経営企画職への転職におすすめの転職エージェント13選【人気ランキング】

全国には3万社以上の転職エージェントが存在するとされていますが、紹介可能な求人や得意分野はそれぞれ異なります。経営企画職への転職活動を成功させるためには、経営企画の転職に強みを持つ転職エージェントを選ぶことが重要です。

本ページでは、実際に経営企画への転職を経験した方々の口コミをもとに、経営企画への転職におすすめの転職エージェントを厳選して紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

経営企画職への転職においては、企業の人気の高さや求められる水準の高さにより転職難易度が高くなる傾向があります。そのため、複数の転職エージェントを並行して利用し、より多くの求人情報や転職ノウハウを収集することが重要です。

【口コミ順】経営企画転職におすすめの転職エージェント

以下では、実際に経営企画転職に成功した方の口コミをもとに、おすすめの転職エージェントを紹介します。

ASSIGN | 20代・30代の経営企画職への転職におすすめの転職エージェント

ASSIGN（アサイン）は、株式会社アサインが運営する若手ハイクラス向け転職エージェントです。特に20代〜30代前半のハイクラス転職に強く、経営企画ポジションの支援実績も豊富です。

キャリアアドバイザーの質が高く、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPに選出された実績を持つキャリアアドバイザーも在籍しており求人の紹介から選考対策、内定後のサポートまで一貫してサポートしてくれます。

若手で経営企画への転職を目指す際には、企業選定や選考準備の質が結果に大きく影響しますが、ASSIGNはその点で高い評価を得ています。経営企画として転職を目指している方におすすめの転職エージェントです。

【参考】ASSIGN（アサイン）の評判と口コミ

ビズリーチ | 経営企画職のスカウトを受け取ることができる転職サイト

ビズリーチは、高年収のスカウトが届くハイクラス向け転職サイトです。登録すると、企業やヘッドハンターから経営企画ポジションに関するスカウトが届き、自分では見つけにくい求人に出会える点が特徴です。

経営企画は非公開で募集されることが多い領域ですが、通常は公開されない非公開求人を取り扱うヘッドハンターが多数在籍しており、他では得られない希少な情報や出会いが得られる点が魅力です。

ビズリーチの利用者の約7割は自分の市場価値を知るためにビズリーチを利用しています。今すぐ転職予定のない方でも無料で利用できるため、気になった方は無料登録してみてください。

【参考】ビズリーチの評判と口コミ

タレントスクエア | 20代・30代の経営企画転職におすすめの転職サイト

タレントスクエアは、20代・30代に特化したハイクラス転職サイトです。ハイクラス転職に強く、未経験から転職可能な好条件の経営企画職の求人を多数掲載しています。

無料会員登録するとすべての求人を閲覧できることに加えて、非公開の経営企画職の求人を含むスカウトが届きます。

今すぐ転職予定のない方でも、求人閲覧やスカウトを通じて経営企画職転職の情報収集に利用することができます。

マイナビ転職エージェント | 経営企画職の求人も保有する大手の転職エージェント

マイナビ転職エージェントは、国内人材大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。質の高い求人に定評があり、転職後の年収アップ率は61.1%を誇っています。

国内大手が運営していることから求人件数が非常に豊富で、経営企画の求人も幅広く取り揃えています。企業の特徴や選考傾向などの情報も蓄積されているため、経営企画を目指す方は心強いサポートを受けることができます。

マイナビ転職エージェントは若手から経験者まで幅広い層を対象に転職を支援しています。経営企画への転職にあたって求人数・サポートともに充実しており満足度も高いため、おすすめできる転職エージェントです。

【参考】マイナビ転職エージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント | 経営企画の転職にも強い最大手転職エージェント

リクルートエージェントは、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。転職支援実績でNo.1の最大手転職エージェントで、転職を検討する人の約2人に1人が登録しています。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。経営企画の求人も豊富に揃っています。

経営企画職への転職は難易度が高いため、豊富な事例や情報を持つリクルートエージェントのような大手エージェントならではのサポートがメリットとなります。

【参考】リクルートエージェントの評判と口コミ

JACリクルートメント | 経営企画に強い大手ハイクラス転職エージェント

JACリクルートメントは、ハイクラス層の転職支援に特化した転職エージェントです。1988年創業の歴史ある会社で、経営企画の領域に精通したアドバイザーが多数在籍しており、経営企画の求人も豊富な転職エージェントです。

独自のネットワークを活かして多数の経営企画求人を取り扱っており、サポートの質の高さでも高い評価を受けています。

キャリア相談から求人紹介・面接支援まで全て無料でサポートしてもらえるため、気になった方は公式ページから無料登録してみてください。

【参考】JACリクルートメントの口コミ・評判

KOTORA｜経営企画職などの転職に強みを持つハイクラス向け転職エージェント

コトラ（KOTORA）は、ハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。独自ルートで入手した非公開案件を含め、多数のハイクラス向け求人が揃っており、経営企画職の求人も豊富です。

ハイクラス層の転職支援に特化したキャリアアドバイザーが多数在籍しており、実務に基づいた知見と的確なアドバイスにより、応募者一人ひとりの強みを最大限に引き出すサポートが受けられる点が特徴です。

紹介される案件の質は非常に高く、経営企画職でキャリアアップや年収向上を目指したい人におすすめの転職エージェントとなっています。

【参考】コトラの口コミ・評判

リメディ｜質の高いサポートを受けることができる経営企画職転職におすすめの転職エージェント

リメディは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。独自開発のシステムを活用して、15,000件以上の最新ハイクラス求人を保有しており、経営企画職の求人も豊富です。

