マイナビエージェントの評判・口コミを解説！デメリットや裏事情も紹介

マイナビが運営する国内最大級の転職エージェント『マイナビエージェント』は、求人の多さや丁寧なサポート、大手ならではの安心感から人気の転職サービスです。

「大手のサービスで安心」「求人数が豊富」「サポート体制がしっかりしている」という良い評判が多い一方、「連絡がしつこい」「求人の紹介を断られた」といったネガティブな口コミも散見されます。

本ページでは、マイナビエージェントを実際に利用したことがある方々の口コミ情報をもとに、マイナビエージェントの特徴や評判、他の転職エージェントとの違いについて解説しています。

転職エージェント「マイナビエージェント」の特徴・仕組み

マイナビエージェントは人材大手の株式会社マイナビが運営する国内大手の転職エージェントです。未経験者や若手だけでなく幅広い層を対象に転職を支援しており、転職後の年収アップ率は61.1%を誇っています。

登録すると経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

マイナビエージェントを活用する流れ

マイナビエージェントを活用する際の具体的な流れは下記の通りです。

マイナビエージェントを活用するにあたってお金はかかる？

マイナビエージェントを活用しても、お金は一切かからず完全無料で活用できます。

マイナビエージェントは新卒でも活用できる？

マイナビエージェントは中途採用・転職向けのサービスとなっており、新卒就活では活用できません。

なお、マイナビは学生向けの就活支援サービスとして就活エージェント『マイナビ新卒紹介』を展開しています。

マイナビエージェントとリクルートエージェントの違い

『リクルートエージェント』は国内最大級の転職エージェントで実績も豊富ですが、1人あたりのサポート期間が原則3か月のみというデメリットがあります。

エージェントは転職成功時に報酬を得る仕組みなので、短期間で転職しそうな人に限定して重点的に支援しますが、利用者の中には「転職を急がされたくない」「自分のペースで考えたい」という方も少なくありません。

サポート期間の制限を気にせず長い目でサポートしてほしい方や、頻繁に電話を掛けられたくない人はリクルートエージェントと併用されることの多いマイナビエージェントがおすすめです。

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントの悪い評判・口コミとデメリット

実際のユーザーの口コミ・評判から見えてきたマイナビエージェントのデメリット・悪い評判は以下の通りです。

なお、マイナビエージェントとよく比較される転職サービスの中で、特に利用者の口コミが良かったのは以下の3社です。転職サービス選びで迷っている方は参考にしてみてください。

マイナビエージェントの悪い評判・口コミとデメリット#1:
連絡がしつこい場合があるため

担当者による連絡がしつこいという点が、マイナビエージェントに関する悪い評判・口コミとして挙げられます。

マイナビエージェントでは、良質な求人情報をいち早く届けることや、求職者の状況を適切に把握しサポートすることを目的として、キャリアアドバイザーから頻繁に電話やメールで連絡が入ることがあります。

しかしながら、人によっては「連絡が多すぎる」「催促されているようで負担に感じる」といった印象を持つこともあるようです。

特に、まだ転職の意志が固まっていない段階で登録した方や、自分のペースで進めたい方にとってはストレスになる可能性があります。

マイナビエージェントの悪い評判・口コミとデメリット#2:
ハイクラスの求人は少ないと言われるため

ハイクラス向けの求人が少ないという点が、マイナビエージェントに関する悪い評判として挙げられます。

マイナビエージェントに関して、一部では「20〜30代の若手向け中心で、年収やポジションの高い求人は期待できない」といった声もありますが、実際にはその印象とは異なる側面もあります。

実際にマイナビエージェントに登録して求人を確認すると、日系大手企業や年収水準の高いホワイト企業、さらに外資系・グローバル企業など、ハイクラス層向けの求人も多数保有していることが分かります。

マイナビエージェントは、若手を中心に幅広い層に対応している転職エージェントであり、キャリアの浅い人だけでなく、ハイクラス転職を目指す人にとっても十分に活用価値のあるサービスです。

