アゲルキャリアが「怪しい」と言われるのはなぜ？評判・口コミを解説

転職するうえで、転職エージェントの選び方は非常に重要です。株式会社HR teamが運営する転職エージェント『アゲルキャリア』は、第二新卒や既卒をはじめとした20代向けの転職エージェントです。

ネット上では、「20代に特化」「内定までのスピードが早い」というポジティブな評判があります。一方で、「大手と比較すると安心感はない」「地方の求人は少ない」といったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、アゲルキャリアを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、アゲルキャリアの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント アゲルキャリアの特徴・仕組み

アゲルキャリアは株式会社HR teamが運営する、20代・第二新卒などの転職支援に特化したエージェントです。

登録すると第二新卒・20代の転職に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

なお、アゲルキャリアを運営する株式会社HR teamは、就職支援に特化したエージェントであるジョブコミットを運営しています。

アゲルキャリアを活用する流れ

実際にアゲルキャリアを活用する際の具体的な流れは以下の通りです。

怪しい？アゲルキャリアの悪い評判・口コミ

アゲルキャリアの基本情報について簡単に説明したところで、まずは、口コミ・評判から見えてきたアゲルキャリアのデメリット・悪い評判についてまとめています。

アゲルキャリアの悪い評判・口コミ#1:
大手と比較すると安心感はなく怪しい

アゲルキャリアにおけるデメリット・悪い評判の1つとして、大手と比較すると安心感はないという点が挙げられます。

2022年にスタートした比較的新しい転職エージェントであり、実績や口コミの蓄積という点では、大手エージェントに劣る部分があります。そのため、事前にクオリティを見極めづらいというのがデメリットとなっています。

もちろん、「キャリアアドバイザーの質が高い」といった評価もありますが、それが必ずしも自分の担当者に当てはまるとは限らないのも事実です。

特に初めての転職活動で、エージェントの選び方に不安がある方は、実績と信頼性が確立されている大手エージェントを併用するのが安心と言えます。

アゲルキャリアの悪い評判・口コミ#2:
求人の業種に偏りがある

求人の業種に偏りがあるというのも、アゲルキャリアに関する悪い評判・口コミの1つです。

アゲルキャリアでは、IT業界やベンチャー企業を中心とした求人を多く取り扱っており、スタートアップ志向や成長環境を重視する若手向けの案件が豊富です。

一方で、メーカー・商社・金融・不動産・インフラといった他業界の求人は限られており、業種の選択肢がやや狭いと感じる可能性があります。

そのため、特定の業界へのこだわりがある方や、異業種への転職を目指している方にとっては、希望に合った求人が見つかりにくい可能性があります。

アゲルキャリアの悪い評判・口コミ#3:
ハイクラス企業への転職は難しい

ハイクラス企業への転職は難しいというのも、アゲルキャリアに関する悪い評判・口コミの1つです。

アゲルキャリアは、既卒や第二新卒など20代の若年層を主な対象とした転職支援サービスであり、取り扱う求人もポテンシャル採用を前提とした企業が中心です。

そのため、一定の職歴やスキルを活かしてハイクラス企業への転職を目指す求職者に対しては、紹介できる求人がほとんどない可能性があります。

また、キャリアアドバイザーもハイクラス転職への対応経験が乏しく、十分なサポートを受けられない可能性があります。

アゲルキャリアの悪い評判・口コミ#4:
求人が首都圏に集中しており地方は少ない

求人が首都圏に集中しており地方は少ないというのも、アゲルキャリアに関する悪い評判・口コミの1つです。

アゲルキャリアは2022年にスタートした比較的新しい転職エージェントであり、取り扱う求人の多くがIT系やベンチャー系企業に偏っています。

これらの企業は東京をはじめとする都市圏に集中している傾向が強く、結果としてアゲルキャリアが保有する求人も、首都圏エリアが中心となっています。

そのため、地方での就職・転職を希望する方にとっては、紹介される求人が極端に限られます。地方勤務を重視する方には、全国対応の実績がある大手転職エージェントの利用を併せて検討するのがおすすめだと言えます。

アゲルキャリアの良い評判・口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたアゲルキャリアのメリット・良い評判についてまとめてみました。

アゲルキャリアの良い評判・口コミ#1:
第二新卒・既卒など20代の転職支援に特化している

第二新卒・既卒など20代で就業経験のある方の転職支援に特化しているという点が、アゲルキャリアに関する良い評判・口コミの1つです。

第二新卒・既卒は「十分な職歴がない」として転職支援を行わない転職エージェントも少なくありません。一方で、アゲルキャリアは就職・転職が難しいと言われている第二新卒や既卒を中心に扱っています。

