『AMBI』は、ハイクラス企業向けのスカウトが受け取れたり、求人が多く掲載されているおすすめの転職サイトです。
ネット上では、「ハイクラス企業の求人が豊富」「事前に合格可能性を知ることができる」という評判もありますが、「年収400万円以下だと活用できない」「ヘッドハンターの求人が多い」といったネガティブな評判も散見されます。
AMBIを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、AMBIの特徴・評判をまとめています。AMBIへの登録を検討している方は是非ご覧ください。
■ 転職サービスの口コミ情報について
本ページに掲載されている転職サービスの紹介内容は、実際の利用者の口コミデータをもとに、編集部が実際にサービスを利用したうえで事実関係や最新の状況を確認したうえで作成しています。
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AMBI | |
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総合評価
/ 5 |
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求人数
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求人の質
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サポート
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実績
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年代
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代以降
年収
- ~200万円
- ~400万円
- ~600万円
- ~800万円
- 800万円以上
属性・転職条件
- 異業種
- 未経験職種
- 女性
- ハイクラス
- 海外
- 第二新卒
- 無職・フリーター
職種
- 営業
- 接客・販売
- 事務
- エンジニア
- コンサルタント
- 金融専門職
- マーケティング
- 経理
- 人事
- 総務
- 士業
- 製造・生産
- 建設・施工
- 医療系
- 公務員
対応地域
- 北海道
- 東北
- 北陸
- 関東
- 東海
- 近畿
- 中国
- 四国
- 九州・沖縄
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AMBI(アンビ)の特徴・仕組み
そもそもAMBIとは何ができるサービスなのでしょうか。AMBIの特徴・仕組みについてご説明します。
AMBIは就職・転職支援大手の「エン・ジャパングループ」が運営している若手のハイクラス求人に特化したスカウトサービスです。
ヘッドハンターや企業から高年収のスカウトが届くだけでなく、自分でハイクラス企業の求人に応募することもできます。
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リクルート エージェント (4.8) #ホワイト転職 | 日本全国・全業種のホワイト優良求人を幅広く扱う国内最大級の転職エージェント。 リクルートエージェントでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、転職活動中の方の約2人に1人が登録する王道サービス。 【公式】https://r-agent.com |
ASSIGN (アサイン) (4.7) #難関企業転職 | 20代・30代のハイキャリア転職に特化した大手転職エージェント。未経験からコンサル・M&A・ITなど人気業界に転職可能。 選考対策などのサポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com ※ 2024年10月中に登録した方全員に、選考対策情報をまとめたオリジナル資料をプレゼント中 |
AMBIの特徴・仕組み#1:
ヘッドハンターやハイクラス企業から若手向け高年収求人のスカウトが届く
AMBIは、ヘッドハンターやハイクラス企業から高年収求人のスカウトが届くスカウトプラットフォームです。若手の人材とハイクラス求人に特化しており、下記の様に希少性の高い優良な求人に出会うことができます。
SDGs、1億円以上資金調達済、大手・上場企業、地方創生、DX推進、20代役員在籍、新規事業・新サービス、官公庁、メタバース、NEXTユニコーン
AMBIでは年収400万円以下だと登録できない?
AMBIでは、若手のハイクラス求人に特化したスカウトサービスです。年収にも基準が設けられており、年収400万円以上の場合のみ登録することができます。
AMBIの特徴・仕組み#2:
ハイクラス企業に自分から応募することもできるうえ、合格可能性も知ることができる
ハイクラス企業に自分から応募することもできるというのもAMBIにおける特徴・仕組みの1つです。
AMBIではスカウトを受け取ることができるだけでなく、公開求人に自分から応募することもできます。自分で希望条件を選んで求人を検索することで、自分に合った求人を見つけることも可能です。
また、AMBIでは求人に興味を示すことで、その求人の「合格可能性」を知ることもできます。合格可能性を選考前に知ることで、効率の良い転職活動が可能になるのも、AMBIにおける特徴です。
合格可能性とは、特定求人に対して企業がどれくらい会いたいか、ヘッドハンター(紹介会社)から見てどれくらい書類通過できるかを判断する機能です。
AMBI よくある質問
求人に「★ 興味あり」を押すと、企業、ヘッドハンター(紹介会社)があなたの履歴書を閲覧し、合格可能性 大、中、小の3段階で返信します。
AMBIの特徴・仕組み#3:
登録者の平均年齢は28.2歳と若手で、登録者の84%が大卒・45%がMARCH以上
AMBIの特徴として、登録者の平均年齢が28.2歳と若いことも挙げられます。登録者の年齢分布は下記の通りで会員の92%が若手層です。
また、登録者の84%が大卒以上・45%がMARCH以上となっており、優秀層が多いサービスとなっています。優秀な人材を抱えていることから、ハイクラス求人のスカウトが活発に送付されるプラットフォームになっています。
『AMBI』は30代でも活用できる?
