【必見】マイナビエージェントの評判・口コミを解説【ひどい？】

転職するうえで、転職エージェントの選び方は非常に重要です。転職エージェントの中でも『マイナビエージェント』は、求人数の多さに加えて、サポートの丁寧さ・充実度に定評があります。

ネット上では、「大手のサービスで安心」「求人数が豊富」「サポート体制がしっかりしている」という良い評判が多いですが、中には「連絡がしつこい」「求人の紹介を断られた」といったネガティブな評判もあります。

本ページでは、マイナビエージェントを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、マイナビエージェントの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント マイナビエージェントの特徴・仕組み

マイナビエージェントは人材大手の株式会社マイナビが運営する国内大手の転職エージェントです。未経験者や若手だけでなく幅広い層を対象に転職を支援しており、転職後の年収アップ率は61.1%を誇っています。

登録すると経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

マイナビエージェントとリクルートエージェントの違い

『リクルートエージェント』は国内最大級の転職エージェントで実績も豊富ですが、1人あたりのサポート期間が原則3か月のみというデメリットがあります。

エージェントは転職成功時に報酬を得る仕組みなので、短期間で転職しそうな人に限定して重点的に支援しますが、利用者の中には「転職を急がされたくない」「自分のペースで考えたい」という方も少なくありません。

サポート期間の制限を気にせず長い目でサポートしてほしい方や、頻繁に電話を掛けられたくない人はリクルートエージェントと併用されることの多いマイナビエージェントがおすすめです。

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントを活用する流れ

具体的にマイナビエージェントを活用する流れは下記の通りです。

マイナビエージェントはキャリアアドバイザーの対応が非常に丁寧かつ真摯です。求職者の中長期的なキャリアプランに寄り添って相談に乗ってくれるので、迷っている方は一旦登録してみることをおすすめします。

【公式ページ】https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントを活用するにあたってお金はかかる？

マイナビエージェントを活用しても、お金は一切かからず完全無料で活用できます。

マイナビエージェントは新卒でも活用できる？

マイナビエージェントは中途採用・転職向けのサービスとなっており、新卒採用では活用できません。

マイナビグループにおける新卒向けサービスは『マイナビ』や新卒向けエージェントの『マイナビ新卒紹介』などとなっています。

マイナビエージェントが「ひどい」と言われる理由:
マイナビエージェントにおける悪い評判・口コミ

マイナビエージェントの基本情報について簡単にご説明しました。

続いては、口コミ・評判から見えてきたマイナビエージェントのデメリット・悪い評判についてまとめています。

マイナビエージェントが「ひどい」と言われる理由・悪い評判#1:
連絡がしつこい場合があるため

マイナビエージェントでは、担当者による連絡がしつこいという点が悪い評判・口コミとして挙げられます。

良質な求人をいち早く求職者に届けたい、求職者の状況を常に把握するためとはいえ、電話やメールが多いとしつこいと感じてしまうことがある模様です。

どうしても連絡がしつこいと感じる場合は、①連絡手段をメールに限ってもらう、②担当者を変えてもらうなどリクエストを出すことで対処してくれます。

マイナビエージェントは対応がしっかりしていることに定評があるので、不満を伝えればきちんと改善してくれます。

マイナビエージェントが「ひどい」と言われる理由・悪い評判#2:
ハイクラスの求人は少ないと言われるため

マイナビエージェントでは、ハイクラス向けの求人が少ないという点が悪い評判として挙げられます。

実際に求人を見てみると、日系大手・ホワイト高年収企業や外資系・グローバル企業などハイクラス企業の求人も多数保有しています。

登録して高年収の求人を見る

マイナビエージェントは幅広い層に活用されている転職エージェントであり、ハイクラス企業に転職したい人も活用することができます。

マイナビエージェントが「ひどい」と言われる理由・悪い評判#3:
担当者の年齢が若い場合があるため

マイナビエージェントでは、担当者の年齢が若い場合があるというのも人によってはデメリットとなる場合があります。

20代や若手の転職に強みを持っているマイナビエージェントでは、担当者の年齢が若いことがあります。

担当者が若いとフランクに接しやすかったり、コミュニケーションで誤解が起こりづらいというメリットがある一方で、「頼りない」「キャリアに関する知識があるわけではなさそう」などネガティブな印象を持ってしまう人もいます。