未経験者であっても丁寧な転職支援を行ってくれることに加えて、未経験者歓迎の求人も多数あるため、若手であっても転職しやすいというのが大きなメリットとなっています。

アゲルキャリアの良い評判・口コミ#2:
IT企業やベンチャー企業の求人が豊富

IT企業やベンチャー企業の求人が豊富だというのも、アゲルキャリアにおける良い評判・口コミの1つです。

アゲルキャリアでは、成長性の高いIT系・スタートアップ企業を中心に、多様な求人を取り扱っています。たとえば、以下のような注目企業の求人が紹介実績として挙げられています。

いずれも若手を積極的に採用している企業であり、未経験歓迎のポジションも多く20代にとって魅力的な選択肢が揃っています。

特に、スピード感のある環境や、実力主義の社風を求める方にとっては、アゲルキャリアは非常にマッチしやすい転職エージェントです。IT業界やベンチャー志向のある方には、おすすめの転職エージェントだと言えます。

アゲルキャリアの良い評判・口コミ#3:
キャリアアドバイザーの満足度が高い

キャリアアドバイザーの満足度が高いというのも、アゲルキャリアにおける良い評判・口コミの1つです。

アゲルキャリアでは、転職希望者一人ひとりに対して、キャリアの方向性に関する相談から書類添削、企業ごとの面接対策、さらに採用企業との日程調整や連絡の代行に至るまで、転職活動全体を通じた丁寧なサポートを行っています。

サポートが充実していることを背景に、様々な部門で1位を獲得しているという実績もあります。こうした充実したサポートがアゲルキャリアにおける良い評判・メリットとなっています。

アゲルキャリアの良い評判・口コミ#4:
内定までのスピードが早い

内定までのスピードが早いというのも、アゲルキャリアにおけるメリット・良い評判の1つです。

既卒や第二新卒など「できるだけ早く就職先を決めたい」と考える若手求職者にとって、内定までのスピードは非常に大事です。アゲルキャリアでは、早ければ面談からわずか1週間で内定が出るケースもあります。

この背景には、選考スピードの早いベンチャー企業やIT企業の求人を多く取り扱っていることに加え、求職者とのマッチング精度の高い求人を厳選して紹介している点が挙げられます。

無駄のないマッチングと効率的な選考プロセスにより短期間での内定獲得が実現しやすいというのが、アゲルキャリアの大きな強みです。

アゲルキャリアの良い評判・口コミ#5:
LINEで簡単にカウンセリングできる

LINEで手軽にカウンセリングできる点も、アゲルキャリアにおけるメリット・良い評判のひとつです。

アゲルキャリアでは、キャリアアドバイザーとの連絡や日程調整、求人の紹介など、やり取りの多くをLINEで行うことができます。

メールよりも気づきやすく、スマートフォンひとつでスムーズにコミュニケーションが取れるため、転職活動の負担を感じにくいのが大きな特徴です。

忙しい中でもこまめに連絡を取りたい人や、電話やメールより気軽に相談したいと考える若手層にとって、LINEで対応できるという点は大きなメリットとなっています。

アゲルキャリアはこんな人におすすめ

アゲルキャリアの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、アゲルキャリアはこんな人におすすめです。

アゲルキャリアは、20代・第二新卒・既卒で転職したい方におすすめできる転職エージェントです。

20代に特化したサービスであるため、第二新卒や就業経験が浅い方を歓迎する求人が多数揃っており、一般的に転職が難しいとされる層に対しても丁寧なサポートが受けられるのが特徴です。

特に、IT企業やベンチャー企業の求人が豊富で、スピード感のある選考を希望する方にも最適です。面談から最短1週間で内定が決まるケースもあり、「できるだけ早く転職先を決めたい」という方にとっておすすめのサービスです。

アゲルキャリアを最大限活用するためのコツ

アゲルキャリアを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

アゲルキャリアを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

『アゲルキャリア』を最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

アゲルキャリアを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

『アゲルキャリア』を最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

『アゲルキャリア』は、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、『アゲルキャリア』を活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

アゲルキャリアを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、『アゲルキャリア』を最大限活用するためのコツの1つです。

『アゲルキャリア』のような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

アゲルキャリアを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

『アゲルキャリア』を最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

アゲルキャリアを活用する際の流れ

『アゲルキャリア』を活用する際の流れは下記の通りです。

アゲルキャリアを活用する流れ#1:
アゲルキャリアに登録

まずは『アゲルキャリア』に登録します。名前、メールアドレス、電話番号、生年月日、希望勤務地を入力するだけで活用することができます。また、LINEでの登録でも可能です。

アゲルキャリアを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

『アゲルキャリア』への登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

アゲルキャリアを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談はウェブ・電話または『アゲルキャリア』のオフィスで実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

アゲルキャリアを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

『アゲルキャリア』の初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

『アゲルキャリア』は職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、『アゲルキャリア』は企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

アゲルキャリアを活用する流れ#5:
面接対策・面接

『アゲルキャリア』に紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

『アゲルキャリア』のキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、『アゲルキャリア』は企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