『AMBI』は若手向けのプラットフォームですが、30代も活用可能です。特に30代前半は十分に登録者が多くなっています。
AMBIを活用する流れ
AMBIを活用する場合は下記の様なステップで進んでいきます。(受け取ったスカウトから応募する場合)
ステップ | 詳細 |
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会員登録 | AMBIの公式ページから会員登録 |
スカウトを受け取る | 各業界に精通したヘッドハンターから、さまざまなハイクラス層向けの求人のスカウトメールが届く |
ヘッドハンターに連絡 | スカウトを受け取り、興味をもったスカウトがあればヘッドハンターに連絡 |
ヘッドハンターと面談 | ヘッドハンターが、あなたの希望する企業の条件や仕事内容、ポジション、キャリア、給与・待遇などについて詳細をヒアリング |
履歴書・職務経歴書の作成 | スキル・経験・実績などを丁寧に整理して書類を作成 |
書類選考・企業と面接 | 書類選考通過後、企業との面接を複数回行う。面接日程に関してはヘッドハンターが企業と連絡を取りながら調整 |
内定・入社 | 採用選考終了後、転職希望者と企業の間で合意が得られた場合は雇用契約の締結を経て、入社 |
AMBIのデメリットと悪い評判・口コミ
AMBIの基本情報について簡単に説明したところで、口コミ・評判から見えてきたAMBIのデメリット・悪い評判についてまとめています。
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AMBIのデメリットと悪い評判・口コミ#1:
ヘッドハンターの質にばらつきがある
AMBIの悪い評判として、ヘッドハンターの質にばらつきがあるという評判があります。
AMBIでは企業の求人を保有しているヘッドハンターに連絡する必要があります。その企業の選考を受けるためには、ヘッドハンターの質が低いと感じてもそのヘッドハンター経由で応募するしかないという点がデメリットです。
AMBIの悪い評判・口コミ
20代女性
求人に応募するにあたってヘッドハンターとやり取りをしていましたが、ヘッドハンターの対応がずさんだと感じました。しかし、自分の行きたい企業の求人を持っていたので、我慢しなくてはならないのがストレスでした。
AMBIの悪い評判・口コミ
20代女性
人材紹介会社を変えることは難しくても担当者の変更は可能です。仮に担当者が合わないと感じた場合は、担当者かその人材紹介会社にお願いして担当者を変更してもらうことをおすすめします。
AMBIのデメリットと悪い評判・口コミ#2:
年収400万円以下だと活用できない
AMBIでは、若手のハイクラス求人に特化したスカウトサービスであり、年収400万円以上の場合のみ登録することができます。
年収400万円以下の場合は登録することができないため、年収が不足している場合はマイナビエージェントなど、他のサービスを活用することをおすすめします。
AMBIの悪い評判・口コミ
20代女性
AMBIのデメリットと悪い評判・口コミ#3:
ヘッドハンターの求人ばかり
ヘッドハンターの求人がほとんどだという点も、AMBIにおけるデメリット・悪い評判の1つです。AMBI全体で約10万件の求人がありますが、企業の求人は全体の1割程度となっています。
AMBIの悪い評判・口コミ
20代女性
求職者へのスカウトメッセージも多くがヘッドハンターからのメッセージが多く、悪い評判として挙げられることがあります。
企業からのスカウトメッセージは書類選考などなく一次面接に進めるケースがほとんどですが、ヘッドハンターからのスカウトメッセージでは一度ヘッドハンターと面談などをする必要があり、すぐに企業の選考に進めるわけではありません。
ただし、企業からのスカウトメッセージに応募する場合、ヘッドハンターからのサポートを受けることができず独力で選考を受ける必要があるため、必ずしも選考の合格確率が上がるわけではない点に注意が必要です。
ヘッドハンターのサポートを受けることができるヘッドハンターからのスカウトの方が最終的な内定確率が高いこともあるため、ヘッドハンターからのスカウトも注視することをおすすめします。
AMBIの悪い評判・口コミ
20代女性
AMBIのデメリットと悪い評判・口コミ#4:
地方の求人は少ない
地方の求人は少ないというのも、AMBIにおけるデメリット・悪い評判として挙げられます。
