大手人材派遣会社おすすめランキング｜比較して特徴も解説

派遣として働くことは魅力的な選択肢の一つです。派遣会社によって求人の質や数・また派遣スタッフに対するサポートの質が大きく異なっているため、派遣として働く上で派遣会社選びは非常に重要です。特に大手の派遣会社は有力な選択肢となります。

本ページでは、大手の派遣会社への登録を目指している人に対して目的別におすすめの大手派遣会社を紹介します。

おすすめの大手派遣会社ランキングを一覧で紹介

派遣会社に登録するにあたっておすすめできる大手の派遣会社をランキング形式でご紹介します。選定にあたっては、派遣求人の数や質、サービスの利用しやすさ、対応品質、実際のユーザーの口コミを考慮して総合的に評価しています。

おすすめの大手派遣会社:
スタッフサービス

『スタッフサービス』は、1981年に創業された国内最大級の派遣会社です。利用者は120万人以上と非常に多く、事務職や製造系職種など幅広い職種で高い人気を誇っています。

『スタッフサービス』は厚生労働省が認定した優良派遣事業者で、ブラックな求人を徹底的に排除しています。

ブラックな求人がないだけでなく、大企業の一般事務やフルリモート可能な求人など、正社員では募集の少ない求人も多数です。社名非公開の有名大手企業の求人も豊富なので、質の高い求人で働きたい人におすすめの派遣会社です。

『スタッフサービス』では、質が高く豊富な求人の中から、高時給の仕事やスキルを活かせる仕事内容の仕事など、求職者の希望条件を満たした派遣求人を紹介してくれるため、自分の希望に合った仕事を見つけることができます。

また、安心して仕事に取り組めるような福利厚生が充実しているだけでなく、スキルアップ制度も充実しており、正社員並のサポートを受けることができるのも大きな強みです。

スタッフサービスの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

おすすめの大手派遣会社:
アデコ

『アデコ』は、世界60カ国と地域で38,000人以上の従業員を擁する『アデコグループ』が運営する派遣会社です。

スイスに本拠を置く外資系（グローバル）企業ながら、日本においても派遣会社として大手として全国にサービスを提供しています。

公開求人だけでも11,861 件（2024年10月時点）の求人を有しており、求人の種類もオフィスワークから製造系まで豊富かつ充実しています。安定して働くための求人やワークライフバランスを重視したい人におすすめできる求人も多数揃っています。

アデコの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

おすすめの大手派遣会社:
リクルートスタッフィング

『リクルートスタッフィング』は人材大手のリクルートグループが運営している大手の派遣会社です。

派遣社員が選ぶ満足度調査で、「友人にすすめたい」「給与の満足度」「今後も働きたい」「全体の満足度」など8部門で1位に選ばれた派遣会社です。

働き先は誰もが知る大手有名企業や、安心して働ける優良企業ばかりで、テレワークの仕事も充実しています。はじめて派遣で働く人でも安心して働けるサポート体制が整っています。

おすすめの大手派遣会社:
パソナ

パソナは人材大手のパソナグループが運営している国内の大手派遣会社です。求人件数は13,964 件（2024年10月）と保有している求人数は非常に豊富です。

パソナの人材派遣事業は1976年に始まっており、老舗の人材派遣企業です。長年の支援経験によって高い利用者満足度を実現しており、パソナは「所属している派遣会社を友人に勧めたい （口コミ率）」で1位に選ばれています。

全国60以上の拠点を保有しており、どのエリアであっても利用することが可能となっています。

パソナの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

おすすめの大手派遣会社:
テンプスタッフ

『テンプスタッフ』は、特に事務の仕事探しに強みを持っている派遣会社です。人材大手のパーソルグループが運営しており、事務職の求人件数は45,209 件（2024年10月）と業界トップクラスです。

テンプスタッフは1973年に設立された老舗の人材派遣会社です。長年の支援経験によって高い利用者満足度を実現しており、テンプスタッフは「派遣会社満足度ランキング2023」で1位に選ばれています。

また、テンプスタッフには「ジョブチェキ」という求人検索機能を活用できるというのも特徴の1つです。派遣サービスは求人検索ができないことも少なくありませんが、テンプスタッフは条件を絞って求人を検索し好みの求人を探すことができます。

テンプスタッフの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

おすすめの大手派遣会社:
ランスタッド

『ランスタッド』は、1960年にオランダで創業し、世界38カ国5,000人以上の拠点で就業をサポートする『ランスタッドグループ』が運営する派遣会社です。

ランスタッドは特に製造業・軽作業領域にて強みを持っています。月収30万円以上の高時給案件や即日支払い・前払い可能な求人も多数揃っており、工場・倉庫で運搬・組み立て・梱包・チェックなどの仕事に従事したい方にはおすすめできる派遣会社です。

全国求人の70%が未経験でもスタートできる仕事となっています。北海道から九州まで全国93の拠点を有していることから、地元での仕事を見つけることも可能です。

また、派遣社員が安心して働くことができるサポート体制が整っていることも特徴です。

福利厚生が充実していることに加えて、就業中でもランスタッド社員に相談できるようなサポート体制があり、初めて製造業や軽作業に従事する方でも安心して働くことができます。

ランスタッドの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

おすすめの大手派遣会社:
マンパワーグループ

『マンパワーグループ株式会社』は、世界75カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。

アメリカに本拠を置く外資系（グローバル）企業ながら、日本においても派遣会社として大手として全国にサービスを提供しており、1966年に日本で初めて人材派遣会社を始めた老舗でもあります。

マンパワーグループは求人検索サービスである『ジョブネット』で求人を公開していますが、公開求人だけでも約3万件（2024年10月時点）の求人を有しており、求人の種類もオフィスワークから製造系まで豊富かつ充実しています。

マンパワーグループの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

大手派遣会社の求人数ランキング

ここまでおすすめの大手派遣会社をランキング形式でご紹介してきました。大手派遣会社における強みの1つに求人数の多さが挙げられますが、求人数で各社を比較した場合はどの様になるのか調査しました。

順位	サービス	件数
1位	スタッフサービス	約17万件
2位	テンプスタッフ	73,034 件
3位	マンパワーグループ	約3万件
4位	パソナ	13,964 件
5位	アデコ	11,861 件
6位	ランスタッド	約1万件
非公開	リクルートスタッフィング	非公開

大手派遣会社の求人数を比較すると、スタッフサービスおよびテンプスタッフの求人数が圧倒的に多いことが分かります。求人数の多さは自分が選べる求人における選択肢の広さに直結するため、求人数の多い派遣会社であれば最適な選択肢に出会える可能性が高まります。

大手の派遣会社で働くメリットを解説

派遣会社に登録する際は、大手を活用する方がメリットは大きいと言われます。派遣会社で大手を活用するメリットについて解説します。

大手の派遣会社で働くメリット#1:
求人数が豊富であるため

派遣会社で大手を活用するメリットとして、求人数が豊富であるという点が挙げられます。

大手派遣会社は取引先企業が大きく、求人数が豊富です。様々な職種の求人を保有しているほか、大手企業や有名企業の求人など人気の高い求人を多数保有しています。

求人数が多いということは、求職者が応募できる求人の数が絶対的に多いということを意味します。求人数が多いと自分の希望に合った求人で働ける可能性が高まります。

逆に求人数が少ないと希望条件に合った求人に出会えないだけでなく、ブラック企業の求人などを紹介されることもあるため注意が必要です。

参考: 大手人材派遣会社8社｜各社特徴を会社の選び方を紹介（jobdaマガジン）

大手の派遣会社で働くメリット#2:
人員が豊富でサポート体制が充実しているため

人員が豊富でサポート体制が充実しているという点も派遣会社で大手を活用するメリットの1つです。

派遣会社に登録すると、派遣会社の担当者から様々なサポートを受けることができます。

大手企業は派遣社員を担当するスタッフの数が十分にいることから、サポートの質が高い傾向にあります。逆に中小の派遣会社などだと人員不足によってサポートを受けられない可能性があります。

