第二新卒でクボタに転職するには？難易度・注意点も解説

日本を代表する産業機械メーカーとして高い人気を誇るクボタ。クボタは転職市場で非常に人気の高い企業ですが、近年は中途採用を積極的に行っており、第二新卒での採用実績も増えています。

本ページでは、第二新卒でクボタに転職する方法や、転職難易度・注意点を解説しています。

なお、第二新卒におすすめの転職エージェントを知りたい方は、以下のページを参考にしてください。

クボタはどんな会社？

クボタは産業機械（農業機械、建設機械等）、建築材料、鉄管、産業用ディーゼルエンジンを製造しているメーカーです。特に農業機械部門としては国内トップを誇っており、グローバルに事業を展開しています。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

クボタは第二新卒でも転職できる？

クボタは第二新卒でも転職が可能です。ただし、第二新卒枠が個別で設けられているわけではなく、経験者採用という枠での採用となります。

クボタが第二新卒を採用する理由#1:
社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い

クボタが第二新卒を採用する理由として挙げられるのが、社会人経験があるため、育成コストが安いという点です。

第二新卒は、すでに一度企業に入社して社会人を経験しているため、最低限のビジネスマナーを備えていると見なされます。

第二新卒はまだ新卒に近く、スキルを重視して採用されるわけではありません。最低限のマナーを身に付けているため、スキルの取得に滞りなく進むことができるというのが、第二新卒が採用される理由です。

クボタが第二新卒を採用する理由#2:
辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高い

クボタが第二新卒を求める理由として次に挙げられるのが、辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟だという理由です。

近年は新卒採用者の短期離職が珍しくありません。年齢やマインドセットが新卒と近い第二新卒は、新卒が離職して空いたポジションを埋めるために採用されやすいです。

また、第二新卒は4月入社固定の新卒と異なり、採用時期も比較的柔軟です。したがって、欠員に応じて採用がしやすいという点も第二新卒が求められる理由です。

クボタが第二新卒を採用する理由#3:
業界未経験者でも企業カルチャーやスキルの吸収力が高い

企業が第二新卒を求める理由として最後に挙げられるのが、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高いという点です。

第二新卒はまだ若く、前職のカルチャーに染まっていないため、転職したとしても転職先の風土にすぐ馴染むことができます。

吸収力が高いため、業界未経験者でも新卒と同じようにキャッチアップすることができると期待されます。したがって、業界未経験者であっても第二新卒は重宝され、採用されやすいと言えます。

クボタの転職難易度は？中途採用は厳しい？

結論から言うと、クボタは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、クボタはトップ300にランクインしていることから、転職市場におけるクボタの人気は非常に高いと言えます。

一方で、クボタが公開しているデータによれば、2023年度におけるクボタの中途採用比率は約49.8%程度となっており、クボタは積極的に中途採用を行っていることが分かります。

年度	中途採用比率
2019年度	46.2%
2020年度	45.6%
2021年度	48.1%
2022年度	58.0%
2023年度	49.8.%

このように、クボタは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

クボタに第二新卒で転職する方法

ここまで、クボタに第二新卒で転職するうえでの転職難易度や、クボタが第二新卒を採用する理由について解説してきました。続いては、クボタに第二新卒で転職する方法について解説します。

クボタに第二新卒で転職する方法#1:
公式サイトから応募する

クボタに第二新卒で転職する方法として、公式サイトから応募するという方法が挙げられます。

公式サイトには、最新の採用情報や具体的な業務内容、求める人物像が詳しく掲載されています。企業の方針や文化も理解しやすく、自分に合う職種を見つけやすいのが利点です。

また、企業が公式に掲載している求人であるため、釣り求人などの可能性が無いというのもメリットです。

ただし、公式サイトから応募する場合、転職活動をすべて自分で進める必要があります。クボタのような人気企業は採用倍率が高く、書類選考などであっさり落ちてしまう可能性がある点に注意が必要です。

クボタに第二新卒で転職する方法#2:
転職サイトに掲載されている求人に応募する

転職サイトに掲載されている求人に応募するというのも、クボタに第二新卒で転職する方法の1つです。

特に積極採用している場合、大手の転職サイトに求人が掲載されていることがあります。転職サイト経由では、他の企業と比較しながら応募することができたり、選考プロセスを一括で管理できるというメリットがあります。

転職サイトには履歴書のテンプレートや面接対策のコンテンツなどが用意されていますが、結局は自分で転職活動を進める必要があるため、公式サイトからの応募と同様に書類選考などで落ちてしまう可能性がある点に注意が必要です。

クボタに第二新卒で転職する方法#3
転職エージェント経由で応募する

転職エージェント経由で応募するというのも、クボタに第二新卒で転職する方法の1つです。

転職エージェントは、企業と求職者をつなぐプロフェッショナルです。転職エージェント経由で企業に応募することができるだけでなく、企業と求職者の間に立って転職活動をサポートしてくれます。

第二新卒で転職する場合、経験やスキルが不足しているために書類選考や面接対策で苦戦しやすいです。

一方で、転職エージェントを活用すると、第二新卒であることを踏まえて職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれるため、自身で選考を受けるよりも内定の可能性が上がります。

また、豊富な第二新卒転職支援実績をもとに、第二新卒でも内定しやすいポジションなども共有してくれます。転職エージェントは、一般に公開されていない第二新卒用の非公開求人を保有しているというのもメリットです。