AMBIには約10万件の求人がありますが、そのうち8-9割は関東地方における求人となっています。
現時点では国内の他地域における求人が少なく、首都圏での勤務を考えていない場合は求人が限定的となってしまうというのが悪い評判として挙げられます。
AMBIの悪い評判・口コミ
20代女性
ハイクラス求人に特化している関係上致し方ないのかもしれませんが、関東地方における求人がほとんどだったので地方での勤務を考えている自分とはあまり合いませんでした。
AMBIの悪い評判・口コミ
30代男性
地方で勤務したいと考えている場合は、全国型のスカウトサービスであるビズリーチや転職エージェントであるマイナビエージェントを活用することをおすすめします。
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AMBIのメリットと良い評判・口コミ
続いて、AMBIのメリット・良い評判についてまとめています。
AMBIのメリットと良い評判・口コミ#1:
ハイクラス企業・高年収企業の希少な求人に出会える
AMBIのメリット・良い評判として、ハイクラス企業・高年収企業の希少な求人に出会えるという点が挙げられます。
AMBIでは、様々なヘッドハンターからスカウトを通じて質の高い非公開案件を受け取ることができるため、他のサービスと比較してハイクラス企業・高年収企業の希少な求人に出会える可能性が高いというのがメリットの1つです。
AMBIの良い評判・口コミ
20代女性
AMBIのスカウトで紹介してもらえる求人は非常に質が高く、興味が引かれるようなものばかりでした。自分にもこんなチャンスがあるのかと知るきっかけになったので良かったです。
AMBIの良い評判・口コミ
20代男性
登録している企業の一例は下記の通りです。Amazonやセールスフォースなどの外資系企業や、PwCなどのコンサルをはじめとして、ハイクラス企業も多数活用していることが分かります。
AMBIでは海外駐在の求人もある?
AMBIでは海外駐在の求人もあります。ハイクラス企業における海外駐在の案件も豊富です。
AMBIのメリットと良い評判・口コミ#2:
スカウトを受け取ることで、自分の市場価値が分かる
AMBIを使う上でのメリットの2つ目が、スカウトを通じて自分の市場価値が分かるということです。
スカウトメッセージを通じて、どのような業界からオファーが届くのか、自分にオファーされる年収水準はどれくらいか、というところから自分の市場価値が見えてきます。
どのような会社に転職できるか、また自分が知りもしなかったような業界での機会も知ることができるので、転職を直近で考えていなくても、AMBIに登録してみることをおすすめします。
AMBIの良い評判・口コミ
20代女性
転職を本格的に検討していたわけではなかったのだが、AMBIで届くスカウトを見て自分がどのような企業に転職できる可能性があるか知ることができたのが非常に良かったです。
AMBIの良い評判・口コミ
20代女性
AMBIのメリットと良い評判・口コミ#3:
応募前から合格可能性を知ることができる
応募前から合格可能性を知ることができるというのも、AMBIにおけるメリット・良い評判の1つです。
AMBIでは、特定求人に対して企業がどれくらい会いたいか、ヘッドハンター(紹介会社)から見てどれくらい書類通過できるかを判断する「合格可能性」という機能が導入されています。
求人に「★ 興味あり」を押すと、企業・ヘッドハンター(紹介会社)が履歴書を閲覧して「合格可能性 大、中、小」の3段階で返信してくれます。
合格可能性には全部で3つのマークと意味があります。
◎…合格可能性 大: 企業、ヘッドハンター(紹介会社)からエントリーを歓迎されている返信です。ぜひ、その求人にエントリーしてみましょう。
◯…合格可能性 中: 職務経歴書を更新することを求められている返信です。現在の職務経歴書では判断が難しいので、そのままエントリーも可能ですが、職務経歴書をより詳細にした後にエントリーすることがおすすめです。
△…合格可能性 小: この求人よりももっと向いている案件があるという返信です。他の求人に「★ 興味あり」を押してみましょう。
AMBI よくある質問
合格可能性を事前に知ることで、効率的に求人へ応募することが可能です。
AMBIの良い評判・口コミ
20代女性
AMBIの良い評判・口コミ
30代男性
AMBIにおける「興味あり」には回数制限がある?