サポートを十分に受けられないと希望の求人を紹介してもらえる可能性が低くなるだけでなく、就業期間中にトラブルが発生した場合に迅速な対応を取ってもらえないなどの悪影響があります。

大手の派遣会社で働くメリット#3:
福利厚生が充実しているため

派遣会社で大手を活用するメリットとして福利厚生が充実しているということが挙げられます。

一般的に派遣会社は福利厚生などが提供されないと思われがちですが、大手を中心に福利厚生が充実している派遣会社が増えてきています。中小の派遣会社では福利厚生が不足しており、それだけで待遇が悪くなっているケースも少なくありません。

福利厚生や有休制度が充実していない派遣会社はそれだけで待遇が悪い会社となっているだけでなく、スタッフを大事にする社風ではないということもできます。大手であれば福利厚生は充実しているという点は大きなメリットです。

大手の派遣会社で働くメリット#4:
社会的な立場があることで悪評が立つような行動を避けるため

社会的な立場があることで悪評が立つような行動を避けるためというのも、派遣会社で大手を活用するメリットの1つです。

大手の派遣会社は取引先が多く、また知名度が高いため悪評が立ってしまうことを非常に恐れています。ブラック企業を紹介したり、派遣社員にハラスメントを行うと大きな問題となってしまうため、大手の派遣会社ほどこうしたことに敏感な傾向があります。

中小の派遣会社は、悪評が立つことによる抑止力が大手の派遣会社と比較すると小さいので、コンプライアンスの遵守意識も相対的に低くなる傾向にあります。

大手の派遣会社で働くメリット#5:
スキルアップ支援が充実しているため

スキルアップ支援が充実しているためというのも、派遣会社で大手を活用するメリットの1つです。

大手の派遣会社は資金力があるため、派遣スタッフがスキルアップして時給を上げることができるようにプログラムを用意しています。

スキルアップ支援を結果的に活用しないとしても、こうした支援体制が整っていることは派遣スタッフに対する扱いが丁寧であることが期待できます。

大手の派遣会社で働くメリット#6:
全国各地に拠点を持っているため

全国各地に拠点を持っているというのも、派遣会社で大手を活用するメリットの1つです。

特に地方の人にとっては、派遣会社が全国各地に拠点を持っていると派遣会社の登録会に参加しやすくなります。Webでの登録が一般的となっていますが、対面で登録会に参加したいと考えている人には全国展開している大手の派遣会社がおすすめです。

また地方に拠点があると派遣会社の担当者が直接現地を訪問できるため、求人の実態を把握しやすいだけでなく何か問題があった時にすぐ対応してもらえるという点もメリットとなっています。

大手の派遣会社で働くデメリット・注意点を解説

派遣会社で大手を活用するうえでのデメリット・注意点には下記の様なものが挙げられます。

大手の派遣会社で働くデメリット・注意点#1:
好条件の求人は競争率が高くなってしまう

派遣会社で大手を活用するデメリット・注意点として、好条件の求人は競争率が高くなってしまうという点が挙げられます。

大手の派遣会社は好条件の求人を多く保有しています。派遣の求人に応募した際、経歴・スキルを基に派遣会社で社内選考を受けることとなりますが、好条件の求人は応募者も多いために競争率が高くなってしまう傾向にあります。何度応募してもなかなか選考に受からない可能性があります。

ただし、大手の派遣会社は好条件求人の数が多いため、選考に落ちてしまったとしても何度も挑戦できるというのも大きなメリットです。また、競争率が高い求人が多いというのは派遣会社の質が高いことの現れでもあるため、諦めずに応募し続けるのが重要です。

大手の派遣会社で働くデメリット・注意点#2:
担当者の質が悪い場合がある

派遣会社で大手を活用するデメリット・注意点として、担当者の質が悪い場合があるという点も挙げられます。

大手の派遣会社はサポートしてくれるスタッフの人数が多いため、スタッフの質も様々です。中には質が低いスタッフも一部混ざっている場合があります。また、大手に所属していることから高圧的な態度を取ってくる場合もあります。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。一人の担当者に合わない場合は別の担当者を紹介してもらうこともできます。

もしも担当者を好まない場合は、正直に担当者を変えてほしい旨を伝えましょう。大手の派遣会社はスタッフの数が多く、合わないと感じたら交代をお願いできるのメリットの1つです。

大手でない派遣会社で働くと起きうること・デメリット

やばい・評判の悪い派遣会社で働くと起こること・デメリットとしては下記の様なものが挙げられます。

もちろん、これは大手でない中小の派遣会社で必ず起こることではありません。中小の派遣会社の中にも優良な派遣会社は数多く存在しています。ただし大手の派遣会社を選ばなかった場合はこうしたデメリットが発生しうる点に注意が必要です。

大手でない派遣会社で働くと起きうること・デメリット#1:
労働環境の悪い職場に派遣される可能性がある

大手でない派遣会社で働くと起きうること・デメリットとして挙げられるのが、労働環境の悪い職場に派遣される可能性があるという点です。

過度な長時間労働は、疲労とストレスの蓄積を招き精神的に不健康な状態となってしまいます。特に、対価が低いのに労働時間が異常に長いような派遣会社では、仕事へのモチベーションが大きく低下するだけでなく、メンタルヘルスを引き起こしてしまうことに繋がります。

派遣会社はこうしたブラック企業の内情などを理解したうえで求人を紹介することが求められます。しかしながら、大手でない派遣会社は、保有求人が少なかったり、社会的立場がないことからブラック企業や職場環境の悪い会社へ斡旋してくる可能性が高まります。

大手でない派遣会社で働くと起きうること・デメリット#2:
求人票に掲載されている情報が実態と異なる

求人票に掲載されている情報が実態と異なるというのも、大手でない派遣会社で働くと起きうること・デメリットとして挙げられます。

求人票に掲載されている仕事内容や待遇は良いのに、実際に働いてみると激務だったり、仕事内容が全然違うということがあり得ます。

残念ながら求人で提示された条件が実態と異なるというのは「違法」だというわけではありません。また求人票の条件が良い方が求職者を集客しやすいため、多くの求人が実態よりも条件を良くして掲載しているというのも事実です。

ただし、大手でない一部の派遣会社は求人票と実態の乖離度合いが他の派遣会社と比較して大きい・ひどい可能性があります。

派遣スタッフのことを軽視しており、仕事内容が危険なものになっていたり法外な労働時間を働かせることがあり得ます。求人票の条件と実態があまりに異なっていると労働者に危険が伴うので、派遣会社を選ぶ際にこうしたリスクがある点を理解しておく必要があります。

大手でない派遣会社で働くと起きうること・デメリット#3:
やむを得ない事情で「辞めたい」と言っても辞めさせてもらえない

大手でない派遣会社で働くと起きうること・デメリットで働くと起こること・デメリットの1つです。派遣は契約期間中に辞めることは原則できませんが、やむを得ない事情があれば「辞める」ことも可能です。

よほどの理由がないと派遣の契約解除はできませんが、派遣会社の中にはこうした状況でも派遣スタッフのことを軽視してしまう可能性があります。

大手でない派遣会社で働くと起きうること・デメリット#4:
トラブルがあった時に派遣スタッフを守ってくれない

トラブルがあった時に派遣スタッフを守ってくれないというのも、大手でない派遣会社で働くと起きうること・デメリットの1つです。派遣先企業で働く派遣社員は派遣先企業と比較すると弱い立場にあるため、トラブルが起きた際は派遣元企業を頼ることになります。

やばい・評判の悪い派遣会社はトラブルが起きた場合に、派遣スタッフを守らずに派遣先企業との関係性を重視してしまうことがあります。そうなるとトラブルが解決されず、ストレス・苦痛を感じ続けることともなります。