一方で、担当者が若くても質の高いサポートを受けることができたという点を良い評判で挙げている方もいます。

担当者の年齢に関係なく、マイナビエージェントでは担当者と合わないと感じることがあります。こうした場合は担当者の変更を申請することで別の担当者をアサインしてもらうこともできます。

マイナビエージェントが「ひどい」と言われる理由・悪い評判#4:
転職や内定受諾を急かしてくることがあるため

マイナビエージェントが「ひどい」と言われる理由・悪い評判として、転職や内定受諾を急かしてくることがあるという点が挙げられます。

キャリアアドバイザーの中には、「今すぐ転職したほうが良い」「今すぐ内定を受諾してほしい」など、求職者のことを一切考えず、転職や内定を急かしてくることがあります。

転職エージェントは転職者の入社時に報酬をもらうビジネスモデルですが、求職者が転職を取りやめてしまったり、他の転職エージェントを活用して転職してしまった場合は報酬を受け取ることができません。

こうした事態を避けて手数料を早く確定させるために内定承諾を急かされることがあります。こうした態度を感じた場合は、「まだ他の会社の選考も受けたい」と毅然とした対応で伝えることをおすすめします。

マイナビエージェントが「ひどい」と言われる理由・悪い評判#5:
求人の紹介を断られたため・連絡が来ないことがあるため

マイナビエージェントで求人の紹介を断られたというのも悪い評判として挙げられます。

大前提として、マイナビエージェントに登録するにあたって審査はなく、誰でも登録できます。しかしながら、場合によってはマイナビエージェントの利用は難しいと判断され、連絡が来ないことがあります。

下記の記事では、どのようなケースにおいてマイナビエージェントから断られるのか、解説しているので、詳しく知りたい方は別途ご覧ください。

マイナビエージェントのメリット・良い評判

マイナビエージェントにおける悪い評判について解説してきましたが、次はマイナビエージェントを活用した場合のメリット・良い評判についても深堀りします。

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントのメリット・良い評判#1:
求人数がとにかく豊富

マイナビエージェントのメリット・良い評判の1つ目が、求人件数が豊富という点です。

2024年11月時点で、マイナビエージェントにおける公開求人数は45,344 件、非公開求人数は18,146 件となっており、案件数が非常に豊富だということが分かります。

このようにマイナビエージェントは求人数が非常に多いことが特徴です。求人数が多ければそれだけ自分に適した求人に出会うことができる可能性が高まります。

転職未経験の方などは特に求人数の多い転職エージェントを活用することをおすすめします。

マイナビエージェントでは求人数が豊富な理由

マイナビエージェントは片面型の転職エージェントです。

片面型の転職エージェントとは企業担当と求職者担当が別個に存在する転職エージェントです。両面型の転職エージェントより片面型の転職エージェントの方が、カバーできる企業の範囲が圧倒的に広いという点が特徴となっています。

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マイナビエージェントのメリット・良い評判#2:
サポートが丁寧で満足度は非常に高い

マイナビエージェントはキャリアアドバイザーによるサポートの丁寧さ・充実度に定評があることもメリット・良い評判の1つです。

マイナビエージェントでは求職者1人1人にキャリアアドバイザーが専任でサポートしてくれます。

転職では、転職エージェントを活用することで選考の通過率を大きく上げることができます。特に初めての転職活動では分からないことも多いので、マイナビエージェントのようなプロにサポートをお願いするのが良いです。

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マイナビエージェントのメリット・良い評判#3:
転職後の年収アップ率は61.1%と非常に高い水準

マイナビエージェントのメリット・良い評判として、高年収の求人が豊富で転職を通じて年収が上がりやすいという点が挙げられます。

マイナビエージェントは、転職後の年収アップ率が61.1%※と非常に高水準です。（※マイナビエージェントを活用して転職が決まった方の中で、転職前の年収額を上回った割合）

これは、マイナビエージェントにおいて高年収の求人が豊富なこと、また人気度の高い高年収求人であってもマイナビエージェントによるサポートで転職成功確率が非常に高いことが理由です。

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マイナビエージェントのメリット・良い評判#4:
大手ならではの安心感がある

マイナビエージェントは大手ならではの安心感があるという点もメリット・良い評判の1つです。

マイナビエージェントは大手のマイナビグループが運営しています。転職に関する知識・ノウハウが蓄積されていることに加えて、多くの会社と取引実績があることから対応がしっかりしていることも期待できます。

