国内最大手の転職エージェントである「リクルートエージェント」は、豊富な求人数と高品質なサポートで多くの求職者に選ばれています。
リクルートエージェントは高卒の方の間でも利用を検討する人が多いサービスですが、「高卒でも本当に利用できるのか？」と不安を感じている方も少なくないのではないでしょうか。
本ページでは、リクルートエージェントは高卒でも利用できるのか、リクルートエージェントを利用できる高卒の特徴、リクルートエージェントが高卒にもおすすめな理由などを解説しています。
本ページに掲載されている転職サービスの紹介内容は、実際の利用者の口コミデータをもとに、編集部が実際にサービスを利用したうえで事実関係や最新の状況を確認したうえで作成しています。
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また、リクルートエージェントの評判・口コミについては以下のページをご覧ください。
高卒でもリクルートエージェントを利用できる？
結論から言うと、高卒であってもリクルートエージェントの利用は可能です。
リクルートエージェントは国内最大級の転職エージェントで、学歴不問の求人を多数取り扱っています。充実したサポート体制のもと、高卒の方でも安心して転職活動を進められるように丁寧に支援してくれます。
ただし、高卒の方すべてがリクルートエージェントを利用できるわけではないという点には注意が必要です。
リクルートエージェントのような転職エージェントは、求職者の転職成功に応じて報酬を得るビジネスモデルです。
そのため、高卒であっても転職が見込めると判断された場合はサポートを受けることができますが、転職できる可能性が低いと判断される場合は利用が難しくなる点に注意が必要です。
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リクルートエージェントを利用できる高卒の特徴
リクルートエージェントを利用できる高卒の特徴は以下の通りです。
逆に、社会人経験の無い20代（高校卒業直後を含む）の高卒や正社員経験の無い30代以上で高卒の方は、リクルートエージェントを利用するのは難しいと言えます。
- 社会人経験の無い20代
- 高校を卒業したばかり
- 正社員経験の無い30代以上
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リクルートエージェントを利用できる高卒の特徴#1:
【20代中盤以上】社会人経験がある
リクルートエージェントを利用できる高卒の特徴として、社会人経験があるという点が挙げられます。
リクルートエージェントは就職支援サービスではありません。あくまで転職エージェントであるため、社会人経験がない場合やアルバイト経験しかない場合、リクルートエージェントを利用するのは難しいです。
一方で、正社員や契約社員、派遣社員としての就業経験がある高卒の方はリクルートエージェントを利用できると言えます。特に、職歴が十分にある20代中盤以上の方はリクルートエージェントの活用が可能です。
社会人経験があれば高卒・20代前半でもリクルートエージェントを利用できる？
高卒で20代前半の場合、大卒基準では新卒と同じ年齢層にあたるため、転職活動ではなく就職活動と見なされることがあります。この場合、リクルートエージェントは利用できない可能性があります。
ただし、社会人経験・スキルの有無によってはサポートを受けることができる可能性があるため、一度相談するのがおすすめです。
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リクルートエージェントを利用できる高卒の特徴#2:
【30代以上】正社員経験がある
リクルートエージェントを利用できる高卒の特徴として、30代以上の場合は正社員経験があるという点が挙げられます。
20代は転職市場での需要が高く、正社員経験がなくてもポテンシャル採用の可能性があります。しかし、30代以上になると、正社員経験がない場合は転職の難易度が大幅に上がります。
リクルートエージェントは、求職者の転職成功に応じて報酬を得るビジネスモデルです。したがって、転職の見込みが低いと判断された場合、サポートを受けられない可能性があります。
一方で、30代以上でも正社員としての経験があれば、高卒であっても十分にリクルートエージェントを活用することが可能です。
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リクルートエージェントを活用できる高卒の特徴#3:
スキルや資格を持っている
スキルや資格を持っているというのも、リクルートエージェントを活用できる高卒の特徴として挙げられます。
高卒であっても実務に直結するスキルや専門資格を持っている場合、学歴に関わらず企業から良い評価を受けることができます。
- ITエンジニアとしての開発・運用経験
- 営業職での高い成果や継続した業績達成
- 施工管理・製造技術など専門資格を伴う実務経験
- 店長・リーダーなど小規模でもマネジメント経験
リクルートエージェントでは、スキルや資格を活かせる求人も多く取り扱っています。自身のスキル・資格を活かすことができる求人であれば、学歴に関係なく転職が可能です。
| 項目 | ポイント | 公式 |
|---|---|---|
マイナビエージェント 4.9 |
日本全国・全業種のホワイト優良求人を幅広く扱う国内最大級の転職エージェント。独自の非公開求人が多く、利用者の年収UP率は61.1％と非常に高水準。 | |
ビズリーチ 4.8 |
登録するだけで高年収のスカウトが届く転職サイト。ニッチな業種・職種にも対応していて、1人ひとりの希望条件に合わせた好条件のスカウトが届く。 | |