またこうした派遣会社は「辞めたい」と言っても辞めさせてくれない可能性もあり、苦痛・ストレスから逃げられないという負のループに陥ってしまうことにもつながります。

【工場・製造業に特化】おすすめ大手派遣会社ランキング

工場・製造業は領域特化型の派遣会社が多数存在しています。以降では工場・製造業に特化した派遣会社を紹介しています。

工場・製造業に特化した大手派遣会社:
日研トータルソーシング

日研トータルソーシングは1989年から人材派遣事業を営んでいる老舗の人材派遣企業です。派遣求人サイトである『e仕事』を運営しており、製造業界を中心に建設・医療・販売業界にも人材を派遣しています。

取引社数は業界トップクラスの約6,000社にのぼっており、製造業界、医療・介護・福祉業界、建設業界で、日本を代表する数々の大手メーカーと取引をしている実績のある会社です。

全国各地に拠点を置いており、製造業を中心とした派遣会社として高い実績と存在感を誇っている会社となっています。

日研トータルソーシングの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

工場・製造業に特化した大手派遣会社:
日総工産（工場求人ナビ）

日総工産は1971年から人材派遣事業を営んでいる老舗の人材派遣企業です。派遣求人サイトである『工場求人ナビ』を運営しており、工場・製造業界を中心に長年にわたって人材を派遣しており、東証プライム市場にも上場しています。

日本全国に拠点を置いており、大手の製造企業を含めて多様な求人を保有しています。また寮などの居住設備が提供される上、スタッフによる充実したサポート体制も特徴の1つです。

日総工産（工場求人ナビ）の評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

工場・製造業に特化した大手派遣会社:
ワールドインテック

ワールドインテックは福岡県を拠点とした派遣会社です。派遣求人サイトの『ジョブペーパー（JOB PAPER）』を運営しており、ものづくり、物流、販売・接客業やオフィスワーク、観光業などの幅広いジャンルから好みの求人を探すことができます。

運営会社の株式会社ワールドインテックは上場会社である株式会社ワールドホールディングスが運営しており、1993年の設立以来長年にわたって派遣事業を運営しています。

ワールドインテックの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

工場・製造業に特化した大手派遣会社:
UTエイム

『UTエイム』は製造業の派遣に特化した大手派遣会社です。製造業に特化した派遣事業で東証プライム市場に上場している大手の派遣会社で、1995年の設立以来派遣事業を営んでいます。

UTエイムの大きな特徴は派遣社員をUTエイムの正社員として雇用しているという点です。通常の派遣と違い（正社員と同様に）期間の定めを設けていない無期雇用派遣という形態を採用しているため、安定した雇用を実現することができるという点が大きな特徴となっています。

UTエイムの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

工場・製造業に特化した大手派遣会社:
テクノサービス

働くナビは「スタッフサービスグループ」傘下の株式会社テクノサービスが運営している国内の大手派遣サービスです。製造業・工場における求人に特化しており、求人件数は12,616 件となっています。

テクノサービスの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

工場・製造業に特化した大手派遣会社:
綜合キャリアオプション

綜合キャリアオプション株式会社は東京都を拠点とした派遣会社です。2001年の設立以来長年にわたって派遣事業を運営しており、売上高はグループ全体で約1,300億円と非常に規模の大きな派遣会社です。

派遣求人サイトの『そうキャリ！』を運営しており、製造業や事務職、部屋付きの求人など多様な求人を多数保有していることが特徴となっています。全国各地で60の拠点を有しており、全国的にサービスを提供しています。

綜合キャリアオプションの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

工場・製造業に特化した大手派遣会社:
日本ケイテム

株式会社日本ケイテムは京都府を拠点とした派遣会社です。1970年の設立以来長年にわたって派遣事業を運営しています。

派遣求人サイトの『工場JOB総合サイト』を運営しており、工場の求人に特化して求人を多数保有していることが特徴となっています。工場勤務でのスキルアップを目指した資格取得支援なども充実しており、取得にかかる費用やテキスト代を負担してくれることも特徴的です。

日本ケイテムの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

大手派遣会社の良い評判・悪い評判の一覧

大手派遣会社の良い評判・悪い評判についてそれぞれまとめています。

大手派遣会社テンプスタッフの良い評判・悪い評判

テンプスタッフの良い評判・悪い評判は下記の通りです。

大手派遣会社 テンプスタッフのメリット・良い評判#1:
求人数が最多クラスで特に事務職の求人に強みを持っている

求人数が最多クラスで特に事務職の求人に強みを持っているという点が、テンプスタッフにおけるメリット・良い評判の1つ目として挙げられます。

テンプスタッフは2024年10月時点で73,034 件の求人を保有しています。うち45,209 件（約6割）が事務職の求人となっています。ほかIT・CAD・クリエイティブや軽作業・製造・施設管理などの職種が多いことが分かります。

事務	45,209 件
IT・CAD・クリエイティブ	12,406 件
軽作業・製造・施設管理	10,773 件
販売・接客	4,626 件
金融・証券	4,339 件
研究開発・メディカル・医事	4,264 件
テレマーケティング	3,465 件
営業	1,601 件
保育・介護	330 件
翻訳・通訳	293 件
音楽・映像製作	104 件
保育・介護	96 件

全国に求人を保有しており、豊富な派遣案件から自分に合った案件を選ぶことができるという点が、テンプスタッフにおける大きなメリットです。

大手派遣会社 テンプスタッフのメリット・良い評判#2:
「ジョブチェキ」という求人検索機能で自由に求人を探すことができる

「ジョブチェキ」という求人検索機能で自由に求人を探すことができるという点も、テンプスタッフにおけるメリット・良い評判の1つです。

テンプスタッフの「ジョブチェキ」では下記の様な条件で求人を絞り込み、自分の好みや希望に合った求人を探すことができます。

勤務地や働き方・職種はもちろんのこと、給与、勤務時間、休日、就業開始日、残業時間など様々な条件で求人を検索することができます。それだけでなく「在宅多め」や「大手・有名企業」などのキーワードで検索することもできます。

求人を検索したうえでテンプスタッフに登録ができるため、「せっかく登録したのに良い求人が見つからない」という状態にもなりづらいです。

大手派遣会社 テンプスタッフのメリット・良い評判#3:
仕事探しから就業後までサポートが充実しており満足度が非常に高い

仕事探しから就業後までサポートが充実しており満足度が非常に高いという点も、テンプスタッフにおけるメリット・良い評判の1つです。

テンプスタッフでは仕事探しから就職後まで一貫して、仕事やキャリアの相談やカウンセリング（対面・メール）など担当者によるきめ細かいサポートを受けることができます。

フォロー担当が就業後もサポートするから、安心
就業後も安心してはたらいていただけるように、テンプスタッフの担当者が、定期的に仕事の状況などをうかがい丁寧なフォローをします。

仕事の悩み・相談はカウンセリングを受けられる
転職やキャリアアップなど、仕事の悩み・相談について、無料のキャリア・コンサルティングを受けられます。また、就業中の方向け質問・相談窓口サービスでは、仕事上の悩みや、心・体の健康に関することも相談いただけます。

テンプスタッフが選ばれる理由

こうした手厚いサポートによって、派遣会社満足度ランキングにおいて5年連続総合満足度第1位を獲得するなど高い満足度を誇っています。また優良派遣事業者認定も受けており、派遣として安心して働くことができる環境が整っています。

大手派遣会社 テンプスタッフのメリット・良い評判#4:
福利厚生やスキルアップ支援などのバックアップ体制が充実

福利厚生やスキルアップ支援などのバックアップ体制が充実しているという点も、テンプスタッフにおけるメリット・良い評判の1つです。

健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険制度をはじめ、通勤交通費の支給、健康診断や有給休暇制度が用意されており、業務に集中することができます。

こうした福利厚生のほかOA・英語などのスキルアップや、理系・CADなどの専門スキルが身に付く講座、資格取得のための講座など、未経験からはじめられるものを含めてさまざまなサポートが用意されています。

