【人気順】シンクタンク転職におすすめの転職エージェント【2025年最新】

全国には3万社以上の転職エージェントが存在するとされていますが、紹介可能な求人や得意分野はそれぞれ異なります。シンクタンクへの転職活動を成功させるためには、シンクタンク転職に強い転職エージェントを選ぶことが重要です。

本ページでは、実際にシンクタンク転職を経験した方々の口コミをもとに、シンクタンク転職におすすめの転職エージェントを厳選して紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

シンクタンクは、人気の高さや求められる水準の高さにより転職難易度が高くなる傾向があります。そのため、複数の転職エージェントを並行して利用し、より多くの求人情報や転職ノウハウを収集することが重要です。

シンクタンク転職をサポートする転職エージェントは数多くあります。どのサービスを選ぶか迷った際には、利用者から高い評価を得ている以下の転職エージェントをチェックしてみてください。

【口コミ順】シンクタンク転職におすすめの転職エージェント

以下では、実際にシンクタンク転職に成功した方の口コミをもとに、おすすめの転職エージェントを紹介します。

ASSIGN | シンクタンク未経験者の転職におすすめの転職エージェント

ASSIGN（アサイン）は、株式会社アサインが運営する若手ハイクラス向け転職エージェントです。ハイクラス・高年収企業の転職に特化している転職エージェントであり、シンクタンク転職にも強みがあります。

キャリアアドバイザーの質が高く、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPに選出された実績あるキャリアアドバイザーも在籍しています。

キャリアアドバイザーのサポートが充実していることから、経験が無い方のシンクタンク転職におすすめの転職エージェントだと言えます。

【参考】ASSIGN（アサイン）の評判と口コミ

JACリクルートメント | ミドル・エグゼクティブ層のシンクタンク転職におすすめ

JACリクルートメントは、30代以降のミドル・エグゼクティブ層の転職支援を強みをもつ転職エージェントです。1988年創業の歴史ある会社で、シンクタンクを含め各業界に精通したアドバイザーが1000名以上在籍しています。

独自のネットワークを通じて年収800~2000万円のハイクラス求人（役職によってはそれ以上）を多く扱っており、オリコン満足度調査のハイクラス転職部門で7年連続No.1に選ばれています。

キャリア相談から求人紹介・面接支援まで全て無料でサポートしてもらえるため、気になった方は公式ページから無料登録してみてください。

【参考】JACリクルートメントの口コミ・評判

MyVision（マイビジョン） | シンクタンク・コンサル転職に特化したおすすめ転職エージェント

MyVisionは、シンクタンクやコンサルティングファームへの転職に特化している転職エージェントです。コンサル領域においては業界トップクラスの転職支援実績を誇っています。

シンクタンクやコンサルなどの採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーの丁寧なサポートにより、シンクタンクのような難関企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

【参考】MyVisionの評判と口コミ

タレントスクエア | 20代・30代のシンクタンク転職におすすめの転職サイト

タレントスクエアは、20代・30代に特化したハイクラス転職サイトです。未経験から転職可能な好条件のシンクタンク求人を多数掲載しています。

無料会員登録するとすべての求人を閲覧できることに加えて、非公開のシンクタンク求人を含むスカウトが届きます。

今すぐ転職予定のない方でも、求人閲覧やスカウトを通じてシンクタンク転職の情報収集に利用することができます。

ビズリーチ | シンクタンク求人のスカウトを受け取ることができる転職サイト

ビズリーチは高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業から良質なシンクタンク業界の求人に関するスカウトが届きます。

有名なシンクタンクからスカウトが届くことに加えて、シンクタンク業界の非公開求人を扱う全国のヘッドハンターからスカウトが届くこともあります。

また、ビズリーチの利用者の約7割は自分の市場価値を知るためにビズリーチを利用しています。今すぐ転職予定のない方でも無料で利用できるため、気になった方は無料登録してみてください。

【参考】ビズリーチの評判と口コミ

ムービンストラテジックキャリア｜BCG出身者が創立したシンクタンク・コンサル特化型転職エージェント

ムービンストラテジックキャリアは、BCG出身者が設立した、シンクタンクやコンサル転職に特化した転職エージェントです。創業以来一貫してシンクタンク・コンサル業界への転職支援を手がけており、豊富な実績を誇ります。