AMBIにおける「興味あり」には回数制限があるという点には注意が必要です。「★興味あり」ボタンを押すと消費されてしまいますが、3つの方法で「興味あり」を増やすことができます。
- 次のレベルアップまでのヒントの行動をする
ナビゲーションを開いた後に確認できる「レベル・興味あり残数UPのヒント」の下にある行動を行うことで付与されます。
主に以下の3つとなります。
・「興味あり」を押す
・求人にエントリーをする
・スカウトにエントリーする - 毎日ログインをする
毎日、ログインをすることで興味ありが付与されます。 - メルマガなどのキャンペーンに参加する
また不定期で行われるキャンペーンに参加することで、興味ありが付与されます。
この他にも1ヶ月に1回、興味ありが付与されます。
AMBIにおける合格可能性を上げるためにはどうすれば良い?
合格可能性を高めるためには、職務経歴書を詳細に記載することが重要です。
企業、ヘッドハンター(紹介会社)は職務経歴書をもとに、合格可能性を判定します。職経歴書が詳細であればあるほど、求人が適したものかどうかを判断しやすくなります。
また、過去にもらった合格可能性からその傾向を読み取り、合格可能性の高い似た求人に興味ありすることも効果的です。
AMBIにおいて合格可能性小でも合格できる?
AMBIで「合格可能性小」と診断された場合、「この求人よりももっと向いている案件があるという返信」というシグナルで、合格可能性はかなり低く場合によっては選考を受けられない可能性があります。
どうしてもその求人企業の選考を受けたい場合はそのヘッドハンターではなく別のヘッドハンターに連絡してみましょう。他のヘッドハンターからは十分に合格可能性があると判断される場合もあります。
AMBIのメリットと良い評判・口コミ#4:
ジブン分析でキャリア適性を知ることもできる
ジブン分析でキャリア適性を知ることもできるというのも、AMBIにおけるメリット・良い評判の1つです。
ジブン分析は、エン・ジャパンが1987年より開発してきた適性検査を、応用したサービスです。15分ほどのテストを受検することで、自身の「キャリアタイプ指向性」など特性を可視化することができます。
ジブン分析では、①仕事の価値観、②人物タイプ、③得意業務が分かります。ジブン分析を通じて自分に合ったキャリアや転職先を選択することができます。
AMBIの良い評判・口コミ
20代女性
AMBIのメリットと良い評判・口コミ#5:
アクティビティレベルという指標で転職意欲をアピールできる
アクティビティレベルという指標で転職意欲をアピールできるというのも、AMBIにおけるメリット・良い評判の1つです。
アクティビティレベルとは
アクティビティレベルとは、どれくらい転職活動を行っているかを示す指標です。
AMBI 利用方法
AMBI内での様々なアクションにより、アクティビティレベルが上がっていきます。
アクティビティレベルが高くなると、企業、ヘッドハンター(紹介会社)が積極的な方だと思うため、質の良いスカウトが多く届きやすくなります。
AMBIにはアクティビティレベルという独自の指標があります。アクティビティレベルは、ページ上部にある3本線のナビゲーションの中の、名前の下部分に表示されています。
このアクティビティレベルを上げることによって、転職意欲の高さをアピールすることができます。結果的にスカウトが届きやすくなり、転職に繋がりやすいです。
AMBIの良い評判・口コミ
20代女性
AMBIのメリットと良い評判・口コミ#6:
国内人材大手の『エングループ』が運営しており、安心感がある
AMBIの良い評判・口コミの1つとして、国内人材大手の『エングループ』が運営しており、安心感があるという点が挙げられます。
国内における人材企業の大手であり、東京証券取引所 プライム市場にも上場している安心感のある企業です。実績があることから、安心して活用することができます。
AMBIの良い評判・口コミ
40代男性
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AMBIはこんな人におすすめ
