ヤマトヒューマンキャピタル（YHC）の評判・口コミを解説

転職するうえで、転職エージェントの選び方は非常に重要です。転職エージェントの中でもヤマトヒューマンキャピタルは「経営×ファイナンス領域」をはじめとしたハイクラス転職におすすめの転職エージェントです。

ネット上では、「質の高い求人が豊富」「未経験者歓迎の求人が豊富」というポジティブな評判があります。一方で、「職歴や経験が無いと転職できない可能性がある」「地方の求人は少ない」などネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、ヤマトヒューマンキャピタルを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、ヤマトヒューマンキャピタルの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント ヤマトヒューマンキャピタルの特徴・仕組み

ヤマトヒューマンキャピタルは、ヤマトヒューマンキャピタル株式会社が運営する「経営×ファイナンス業界」をはじめとしたハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。

登録すると、経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

ヤマトヒューマンキャピタルを活用する流れ

ヤマトヒューマンキャピタルを活用する際の具体的な流れは下記の通りです。

ヤマトヒューマンキャピタルの悪い評判・口コミ

ヤマトヒューマンキャピタルの基本情報について簡単に説明したところで、まずは、口コミ・評判から見えてきたヤマトヒューマンキャピタルのデメリット・悪い評判についてまとめています。

ヤマトヒューマンキャピタルの悪い評判・口コミ#1:
職歴や経験が無いと転職できない可能性がある

ヤマトヒューマンキャピタルにおける悪い評判・口コミとして、職歴や経験が無いと転職できない可能性があるという点が挙げられます。

ハイクラス企業は待遇の良さや仕事内容の面白さから転職市場において高い人気を誇る業界です。しかしながら、人気の高い大手の企業への転職にはそれ相応の職歴・経歴が必要となります。

ヤマトヒューマンキャピタルには業界未経験者歓迎の求人が多数あるものの、社会人経験が無い・既卒など職歴が不足している場合は、求人への内定が難しい可能性があります。

もちろん、ヤマトヒューマンキャピタルのキャリアアドバイザーは求職者の転職成功に全力を尽くしてくれますが、職歴・経歴が基準に達していない場合、転職できない可能性があるという点は認識しておく必要があります。

ヤマトヒューマンキャピタルの悪い評判・口コミ#2:
担当キャリアアドバイザーの質にばらつきがある

担当キャリアアドバイザーの質にばらつきがあるというのも、ヤマトヒューマンキャピタルの悪い評判・口コミの1つです。

ヤマトヒューマンキャピタルでは、キャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、転職活動を丁寧にサポートしてくれますが、担当者の質や相性には個人差があるという声も見受けられます。

サポートの質に不満を感じた場合は、担当者の変更を申し出ることで改善されるケースもあるため、遠慮せず対応を依頼することが重要です。

ヤマトヒューマンキャピタルの悪い評判・口コミ#3:
求人が首都圏に集中しており地方は少ない

求人が首都圏に集中しており地方は少ないというのも、ヤマトヒューマンキャピタルにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

ヤマトヒューマンキャピタルの拠点は東京と福岡に限られており、取り扱う求人の多くは東京23区を中心とした首都圏エリアや、大阪・福岡などの一部都市部に集中しています。

これは、ハイクラス企業の多くが都市圏に本社を構えており、地方での採用ニーズが限定的であるという背景も影響しています。

そのため、地方在住で地元企業への転職を希望している方や、地方でのキャリア形成を目指している方にとっては、十分な選択肢が得られない可能性がある点には注意が必要です。

ヤマトヒューマンキャピタルの悪い評判・口コミ#4:
連絡がしつこいと言われることがある

連絡がしつこいと言われることがあるというのも、ヤマトヒューマンキャピタルにおける悪い評判・口コミの1つです。

転職エージェントは、面談の案内や求人紹介、選考状況の確認など、転職をサポートする目的で定期的に連絡をしてきますが、場合によってはその頻度や内容が「しつこい」と感じてしまう可能性があります。

もし電話が煩わしいと感じる場合は、連絡手段をメールに限定してもらう、あるいは担当者の変更を依頼するといった対応が可能です。遠慮せずに自分の希望を伝えることが重要です。

なお、連絡の多さはヤマトヒューマンキャピタルに限らず、多くの転職エージェントに共通する傾向でもあります。スムーズに転職活動を進めるためにも、事前に希望の連絡頻度や手段をしっかり伝えておくことが大切です。