JACリクルートメント 4.7 |
ミドル・シニア層のハイクラス転職に精通した老舗の転職エージェント。オリコン満足度調査のハイクラス転職部門で7年連続No.1を受賞。職務経験に自信のある高卒におすすめ |
| 項目 | 主な年代 | 特徴・強み | 公式 |
|---|---|---|---|
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マイナビエージェント 4.9 |
20代 30代 40代 50代 | ホワイト企業 大企業 ハイクラス リモート求人 スカウト | |
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ビズリーチ 4.8 |
20代 30代 40代 50代 | ホワイト企業 大企業 ハイクラス リモート求人 スカウト | |
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JACリクルートメント 4.7 |
20代 30代 40代 50代 | ホワイト企業 大企業 ハイクラス リモート求人 スカウト |
| 項目 | 利用者の口コミ | 公式 |
|---|---|---|
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マイナビエージェント 4.9 |
未経験でも応募できるものから専門性の高いものまで、さまざまな選択肢を提案してもらえたのが良かったです。選択肢が多い分、自分に本当に合う企業をじっくり比較検討できたので、納得感のある転職ができました。 | |
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ビズリーチ 4.8 |
他の転職サービスを複数活用しましたが、高年収の求人の豊富さはビズリーチが圧倒的です。ビズリーチを活用し、前職より高い給料の職業に転職することができたので、非常に満足しています。 | |
|
JACリクルートメント 4.7 |
最初は公開求人だけを見ていましたが、登録後に紹介された非公開求人の質の高さに驚きました。年収や役職がアップする案件が多く、特に外資系企業や大手企業の重要ポジションの求人が豊富でした。 |
リクルートエージェントが高卒にもおすすめな理由
リクルートエージェントが高卒にもおすすめな理由は以下の通りです。
リクルートエージェントが
高卒にもおすすめな理由
↑項目をタップすると該当箇所までスクロールします
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リクルートエージェントが高卒にもおすすめな理由#1:
高卒でも応募できる学歴不問の求人が豊富
高卒でも応募できる学歴不問の求人が豊富だというのが、リクルートエージェントが高卒にもおすすめな理由の1つです。
国内最大手の転職エージェントであるリクルートエージェントは、幅広い業界・職種の求人を取り扱っており、学歴不問の求人も多数紹介してくれます。
たとえば、営業・販売・接客・製造・物流・ITエンジニア・事務などの職種は学歴不問の求人が多く、高卒であっても十分に転職することができます。
このように、学歴不問の求人を豊富に保有しているというのが、リクルートエージェントが高卒にもおすすめな理由の1つです。
リクルートエージェントの良い評判・口コミ
20代女性
リクルートエージェントの良い評判・口コミ
20代男性
リクルートエージェントが高卒にもおすすめな理由#2:
転職実績がNo.1で大手ならではの安心感もある
実績があるというのも、リクルートエージェントが高卒にもおすすめな理由の1つです。
厚生労働省の資料によれば、リクルートエージェントは82,795人の転職者をサポート（2023年度）しており、リクルートエージェントは転職エージェントのなかで転職支援人数がNo.1となっています。
（出所: PRTIMES 「コロナ禍で「20代30代の約半数が転職を意識している」
と回答！次の転職活動で使いたい転職サービスはリクルートエージェントが1位に。」）
また、運営しているのは国内人材大手企業であるリクルートグループです。大手企業が運営している国内最大手の転職エージェントであり、安心して活用できるというのがメリットです。
- 国内人材大手
- 東京証券取引所 プライム市場に上場
- 人材領域で様々な事業・サービスを展開
- 転職サービス『リクルートエージェント』
- 求人サイト『リクナビNEXT』
- スカウトサイト『リクルートダイレクトスカウト』
- 薬剤師専門の転職サイト『リクナビ薬剤師』
- 派遣会社『リクルートスタッフィング』『スタッフサービス』『テクノサービス』『ミラエール』『スタッフサービスエンジニアリング』
リクルートエージェントの良い評判・口コミ
20代女性
リクルートエージェントの良い評判・口コミ
20代男性
リクルートエージェントが高卒にもおすすめな理由#3:
高卒の転職成功率を上げる書類添削や面接対策などのサポートが充実
書類添削や面接対策などのサポートが充実しているというのも、リクルートエージェントが高卒にもおすすめな理由の1つです。
リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、求人の紹介から履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などを通じて転職成功に向けた支援を行ってくれます。
- 求人の紹介
- 書類（履歴書や職務経歴書）の添削
- 面接対策（模擬面接など）
- 日程調整の代行
- 内定後の条件交渉
高卒で転職する場合は、自分の経歴でも転職できるような求人に応募したり、書類や面接を通じて自身の強みをうまくPRすることが大事です。