キャリアアドバイザーはMARCH以上や国公立大学出身者が中心で、学歴水準の高い人材が揃っています。そのため、応募企業のレベルに合わせた精度の高いアドバイスが受けられる点が大きな特徴です。

なかには業界出身のアドバイザーも在籍しており、実務経験に基づいたリアルな情報提供が可能です。高い専門性とデータに裏付けられた質の高いエージェントとして高く評価されています。

【参考】リメディの口コミ・評判

エリートネットワーク｜上場企業を中心とした経営企画職の転職におすすめ

エリートネットワークは、1997年創業の歴史ある転職エージェントで、数多くのハイクラス転職を支援してきた実績を誇ります。経営企画をなどのポジションにおいても国内屈指の実績を有しています。

上場企業をはじめとする各業界の大手企業と強固な信頼関係を築いており、採用企業からも高い採用実績と定着率が評価されています。

採用企業とは継続的に密なコミュニケーションを取りながら人材ニーズを把握し、転職希望者には丁寧なヒアリングを通じて希望や適性を深く理解したうえで求人紹介してくれるため、ミスマッチが少ないのも特徴です。

【参考】エリートネットワークの口コミ・評判

クライスアンドカンパニー｜エグゼクティブの経営企画転職におすすめの転職エージェント

クライスアンドカンパニーは、株式会社クライス&カンパニーが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。

1993年の創業以来、一貫してマネージャーポジション以上のハイクラス転職を支援しており、経営企画ポジションの紹介実績も豊富です。紹介企業の対象は幅広く、経営企画の非公開求人に出会える機会が多い点も特徴です。

紹介企業の75.4％が経営者・経営層とのダイレクトルートでのつながりを持っており、求人票にとどまらない企業理解や、経営層の意思決定に直結したリアルな情報を提供してもらえるのも魅力の1つです。

【参考】クライスアンドカンパニーの口コミ・評判

LHH転職エージェント｜アデコが運営する経営企画などの転職に強いハイクラス転職エージェント

LHH転職エージェントは、スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業「Adecco Group」が展開する転職支援サービスです。

アデコが派遣・人材紹介事業で築いてきた企業との信頼関係を活かし、幅広い業界・企業の非公開求人を多数取り扱っています。経営企画の求人も豊富で、LHH転職エージェントを通じて経営企画の選考を受けることができます。

取り扱うポジションは、経営幹部候補やマネジメント層、専門性の高いプロフェッショナル職など多岐にわたり、年収1,000万円を超えるハイクラス案件も多数です。

【参考】LHH転職エージェントの口コミ・評判

ロバート・ウォルターズ｜経営企画転職におすすめの外資系転職エージェント

ロバート・ウォルターズは、ロンドンに本社を置く外資系の人材紹介会社で、日本においても20年以上にわたり活動している老舗の転職エージェントです。

外資系の転職エージェントでありながら豊富な実績を持ち、ハイクラス転職に強みを発揮しています。企業と業界ごとに専任の担当者を配置する両面型の体制により、深い業界理解に基づいた精度の高いサポートを提供しています。

経営企画の求人やグローバル案件にも強く、こうしたグローバルな企業で働きたいと考えている人にとって、質の高いサポートを受けられるエージェントといえます。

【参考】ロバート・ウォルターズの口コミ・評判

WARCエージェント | 上場企業の管理部門のハイクラス転職に特化した転職エージェント

WARCエージェントは、管理部門に特化した転職エージェントです。創業以来、上場企業およびIPO準備企業のコーポレート部門採用に特化して支援を行ってきました。

管理部門領域における豊富な知見と実績を持ち、限定の非公開求人を多数保有している点が大きな強みです。創業者自身が上場経験を持つため、企業が求めるスキルやマインドの解像度が高く、より精度の高いマッチングが期待できます。

経営企画職への転職におすすめの転職エージェントの選び方

経営企画職への転職において自分に合った転職エージェントを選ぶことは、転職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、転職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。

良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い転職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない転職エージェントもいるため、最適な転職エージェントを見極める必要があります。

実際に自分にとって最適な転職エージェントを選ぶためには、複数の転職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。

それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な転職エージェントを選ぶことができます。

経営企画職への転職におすすめの転職エージェントを選ぶポイント

実際に複数の転職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して転職エージェントを比較するべきか説明します。

経営企画職への転職におすすめの転職エージェントを選ぶポイント#1:
求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。経営企画職への転職を検討している場合、経営企画職の求人が多いことが非常に重要です。

こうした転職エージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その転職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

経営企画職への転職におすすめの転職エージェントを選ぶポイント#2:
サポート内容が手厚いか

転職エージェントを選ぶ上で重要なポイントの一つが、サポート体制の充実度です。

転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など転職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

経営企画職は人気が高く、転職エージェントのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

経営企画職への転職におすすめの転職エージェントを選ぶポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、転職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。

経営企画職への転職で転職エージェントを活用するメリット・デメリット

転職エージェントの活用はメリットが大きく、転職成功確率を大きく上げることができます。転職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。

転職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、転職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、転職のプロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。

また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。経営企画職のような人気職種は非公開ながら条件の良い求人も多数あることから、こうした求人を紹介してもらうために転職エージェントを活用した方が良いです。

一方で、転職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な転職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の転職エージェントを活用するなどして良質な転職エージェントを選ぶことが重要です。

経営企画職への転職で転職エージェントを活用するにあたっての流れ

転職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

転職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。