FAS転職におすすめの転職エージェントを紹介【2025年最新】

全国には3万社以上の転職エージェントが存在するとされていますが、紹介可能な求人や得意分野はそれぞれ異なります。FASへの転職活動を成功させるためには、FAS転職に強みを持つ転職エージェントを選ぶことが重要です。

本ページでは、実際にFAS転職を経験した方々の口コミをもとに、FAS転職におすすめの転職エージェントを厳選して紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

FAS転職においては、FASの人気の高さや求められる水準の高さにより転職難易度が高くなる傾向があります。そのため、複数の転職エージェントを並行して利用し、より多くの求人情報や転職ノウハウを収集することが重要です。

FAS転職をサポートする転職エージェントは数多くあります。どのサービスを選ぶか迷った際には、利用者から高い評価を得ている以下の転職エージェントをチェックしてみてください。

【口コミ順】FAS転職におすすめの転職エージェント

以下では、実際にFAS転職に成功した方の口コミをもとに、おすすめの転職エージェントを紹介します。

ASSIGN | FAS未経験者の転職におすすめの転職エージェント

ASSIGN（アサイン）は、株式会社アサインが運営する若手ハイクラス向け転職エージェントです。ハイクラス・高年収企業の転職に特化している転職エージェントであり、FAS転職にも強みがあります。

キャリアアドバイザーの質が高く、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPに選出された実績あるキャリアアドバイザーも在籍しています。

キャリアアドバイザーのサポートが充実していることから、FASの経験が無い方のFAS転職におすすめの転職エージェントだと言えます。

転職難易度の高いFASへの転職を成功させるために、キャリアアドバイザーから質の高いサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

【参考】ASSIGN（アサイン）の評判と口コミ

JACリクルートメント | ミドル・エグゼクティブ層のFAS転職におすすめ

JACリクルートメントは、30代以降のミドル・エグゼクティブ層の転職支援を強みをもつ転職エージェントです。1988年創業の歴史ある会社で、FASを含め各業界に精通したアドバイザーが1000名以上在籍しています。

独自のネットワークを通じて年収800~2000万円のハイクラス求人を多く扱っており、オリコン満足度調査のハイクラス転職部門で7年連続No.1に選ばれています。

キャリア相談から求人紹介・面接支援まで全て無料でサポートしてもらえるため、気になった方は公式ページから無料登録してみてください。

【参考】JACリクルートメントの口コミ・評判

MyVision（マイビジョン） | FASをはじめとしたコンサル転職に特化したおすすめ転職エージェント

MyVisionは、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

FASをはじめとした人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

【参考】MyVisionの評判と口コミ

タレントスクエア | 20代・30代のFAS転職におすすめの転職サイト

『タレントスクエア』は、20代・30代に特化したハイクラス転職サイトです。FAS転職に強く、未経験から転職可能な好条件のFAS求人を多数掲載しています。

無料会員登録するとすべての求人を閲覧できることに加えて、非公開のFAS求人を含むスカウトが届きます。

今すぐ転職予定のない方でも、求人閲覧やスカウトを通じてFAS転職の情報収集に利用することができます。

ビズリーチ | FASからのスカウトを受け取ることができる転職サイト

ビズリーチは高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業から良質なFAS業界の求人に関するスカウトが届きます。

BIG4のような有名企業からスカウトが届くことに加えて、FAS業界の非公開求人を扱う全国のヘッドハンターからスカウトが届くこともあります。

また、ビズリーチの利用者の約7割は自分の市場価値を知るためにビズリーチを利用しています。今すぐ転職予定のない方でも無料で利用できるため、気になった方は無料登録登録してみてください。

【参考】ビズリーチの評判と口コミ

リクルートエージェント | FAS転職にも強い最大手転職エージェント

リクルートエージェントは、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。転職支援実績でNo.1の最大手転職エージェントで、転職を検討する人の約2人に1人が登録しています。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。FAS業界の求人も豊富に揃っています。

FAS業界への転職は難易度が高いため、豊富な事例や情報を持つ大手エージェントならではのサポートがメリットとなります。

【参考】リクルートエージェントの評判と口コミ

ヤマトヒューマンキャピタル | 経営×ファイナンスに特化した転職エージェント

ヤマトヒューマンキャピタルは、ヤマトヒューマンキャピタル株式会社が運営する、FAS業界をはじめとしたハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは、M&Aアドバイザリー、財務デューデリジェンス、バリュエーション、事業再生、IPO支援など、FASで求められる専門領域に深く精通しています。

難易度の高いFAS業界への転職において、選考フローの知識や事例を豊富に持つ点が大きな強みであり、未経験からFASを目指す方から経験を活かしてキャリアアップしたい方まで、幅広い層に対応できる点がメリットとなっています。

【参考】ヤマトヒューマンキャピタルの評判と口コミ

KOTORA｜金融やFAS転職に強みを持つハイクラス向け転職エージェント

コトラ（KOTORA）は、FASやコンサル業界をはじめとしたハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。独自ルートで入手した非公開案件を多数保有しています。

公開されていない高待遇求人も多く、中には年収1,000万円を超える案件も豊富です。現職から大幅な年収アップを目指すコンサルタント経験者や、FASに挑戦したい方にとっておすすめの転職エージェントです。