リクルートエージェントは高卒の転職支援実績が豊富であり、豊富なノウハウに基づいて適切な求人の提案や、効果的な自己PRの方法をアドバイスしてくれます。
このようなサポートが充実しているというのが、リクルートエージェントが高卒にもおすすめの理由となっています。
リクルートエージェントの良い評判・口コミ
20代男性
リクルートエージェントの良い評判・口コミ
20代男性
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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高卒でリクルートエージェントを利用するにあたっての注意点
高卒でリクルートエージェントを利用するにあたっては、以下のような点に注意することが必要です。
高卒でリクルートエージェントを
利用するにあたっての注意点
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高卒でリクルートエージェントを利用するにあたっての注意点#1:
学歴不問の求人に応募する必要がある
学歴不問の求人に応募する必要があるというのが、高卒でリクルートエージェントを利用するにあたっての注意点の1つです。
リクルートエージェントは高卒でも利用できますが、すべての求人に応募できるわけではありません。「大卒以上」を応募条件としている求人が多く、大卒者と比較すると求人の選択肢は絞られます。
ただし、国内最大手の転職エージェントであるリクルートエージェントは、学歴不問の求人も豊富に取り扱っているため、適切な求人を選べば十分に転職のチャンスがあります。
また、キャリアアドバイザーに高卒であることを事前に伝えておけば、学歴不問の求人を優先的に紹介してもらえる ため、必要以上に学歴を気にする必要はありません。
高卒でリクルートエージェントを利用するにあたっての注意点#2:
希望条件を幅広くする必要がある
希望条件を幅広くする必要があるというのも、高卒でリクルートエージェントを利用するにあたっての注意点の1つです。
高卒の場合、大卒者と比べて応募できる求人の選択肢が限られるため、希望条件を厳しく絞りすぎると紹介可能な求人が少なくなってしまう可能性があります。
たとえば、「年収○○万円以上」「土日祝休み」「勤務地限定」など、細かい条件を設定しすぎると、紹介される求人がほとんどなくなることもあります。
したがって、高卒の方が転職を検討している場合は、ある程度柔軟に条件を考えることが重要です。
高卒でリクルートエージェントを利用するにあたっての注意点#3:
地方在住の場合は求人が少ない可能性がある
地方在住の場合は求人が少ない可能性があるというのも、高卒でリクルートエージェントを利用するにあたっての注意点の1つです。
リクルートエージェントは、国内最大手の転職エージェントであり、地方であっても多数の求人を保有しています。しかしながら、高卒向け求人が大卒よりも少なくなるため、地方によっては求人が少なくなる可能性があります。
一方で、地方は学歴不問の求人が比較的多い傾向もあるため、必ずしも選択肢が極端に狭まるわけではありません。総合的に見ると、リクルートエージェントは求人数の多さから全国どこでも活用しやすいサービスだと言えます。
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実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました（2025年12月最新版）
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| 【厳選】おすすめ転職サービス | |
|---|---|
| ビズリーチ (4.9) ＃市場価値UP | 登録するだけで自分に合った高年収スカウトが届く、CMでも有名な転職サイト。 経歴を登録すると志望業界の人気企業からスカウトが届き、チャット上で年収やワークライフバランスなど気になることを直接質問できる。 【公式】https://bizreach.jp |
| マイナビAGENT (4.8) ＃ホワイト転職 | 日本全国・全業種のホワイト優良求人を幅広く扱う国内最大級の転職エージェント。 マイナビAGENTでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率は61.1％と非常に高水準。 【公式】https://mynavi-aget.jp |
| ASSIGN （アサイン） (4.7) ＃難関企業転職 | 20代・30代のハイキャリア転職に特化した大手転職エージェント。未経験からコンサル・M&A・ITなど人気業界に転職可能。 選考対策などのサポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com ※ 2025年12月中に登録した方全員に、選考対策情報をまとめたオリジナル資料をプレゼント中 |
高卒でリクルートエージェントを利用する流れ
高卒でリクルートエージェントを活用する流れは以下の通りです。基本的には、学歴に関係なく利用する流れは同様です。
リクルートエージェントに登録
公式ページから氏名・連絡先・職歴などの必要情報を登録します。
初回面談の日程を調整
登録後にリクルートエージェントから連絡が届き、初回面談の日程を調整します。登録時に記入した電話番号に電話がかかってくることが一般的です。
初回面談の実施
初回面談では、転職希望時期や希望職種・希望の年収水準・経歴等について、リクルートエージェントの担当者がヒアリングを行います。
求人紹介・応募