シンクタンクやハイレベルなコンサル企業への内定実績が多数あり、優れた経歴やスキルを持つ方は、質の高いシンクタンクへの内定可能性を高められる点が大きな強みです。

また、約30年にわたりコンサル転職を支援してきた経験から、選考対策やキャリア設計においても独自のノウハウを蓄積しており、実績を重視して転職活動を進めたい方にとって特に有力な選択肢となります。

【参考】ムービンストラテジックキャリアの口コミ・評判

リメディ｜業界出身者のサポートを受けられるシンクタンク転職におすすめの転職エージェント

リメディは、シンクタンクやコンサル業界を中心としたハイクラス転職に特化した転職エージェントです。独自開発のシステムを活用して、15,000件以上のハイクラス求人を保有しています。

一般的なヘッドハンターはシンクタンクでの実務経験が乏しいケースも少なくありませんが、リメディのキャリアアドバイザーは実際にシンクタンクやコンサル領域での経験を有しています。

加えて、MARCH以上や国公立大学出身者が中心と、学歴面でも非常にハイレベルな人材で構成されており、質の高いアドバイザーからサポートを受けられる点が大きな強みです。

【参考】リメディの口コミ・評判

AXIS Agent｜シンクタンク・コンサル転職におすすめの上場転職エージェント

AXIS Agentは、シンクタンク・コンサル業界への転職に特化した転職エージェントです。上場企業であるアクシスコンサルティング株式会社が運営しています。

創業から20年間で、5,000人以上の現役コンサルタント（コンサルタント～パートナーまで）、約75,000名のコンサル・シンクタンク転職志望者を支援してきた豊富な実績があります。

コンサルやシンクタンク転職に特化してきた背景から、トップクラスのコンサル・シンクタンクと強固なネットワークを築いており、日々最新の選考情報や採用要件を仕入れて求職者に提供しています。

【参考】AXIS Agentの口コミ・評判

コンコードエグゼクティブグループ | シンクタンクやコンサル転職でMVP受賞歴もある転職エージェント

コンコードエグゼクティブグループは、株式会社コンコードエグゼクティブグループが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。

シンクタンクやコンサルなどの転職支援に強みを持っており、特にコンサルティングファームの転職においてはMVP大賞も受賞しています。

豊富な求人数と専門性の高いサポート体制に基づく卓越した支援実績は高く評価されており、シンクタンク転職におすすめの転職エージェントとなっています。

【参考】コンコードの評判と口コミ

KOTORA｜金融やシンクタンク転職に強みを持つハイクラス向け転職エージェント

コトラ（KOTORA）は、シンクタンクをはじめとしたハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。独自ルートで入手した非公開案件を多数保有しています。

公開されていない高待遇求人も多く、中には年収1,000万円を超える案件も豊富です。現職から大幅な年収アップを目指す経験者や、シンクタンクに挑戦してみたいと考えている方にとっておすすめの転職エージェントです。

【参考】コトラの口コミ・評判

そもそもシンクタンクとは？

シンクタンクとは、政策や経済、技術、社会問題などに関する調査や研究を行い、データや提言を提供する会社や機関のことです。政府、企業、非営利団体、国際機関などに対し、専門的なアドバイスや解決策を提案します。

業務	業務内容
調査・分析	■ 政策や市場動向に関するデータ収集・分析
政策提言	■ 経済政策や社会問題解決のための報告書や提言書を作成
コンサルティング	■ 企業や政府機関に対して戦略的アドバイスを提供
SIer	■ ITコンサルティング・SIer機能を提供 ■ 一部の大手シンクタンクのみ提供

シンクタンクの業務は、単なる調査や政策提言にとどまりません。近年では、事業会社に対する経営コンサルティングを行うほか、一部の大手ではSIerとしてIT領域の支援まで手がけるケースもあります。

たとえば野村総合研究所のような企業では、政策提言を担うシンクタンク的な役割から、ITコンサルティングやシステム開発を中心とする技術的な役割まで、幅広い機能を有しており、所属する部門によって業務内容が大きく異なります。