マイナビエージェントの悪い評判・口コミとデメリット#3:
担当者の年齢が若い場合があるため

担当者の年齢が若い場合があるというのも、マイナビエージェントに関する悪い評判・口コミの1つです。

マイナビエージェントは20代・30代の若手向け転職に強みを持つエージェントであり、それに伴ってキャリアアドバイザーの年齢も比較的若いことがあります。

若い担当者はフランクに話しやすく、相談しやすいというメリットがある一方で、「頼りない」「経験や知識が浅そう」と感じてしまう人もいるようです。

ただし、実際には年齢に関わらず丁寧で質の高いサポートを受けられたというポジティブな声も多く見られ、担当者のスキルは個人差によるところが大きいと言えます。

もし担当者との相性が合わないと感じた場合は、マイナビエージェントに申し出ることで、別のキャリアアドバイザーに変更してもらうことも可能です。

マイナビエージェントの悪い評判・口コミとデメリット#4:
転職や内定受諾を急かしてくることがあるため

マイナビエージェントの悪い評判・口コミとデメリットとして、転職や内定承諾を急かしてくることがあるという点が挙げられます。

キャリアアドバイザーの中には、「今すぐ転職したほうが良い」「今すぐ内定を受諾してほしい」など、求職者のことを一切考えず、転職や内定を急かしてくることがあります。

マイナビエージェントのような転職エージェントは転職者の入社時に採用企業から報酬をもらうという仕組みです。

そのため、求職者が転職を取りやめてしまったり、他の転職エージェントを使って転職してしまった場合は報酬を受け取ることができません。

こうした事態を避けて手数料を早く確定させるために内定承諾を急かされることがあります。こうした態度を感じた場合は、「まだ他の会社の選考も受けたい」と正直に伝えることをおすすめします。

マイナビエージェントの悪い評判・口コミとデメリット#5:
求人紹介を断られる・連絡が来ない・門前払いされることがあるため

「求人の紹介を断られた」「登録しても連絡が来ない」というのも、マイナビエージェントの悪い評判・口コミとデメリットとして挙げられます。

マイナビエージェントに登録するにあたって審査はなく、誰でも登録できます。しかしながら、場合によってはマイナビエージェントの利用は難しいと判断され、連絡が来ないことがあります。

以下のページでは、どのようなケースにおいてマイナビエージェントから断られるのか、解説しているので、詳しく知りたい方は別途ご覧ください。

マイナビエージェントの良い評判・口コミとメリット

マイナビエージェントにおける悪い評判について解説してきましたが、次はマイナビエージェントを活用した場合のメリット・良い評判についても深堀りします。

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マイナビエージェントの良い評判・口コミとメリット#1:
求人数が豊富で大手企業の求人も多数

マイナビエージェントのメリット・良い評判の1つ目が、求人件数が豊富という点です。

2025年9月時点で、マイナビエージェントにおける公開求人数は86,936 件、非公開求人数は16,034 件となっており、案件数が非常に豊富であることがわかります。

求人数が多いほど、自分の希望にマッチする求人に出会える可能性も高まるため、選択肢の幅が広がるのは大きなメリットです。

特に転職が初めての方や、方向性に迷っている方には、多くの求人から比較・検討できるマイナビエージェントのようなサービスの活用がおすすめです。

加えて、マイナビエージェントは以下のような大手企業の求人も多数取り扱っており、キャリアアップや安定した環境を目指す方にとって質の高い転職が可能です。

実際の求人はこちら

マイナビエージェントの良い評判・口コミとメリット#2:
サポートが丁寧で満足度が高い

キャリアアドバイザーによるサポートが丁寧という点も、マイナビエージェントに関するメリット・良い評判の1つです。

マイナビエージェントでは利用者一人ひとりに対して、求人の紹介から面接対策・内定後の条件交渉までキャリアアドバイザーが専任でサポートしてくれます。

特徴	詳細
徹底したサポート体制	職務経歴書のブラッシュアップや模擬⾯接のほか、利⽤回数や期間に制限なく、求職者の都合に合わせて夜間や⼟曜（10:00～17:00）の相談も
応募書類の添削	「その企業は書類のどこに注⽬しているか」などを客観的にアドバイスし、通過率向上につなげる
徹底した面接対策	⾯接が苦⼿・不得意な⽅に向けて模擬⾯接を⾏い、⾯接通過率を⼤幅に向上させて内定につなげる