【参考】コトラの口コミ・評判

リメディ｜業界出身者のサポートを受けられるFASにおすすめの転職エージェント

リメディは、コンサル業界を中心としたハイクラス転職に特化した転職エージェントです。独自開発のシステムを活用して、15,000件以上の最新コンサル関連・ハイクラス求人を保有しています。

一般的なヘッドハンターはコンサル業界やFAS業界での実務経験が乏しいケースも少なくありませんが、リメディのキャリアアドバイザーは実際にコンサルティング業界や財務領域での経験を有しています。

加えて、MARCH以上や国公立大学出身者が中心と、学歴面でも非常にハイレベルな人材で構成されており、質の高いアドバイザーからサポートを受けられる点が大きな強みです。

【参考】リメディの口コミ・評判

ムービンストラテジックキャリア｜BCG出身者が創立したFASなどのコンサル特化の転職エージェント

ムービンストラテジックキャリアは、ボストンコンサルティンググループ出身者が設立した、コンサル転職に特化した転職エージェントです。創業以来一貫してコンサル業界・FAS業界への転職支援を手がけており、豊富な実績を誇ります。

FASをはじめとするハイレベルなコンサル企業への内定実績が多数あり、優れた経歴やスキルを持つ方にとっては、質の高いコンサルファームへの内定可能性を高められる点が大きな強みです。

また、約30年にわたりコンサル転職・FAS転職を支援してきた経験から、選考対策やキャリア設計においても独自のノウハウを蓄積しており、実績を重視して転職活動を進めたい方にとって特に有力な選択肢となります。

【参考】ムービンストラテジックキャリアの口コミ・評判

AXIS Agent｜FASをはじめとしたコンサル転職におすすめの上場転職エージェント

AXIS Agentは、コンサル業界への転職に特化した転職エージェントであり、FAS業界の求人も多数取り扱っています。上場企業であるアクシスコンサルティング株式会社が運営しています。

創業から20年間で、5,000人以上の現役コンサルタント（コンサルタント～パートナーまで）、約75,000名の転職志望者を支援してきた豊富な実績があります。

コンサル転職に特化してきた背景から、外資・日系のトップクラスのコンサルティングファームやFAS部門と強固なネットワークを築いており、日々最新の選考情報や採用要件を仕入れて求職者に提供しています。

【参考】AXIS Agentの口コミ・評判

フォルトナ｜FASをはじめとしたコンサル業界におすすめの転職エージェント

フォルトナは、フォルトナ株式会社が運営するFASをはじめとしたコンサル業界に特化した転職エージェントです。

世界トップファームであるボストンコンサルティンググループ（BCG）をはじめ、FASを含む数多くのコンサルファームへの転職支援実績を持ち、「コンサル転職」に強みを発揮しています。

長年にわたり築いてきた強固なネットワークを活かし、通常ではアクセスが難しい特別ルートや、他のエージェントでは取り扱っていない「フォルトナ独占案件」「幹部ポジション」などの特別求人を提供できる点が大きな魅力です。

【参考】フォルトナの口コミ・評判

アンテロープ | 金融機関やFASなどのハイクラス転職に強い転職エージェント

アンテロープは、投資ファンドや金融機関、コンサル、スタートアップ・ベンチャーなど、ハイクラス領域に特化した転職エージェントです。

FASや金融機関といった業界に強みを持つ転職エージェントは多くありません。その中で質の高いサポートを提供していることが、良い評判につながっています。

【参考】アンテロープの口コミ・評判

FASへの転職は「やめとけ」と言われる理由

FAS（Financial Advisory Service）は、年収の高さや事業内容・キャリアパスの豊富さなどによって、就職・転職市場において非常に人気の高い職種です。ところが、FASへの就職・転職は「やめとけ」と言われることがあります。

FASへの転職は「やめとけ」と言われる理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

FAS転職におすすめの転職エージェントの選び方

FAS転職において自分に合った転職エージェントを選ぶことは、転職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、転職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。

良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い転職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない転職エージェントもいるため、最適な転職エージェントを見極める必要があります。

実際に自分にとって最適な転職エージェントを選ぶためには、複数の転職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。

それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な転職エージェントを選ぶことができます。

FAS転職におすすめの転職エージェントを比較して選ぶ際に見るべきポイント

実際に複数の転職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して転職エージェントを比較するべきか説明します。

FAS転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#1:
求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。FAS転職を検討している場合、FASの求人が多いことが非常に重要です。

こうした転職エージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その転職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

FAS転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#2:
サポート内容が手厚いか

転職エージェントを選ぶ上で重要なポイントの一つが、サポート体制の充実度です。

転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など転職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

FASは人気が高く、転職エージェントのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

FAS転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、転職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。

FAS転職で転職エージェントを活用するメリット・デメリット

転職エージェントの活用はメリットが大きく、転職成功確率を大きく上げることができます。転職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。

転職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、転職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、転職のプロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。

また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。FASのような人気業界は非公開ながら条件の良い求人も多数あることから、こうした求人を紹介してもらうために転職エージェントを活用した方が良いです。

一方で、転職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な転職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の転職エージェントを活用するなどして良質な転職エージェントを選ぶことが重要です。

FAS転職で転職エージェントを活用するにあたっての流れ

転職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

転職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。