大手派遣会社 テンプスタッフのメリット・良い評判#5:
大手企業の求人も充実

テンプスタッフでは大手企業の求人が充実しているという点も、メリット・良い評判として挙げられます。

一例としては上記の様な企業が挙げられます。派遣の求人は中小企業などが多い中で、大手企業の求人が充実しているという点もテンプスタッフを活用するメリットの1つとなっています。

大手派遣会社テンプスタッフは「やばい」と言われる理由#1:
希望条件に合わない求人を紹介されることがある

希望条件に合わない求人を紹介されることがあるというのが、テンプスタッフにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

派遣会社は求職者と企業をマッチングさせることで収益を得ることができます。求職者が派遣として働く確率が少しでも上がるように、大量の求人を紹介してくる場合があります。

求人の中に、自分の希望に合わないだけではなく、ブラック企業と言われる企業の求人が混ざっている場合もあります。

こうしたことを避けるために、希望と合わない求人を紹介された場合は「なぜそのような求人を紹介してきたのか」、理由を明確にするようにしましょう。また、改めて自分の希望条件を伝えて、それでも改善が見られない場合は担当者を変更することも検討しましょう。

また、テンプスタッフは自分で求人検索サービスの「ジョブチェキ」で求人を検索することができます。希望と合わない求人ばかり紹介される場合は自身で求人を探すことでより希望条件に合った求人に出会える可能性が高まります。

大手派遣会社テンプスタッフは「やばい」と言われる理由#2:
社内選考のハードルが高く厳しい

採用のハードルが高く厳しいという点も、テンプスタッフにおけるデメリット・悪い評判の1つです。テンプスタッフは大手企業の求人などもあり求人の質が高いことが特徴的ですが、社内選考に通らないこともあります。

質の高い案件は多くの候補者で枠を争うことになるため必然的に社内選考の倍率が上がります。年齢が高かったりやスキルが不足していたりするとより選考に落ちてしまうことになります。

社内選考のハードルが高いのは、テンプスタッフに良質な案件が多いことの証明です。良質な案件で働くためには社内選考の競争率が高いことを理解し、たくさんの応募を行うことが重要です。

大手派遣会社テンプスタッフは「やばい」と言われる理由#3:
正社員や単発派遣の求人もあるが少なめ

正社員や単発派遣の求人もあるが少なめだという点も、テンプスタッフを活用するうえでは注意すべき点です。テンプスタッフにおける正社員・単発派遣の求人割合は下記の通りとなっており、全体から見るとごくわずかであることが分かります。

正社員	約5,000件（約7％）
単発派遣	約1,000件（約1％）

テンプスタッフは契約期間が長めの派遣求人数が多いサービスです。正社員への転職を目指している人はマイナビエージェントやキャリアスタートなどの転職エージェントを活用することをおすすめします。

大手派遣会社アデコの良い評判・悪い評判

アデコの良い評判・悪い評判は下記の通りです。

大手派遣会社 アデコのメリット・良い評判#1:
有名企業・優良企業における事務系の仕事を多数揃えている

アデコのメリット・良い評判として、有名企業・優良企業における事務系の仕事を多数揃えているという点が挙げられます。アデコは正社員では募集の少ない大手有名企業の一般事務など多数の案件を揃えています。

公開求人だけで11,861 件（2024年10月時点）の求人を取り扱っているなど豊富な案件数に定評があり、アデコを活用すれば自分に合った求人を見つけることができる可能性が高まります。

大手派遣会社 アデコのメリット・良い評判#2:
自分に合った条件で仕事を探すことができる

自分に合った条件で仕事を探すことができるというのも、アデコにおけるメリット・良い評判の1つです。アデコでは下記の様な条件を満たす求人が多数あります。

アデコは求職者に対する理解度の深さとそれを活かした派遣先企業とのマッチング（”ビジョンマッチング”）を強みとして挙げています。

スキルやこれまでの職歴、求職者の強みや弱みだけでなく、なりたい自分、チャレンジ、興味、価値観など、あなた自身の想いや価値、キャリアビジョン、ライフビジョンまで対話を通じて理解を深め、適切な仕事を紹介してくれます。

大手派遣会社 アデコのメリット・良い評判#3:
サポートが充実しており満足度が非常に高い

サポートが充実しており満足度が非常に高いという点も、アデコにおけるメリット・良い評判として挙げられます。

アデコでは就業中のフォローを行う担当者としてキャリアコーチがつきます。キャリアコーチは定期的な面談を通じて就業中のアドバイスや評価のフィードバックなどを行い、派遣スタッフが安心して就業できるようにサポートしてくれます。

こうしたキャリアコーチによるサポートに加えて、アデコではOA・マナー・語学といった講座や各種セミナー・提携スクールの割引制度など、スキルレベルにあわせて手軽かつ割安で利用できるサービスも提供してくれます。

大手派遣会社 アデコのメリット・良い評判#4:
福利厚生などのバックアップ体制が充実

福利厚生やスキルアップ支援などのバックアップ体制が充実しているという点も、アデコにおけるメリット・良い評判の1つです。

アデコの正社員と同じ「ベネフィット・ステーション」の福利厚生サービスを利用できることに加えて、一定の要件を満たした方は社会保険に加入できます。有給休暇は、勤務日数に応じて取得でき、半日休暇（半休）の取得も可能です。

下記の様な福利厚生など各種サポートも充実しており、安心して働くことができるようになっています。

福利厚生サービス	旅行やグルメ、エンタテインメントなどの各種割引
育児支援サービス	育児と仕事を両立できるよう、提携の保育施設やベビーシッターの利用料金の割引などの特典を用意
スタッフ専用相談窓口	契約に関するトラブル、職場での人間関係やセクシュアルハラスメントに関する相談が可能
社会保険	社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（雇用保険・労災保険）の適用事業所としてスタッフが安心して働けるように社会保険を完備
有給休暇	休息できる時間をとっていただけるよう、有給休暇制度を用意
健康診断	毎年健康診断を実施して、スタッフの健康管理をサポート

大手派遣会社 アデコのメリット・良い評判#5:
2.5年で無期雇用派遣になれる独自プログラムがある

2.5年で無期雇用派遣になれる独自プログラムがあるという点も、アデコにおけるメリット・良い評判として挙げられます。

「ハケン2.5」とは、アデコ独自の無期雇用プログラムです。
アデコだけでなく、どの派遣会社で就業されている方でも、現在の職場で2.5年以上継続して、派遣就業されている方は、アデコの無期雇用派遣社員に応募可能です。

アデコのハケン2.5とは？

これまで有期雇用として契約期間に定めがあったものが無期雇用となることで、定年（60歳）まで安定的に雇用されます。

また、万一就業先が定まらず、待機になった場合でも休業手当（労働基準法の規定により算出された平均賃金の60%）が支払われるので、収入面でも安定するというメリットがあります。

大手派遣会社 アデコは「やばい」と言われる理由#1:
希望条件に合わない求人を紹介されることがある

希望条件に合わない求人を紹介されることがあるというのが、アデコにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

派遣会社は求職者と企業をマッチングさせることで収益を得ることができます。求職者が派遣として働く確率が少しでも上がるように、大量の求人を紹介してくる場合があります。

求人の中に、自分の希望に合わないだけではなく、ブラック企業と言われる企業の求人が混ざっている場合もあります。

こうしたことを避けるために、希望と合わない求人を紹介された場合は「なぜそのような求人を紹介してきたのか」、理由を明確にするようにしましょう。また、改めて自分の希望条件を伝えて、それでも改善が見られない場合は担当者を変更することも検討しましょう。

大手派遣会社 アデコは「やばい」と言われる理由#2:
担当者との相性が合わない可能性がある

アデコでは対応の悪い担当者がいる場合があるという評判もあります。アデコにおいて性格が合わない担当者に当たってしまうこともあります。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。一人の担当者に合わない場合は別の担当者を紹介してもらうこともできます。