初回面談の情報をもとに、リクルートエージェントから求人を紹介されます。気になる求人があればリクルートエージェント経由で応募します。
面接
書類選考を通過すると、企業との面談に進みます。面接に自信がない場合は、リクルートエージェントの担当者が面接対策をサポートしてくれます。
内定・条件交渉・入社
面接を通過すると採用企業からリクルートエージェント経由で内定の連絡が届きます。他の選考の状況を考慮して内定を承諾するか判断し、必要に応じて年収等の条件交渉も行います。
転職エージェント リクルートエージェントの特徴・仕組み
リクルートエージェントは、国内最大手の転職エージェントです。2025年12月時点で公開求人数は760,029 件、非公開求人数は219,714 件と、求人数はあわせて60万件を超えていることが特徴となっています。
登録すると経験豊富なエージェントが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。
「転職エージェント」とは、転職支援のプロであるキャリアアドバイザーが求職者と面談したうえで希望条件や強みを引き出し、求職者に最適な求人企業を紹介してくれるサービスです。
「転職エージェント」以外の転職サービスとしては、掲載されている求人を自分で探して応募する「求人サイト」や経歴を登録すると企業からスカウトが届く「スカウトサービス」があり、目的に応じて使い分けが重要です。
転職エージェントの最大の特徴は、求職者に担当のキャリアアドバイザーがつき、書類添削・面接対策・日程調整などの一連の転職の流れを全てサポートしてくれる点です。
忙しくて転職活動に割く時間がない方や、書類選考・面接対策に自信がない方は、転職エージェントの活用をおすすめします。
| 転職エージェント | キャリアアドバイザーがマンツーマンで求職者をサポート。最適な求人も紹介 |
| 求人サイト | 求職者が求人を自由に閲覧し、興味がある求人に応募することで選考を受けることが可能 |
| スカウトサービス | 求職者が経歴情報を登録することで企業からスカウトが届く。 |
リクルートエージェントの強みを一言で表すと、求人数が圧倒的に多く、幅広い業界に応募できるという点です。
リクルートエージェントは国内における実績も随一であり、2021年度は58,141人もの人数の転職をサポートしているなど、転職支援実績も非常に豊富なため、迷っている方は一度登録してみても間違いない転職エージェントとなっています。
【公式】https://r-agent.com
| リクルートエージェントの概要 | |
|---|---|
| サービス名 | リクルートエージェント |
| 公式サイト | https://r-agent.com |
| 分類 | 総合型転職エージェント（全国・全年代対応） |
| 求人数 | 公開求人：760,029 件 非公開求人：219,714 件（2025年12月時点） |
| 料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ 厚生労働省有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-317880 |
リクルートエージェントの評判については以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
リクルートエージェントはひどい？理由と実態
リクルートエージェントは、以下のような理由で「ひどい」と言われることがあります。
- 連絡がしつこいと感じることがある
- 希望と異なる求人を紹介される
- サポートの質が低いと感じることがある
- キャリアアドバイザーの対応が厳しいことがある
- 途中で見放されることがある
リクルートエージェントはひどいと言われる理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
リクルートエージェントは闇？求人はブラックばかり？
リクルートエージェントが保有する40万件以上の求人の中にブラック企業の求人が紛れ込んでいることは否定できません。しかし、他の転職エージェントと比べてリクルートエージェントにブラック求人が多いということはありません。
それではなぜリクルートエージェントの求人は「ブラックばかり」と言われるのでしょうか。リクルートエージェントの求人が「ブラックばかり」と言われる理由としては以下のようなものが挙げられます。
- 求人数が多く人によっては「ブラック企業」だと感じる求人もあるため
- 成功報酬型のビジネスモデルなので、ブラック企業でも転職させれば儲かると思われているため
- 利用者が多く真偽不明の口コミも拡散されてしまうため
リクルートエージェントは闇？求人はブラックばかりと言われる理由については以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
リクルートエージェント第二新卒でも使える？
第二新卒であってもリクルートエージェントを利用することができます。
- 企業の採用ニーズが高く第二新卒歓迎の求人が増加している
- 転職できる可能性が高く転職エージェントの収益になりやすい
第二新卒は、新卒と比べて一定の社会人経験がありながら企業文化にも適応しやすいため、教育コストを抑えつつ現場で活躍できる人材として注目されています。
そのため、新卒採用の補完として第二新卒を積極的に採用する企業が年々増加しています。リクルートエージェントにおいても、第二新卒を対象とした求人が増えています。
リクルートエージェントのような転職エージェントは、求職者の転職成功に応じて報酬を得るビジネスモデルです。したがって、転職成功の可能性が高い第二新卒は優先的にサポートを受けることができると言えます。