このように、特に大手シンクタンクは経営コンサルやITコンサルの機能を併せ持つようになっており、その結果、コンサル企業との境界が曖昧になっています。これが、両者の違いが分かりにくいと言われる要因となっています。

シンクタンクとコンサルの違い

シンクタンクは社会・経済・政策などの調査や研究を通じて提言を行う機関であり、コンサルは企業の経営課題を解決し成果を生み出すことを目的としています。

ただし、これは定義上の違いにすぎません。実際には、野村総合研究所や大和総研のような大手シンクタンクが企業向けのコンサルを行ったり、マッキンゼーやBCGなどのコンサルが政策調査や社会課題の研究を担うこともあります。

そのため、両者の領域は入り混じっており、必ずしもすべてに当てはまるわけではありません。ただし、大手企業でなれば大きな違いはおおむね以下で説明できます。

項目	シンクタンク	コンサル
目的	■ 社会や産業の課題を調査・分析し、政策や方向性を提言する	■ 企業の経営課題を解決し、利益や成果を生み出す
クライアント	■ 官公庁・自治体・業界団体など公共性の高い組織や親会社	■ 民間企業（国内外の大手企業など）
業務範囲	■ 調査・分析・政策提言まで（実行支援は限定的）	■ 戦略立案から実行支援まで
出自	■ 銀行・証券・メーカーなど大企業の調査部門や研究所・公共調査機関が母体	■ 欧米発の経営コンサル文化に起源。会計事務所やMBA人材を中心に発展
社風の傾向	■ 落ち着いた研究職的・安定志向	■ 成果主義・スピード重視
年収	■ 安定的な給与体系が中心	■ 成果主義の傾向が強い
代表的企業	■ 野村総合研究所、三菱総合研究所、日本総研、大和総研	■ マッキンゼー、BCG、アクセンチュア、デロイトなど

シンクタンクは未経験でも転職できる？シンクタンクにおける転職元

シンクタンクは高いスキル・経験を求める業界です。したがって、正社員経験が全くない未経験者の場合、残念ながら転職するのは非常に難しいです。

業種	求められる水準と転職元
金融機関系	■ 業界未経験者でも若手であれば転職は可能 ■ 大手シンクタンクの場合は、大手上場会社レベルの経歴が望ましい ■ 転職元: 事業会社や保険会社・銀行など
事業会社系	■ 業界未経験者でも若手であれば転職は可能 ■ 大手シンクタンクの場合は、大手上場会社レベルの経歴が望ましい ■ 転職元: 事業会社やコンサルなど
政府系・大学系	■ 中途採用は基本的に行っていない会社が多い

金融機関系や事業会社系の場合、若手であれば業界未経験者であっても転職は可能です。ただし倍率や求められるスキルのレベルは非常に高いです。大手シンクタンクの場合、大手上場企業などレベルの経歴が求められます。

政府系や大学系のシンクタンクは、そもそも中途採用を行っていないようなことが多く、転職は難しいと言えます。

シンクタンクへの転職が難しいと言われる理由

シンクタンクは転職難易度が高いと言われています。具体的にどのような理由で「シンクタンクへの転職は難しい」と言われるのでしょうか。

シンクタンクへの転職は難しいと言われる理由#1:
待遇やネームバリューによって人気が高い

シンクタンクへの転職は難しいと言われる理由の1つとして、待遇やネームバリューによって人気が高いという点が挙げられます。

シンクタンクは、高年収やネームバリューによって転職市場における人気が高いです。

また、シンクタンクでは高いスキルを身に付けることができるため、市場価値を大きく上げることができるという点も人気の理由となっています。

このように、転職市場における人気が高いことは、中途採用の選考を受ける人の多さに直結するため、転職難易度は高くなります。

シンクタンクへの転職は難しいと言われる理由#2:
求められる水準が高い

求められる水準が高いというのも、シンクタンクへの転職は難しいと言われる理由の1つです。

シンクタンクは、転職市場における人気が高いために選考を受ける人が多いです。選考側は多くの求職者から採用する人を選ぶことができるため、求職者に求められる水準が上がります。