転職エージェントを活用することで選考の通過率を大きく上げることができます。転職活動では分からないことも多いので、マイナビエージェントのようなプロにサポートをお願いすることがおすすめです。

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マイナビエージェントの良い評判・口コミとメリット#3:
転職後の年収アップ率は61.1%と非常に高い水準

マイナビエージェントのメリット・良い評判として、高年収の求人が豊富で転職を通じて年収が上がりやすいという点が挙げられます。

マイナビエージェントは、転職後の年収アップ率が61.1%と非常に高水準です。（※マイナビエージェントを活用して転職が決まった方の中で、転職前の年収額を上回った割合）

この高い年収アップ率は、高年収求人の取り扱いが豊富であることに加え、人気求人に対してもキャリアアドバイザーによる的確なサポートがあることで、転職成功率が高まっていることが背景にあります。

マイナビエージェントの良い評判・口コミとメリット#4:
人材大手のマイナビが運営しており安心感がある

人材大手のマイナビが運営しており安心感があるという点も、マイナビエージェントに関するメリット・良い評判の1つです。

マイナビエージェントは誰もが知る人材大手のマイナビグループが運営しています。大手ならではの知見の多さや、キャリアアドバイザーの質の高さから、はじめての転職でも安心して利用することができます。

中小規模の転職エージェントの場合、企業とのネットワークが限られていたり、アドバイザーの経験・対応にばらつきがあるケースも少なくありません。

そのため、転職エージェント選びに迷った際には、実績・サポート体制ともに整った大手のサービスを選ぶことが、満足度の高い転職につながると言えます。

マイナビエージェントの良い評判・口コミとメリット#5:
各業種や特徴に特化したキャリアアドバイザーが在籍

各業種に特化したキャリアアドバイザーが在籍しているというのも、マイナビエージェントに関する良い評判の1つです。

マイナビエージェントでは、IT・Webエンジニア、営業職、ものづくり・メーカー、金融業界などをはじめとして、各業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍しています。

また、「はじめての転職」「2回目以降の転職」「20代の転職」など、属性別の転職に特化したキャリアアドバイザーも多数在籍しています。

はじめての転職と2回目以降の転職では求められることが変わってきますが、そうした違いを理解したキャリアアドバイザーがサポートしてくれるというのが大きな強みとなっています。

マイナビエージェントの良い評判・口コミとメリット#6:
全国の求人を取り扱っている

全国の求人を取り扱っていることも、マイナビエージェントに関する良い評判・口コミの一つです。

中小・中堅規模の転職エージェントは、都内や都市部の求人に限定されがちですが、マイナビエージェントは全国主要都市に展開しており、幅広い地域の求人を取り扱っています。

マイナビエージェントは、全国の各⽀店に法⼈営業担当者を配置し、⼤⼿上場企業や中⼩企業の他、できて間もないベンチャー企業も含めて、多くの優良企業との接点があります。
これまで⻑きにわたり、各企業と密なコミュニケーションを⾏い、信頼と実績を得てきたマイナビだからこそ、企業と求職者の皆様、両⽅にとってメリットの⼤きい転職をご⽀援することができます。