もしも担当者を好まない場合は、正直に担当者を変えてほしい旨を伝えましょう。まずは一度登録・話してみて担当者との相性を確かめてみることをおすすめします。

大手派遣会社 アデコは「やばい」と言われる理由#3:
社内選考のハードルが高く厳しい

採用のハードルが高く厳しいという点も、アデコにおけるデメリット・悪い評判の1つです。アデコにおいて質の良い求人は競争率が高く、なかなか選考に通ることができない模様です。

質の高い案件は多くの候補者で枠を争うことになるため必然的に社内選考の倍率が上がります。年齢が高かったり、スキルが不足していたりするとより選考に落ちてしまうことになります。

社内選考のハードルが高いのは、アデコに良質な案件が多いことの証明です。良質な案件で働くためには社内選考の競争率が高いことを理解し、たくさんの応募を行うことが重要です。

大手派遣会社スタッフサービスの良い評判・悪い評判

スタッフサービスの良い評判・悪い評判は下記の通りです。

大手派遣会社 スタッフサービスのメリット・良い評判#1:
大手で運営年月が長く安心感があり、サポートもしてくれる

スタッフサービスのメリット・良い評判として、大手であり運営年月も長いという点が挙げられます。

スタッフサービスは1981年に創業されて以来長年にわたって派遣事業を営んでおり、利用者は120万人以上にのぼっています。運営会社は大手企業かつリクルートの子会社であり、大手企業かつ運営年数が長いことからきちんとした実績があると言えます。

大手派遣会社 スタッフサービスのメリット・良い評判#2:
職種別にサービスが分かれていて求人数が豊富

スタッフサービスのメリット・良い評判として、職種別にサービスが分かれていて求人が豊富だという点が挙げられます。

スタッフサービスは職種別に「オー人事net」「エンジニアガイド」「スタッフサービス・メディカル」「働くナビ！」の4サービスを運営しています。求人件数は合わせて約17万件（2024年10月）となっています。

サービス名	対象	求人件数
オー人事net	オフィスの仕事を探す人向け	約3.5万件
エンジニアガイド	ものづくり・ITエンジニアの仕事を探す人向け	約4.0万件
スタッフサービス・メディカル	介護・看護・医療事務の仕事を探す人向け	約8.0万件
働くナビ！	製造・物流・軽作業の仕事を探す人向け	約1.5万件

事務を中心に、技術者・ITエンジニア、介護・看護・医療派遣、製造業務派遣・業務請負など様々な業種に対応している点がスタッフサービスのメリットです。

大手派遣会社 スタッフサービスのメリット・良い評判#3:
単発派遣・紹介予定派遣から大手の求人まで求人の種類が様々

スタッフサービスのメリット・良い評判として、単発派遣・紹介予定派遣から大手の求人まで求人の種類が様々だという点が挙げられます。

人材総合サービスだからこそできる多様な雇用形態（人材紹介、紹介予定派遣、常用型派遣、登録型派遣）やライフステージやキャリアプランにあわせて「未経験OK」「自宅近くで働ける」などのこだわり条件にあわせて仕事を探すことができます。

また大手企業の求人も用意されています。求人の好みに合わせて様々な求人に応募できるという点がスタッフサービスにおける大きなメリットです。

大手派遣会社 スタッフサービスのメリット・良い評判#4:
安心して働くための福利厚生が充実

スタッフサービスのメリット・良い評判として、安心して働くための福利厚生が充実しているという点も挙げられます。スタッフサービスは大手企業なだけあって福利厚生が非常に充実しています。

社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険
各種休暇・休業	有給休暇、介護休業・休暇、忌引き休暇や災害休暇、子どもの看護休暇などの特別休暇
医療・健康	定期健康診断、ストレスチェック、リクルートグループ団体保険
産休	産前産後休暇（産休）、育児休業（育休）
相談窓口	ハラスメントホットライン、こころのケア相談窓口

充実した福利厚生によって、スタッフサービスで働く場合は派遣として働くことに注力することができます。

大手派遣会社 スタッフサービスのメリット・良い評判#5:
スキルアップ支援などのバックアップ体制が充実

スキルアップ支援などのバックアップ体制が充実しているという点も、スタッフサービスのメリット・良い評判の1つです。

スタッフサービスでは下記の様な研修体制が用意されています。こうした研修制度を活用することでスキルアップが可能となり、結果として高時給の求人などで働くことができるようになります。

スタッフサービス ぽけっと	Excel(初級～上級)、PowerPointなど200種類以上の動画教材を取り揃え、ご自分のペースで好きな時間に活用できます。
eラーニング・通信講座	時間の制約を受けずに仕事に必要な基本スキルの習得やスキルアップなど必要に応じて受講できます。
提携スクール	語学・資格スキルなど、大手スクール各社と提携し、ご希望の講座を優待価格で受けることが可能です。
資格取得サポート	TOEIC®や日商簿記、貿易実務検定、介護職員初任者研修などキャリアプランに合わせて、資格支援を優待価格で受けられます。

大手派遣会社 スタッフサービスは「最悪」「やめた方がいい」と言われる理由#1:
連絡がしつこいと言われることがある

スタッフサービスでは、担当者による連絡がしつこいという評判があります。

スタッフサービスでは担当者からの電話やメールによる連絡がしつこいことがありますが、裏を返せば良質な求人をいち早く候補者に届けたい、候補者の状況を常に把握したいという熱心さの裏返しでもあるので、人によっては逆にありがたいと感じる場合もあるでしょう。

どうしてもこうした連絡がしつこいと感じる場合は①連絡手段をメールに限ってもらう、②担当者を変えてもらう、といったことも可能です。

大手派遣会社 スタッフサービスは「最悪」「やめた方がいい」と言われる理由#2:
担当者との相性が合わない可能性がある

スタッフサービスでは対応の悪い担当者がいる場合があるという評判もあります。スタッフサービスにおいて性格が合わない担当者に当たってしまうこともあります。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。一人の担当者に合わない場合は別の担当者を紹介してもらうこともできます。スタッフサービスは規模が大きい分担当者の質も様々です。

もしも担当者を好まない場合は、正直に担当者を変えてほしい旨を伝えましょう。まずは一度登録・話してみて担当者との相性を確かめてみることをおすすめします。

大手派遣会社 スタッフサービスは「最悪」「やめた方がいい」と言われる理由#3:
空求人・釣り求人などがあると言われることがある

スタッフサービスは「最悪」「やめた方がいい」と言われる理由として、空求人・釣り求人などがあると言われることがあるという理由があります。

実態として人気の高い求人はすぐに埋まり応募が終了してしまいます。そうした求人が多いと「空求人なのではないか」と疑ってしまうことがありますが、実態としては好条件の案件は競争率が高いことが背景です。

大手派遣会社 ランスタッドの良い評判・悪い評判

ランスタッドの良い評判・悪い評判は下記の通りです。

大手派遣会社ランスタッドのメリット・良い評判#1:
豊富な求人件数に加えて、外資系など他社では扱っていない様な案件もある

豊富な求人件数に加えて他社では扱っていない様な案件もあるという点がランスタッドにおけるメリット・良い評判の1つです。ランスタッドでは全国各地に1万件以上の派遣求人を保有しており、自分に合った求人を見つけることができます。

般事務・OA事務といった人気のオフィスワークから、営業・販売などコミュニケーションが求められる求人、システム設計・開発からヘルプデスク・ユーザーサポートなどIT・システム系の求人、WEB制作・編集などクリエイティブ系の求人、CAD・設計や介護関連のなどの専門職求人など、ランスタッドで紹介できる求人は多岐に渡ります。

ランスタッドのメリット・良い評判#2:
製造業系の求人に強みを持っている

ランスタッドのメリット・良い評判として、製造業系の求人に強みを持っているという点も挙げられます。ランスタッドでは製造業領域で月収30万円以上の案件や即日支払い・前払い可能な求人も多数揃っています。