ここまでAMBIの基本情報から良い評判・悪い評判まで網羅的にまとめました。
AMBIのメリット・デメリットや評判を総合的に踏まえると、AMBIは下記の様な人におすすめできる転職サイトです。
AMBIがおすすめの人の特徴#1:
若手で有名企業や高年収企業に転職したい人
AMBIは、若手で有名企業や高年収企業に転職したい人におすすめの転職サイトです。
「リクナビNEXT」などの総合型の転職サイトでは、地方の中小企業の求人や年収300~500万円の求人などが多く掲載されており、ハイクラス転職を目指す人にとっては必ずしもおすすめできません。
AMBIはハイクラス転職に特化した転職サイトです。年収400万円以上でないと登録ができないサービスで、そうした若手向けのハイクラス企業・有名企業の求人も多数掲載されています。
ハイクラス企業への転職を目指している人にはおすすめできるサービスです。
AMBIがおすすめの人の特徴#2:
転職を今すぐに考えているわけではないが、転職の機会について知りたい人
AMBIは、転職を今すぐには考えていなくても、転職の機会について知りたい人にとってもおすすめの転職サイトです。
今すぐに転職を考えていなくても、AMBIに登録しておくことで様々なヘッドハンターからのスカウトオファーを受け取ることができます。
日常的にスカウトを受け取ることで、転職市場の動向や自分の市場価値を把握することができ、気になるスカウトがあれば詳しく話を聞くことができます。
特に、仕事の経験を積み始めて将来的な転職に備えて情報収集をしたい20代の方や、ある程度の仕事の経験を積んで自分自身の転職可能性が気になる30代の方はAMBIに登録してみることをおすすめします。
AMBIがおすすめの人の特徴#3:
自分の市場価値を知りたい人
AMBIでは、企業やヘッドハンターからのオファーを通じて、今の自分であればどのような企業からオファーが届くか、選考に進めるか、自分の市場価値を確かめることも出来ます。
転職活動が本格化する前から自分の市場価値について知っておくことで、中長期的なキャリアプランを考えやすくなったり、市場価値をさらに上げるために現職でどのような経験を積めばよいかが分かるのがメリットです。
AMBIがおすすめの人の特徴#4:
色々な企業やヘッドハンターと話をしてみたい人
AMBIに登録することで、色々な企業やヘッドハンターから連絡が来るので、そうした企業やヘッドハンターと手軽に話せることもAMBIに登録することによるメリットです。
AMBIに関しては簡単な登録事項を入力するだけで、1ヘッドハンターだけでなく、複数の企業・ヘッドハンターと複雑なプロセスを経ることなくワンストップで話すことができます。
どのような企業やヘッドハンターと話せばよいか分からない場合や、色々な企業やヘッドハンターと話してみたい場合、AMBIはおすすめの転職サイトです。
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AMBIにおける「プラチナスカウト」とは?合格率は高い?
AMBIはハイクラス企業や有名企業からスカウトを受け取ることができるプラットフォームですが、スカウトには『通常のスカウト』のほかに『プラチナスカウト』の2種類があります。
企業やヘッドハンター(紹介会社)が求職者の職務経歴書を見て、強く会ってみたいと思った時に送られるスカウトです。プラチナスカウトでは、求職者の登録したスキルのどこに注目されたかが分かります。
『プラチナスカウト』は企業から興味が強い場合に送られるスカウトです。
通常のスカウトより合格可能性が高いとはいえ、必ず合格に繋がるというわけではありません。選考で落ちてしまう可能性は十分にあるという点に注意が必要です。
AMBIの退会方法
AMBIはマイページ > 各種設定 > 利用停止・退会の手続き より簡単に退会できます。
AMBIからの退会(個人情報の抹消)をご希望でしたら、ログイン後、各種設定内にございます、利用停止・退会の手続きから、手続きを行っていただきますようお願いいたします。
AMBIよくある質問