マイナビエージェントの公式ページ

各拠点のキャリアアドバイザーが地域に根ざしたネットワークを活かし、求職者一人ひとりに最適な求人を紹介できる点が強みとなっています。

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マイナビエージェントはこんな人におすすめ

マイナビエージェントの特徴・口コミ・評判についてご説明しましたが、まとめるとマイナビエージェントは以下のような人におすすめです。

マイナビエージェントがおすすめな人#1:
まずは大手の転職サービスを利用したい人

転職活動に不安があり、まずは大手の転職サービスを利用したいと思っている人にとって、マイナビエージェントは非常におすすめです。

マイナビエージェントがおすすめな人#2:
幅広い業界の求人を見たい人

マイナビエージェントは幅広い業界の求人を見たい人にもおすすめです。

マイナビエージェントは大手の営業力とコネクションを生かして、全国各地の中小企業からハイクラス企業まで幅広い企業における求人を扱っています。

他の転職エージェントではカバーしきれていない企業の求人も扱っているので、幅広く求人を見たい人にとってはマイナビエージェントがおすすめです。

マイナビエージェントがおすすめな人#3:
手厚いサポートを受けたい人

マイナビエージェントは、転職エージェントによる手厚いサポートを受けたい人におすすめです。マイナビエージェントは非常に質の高く丁寧なサポートをしてくれることに定評があります。

転職においては面接や書類添削を含めた選考対策が非常に重要となっています。マイナビエージェントの豊富なノウハウによって、転職成功確率を格段に上げることができます。

【年代別】マイナビエージェントの口コミ・評判まとめ

マイナビエージェントを実際に利用しているユーザーからの口コミ・生の声を年代別にご紹介します。

【20代】マイナビエージェントの口コミ・評判

【30代】マイナビエージェントの口コミ・評判

【40代】マイナビエージェントの口コミ・評判

マイナビエージェントを最大限活用するためのコツ

マイナビエージェントを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

マイナビエージェントを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

マイナビエージェントを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

マイナビエージェントを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

マイナビエージェントを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

マイナビエージェントは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、マイナビエージェントを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

マイナビエージェントを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、マイナビエージェントを最大限活用するためのコツの1つです。

マイナビエージェントのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしています。転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

マイナビエージェントを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

マイナビエージェントを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの利用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わないと感じた転職エージェントはいつでも退会することができます。

複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

マイナビエージェントを活用する際の流れ

マイナビエージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

マイナビエージェントを活用する流れ#1:
マイナビエージェントに登録

まずはマイナビエージェントの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

マイナビエージェントを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

マイナビエージェントへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

マイナビエージェントを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談はウェブ・電話またはマイナビエージェントのオフィスで実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談はオフィスまたはウェブや電話での面談も可能です。

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大切です。

マイナビエージェントを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

マイナビエージェントの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

マイナビエージェントは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、マイナビエージェントは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

マイナビエージェントを活用する流れ#5:
面接対策・面接

マイナビエージェントに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて選考対策をサポートしてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、マイナビエージェントは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックをもとに改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

マイナビエージェントを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

マイナビエージェントを活用して無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日の調整や年収等の条件など個人では交渉しにくい内容はキャリアアドバイザーが代わりに調整してくれます。また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

マイナビエージェントはひどいと言われる理由

マイナビエージェントは、以下のような理由で「ひどい」と言われることがあります。

マイナビエージェントはひどいと言われる理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

マイナビエージェントの退会方法

マイナビエージェントは登録したとしても簡単に退会することができます。

過去にマイナビエージェントのキャリアアドバイザーと面談した方は、「退会」または「個人情報削除」の旨をキャリアアドバイザーに伝えることで退会が可能です。

応募手続き中の企業や、書類選考結果の有無などについて精査の上、キャリアアドバイザーから再度連絡してもらうことになります。

まだ面談をしていない場合は、マイナビエージェントが用意している「退会・個人情報削除申請フォーム」より手続きすることで退会することが可能です。

マイナビエージェントのログイン・マイページへのアクセス方法

マイナビエージェントでは、初回面談が終わると「マイページ」にログインできるようになります。マイページにログインすると登録情報の変更や求人情報の確認を行うことができます。

マイナビエージェントにログインできない場合の対処法

パスワードを忘れてしまってログインできない場合は、こちらのページからパスワードの再設定が可能です。

それ以外の理由でログインできない場合は、問い合わせフォームより問い合わせることで再度ログイン設定ができるようになります。なお、問い合わせの際には名前・メールアドレスは忘れずに伝えるようにしましょう。

