・注意点を解説しています。

なお、第二新卒におすすめの転職エージェントを知りたい方は、以下のページを参考にしてください。

AWSはどんな会社？

AWS（Amazon Web Services）は、企業や個人向けにクラウドコンピューティングサービスを提供する、世界最大級のクラウドプラットフォームです。

外資系企業としてのブランドネームや高い待遇から、転職市場における人気は非常に高い会社となっています。

AWSは第二新卒でも転職できる？

AWSは、5年以上のエンジニア経験を求めるような求人が多いです。一方で、第二新卒向けの求人も職種によっては一部存在しており、第二新卒でも十分に転職できる可能性があると言えます。

AWSが第二新卒を採用する理由は以下の通りです。

AWSが第二新卒を採用する理由#1:
社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い

AWSが第二新卒を採用する理由として挙げられるのが、社会人経験があるため、育成コストが安いという点です。

第二新卒は、すでに一度企業に入社して社会人を経験しているため、最低限のビジネスマナーを備えていると見なされます。

第二新卒はまだ新卒に近く、スキルを重視して採用されるわけではありません。最低限のマナーを身に付けているため、スキルの取得に滞りなく進むことができるというのが、第二新卒が採用される理由です。

AWSが第二新卒を採用する理由#2:
辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高い

AWSが第二新卒を求める理由として次に挙げられるのが、辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟だという理由です。

近年は新卒採用者の短期離職が珍しくありません。年齢やマインドセットが新卒と近い第二新卒は、新卒が離職して空いたポジションを埋めるために採用されやすいです。

また、第二新卒は4月入社固定の新卒と異なり、採用時期も比較的柔軟です。したがって、欠員に応じて採用がしやすいという点も第二新卒が求められる理由です。

AWSが第二新卒を採用する理由#3:
業界未経験者でも企業カルチャーやスキルの吸収力が高い

企業が第二新卒を求める理由として最後に挙げられるのが、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高いという点です。

第二新卒はまだ若く、前職のカルチャーに染まっていないため、転職したとしても転職先の風土にすぐ馴染むことができます。

吸収力が高いため、業界未経験者でも新卒と同じようにキャッチアップすることができると期待されます。したがって、業界未経験者であっても第二新卒は重宝され、採用されやすいと言えます。

AWSの転職難易度は？中途採用は厳しい？

AWSは、待遇やネームバリューなどによって転職市場で非常に高い人気を誇っています。中途採用に積極的ではあるものの、スキルや経験を求める職種が多いため、転職難易度は非常に高いと言えます。

AWSに第二新卒で転職する方法

ここまで、AWSに第二新卒で転職するうえでの転職難易度や、AWSが第二新卒を採用する理由について解説してきました。続いては、AWSに第二新卒で転職する方法について解説します。

AWSに第二新卒で転職する方法#1:
公式サイトから応募する

AWSに第二新卒で転職する方法として、公式サイトから応募するという方法が挙げられます。

公式サイトには、最新の採用情報や具体的な業務内容、求める人物像が詳しく掲載されています。企業の方針や文化も理解しやすく、自分に合う職種を見つけやすいのが利点です。

また、企業が公式に掲載している求人であるため、釣り求人などの可能性が無いというのもメリットです。

ただし、公式サイトから応募する場合、転職活動をすべて自分で進める必要があります。AWSのような人気企業は採用倍率が高く、書類選考などであっさり落ちてしまう可能性がある点に注意が必要です。

AWSに第二新卒で転職する方法#2:
転職サイトに掲載されている求人に応募する

転職サイトに掲載されている求人に応募するというのも、AWSに第二新卒で転職する方法の1つです。

特に積極採用している場合、大手の転職サイトに求人が掲載されていることがあります。転職サイト経由では、他の企業と比較しながら応募することができたり、選考プロセスを一括で管理できるというメリットがあります。

転職サイトには履歴書のテンプレートや面接対策のコンテンツなどが用意されていますが、結局は自分で転職活動を進める必要があるため、公式サイトからの応募と同様に書類選考などで落ちてしまう可能性がある点に注意が必要です。

AWSに第二新卒で転職する方法#3
転職エージェント経由で応募する

転職エージェント経由で応募するというのも、AWSに第二新卒で転職する方法の1つです。

転職エージェントは、企業と求職者をつなぐプロフェッショナルです。転職エージェント経由で企業に応募することができるだけでなく、企業と求職者の間に立って転職活動をサポートしてくれます。

第二新卒で転職する場合、経験やスキルが不足しているために書類選考や面接対策で苦戦しやすいです。

一方で、転職エージェントを活用すると、第二新卒であることを踏まえて職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれるため、自身で選考を受けるよりも内定の可能性が上がります。

また、豊富な第二新卒転職支援実績をもとに、第二新卒でも内定しやすいポジションなども共有してくれます。転職エージェントは、一般に公開されていない第二新卒用の非公開求人を保有しているというのもメリットです。