70%以上の方が未経験から働いており、多くの人がチャレンジできる求人となっています。具体的な仕事内容は下記の通りです。

ランスタッドのメリット・良い評判#2:
福利厚生などのバックアップ体制が充実

福利厚生やスキルアップ支援などのバックアップ体制が充実しているという点も、ランスタッドにおけるメリット・良い評判の1つです。

ランスタッドでは、社会保険や健康診断、有給休暇などの各種制度が充実しています。

社会保険	ランスタッドは社会保険の適用事業所であるため、法律で定める一定範囲の方は、必ず加入する必要あり
健康診断	健康面からスタッフをしっかりサポートするために、年1回の定期健康診断を実施
年次有給休暇	就業先での業務の状況をふまえて計画的に有給休暇を取得可能
社会保険	育児や介護が必要になったときの休暇制度、時間外勤務や深夜勤務の免除申請の制度を用意
キャリアカウンセリング	キャリアについて不安に感じていることをキャリアカウンセラー有資格者に対面で相談できる
マイキャリアノート	「今後のキャリア」、「現在のスキル・経験」について記録
健康・メンタル相談	医師、保健師、看護師などによる24時間・年中無休の電話健康相談サービスと、日本各地の専門カウンセリングセンターでの専門家による面談カウンセリングを提供

これらの他にも旅行・宿泊・レジャーにおける割引チケットやエンターテインメント関連の福利厚生も充実しています。外資系というだけあってワークライフバランスを重視しているという点がランスタッドにおけるメリット・良い評判の1つです。

ランスタッドのメリット・良い評判#3:
キャリアサポートやスキルアップサポートなどのサポートが充実

ランスタッドでは、派遣スタッフに対してキャリアサポートやスキルアップサポートなどのサポートが充実しているという点もメリット・良い評判として挙げられます。ランスタッドでは「キャリアサポートプログラム」という支援プログラムを採用しています。

ランスタッドは、キャリア形成の3要素を「キャリアプラン」、「スキルアップ」、「職務経験」と捉え、それぞれを「マイキャリアノート」、「スキルアップサポート」、「多様な仕事紹介」として派遣スタッフの皆様に提供しています。キャリアサポートプログラムは、その3要素に「キャリアカウンセリング」を加えたランスタッド独自のサポートプログラムです。

ランスタッドにおけるキャリアサポートプログラム

ランスタッドではキャリア形成の3要素である「キャリアプラン」「スキルアップ」「職務経験」別にそれぞれ独自のメニューを提供しています。またスタッフがキャリア形成の3要素をしっかりと経験できるようにカウンセリングも行ってくれます。

キャリアプラン	派遣スタッフ全員に提供しているランスタッド独自のツール。キャリアプランや就業を通じて得たスキル、自己評価などを記録することができる。
スキルアップ	ランスタッドの教育訓練、資格支援制度、提携スクール、通信講座など派遣スタッフにおけるスキルアップの支援メニューを多数提供。
職務経験 （希望の働き方を見つける）	オフィスワーク、製造・物流、販売・営業、コールセンターを始めとした多様な職種と、派遣社員、正社員、契約社員、短期、パートといった様々な働き方を提案し、職務経験を通じたキャリア形成の構築を支援
キャリアカウンセリング	キャリアやお仕事に関する様々な不安や課題について、専門のカウンセラーにすることができる

このように派遣スタッフに対しての協力・スキルアップ体制が非常に充実しているというのがランスタッドを活用するメリットです。

大手派遣会社ランスタッドは「やばい」と言われる理由#1:
希望条件に合わない求人を紹介されることがある

希望条件に合わない求人を紹介されることがあるというのが、ランスタッドにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

派遣会社は求職者と企業をマッチングさせることで収益を得ることができます。求職者が派遣として働く確率が少しでも上がるように、大量の求人を紹介してくる場合があります。

求人の中に、自分の希望に合わないだけではなく、ブラック企業と言われる企業の求人が混ざっている場合もあります。

こうしたことを避けるために、希望と合わない求人を紹介された場合は「なぜそのような求人を紹介してきたのか」、理由を明確にするようにしましょう。また、改めて自分の希望条件を伝えて、それでも改善が見られない場合は担当者を変更することも検討しましょう。

大手派遣会社ランスタッドは「やばい」と言われる理由#2:
担当者との相性が合わない可能性がある

ランスタッドでは対応の悪い担当者がいる場合があるという評判もあります。ランスタッドにおいて性格が合わない担当者に当たってしまうこともあります。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。一人の担当者に合わない場合は別の担当者を紹介してもらうこともできます。

もしも担当者を好まない場合は、正直に担当者を変えてほしい旨を伝えましょう。まずは一度登録・話してみて担当者との相性を確かめてみることをおすすめします。

ランスタッドは「やばい」と言われる理由#3:
社内選考のハードルが高く厳しい・選考に落ちた

採用のハードルが高く厳しいという点も、ランスタッドにおけるデメリット・悪い評判の1つです。ランスタッドにおいて質の良い求人は競争率が高く、なかなか選考に通ることができない模様です。

質の高い案件は多くの候補者で枠を争うことになるため必然的に社内選考の倍率が上がります。年齢が高かったり、スキルが不足していたりするとより選考に落ちてしまうことになります。

社内選考のハードルが高いのは、ランスタッドに良質な案件が多いことの証明です。良質な案件で働くためには社内選考の競争率が高いことを理解し、たくさんの応募を行うことが重要です。

大手派遣会社リクルートスタッフィングの良い評判・悪い評判

リクルートスタッフィングの良い評判・悪い評判は下記の通りです。

大手派遣会社 リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#1:
大手のリクルートグループが運営しており、長い運営年月に裏打ちされた実績を誇る

大手のリクルートグループが運営しており、長い運営年月に裏打ちされた実績を誇っているという点が、リクルートスタッフィングにおけるメリットの1つです。

リクルートスタッフィングは人材大手のリクルートグループが運営している大手の派遣会社です。1987年の創業以来長年にわたって派遣事業を営んでいる老舗企業です。利用者数（派遣登録者数）は104万人と最多級で、実際に50,000人が派遣として就業しています。

「派遣社員が選ぶ満足度調査」において8部門で一位に輝いているなど、長い運営年月に裏打ちされた実績を誇っているため安心して活用することができます。

大手派遣会社 リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#2:
サポートが充実しており、満足度が高い

仕事探しから就業後までサポートが充実しているという点もリクルートスタッフィングを活用するうえでメリットの一つです。

リクルートスタッフィングでは「オンラインコンシェルジュサービス」というサービスを活用できます。「オンラインコンシェルジュサービス」では仕事探しにあたって不安なこと、知りたいことなど気軽にコンシェルジュに1対1で相談することができます。

「オンラインコンシェルジュサービス」は利用者満足度が90%以上と満足度が非常に高いことが特徴です。

「オンラインコンシェルジュサービス」では紹介される仕事の幅が広がるだけでなく、ミスマッチも少なくなります。こうした手厚いサポート体制が、リクルートスタッフィングにおける高い評価の理由の1つです。

大手派遣会社 リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#3:
安心して働くための福利厚生が充実

リクルートスタッフィングのメリット・良い評判として、安心して働くための福利厚生が充実しているという点も挙げられます。リクルートスタッフィングは大手のリクルートグループが運営しているだけあって福利厚生が非常に充実しています。