そもそもシンクタンクは求められるスキルの高い業界です。知識や論理的な思考などが高いレベルで求められる業界であるため、転職難易度は高くなります。

シンクタンクへの転職は難しいと言われる理由#3:
未経験者歓迎の求人はほとんどない

未経験者歓迎の求人はほとんどないというのも、シンクタンクへの転職は難しいと言われる理由の1つです。

業種	求められる水準と転職元
金融機関系	■ 業界未経験者でも若手であれば転職は可能 ■ 正社員未経験者の転職は難しい
事業会社系	■ 業界未経験者でも若手であれば転職は可能 ■ 正社員未経験者の転職は難しい
政府・大学系	■ 中途採用は基本的に行っていない会社が多い

正社員未経験の場合、シンクタンクへの転職はかなり難しいです。業界未経験者でシンクタンクへの転職を検討している場合は、大手上場企業などで業務に携わった経験が求められます。

このように、そもそも未経験者歓迎の求人が少ないというのが、シンクタンクへの転職は難しいと言われる理由の1つです。

転職におすすめのシンクタンク企業一覧

大手シンクタンク企業を一覧で紹介します。

野村総合研究所（通称「野村総研」「NRI」）は、東証プライム市場に上場する民間系シンクタンク企業です。

国内の大企業や官公庁などの顧客に対してコンサルティングサービスやシステムインテグレーション（SI）を提供しています。

国内にて予測・分析・政策提言などによって問題発見から解決策を導く「ナビゲーション」と、その解決 策を業務改革やシステムの設計・構築・運用によって実現する「ソリューション」の2軸に強みがあります。

育成のカルチャーが整っており、若手であっても裁量を持たせてもらえるというのが大きな特徴となっています。国内のコンサル会社としては随一の知名度と人気を誇っています。

日本総合研究所は、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つの機能を有する総合情報サービス企業です。

金融機関であるSMBCグループの一員としてシンクタンク・コンサルティング業務を担っています。

グローバルな大企業から行政・公共機関に至るあらゆる組織に対し、政策提言、インキュベーション、そして戦略の立案から実現までのサービスを提供し、数多くの変革を支援してきました。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングは、三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームです。社員数約1,400名、売上高約220億円の日本最大クラスの陣容と業容を誇っています。

企業向け戦略コンサルティングから、中小企業へのコンサルティングまで幅広い顧客にサービスを提供しているほか、国家や行政などへの戦略支援や中央官庁向けの政策研究・調査業務も担っています。

大和総研は大和証券グループのシンクタンク、（大和証券グループ向け）システム開発会社、システムインテグレーターです。

証券会社系のシンクタンクとして蓄積してきた知見を活かして、事業戦略の策定支援から実行支援に至るワンストップのコンサルティングサービスを提供しています。特にテクノロジーや経済・金融領域に強みがあります。

三菱総合研究所は、三菱グループの民間系シンクタンクです。

1970年の創業以来、経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなど様々な領域でコンサル業務を行っています。

シンクタンク・コンサルティング、ICTソリューションの専門的機能を備えており、これらの機能を組み合わせて、「総合力」で付加価値の高いサービスを提供しています。

課題解決策の提案や設計段階のみならず、多様なソリューションの提供と運用、事業パートナーとしての参画などの実現にいたるまで、トータルな視点に立ち、総合的に社会と顧客の課題を解決します。

NTTデータ経営研究所は、1991年に設立されたNTTデータの完全子会社の民間系シンクタンク企業です。

経営研究所という名前ではあるものの、シンクタンクではなくマネジメントコンサルティング業務を中心に展開しています。

企業の戦略立案、経営改革、新規事業開発支援はもちろん、中央省庁・地方自治体への政策提言といった新たな社会インフラ構築に貢献する案件も数多く手掛け、独自のポジションを築き上げています。

顧客は政府・官公庁から企業など多岐に渡っています。NTTデータの営業力を利用して仕事を受注することができるため、政府系や民間企業から大型の案件が安定的に受注されるのも特徴のひとつです。

電通総研は、国内最大の広告代理店である電通グループに所属するシンクタンクです。シンクタンク機能の他、ITサービス系のソリューションにも強みを持っています。

システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能を連携させ、企業や生活者、社会全体の進化を総合的に支援しています。

また、電通グループの一員として、国内外のネットワークを活用し、デジタル時代における革新的なサービスの開発と提供を行えるのも強みです。