中小企業や新しい転職エージェントだと、トレーニングがしっかり行われていなかったりキャリアアドバイザーの質が低いなどの問題がある中で、大手のマイナビエージェントではそうした問題が起きづらいです。

転職活動の経験が浅いとどの転職エージェントが優れているか・自分に合っているかを見極めるのは難しいです。大手の転職エージェントに任せるのが間違いなく、マイナビエージェントはおすすめできる転職エージェントです。

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マイナビエージェントのメリット・良い評判#5:
全国の求人を取り扱っている

マイナビエージェントは全国の求人を取り扱っていることもメリットの一つです。

中小や後発系の転職エージェントは都内や都市圏の求人のみに限定されていることも少なくありませんが、マイナビエージェントは全国の主要都市に9拠点を構えており、全国で求人を取り扱っています。

地方の居住者は活用できる転職エージェントが限定的ですが、マイナビエージェントは全国どこにいても活用することができます。

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マイナビエージェントはこんな人におすすめ

マイナビエージェントの特徴・口コミ・評判についてご説明しましたが、まとめるとマイナビエージェントはこんな人におすすめです。

マイナビエージェントがおすすめな人#1:
転職を検討しているすべての人

マイナビエージェントは転職を検討しているすべての人におすすめです。マイナビエージェントは国内の転職エージェントとして随一の求人数を誇っています。

豊富な求人件数があることは、自分の希望条件に合った求人に出会える可能性が高いことに直結します。また転職実績が豊富な大手の転職エージェントなので、安心して活用することができます。

マイナビエージェントがおすすめな人#2:
幅広い業界の求人を見たい人

マイナビエージェントは幅広い業界の求人を見たい人にもおすすめです。

マイナビエージェントは大手の営業力とコネクションを生かして、全国各地の中小企業からハイクラス企業まで幅広い企業における求人を扱っています。

他の転職エージェントではカバーしきれていない企業の求人も扱っているので、幅広く求人を見たい人にとってはマイナビエージェントがおすすめです。

マイナビエージェントがおすすめな人#3:
手厚いサポートを受けたい人

マイナビエージェントは、転職エージェントによる手厚いサポートを受けたい人におすすめです。マイナビエージェントは非常に質の高く丁寧なサポートをしてくれることに定評があります。

転職においては面接や書類添削を含めた選考対策が非常に重要となっています。マイナビエージェントの豊富なノウハウによって、転職成功確率を格段に上げることができます。

マイナビエージェントを最大限活用するためのコツ

マイナビエージェントを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

マイナビエージェントを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

マイナビエージェントを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

マイナビエージェントを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

マイナビエージェントを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

マイナビエージェントは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、マイナビエージェントを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

マイナビエージェントを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、マイナビエージェントを最大限活用するためのコツの1つです。

マイナビエージェントのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

マイナビエージェントを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

マイナビエージェントを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

おすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

マイナビエージェントを活用する際の流れ

マイナビエージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

マイナビエージェントを活用する流れ#1:
マイナビエージェントに登録

まずはマイナビエージェントの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

マイナビエージェントを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

マイナビエージェントへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

マイナビエージェントを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談はウェブ・電話またはマイナビエージェントのオフィスで実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談はオフィスまたはウェブや電話での面談も可能です。（コロナ以降はオンラインでの面談を推奨）

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

マイナビエージェントを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

マイナビエージェントの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

マイナビエージェントは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、マイナビエージェントは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

マイナビエージェントを活用する流れ#5:
面接対策・面接

マイナビエージェントに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、マイナビエージェントは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

マイナビエージェントを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

マイナビエージェントから連絡が来ない場合に確認すべきこと

マイナビエージェントの登録者には、通常なら5営業日以内には連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、下記のような原因があると考えられます。

①登録が完了していない、②電話番号やメールアドレスを間違えているなど、そもそも登録が完了していない可能性があります。この場合はマイナビエージェントに問い合わせるか、再度登録しなおしてみると良いでしょう。

また、メールが迷惑メールに振り分けられている可能性もあります。迷惑メールにて検索を行い、迷惑メールにマイナビエージェントからのメールが届いていないか確認しましょう。