社会保険	雇用保険、健康保険、厚生年金保険は、法定の加入条件を満たす場合、必加入となります（保険料はリクルートスタッフィングと個人で折半）。労災保険は就業中は全ての方が加入となります（保険料はリクルートスタッフィング負担）。なお、健康保険はリクルート健康保険組合への加入となります。
健康診断	年1回、対象者の方に対し、健康診断を実施しています。
歯科検診	最寄りの提携歯科医院で歯科健診や矯正相談を無料で受診することができます。
育児・介護休業、 その他休暇・休職制度	所定期間の就労日数に応じて、休暇資格が付与されます。
保活支援	各地の企業主導型保育園の空き枠検索や、入園申し込みなどができるWebサービス「子育てみらいコンシェルジュ」をご利用いただけます。
ベビーシッター割引サービス	育児と仕事の両立を目指す登録スタッフの皆さまへ、小学館グループのベビーシッターサービスや国が実施するベビーシッター割引券制度をご用意しています。
災害時の安否確認体制	緊急災害時に対象被災地域で就業中の皆さまに対して、ご登録いただいているご連絡先への「安否確認メール」、および「電話連絡」により安否状況の確認を行います。
障がい者サポート制度	ご就業中で、障害者手帳をお持ちの方にサポート金の支給、および資格取得支援講座の受講料半額補助をいたします。

それだけでなく、健康保険組合の優待サービスや団体保険なども提供されます。充実した福利厚生によって、リクルートスタッフィングで働く場合は派遣として働くことに注力することができます。

大手派遣会社 リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#4:
スキルアップ支援などのバックアップ体制が充実

スキルアップ支援などのバックアップ体制が充実しているという点も、リクルートスタッフィングにおけるメリット・良い評判の1つです。

リクルートスタッフィングでは下記の様な研修体制が用意されています。こうした研修制度を活用することでスキルアップが可能となり、結果として高時給の求人などで働くことができるようになります。

eラーニング：ELAN（エラン）	いつでもどこでも受講可能な オンライン研修。仕事でよく使うOffice系講座やビジネスマナーを学習できる。経験豊富な有名講師の講座も取り揃えている。
OAセミナー	実際にパソコンを操作して学ぶ、無料のセミナー。LIVEでのセミナー終了後、30分間の質問タイムもある
資格取得支援	資格取得や検定を受験することで専門性を高めて仕事に役立てたい方のために団体受験などを用意。
提携スクール	入会金免除や受講料の割引など、さまざまな優待サービスを用意。OA、語学、資格取得支援、ビジネススキルなど、多彩なカリキュラムを受講可能（英会話のAEONやECC、TAC、ベルリッツなど）
らしさラジオ	専門家をゲストに招いたトーク（1テーマ10～15分程度）を、ぜひ今後の「学び」のきっかけにできる。
ビジネスレスキュー	ビジネスシーンでの「困りごと」（PC操作、ビジネス文書、事務、営業）を解決

大手派遣会社 リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#5:
大手企業の求人が豊富

リクルートスタッフィングでは大手企業の求人が充実しているという点も、メリット・良い評判として挙げられます。

一例としては上記の様な企業が挙げられます。人気企業のほか大学などの求人もあるという点が特徴的です。

大手派遣会社 リクルートスタッフィングは「最悪」と言われる理由#1:
登録者が多いために社内選考のハードルが高く厳しい

登録者が多いために社内選考のハードルが高く厳しいという点も、リクルートスタッフィングにおけるデメリット・悪い評判の1つです。リクルートスタッフィングは登録者が多く、質の良い案件には応募者が殺到することから社内選考のハードルが高くなることがあります。

質の高い案件は多くの候補者で枠を争うことになるため必然的に社内選考の倍率が上がります。年齢が高かったりスキルが不足していたりするとより選考に落ちてしまうことになります。

社内選考のハードルが高いのは、リクルートスタッフィングに良質な案件が多いことの証明です。良質な案件で働くためには社内選考の競争率が高いことを理解し、たくさんの応募を行うことが重要です。

大手派遣会社 リクルートスタッフィングは「最悪」と言われる理由#2:
担当者との相性が合わない可能性がある

リクルートスタッフィングでは対応の悪い担当者がいる場合があるという評判もあります。リクルートスタッフィングにおいて性格が合わない担当者に当たってしまうこともあります。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。一人の担当者に合わない場合は別の担当者を紹介してもらうこともできます。リクルートスタッフィングは規模が大きい分担当者の質も様々です。

もしも担当者を好まない場合は、正直に担当者を変えてほしい旨を伝えましょう。まずは一度登録・話してみて担当者との相性を確かめてみることをおすすめします。

大手派遣会社パソナの良い評判・悪い評判

大手派遣会社パソナの良い評判・悪い評判は下記の通りです。

大手派遣会社 パソナのメリット・良い評判#1:
高時給案件や紹介予定派遣など多様な求人が揃っている

高時給案件や紹介予定派遣など多様な求人が揃っているという点が、パソナにおけるメリット・良い評判の1つです。

パソナの人材派遣事業は1976年に始まっており、老舗の人材派遣企業です。長年の支援経験によって求人企業も多種多様となっており、高時給や紹介予定派遣・ワークライフバランスを重視した働き方など自分に合った働き方を選ぶことができます。

大手派遣会社 パソナのメリット・良い評判#2:
専任の担当者がマンツーマンでサポートしてくれるうえスキルアップも支援

専任の担当者がマンツーマンでサポートしてくれるという点もパソナにおけるメリット・良い評判の1つです。パソナでは就業前から就業中まで一貫してマンツーマンで担当者によるサポートを受けることができます。

就業前	初回面談から仕事探しまで、担当者によるマンツーマンのサポート
就業中	就業先と連絡を取っている営業担当にいつでも相談が可能

就業前から就業中のサポートに加えて、スキルアップに向けたプログラムも充実しています。スキルアッププログラムを通じてより高い給料で働くことも可能となっています。

Career Step Program	自分らしく自立して豊かな人生を過ごしたい」と願う方、またパソナでの就業期間を有効に充実して過ごしたい方が自らビジョンを描いて次のステップへ進んでいただくプログラムです。
キャリアコンサルティング	今後のキャリアの不安、自分の強みを知りたい、仕事とプライベートの両立などのご相談に個別で相談可能
研修・スキルアップ	ビジネス基礎や専門的スキルを学べるeラーニングが充実（PCスキルや語学、エンジニアスキルなど）

大手派遣会社 パソナのメリット・良い評判#3:
福利厚生や交通費全額支給などのバックアップ体制が充実

福利厚生や交通費全額支給などのバックアップ体制が充実しているという点も、パソナにおけるメリット・良い評判の1つです。パソナにおいてはスタッフが勤務に集中できるよう、下記の様な福利厚生が充実しています。

交通費が全額支給されるなど、派遣スタッフにとってうれしい福利厚生が充実している点がパソナにおけるメリットの1つです。

こうしたサポートや福利厚生によって、高い利用者満足度を実現しており、パソナは「所属している派遣会社を友人に勧めたい （口コミ率）」で口コミ1位に選ばれています。

大手派遣会社 パソナのメリット・良い評判#4:
全国に拠点を持っている

全国に拠点を持っているという点もパソナにおけるメリット・良い評判の一つです。パソナは全国各地に60以上の拠点を保有しています。全国どこでも面談することができるうえ、担当者による派遣先企業への訪問も可能なのでサポートの質が上がるという点がメリットです。

大手派遣会社 パソナは「やばい」「評判が悪い」と言われる理由#1:
希望条件に合わない求人を紹介されることがある

希望条件に合わない求人を紹介されることがあるというのが、パソナにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

派遣会社は求職者と企業をマッチングさせることで収益を得ることができます。求職者が派遣として働く確率が少しでも上がるように、大量の求人を紹介してくる場合があります。

求人の中に、自分の希望に合わないだけではなく、ブラック企業と言われる企業の求人が混ざっている場合もあります。

こうしたことを避けるために、希望と合わない求人を紹介された場合は「なぜそのような求人を紹介してきたのか」、理由を明確にするようにしましょう。また、改めて自分の希望条件を伝えて、それでも改善が見られない場合は担当者を変更することも検討しましょう。