ヤマトヒューマンキャピタルの良い評判・口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたヤマトヒューマンキャピタルのメリット・良い評判についてまとめてみました。

ヤマトヒューマンキャピタルの良い評判・口コミ#1:
「経営×ファイナンス業界」専門で転職を支援してくれる

「経営×ファイナンス業界」専門で転職を支援してくれるというのが、ヤマトヒューマンキャピタルにおける良い評判・口コミの1つです。

ヤマトヒューマンキャピタルは、CFO・経営企画・M&A・財務・IPO担当・事業再生・PE（プライベートエクイティ）・VC（ベンチャーキャピタル）など、経営とファイナンスの両軸を担うポジションに特化した転職支援を展開しています。

こうした領域に精通した転職エージェントは極めて少なく、戦略・財務のプロフェッショナルからスタートアップの経営幹部候補まで幅広い層の転職ニーズに対応できる点が、大きなメリットとなっています。

大手を中心に幅広い企業を紹介してくれるため、質の高い転職が可能となっています。

ヤマトヒューマンキャピタルの良い評判・口コミ#2:
未経験者歓迎の求人が豊富で業界未経験者の転職支援実績No.1

未経験者歓迎の求人が豊富だというのも、ヤマトヒューマンキャピタルにおける良い評判・口コミの1つです。

ハイクラス企業の求人の中には、その業界における豊富な経験を求める求人が少なくありません。一方で、ヤマトヒューマンキャピタルはその業界における経験が無くても転職できるような求人が多数あります。

業界未経験であってもハイクラス企業に転職することができるというのが、ヤマトヒューマンキャピタルにおけるメリット・良い評判となっています。

ヤマトヒューマンキャピタルの良い評判・口コミ#3:
年収が上がるような転職ができる

年収が上がるような転職ができるというのも、ヤマトヒューマンキャピタルにおけるメリット・良い評判の1つです。

ヤマトヒューマンキャピタルでは、M&Aやコンサルティング、投資関連業界などハイクラス企業の求人を多数保有しており、求職者のキャリアやスキルに応じたポジションへのマッチングを実現しています。

実際、ヤマトヒューマンキャピタルを通じて転職した場合、転職2年後の平均年収増加率は186%と高水準です。転職後にすぐ年収1,000万円を超える事例も少なくありません。

このように、年収・ポジションの両面で大きな飛躍を実現できる転職支援を行っている点が、ヤマトヒューマンキャピタルを利用する大きなメリットと評価されています。

ヤマトヒューマンキャピタルの良い評判・口コミ#4:
キャリアアドバイザーによるサポートの質が高い

キャリアアドバイザーによるサポートの質が高いというのも、ヤマトヒューマンキャピタルの良い評判・口コミの1つです。

ハイクラス企業は転職市場でも常に高い人気を誇り、選考倍率も非常に高いため、書類選考や面接に向けた丁寧かつ的確な対策が不可欠です。

さらに、選考対策にとどまらず、転職後のキャリア形成や、将来的な独立・起業・ベンチャー投資支援といった中長期的なキャリアビジョンにも対応しており、一人ひとりに寄り添った支援体制が整っています。

ヤマトヒューマンキャピタルはこんな人におすすめ

ヤマトヒューマンキャピタルの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、ヤマトヒューマンキャピタルはこんな人におすすめです。

ヤマトヒューマンキャピタルは、M&A業界やファンドなどハイクラス企業に転職したい方におすすめできる転職エージェントです。求人数が多く、またほかの転職エージェントにはないような非公開企業の求人も豊富に揃っています。

ハイクラス業界の転職に特化していることからハイクラス転職に関するノウハウも蓄積されており、キャリアアドバイザーの丁寧なサポートを受けたい人にもおすすめできる転職エージェントです。

ヤマトヒューマンキャピタルを最大限活用するためのコツ

ヤマトヒューマンキャピタルを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

ヤマトヒューマンキャピタルを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

ヤマトヒューマンキャピタルを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

ヤマトヒューマンキャピタルを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

ヤマトヒューマンキャピタルを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

ヤマトヒューマンキャピタルは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、ヤマトヒューマンキャピタルを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

ヤマトヒューマンキャピタルを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、ヤマトヒューマンキャピタルを最大限活用するためのコツの1つです。

ヤマトヒューマンキャピタルのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

ヤマトヒューマンキャピタルを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

ヤマトヒューマンキャピタルを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

ヤマトヒューマンキャピタルを活用する際の流れ

ヤマトヒューマンキャピタルを活用する際の流れは下記の通りです。

ヤマトヒューマンキャピタルを活用する流れ#1:
ヤマトヒューマンキャピタルに登録

まずは、ヤマトヒューマンキャピタルに登録します。登録の所要時間は3分程度です。

ヤマトヒューマンキャピタルを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

ヤマトヒューマンキャピタルへの登録後、登録直後すぐを目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

ヤマトヒューマンキャピタルを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談は基本的にZOOMで実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

ヤマトヒューマンキャピタルを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

ヤマトヒューマンキャピタルの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

ヤマトヒューマンキャピタルは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、ヤマトヒューマンキャピタルは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

ヤマトヒューマンキャピタルを活用する流れ#5:
面接対策・面接

ヤマトヒューマンキャピタルに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

ヤマトヒューマンキャピタルのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、ヤマトヒューマンキャピタルは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

ヤマトヒューマンキャピタルを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

ヤマトヒューマンキャピタルのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

ヤマトヒューマンキャピタルからの退会方法

ヤマトヒューマンキャピタルでは、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えることで退会が可能です。

このように、ヤマトヒューマンキャピタルは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。

ヤマトヒューマンキャピタルと比較されることの多い転職エージェント

ヤマトヒューマンキャピタルと比較されることの多い転職エージェントは下記の通りです。

ヤマトヒューマンキャピタルと比較される転職エージェント#1:
ASSIGN

『ASSIGN』は、株式会社アサインが運営する転職エージェントです。ハイクラス・高年収企業の転職に特化している転職エージェントであり、コンサル転職に強みがあります。

キャリアアドバイザーの質が高く、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPに選出された実績あるキャリアアドバイザーも在籍しています。

キャリアアドバイザーのサポートが充実していることから、コンサルの経験が無い方のコンサル転職におすすめの転職エージェントだと言えます。

転職難易度の高いコンサルへの転職を成功させるために、キャリアアドバイザーから質の高いサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

ヤマトヒューマンキャピタルと比較される転職エージェント#2:
MyVision

『MyVision』は、株式会社MyVisionが運営する、コンサル業界に特化した転職エージェントです。

MyVisionはコンサル業界の転職に特化した転職エージェントであり、コンサルティングファーム200社以上とコネクションを有しています。MyVisionに相談すれば、ほぼすべてのコンサル企業の選考を受けることができます。

コンサル転職に特化したMyVisionでは、累計のコンサル転職支援実績が1,000名を超えています。コンサル未経験者を含めて、多くのコンサル転職を成功させてきた実績が強みの1つです。

ヤマトヒューマンキャピタルと比較される転職エージェント#3:
KOTORA

『コトラ（KOTORA）』は、コンサルや金融といったハイクラス企業への転職に特化している転職エージェントです。

コトラ（KOTORA）は、独自ルートで入手した非公開案件を含め、多数のハイクラス向け案件が揃っています。金融・コンサルといった業界軸での求人だけでなく、経営幹部や管理職といった高いポストの求人も豊富です。

年収1,000万円を超える案件を多数保有しており、大幅な年収アップが可能な転職を期待できます。コンサル転職においてはおすすめできる転職エージェントです。

ヤマトヒューマンキャピタルと比較される転職エージェント#4:
クライスアンドカンパニー

『クライスアンドカンパニー』は、株式会社クライス&カンパニーが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。1993年の創業以来、一貫してマネージャーポジション以上のハイクラス転職を支援しています。

業界に特化していないからこそ、東証プライム上場企業から、大手コンサルティング企業、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い選択肢を提案できることに定評があります。

クライスアンドカンパニーの紹介企業の中で75.4％は経営者、経営層とのダイレクトルートです。これにより、表面的な情報ではなく、その企業の深い理解につながる情報を求職者に提供することができるのも強みです。

ヤマトヒューマンキャピタルと比較される転職エージェント#5:
明光キャリアパートナーズ

『明光キャリアパートナーズ』は、株式会社明光キャリアパートナーズが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。

ハイクラス転職の中でも、特にM&A業界の転職に強みを持っており、M&A業界未経験者の転職支援実績はNo.1となっています。

M&A転職決定年収は平均880万円以上と非常に高年収の求人を多数紹介していることに加えて、独自の特別選考ルートも多数保有しています。顧客満足度も非常に高い転職エージェントとなっています。