マイナビエージェントの問い合わせ先

マイナビエージェントで問い合わせる際、サービスの登録前から担当者の決定までは公式の問い合わせ先、担当者の決定後は担当者に問い合わせるようにしましょう。

マイナビエージェントの退会方法

マイナビエージェントは登録したとしても簡単に退会することができます。

過去にマイナビエージェントのキャリアアドバイザーと面談した方は、「退会」または「個人情報削除」の旨をキャリアアドバイザーに伝えることで退会が可能です。

応募手続き中の企業や、書類選考結果の有無などについて精査の上、キャリアアドバイザーから再度連絡してもらうことになります。

まだ面談をしていない場合は、「退会・個人情報削除申請フォーム」より手続きすることで退会することが可能です。

マイナビエージェントのログイン・マイページへのアクセス方法

マイナビエージェントでは、初回面談が終わると「マイページ」にログインできるようになります。「マイページ」にログインすると、登録情報の変更や求人情報の確認を行うことができます。

マイナビエージェントにログインできない場合の対処法

パスワードを忘れてしまってログインできない場合は、こちらのページからパスワードの再設定が可能です。

それ以外の理由でログインできない場合は、問い合わせフォームより問い合わせることで再度ログイン設定ができるようになります。なお、問い合わせの際には名前・メールアドレスは忘れずに伝えるようにしましょう。

マイナビエージェントのその他のサービス

マイナビエージェントを運営するマイナビグループは、マイナビエージェント以外にも多くのサービスを運営しています。その中から一部抜粋して紹介します。

スカウトサービス マイナビエージェントスカウト

マイナビエージェントは『マイナビエージェントスカウト』というダイレクトスカウトサービスも提供しています。

マイナビエージェントスカウトでは転職エージェントからダイレクトスカウト（企業の選考案内）が届きます。希望すれば企業の選考を受け、最終的には内定に辿り着くことでもできます。

マイナビエージェントスカウトを活用しても、利用料金は一切かかりません。

マイナビエージェントに登録することで簡単にエージェントサービスとスカウトサービスにも登録できるため、転職を考えている人には是非おすすめのサービスです。

IT向けの転職エージェント マイナビITエージェント

『マイナビITエージェント』は国内の人材大手である株式会社マイナビが運営する、IT・Webエンジニアに特化した転職エージェントです。

登録するとIT業界・企業情報に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

20代特化転職エージェント『マイナビジョブ20’s』

『マイナビジョブ20’s』は、転職大手のマイナビグループが運営する20代の転職に特化している転職エージェントです。

20代・第二新卒・既卒の利用者数は累計で約40万人に到達しています。全ての求人が20代対象であり、未経験を歓迎する求人も全体の75%以上となっています。

マイナビエージェントの活用にあたってよくある質問

マイナビエージェントを活用するにあたってよくある質問を下記の通りまとめています。マイナビエージェントの登録を考えている人は是非参考にしてみてください。

マイナビエージェントに関するよくある質問#1:
今すぐ転職を検討していなくても登録できる？

マイナビエージェントは今すぐ転職を考えていなくても相談すること自体は可能です。

転職エージェントに相談したことをきっかけに、「今転職すべきか」「どのような会社に転職すべきか」などについて、整理することができるため、今すぐの転職を検討していなくても登録してみることをおすすめします。

特に、マイナビエージェントの活用にあたっては全くお金もかからないので、気軽に相談してみましょう。

マイナビエージェントに関するよくある質問#2:
紹介された求人には必ず応募する必要がある？

紹介された求人に応募するか否かは転職者が自分で決定することができるため、必ずしも紹介された求人に応募する必要はありません。紹介された求人の中から、自分が応募したい求人を選んで応募しましょう。

もしも紹介される求人が自分の求めている求人と異なるものばかりであれば、担当のキャリアアドバイザーにきちんと自身の希望・要望を伝えるのも重要です。

マイナビエージェントに関するよくある質問#3:
マイナビエージェントのアプリはある？

マイナビエージェントはアプリも用意されています。アプリはiOS、Android双方で活用可能です。アプリでは公開求人の検索や転職ノウハウの閲覧などのサービスを活用することができます。

マイナビエージェントに関するよくある質問#4:
マイナビエージェントを使うにあたって料金はかかる？

求職者は無料でマイナビエージェントを活用することができます。転職エージェントを利用して料金が発生するのは企業側のため、求職者側は完全無料でサポートを受ける事が出来ます。

したがって、安心して選考対策等のサポートを受けて問題ありません。