AWSに第二新卒で転職するメリット

AWSに第二新卒で転職すると、下記のようなメリットがあります。

AWSに第二新卒で転職するメリット#1:
年収を上げることができる

AWSに第二新卒で転職するメリットとして、年収を上げることができるという点が挙げられます。

外資系企業であるAWSは高水準の給与体系を誇っているため、スキルや実績次第で大幅な年収アップが期待できます。ストックオプションや各種インセンティブも充実しており、総合的な待遇面でも魅力的な環境が整っています。

AWSでは、20代で年収1,000万円に到達することも珍しくありません。早い段階でAWSに転職することによって、年収を大きく上げることができるというのがAWSに転職するメリットです。

AWSに第二新卒で転職するメリット#2:
残業時間の短いホワイト企業で勤務できる

残業時間の短いホワイト企業で勤務できるというのも、AWSに第二新卒で転職するメリットの1つです。

AWSでは、残業時間はそれほど長くありません。休みを取ることで生産性が上がるという考え方が浸透しており、プライベートの時間を持ちやすい環境が整っています。出社も週に3回程度です。

実際残業はどれくらいありますか？

人によるかもしれませんが、残業は少ないと思います。前職では残業が多かったので、AWS 入社後も最初は残業ウェルカムという気持ちだったのですが、現在は定時に仕事を終えられることが多いです。

『家族との時間を持つ』、『 Well-being を大切にする』ことへのメッセージが頻繁に発信され、マネージャーからも休みを取りながら生産性を高めて仕事をすることをアドバイスされます。フルフレックス制なので、ミーティングやタスクをこなす時間をスケジュールであらかじめ押さえておくことで、優先順位を決めながら仕事をすることが身につき、結果として短い時間でパフォーマンスを出せるようになったと感じています。

外資系企業というだけあってコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとってAWSはおすすめの会社となっています。

AWSに第二新卒で転職するメリット#3:
エンジニアとしてのスキル・経験を身に付けることができる

エンジニアとしてのスキル・経験を身に付けることができるというのも、AWSに第二新卒で転職するメリットです。

AWSはクラウド業界を牽引する企業であり、最先端の技術に触れながら大規模なシステム設計やインフラ構築の経験を積むことができます。市場価値の高いスキル・経験も多く積むことができます。

さらに、AWSには優秀なエンジニアが多数在籍しており、技術力を高めるための学習機会も豊富です。社内の勉強会やトレーニングプログラムが充実しており、最新技術のキャッチアップがしやすいのも大きな魅力です。

このように、AWSに転職するとエンジニアとして大きく成長でき、将来的なキャリアアップにつながるというのがメリットとなっています。

AWSに第二新卒で転職するための選考フロー

AWSの選考フローは、下記のようなフローとなっています。

AWSに第二新卒で転職する場合の注意点

AWSに第二新卒で転職する場合の注意点としては下記のようなものが挙げられます。

AWSに第二新卒で転職する場合の注意点#1:
書類選考・面接で早期退職に関する説明が必要である

AWSに第二新卒で転職する場合の注意点として、書類選考・面接で早期退職に関する説明が必要だという点が挙げられます。

第二新卒での離職は早期での退職扱いとなります。早期退職は企業側にとって「転職してきたとしてもすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念材料となります。したがって、早期退職の理由をポジティブに伝えることが重要です。

ネガティブな理由付けよりも、「新しい環境でどのように成長したいか」「AWSが自分のキャリアパスに合っているか」などを明確にすることが重要です。

AWSに第二新卒で転職する場合の注意点#2:
学歴を重視される可能性がある

学歴を重視される可能性があるというのも、AWSに第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。

第二新卒は、経験・スキルよりもポテンシャルを重視されやすいため、業界未経験でも転職できるというのがメリットです。しかしながら、ポテンシャルを重視するための判断材料として、学歴を重視される可能性があります。

新卒と同様、特にAWSのような人気企業への転職においては高い学歴が求められる点に注意が必要です。

AWSに第二新卒で転職する場合の注意点#3:
経験を求める職種は未経験では転職が難しい

経験を求める職種では未経験では転職が難しいというのも、AWSに第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。

特に、ソリューションアーキテクトやプロフェッショナルサービスなどの専門職では、クラウド技術に関する知識や実務経験が求められるため、未経験者が採用される可能性は低くなります。

そのため、AWSへの転職を目指す場合は、クラウド関連の資格（AWS認定資格など）を取得したり、他の会社でITエンジニアやコンサルタントとしての実務経験を積んだ上でチャレンジするのが有効な戦略です。

一方で、営業職やカスタマーサポート職など、一部の職種ではポテンシャル採用が行われることもあり、第二新卒としての転職が比較的しやすいケースもあります。

第二新卒としてAWSに転職するためには、自身の経歴・スキルで転職できる可能性があるか事前に確認することが大事です。

AWSに第二新卒で転職する場合の注意点#4:
第二新卒転職は人気があるため、転職難易度・採用倍率は高い

第二新卒転職は人気があるため、転職難易度・採用倍率は高いというのも、AWSに第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。

AWSは、第二新卒で転職するメリットが豊富です。代わりに、第二新卒で転職したいという方は非常に多く、第二新卒採用の難易度・採用倍率は非常に高いです。

したがって、第二新卒や大手企業への転職支援実績が豊富な転職エージェントを活用するなど、十分な準備をしたうえで選考に応募するのが重要です。