マイナビグループが運営するその他のキャリア支援サービス

マイナビエージェントを運営するマイナビグループは、マイナビエージェント以外にも多くのサービスを運営しています。その中から一部抜粋して紹介します。

マイナビエージェントスカウト

マイナビエージェントは『マイナビエージェントスカウト』というダイレクトスカウトサービスも提供しています。

マイナビエージェントスカウトでは転職エージェントからダイレクトスカウト（企業の選考案内）が届きます。希望すれば企業の選考を受け、最終的には内定に辿り着くことでもできます。

マイナビエージェントスカウトを活用しても、利用料金は一切かかりません。

マイナビエージェントに登録することで簡単にエージェントサービスとスカウトサービスにも登録できるため、転職を考えている人にはおすすめのサービスです。

マイナビITエージェント

『マイナビITエージェント』は国内の人材大手である株式会社マイナビが運営する、IT・Webエンジニアに特化した転職エージェントです。

登録するとIT業界・企業情報に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

マイナビジョブ20’s

『マイナビジョブ20’s』は、転職大手のマイナビグループが運営する20代の転職に特化している転職エージェントです。

20代・第二新卒・既卒の利用者数は累計で約40万人に到達しています。全ての求人が20代対象であり、未経験を歓迎する求人も全体の75%以上となっています。

マイナビ転職

マイナビ転職は株式会社マイナビが運営する、「あなたの転職を支援する転職情報サイト」です。転職者向けの求人情報を多数掲載しています。

応募できる求人件数が豊富で、様々な条件に合わせて求人を探すことができるというのが、マイナビ転職を活用するにあたって大きなメリットとなっています。

マイナビエージェントの評判に関するよくある質問

マイナビエージェントを活用するにあたってよくある質問を下記の通りまとめています。マイナビエージェントの登録を考えている人は是非参考にしてみてください。

マイナビエージェントの評判に関するよくある質問#1:
今すぐ転職を検討していなくても登録できる？

マイナビエージェントは今すぐ転職を考えていなくても相談すること自体は可能です。

転職エージェントに相談したことをきっかけに、「今転職すべきか」「どのような会社に転職すべきか」などについて、整理することができるため、今すぐの転職を検討していなくても登録してみることをおすすめします。

特に、マイナビエージェントの活用にあたっては全くお金もかからないので、気軽に相談してみましょう。

マイナビエージェントの評判に関するよくある質問#2:
マイナビエージェントから連絡が来ない場合はどうすれば良い？

マイナビエージェントに登録すると、通常5営業日以内には連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない場合は、下記のような原因があると考えられます。

①登録が完了していない、②電話番号やメールアドレスを間違えているなど、そもそも登録が完了していない可能性があります。この場合はマイナビエージェントに問い合わせるか、再度登録しなおしてみると良いでしょう。

また、メールが迷惑メールに振り分けられている可能性もあります。迷惑メールボックスの中身を確認してみましょう。

マイナビエージェントの評判に関するよくある質問#3:
紹介された求人には必ず応募する必要がある？

紹介された求人に応募するか否かは転職者が自分で決定することができるため、必ずしも紹介された求人に応募する必要はありません。紹介された求人の中から、自分が応募したい求人を選んで応募しましょう。

もしも紹介される求人が自分の求めている求人と異なるものばかりであれば、担当のキャリアアドバイザーにきちんと自身の希望・要望を伝えるのも重要です。

マイナビエージェントの評判に関するよくある質問#4:
マイナビエージェントのアプリはある？

マイナビエージェントはアプリも用意されています。アプリはiOS、Android双方で活用可能です。アプリでは公開求人の検索や転職ノウハウの閲覧などのサービスを活用することができます。

マイナビエージェントの評判に関するよくある質問#5:
マイナビエージェントを使うにあたって料金はかかる？

求職者は無料でマイナビエージェントを活用することができます。転職エージェントを利用して料金が発生するのは企業側のため、求職者側は完全無料でサポートを受ける事が出来ます。

したがって、安心して選考対策等のサポートを受けて問題ありません。

マイナビエージェントの評判に関するよくある質問#6:
マイナビエージェントの問い合わせ先は？

マイナビエージェントで問い合わせる際、サービスの登録前から担当者の決定までは公式の問い合わせ先、担当者の決定後は担当者に問い合わせるようにしましょう。