アゲルキャリアを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

『アゲルキャリア』のキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

アゲルキャリアからの退会方法

『アゲルキャリア』では、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えることで退会が可能です。

このように『アゲルキャリア』は登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。

アゲルキャリアと比較されることの多い転職エージェント

アゲルキャリアと比較されることの多い転職エージェントは下記の通りです。

アゲルキャリアと比較されることの多い転職エージェント#1:
リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。求人件数も非常に豊富で、ホワイト企業の求人なども充実しています。

アゲルキャリアと比較されることの多い転職エージェント#2:
キャリアスタート

『キャリアスタート』は、第二新卒や既卒など職歴の浅い20代に特化している転職エージェントです。累計の登録者は7万人にのぼっています。

職歴の浅い人を対象にしていながら、大手の求人など質の高い求人が揃っているのが強みです。第二新卒・既卒でも転職できる求人が豊富にあります。学歴・職歴に自信のない方におすすめです。

リクナビNEXTにおける「決定人数部門」で2位に輝くなど転職実績が豊富な転職エージェントであり、模擬面接や転職成功BOOKなどキャリアアドバイザーによるサポートの質も高い転職エージェントとなっています。

アゲルキャリアと比較されることの多い転職エージェント#3:
Re就活

『Re就活』は求人掲載型の転職サイトです。Re就活ではユーザーが自分に合った求人を見つけ、その求人に自分から応募することで転職できます。求人は20代・第二新卒・既卒などの若手層向けが中心です。

求人に応募するだけでなく、スカウトを受け取ることもできます。また、一部求人は希望すればエージェントサービスを受けることもできます。

アゲルキャリアと比較されることの多い転職エージェント#4:
UZUZ（ウズウズ）

『UZUZ（ウズウズ）』は、20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを行っているエージェントです。

「転職を通じて年収を上げたい」「キャリアアップしたい」という方よりも、「まずはしっかり就職したい」と思っている方におすすめのサービスです。

UZUZの特徴としてはIT領域の求人が豊富であること、1人あたり平均12時間もの真摯なサポートと教育体制があることが挙げられます。

また、ブラック企業の排除も徹底しており、「ブラック企業診断書」を通じて、企業の内情も把握したうえで良質な求人を紹介している点も特徴的です。

アゲルキャリアと比較されることの多い転職エージェント#5:
マイナビジョブ20’s

『マイナビジョブ20’s』は、転職大手のマイナビグループが運営する20代の転職に特化している転職エージェントです。

マイナビジョブ20’sでは、未経験OKの求人や、採用後の研修が用意されていることが多く、社会人経験のない人や職歴の浅い20代にとって有用な求人が多くなっています。

実際に未経験歓迎の求人は全体の約75%を占めています。20代・第二新卒・既卒の利用者数は累計約40万人に到達しており、実績のあるサービスであると言えます。

アゲルキャリアと比較されることの多い転職エージェント#6:
えーかおキャリア

『えーかおキャリア』は、株式会社For-A-careerが運営する、20代の就業・転職に特化したエージェントです。

キャリアアドバイザーによるサポートに定評があることに加えて、一人一人に合った面談を実施してくれるというのが特徴です。Google口コミ評価も高評価となっています。

首都圏・関西圏に求人が偏っているなどのデメリットはありますが、丁寧なサポートを受けたいひとにおすすめできる就職エージェントです。

アゲルキャリアと比較されることの多い転職エージェント#7:
よりそい転職

『よりそい転職』は株式会社ミギナナメウエが運営する、20代・第二新卒などの転職支援に特化したエージェントです。

よりそい転職はホワイト企業に転職できるというのを売りにしており、土日祝休み、週休3日制、定時退社が特徴的なホワイト企業の求人を多数保有しています。

また、求人サイトには載っていないようなホワイト企業や経済産業省のホワイト500に認定されている企業の求人が多数あります。既卒でもこうした企業に転職できるのがメリットです。

アゲルキャリアと比較されることの多い転職エージェント#8:
Zキャリアエージェント

『Zキャリアエージェント』は株式会社ROXXが運営する、20代・既卒などの転職支援に特化したエージェントです。

パーソルキャリアが運営する転職サービスである『doda』と連携しており、求人件数が非常に豊富なのが特徴です。転職サイトである『Zキャリア』も運営しており、Zキャリアではスカウトを受け取ることもできます。

アゲルキャリアと比較されることの多い転職エージェント#8:
キミナラ

『キミナラ』は、株式会社キミナラが運営する転職エージェントの紹介に特化したマッチングサービスです。

転職エージェントにはそれぞれ得意分野やサポートの強みがあり、提供する支援の質や取り扱う求人の傾向も大きく異なります。

キミナラは、転職希望者の希望業界・職種、キャリアの悩みや個性に応じて、300以上の転職エージェントから最適なエージェントを提案してくれるマッチングサービスです。

これまでにも多くの求職者の相談に対応してきた実績があり、「自分に合う転職エージェントが分からない」という方にとって、おすすめのサービスとなっています。