大手派遣会社 パソナは「やばい」「評判が悪い」と言われる理由#2:
担当者との相性が合わない可能性がある

パソナでは対応の悪い担当者がいる場合があるという評判もあります。パソナにおいて性格が合わない担当者に当たってしまうこともあります。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。一人の担当者に合わない場合は別の担当者を紹介してもらうこともできます。

もしも担当者を好まない場合は、正直に担当者を変えてほしい旨を伝えましょう。まずは一度登録・話してみて担当者との相性を確かめてみることをおすすめします。

大手派遣会社 パソナは「やばい」「評判が悪い」と言われる理由#3:
派遣への登録が厳しいと言われることがある

パソナは「やばい」「評判が悪い」と言われる理由の1つに、派遣への登録が厳しいと言われることがあるという評判があります。パソナは他社と比較すると登録完了までのハードルが高い模様です。

パソナの登録が厳しいと言われる理由は大きく分けて上記の2つです。まず面談が完了するまで登録が完了しないため、就業中などで時間が取れないとなかなか登録が完了しません。

またスキルや希望条件によって、登録を完了させても派遣の求人を紹介できないと判断される場合は、そもそも登録の段階で断られてしまいます。その分登録が完了した後は高い確率で求人の紹介・仕事開始に至るというのがパソナにおけるメリットとなっています。

大手派遣会社マンパワーグループの良い評判・悪い評判

マンパワーグループの良い評判・悪い評判は下記の通りです。

大手派遣会社 マンパワーグループのメリット・良い評判#1:
国内最古の派遣会社として『派遣スタッフ満足度調査』7項目で1位を獲得する実績

『派遣スタッフ満足度調査』7項目で1位を獲得する実績が、マンパワーグループにおけるメリット・良い評判の1つ目として挙げられます。

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、株式会社オーピーエヌ発行月刊人材ビジネス5月号掲載の「第35回派遣スタッフ満足度調査」において、『再就業率（今後もこの派遣会社から働きたい）』を含む7項目で1位をいただいた事をお知らせします。

マンパワーグループ、『派遣スタッフ満足度調査』７項目で１位

マンパワーグループは、株式会社オーピーエヌ発行月刊人材ビジネス5月号掲載の「第35回派遣スタッフ満足度調査」において、『再就業率（今後もこの派遣会社から働きたい）』を含む7項目で1位を獲得した実績があります。

マンパワーグループは1960年代から日本で派遣事業を営んでいる歴史もあります。こうした歴史の深さに裏打ちされた実績で満足度が高いというのが、マンパワーグループにおける大きな特徴の1つです。

大手派遣会社 マンパワーグループのメリット・良い評判#2:
有名企業・優良企業における高時給の仕事を多数揃えている

マンパワーグループのメリット・良い評判として、有名企業・優良企業における高時給の仕事を多数揃えているという点が挙げられます。マンパワーグループは正社員では募集の少ない大手有名企業の一般事務など多数の案件を揃えています。

公開求人だけで約3万件（2024年10月時点）の求人を取り扱っているなど豊富な案件数に定評があり、マンパワーグループを活用すれば自分に合った求人を見つけることができる可能性が高まります。

こうした優良企業の求人は高時給のものが多く、待遇が非常に良いことも特徴です。

大手派遣会社 マンパワーグループのメリット・良い評判#3:
キャリアアップのサポートが充実している

キャリアアップのサポートが充実しているという点も、マンパワーグループにおけるメリット・良い評判として挙げられます。

マンパワーグループでは「英語スキルアッププログラム」や「OAスキルアッププログラム」などのスキルアッププログラムが多数揃っており、派遣スタッフがスキルアップできる環境が整っています。

英語スキルアップ プログラム	電話応対、e-mail、TOEIC対策など、オフィスで役立つ講座やeラーニングを中心としたコース。OAやビジネススキルを組み合わせられます。
OAスキルアップ プログラム	オフィスワークに必要なEXCELスキルの向上を中心としたコース。eラーニングで学び集合型研修で知識を確認できます。
eラーニング:powerYOU	いつでも気軽に学習できるオンライントレーニングです。英語やOA以外にビジネススキルなど多様なコースが用意されています。
キャリアカウンセリング	新しいキャリアを自ら描いていけるよう、キャリアカウンセラーが相談に乗ってくれます。
提携スクール	全国にある提携スクール・教育機関で、英会話や資格試験対策などのコースを優待料金で受けられます。
セミナー・イベント情報	英語やExcel関数などのセミナーや講座が多数用意されています。
学習タイプ診断：LQ診断	「学習タイプ」を診断することで、自身の成長、意識向上の方法を知ることができます。
教育訓練計画概要	マンパワーグループの「教育訓練計画」に基づき、派遣契約でご就業いただいているスタッフのスキルアップ・キャリアアップをサポートするため、多様なトレーニングコースを用意しています。

マンパワーグループの長い派遣事業者としてのノウハウを生かして、こうしたスキルアッププログラムを受けることができるのはマンパワーグループならではの強みです。

大手派遣会社 マンパワーグループのメリット・良い評判#4:
福利厚生などのバックアップ体制が充実

福利厚生が充実しているという点も、マンパワーグループにおけるメリット・良い評判の1つです。下記の様な福利厚生など各種サポートも充実しており、安心して働くことができるようになっています。

各種福利厚生	有給休暇、健康診断、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険、任意型入院保険
マンパワーグループ クラブオフ	リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど毎日の暮らしやオフタイムを充実させる多彩なメニューが満載。各種施設を特別割引価格にて利用できます。
提携施設・サービス	提携施設・サービスを特別料金にてご案内しています。
災害時の安否確認体制	マンパワーグループでは、緊急災害時に対象被災地域の就業中の皆様に対して、ご登録いただいているご連絡先への「安否確認メール」、および「電話連絡」により安否状況の確認を行います。
メンタルヘルスカウンセリング	仕事の悩みや私生活の不安、病気や健康に関して、保健師、看護師、栄養士など専門家が電話・Webによるカウンセリングを行います。

大手派遣会社マンパワーグループは「やばい」「ひどい」と言われる理由#1:
希望条件に合わない求人を紹介されることがある

希望条件に合わない求人を紹介されることがあるというのが、マンパワーにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

派遣会社は求職者と企業をマッチングさせることで収益を得ることができます。求職者が派遣として働く確率が少しでも上がるように、大量の求人を紹介してくる場合があります。

求人の中に、自分の希望に合わないだけではなく、ブラック企業と言われる企業の求人が混ざっている場合もあります。

こうしたことを避けるために、希望と合わない求人を紹介された場合は「なぜそのような求人を紹介してきたのか」、理由を明確にするようにしましょう。また、改めて自分の希望条件を伝えて、それでも改善が見られない場合は担当者を変更することも検討しましょう。

大手派遣会社マンパワーグループは「やばい」「ひどい」と言われる理由#2:
担当者との相性が合わない可能性がある

マンパワーでは対応の悪い担当者がいる場合があるという評判もあります。マンパワーにおいて性格が合わない担当者に当たってしまうこともあります。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。一人の担当者に合わない場合は別の担当者を紹介してもらうこともできます。

もしも担当者を好まない場合は、正直に担当者を変えてほしい旨を伝えましょう。まずは一度登録・話してみて担当者との相性を確かめてみることをおすすめします。

大手派遣会社マンパワーグループは「やばい」と言われる理由#3:
社内選考のハードルが高く厳しい・選考に落ちた

採用のハードルが高く厳しいという点も、マンパワーにおけるデメリット・悪い評判の1つです。マンパワーにおいて質の良い求人は競争率が高く、なかなか選考に通ることができない模様です。

質の高い案件は多くの候補者で枠を争うことになるため必然的に社内選考の倍率が上がります。年齢が高かったり、スキルが不足していたりするとより選考に落ちてしまうことになります。

社内選考のハードルが高いのは、マンパワーに良質な案件が多いことの証明です。良質な案件で働くためには社内選考の競争率が高いことを理解し、たくさんの応募を行うことが重要です。