クボタに第二新卒で転職するメリット

クボタに第二新卒で転職すると、下記のようなメリットがあります。

クボタに第二新卒で転職するメリット#1:
年収を上げることができる

クボタに第二新卒で転職するメリットとして、年収を上げることができるという点が挙げられます。

クボタは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。2024年12月期の有価証券報告書によると、クボタの平均年収は825万円（平均年齢: 39.9歳）となっています。

また、過去の平均年収と平均年齢の推移は以下の表の通りです。

年度	平均年収	平均年齢
2024年12月期	825万円	39.9歳
2023年12月期	799万円	40.0歳
2022年12月期	811万円	40.1歳
2021年12月期	794万円	40.4歳
2020年12月期	799万円	40.7歳
2019年12月期	801万円	40.5歳
2018年12月期	793万円	40.6歳

クボタに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、クボタで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

クボタに第二新卒で転職するメリット#2:
残業時間の短いホワイト企業で勤務できる

残業時間の短いホワイト企業で勤務できるというのも、クボタに第二新卒で転職するメリットの1つです。

クボタはリクナビで公式に平均残業時間を公開しています。公式の平均残業時間データによれば、クボタにおける平均残業時間は23.0時間となっており、平均残業時間は短い水準であることが分かります。

クボタは大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとってクボタはおすすめの会社となっています。

クボタに第二新卒で転職するメリット#3:
大手企業としてのネームバリューがある

クボタへ転職するメリットとして、大手企業としてのネームバリューがあるためという点が挙げられます。

クボタは、高年収や安定したキャリアパスが期待できるだけでなく、一般認知度が高く信用性の高い会社です。クボタで働いていることは自身の信用性を大きく高めることにつながります。

信用性が高いことは、高額な住宅ローンを引きやすいなどのメリットにも繋がります。国内で有名かつネームバリューのある会社で働くことができるというのが、クボタへの転職がおすすめな理由です。

クボタに第二新卒で転職するメリット#4:
ポテンシャルを重視してもらえるため、業界未経験でも転職できる

ポテンシャルを重視してもらえるため、業界未経験でも転職できるというのも、クボタに第二新卒で転職するメリットの1つです。

第二新卒は、前職の在籍期間が短いことから前職での経験・スキルよりもポテンシャルが重要視されます。

一般的な転職では経験・スキルが重視されるため、業界未経験だと転職のハードルは上がりますが、ポテンシャルを重視される第二新卒は業界未経験でも転職することができるというのが大きなメリットです。

クボタに第二新卒で転職するための選考フロー

クボタの選考フローは、下記のようなフローとなっています。エントリーから内定までは約1か月程度となっています。

クボタに第二新卒で転職する場合の注意点

クボタに第二新卒で転職する場合の注意点としては下記のようなものが挙げられます。

クボタに第二新卒で転職する場合の注意点#1:
書類選考・面接で早期退職に関する説明が必要である

クボタに第二新卒で転職する場合の注意点として、書類選考・面接で早期退職に関する説明が必要だという点が挙げられます。

第二新卒での離職は早期での退職扱いとなります。早期退職は企業側にとって「転職してきたとしてもすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念材料となります。したがって、早期退職の理由をポジティブに伝えることが重要です。

ネガティブな理由付けよりも、「新しい環境でどのように成長したいか」「クボタが自分のキャリアパスに合っているか」などを明確にすることが重要です。

クボタに第二新卒で転職する場合の注意点#2:
学歴を重視される可能性がある

学歴を重視される可能性があるというのも、クボタに第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。

第二新卒は、経験・スキルよりもポテンシャルを重視されやすいため、業界未経験でも転職できるというのがメリットです。しかしながら、ポテンシャルを重視するための判断材料として、学歴を重視される可能性があります。

新卒と同様、特にクボタのような人気企業への転職においては高い学歴が求められる点に注意が必要です。

順位	採用大学	就職者数
1位	神戸大学	32人
2位	大阪大学	30人
3位	大阪公立大学	25人
4位	同志社大学	16人
5位	京都大学	15人
6位	岡山大学	14人
7位	立命館大学	13人
8位	九州大学	11人
9位	東北大学	10人
10位	筑波大学、早稲田大学	9人

クボタに第二新卒で転職する場合の注意点#3:
第二新卒転職は人気があるため、転職難易度・採用倍率は高い

第二新卒転職は人気があるため、転職難易度・採用倍率は高いというのも、クボタに第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。

クボタは、第二新卒で転職するメリットが豊富です。代わりに、第二新卒で転職したいという方は非常に多く、第二新卒採用の難易度・採用倍率は非常に高いです。

したがって、第二新卒や大手企業への転職支援実績が豊富な転職エージェントを活用するなど、十分な準備をしたうえで選考に応募するのが重要です。

クボタに第二新卒で転職した場合の年収

クボタに第二新卒で転職した場合の年収は、入社時の年次によるものの新卒初任給とあまり変わらない水準と想定されます。

このほかにも賞与・残業代が支給されるため、学部卒で新卒の場合は年収が400-450万円程度になることが想定されます。

第二新卒の場合も初年度はそう変わらない水準となります。ただし、年次を重ねている場合や前職の年収が相応に高い場合、それに合わせて中途転職時の年収水準が上がる可能性はあります。

クボタに転職すると後悔・失敗する可能性がある？

転職市場において高い人気を集めるクボタですが、クボタに転職して後悔する可能性もあります。

クボタに転職して後悔する理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。