フォルトナの評判・口コミを徹底解説【コンサル・ハイクラス転職】

転職エージェント『フォルトナ』はコンサル業界の転職支援に注力している転職エージェントです。

ネット上では、「コンサルやハイクラス業界に特化していて求人が多い」「幹部職などエグゼクティブ転職に強みがある」などのポジティブな評判があります。

一方で、「職歴や経験が無いと転職できない可能性がある」「地方だと活用できない」などといったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、フォルトナを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、フォルトナの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント フォルトナの特徴・仕組み

フォルトナはフォルトナ株式会社が運営する、コンサル業界に特化した転職エージェントです。

登録するとコンサル業界に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

フォルトナを活用する際の流れ

フォルトナを活用する際の流れは下記の通りです。

初回面談で、求職者がどのような会社に転職したいのか、求める年収の水準、今までの経歴等に関して担当のキャリアアドバイザーとすり合わせを行います。

希望条件に合った求人の紹介を受けて、興味がある企業があれば応募します。なお、フォルトナのキャリアアドバイザーは選考のために必要な書類添削・面接対策も行ってくれます。

フォルトナの悪い評判・口コミ

フォルトナの基本情報について簡単に説明したところで、まずは、口コミ・評判から見えてきたフォルトナのデメリット・悪い評判についてまとめています。

フォルトナの悪い評判・口コミ#1:
職歴や経験が無いと転職できない可能性がある

フォルトナにおける悪い評判・口コミとして、職歴や経験が無いと転職できない可能性があるという点が挙げられます。

フォルトナが紹介する求人はハイクラス企業・コンサル企業のものが多く、求められるスキルの水準が非常に高いです。その分待遇も良いですが、転職するためには高いスキル・職歴が求められます。

もちろん、フォルトナのキャリアアドバイザーは求職者の転職成功に全力を尽くしてくれますが、職歴・経歴が基準に達していない場合、転職できない可能性があるという点は認識しておく必要があります。

フォルトナの悪い評判・口コミ#2:
年次が若いとエグゼクティブとしての転職は難しい

年次が若いとエグゼクティブとしての転職は難しいというのも、フォルトナにおける悪い評判として挙げられます。

フォルトナは、CXOや役員クラスなどのエグゼクティブ転職にも強みを持っている転職エージェントです。こうした求人は単純なスキルだけでなく、年齢・経験を求めるものが多いです。

こうした職位での転職を検討していたとしても、年次が若い場合には必ずしも転職できるか分からないという点は認識しておいたほうが良いと言えます。

フォルトナの悪い評判・口コミ#3:
転職できないと判断された場合は連絡が来なくなることがある

フォルトナは、連絡が来なくなることがあるという点も悪い評判として挙げられます。

転職エージェントは、求職者を企業に紹介し、求職者が企業に入社する際に人材紹介料（転職者の年収×30-35%程度）を獲得するというビジネスモデルです。

キャリアアドバイザーの人数が限られていることから、転職できない人よりも転職しそうな人が優先してサポートされます。フォルトナ経由では転職できない人をサポートしても、収益に繋がらないためです。

こうした背景により、フォルトナでは下記のような特徴を持つ人は利用を断られてしまったり、対応が冷たくなってしまう可能性があります。

フォルトナの悪い評判・口コミ#4:
求人が首都圏に集中しており地方は少ない

求人が首都圏に集中しており地方は少ないというのも、フォルトナにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

フォルトナの拠点は東京のみです。また、ハイクラス企業は東京に集中しています。したがって、フォルトナの保有している求人は首都圏のものがほとんどです。地方で就職したい人には向いていないと言えます。

フォルトナの良い評判・口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたフォルトナのメリット・良い評判についてまとめてみました。

フォルトナの良い評判・口コミ#1:
コンサル転職の実績が豊富で独自案件も多数

コンサル転職の実績が豊富だというのが、フォルトナにおける良い評判の1つです。

フォルトナは、世界トップファームであるボストンコンサルティンググループ（BCG）をはじめとしたコンサルファームへの「コンサル転職」実績が豊富な転職エージェントです。

長年にわたるコンサル支援によって各コンサルファームの幹部（CXO、パートナー、経営幹部、役員など）と強固なネットワークを保持しています。

強固なネットワークを通じて、通常では難しい特別ルートや、他のエージェントには非公開の「フォルトナ独占案件」や「幹部案件」などの特別求人案件を提供してくれるというのが強みです。

フォルトナの良い評判・口コミ#2:
転職決定者の約8割が年収1,000万円以上・7割がマネージャー以上のポジションとハイクラス転職がメイン

ハイクラス転職に強みを持っているというのも、フォルトナにおける良い評判の1つです。

フォルトナでは、転職決定者の約8割が年収1,000万円以上・7割がマネージャー以上のポジションとハイクラス転職がメインの転職エージェントです。

フォルトナを活用すれば、高年収のポジションに転職できる可能性が高いというのが、フォルトナにおけるメリット・良い評判となっています。

フォルトナの良い評判・口コミ#3:
手厚いコンサル転職支援により、トップ転職エージェントに選出された実績

キャリアアドバイザーによるコンサル転職のサポートが手厚いというのも、フォルトナにおける良い評判の1つです。

フォルトナでは、有名コンサル企業出身のキャリアアドバイザーや、日本一のヘッドハンター・コンサル転職のプロフェッショナルなど、コンサル業界に精通した質の高いキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

こうしたキャリアアドバイザーは、各コンサルファームの選考の特徴を熟知していることに加えて、フェルミ推定・ケース面接などといった特殊な選考の対策も質が高いと評判です。

結果として、大手人材紹介会社が選ぶトップ転職エージェントに選出（ダイヤモンド社企画）されたという実績もあります。こうした質の高さが、フォルトナにおける良い評判につながっています。

フォルトナの良い評判・口コミ#4:
エグゼクティブクラスの転職やポストコンサル転職支援実績も豊富

フォルトナは、エグゼクティブクラスの転職・ポストコンサル転職への転職にも強みを持っています。

コンサルファームのマネージャー・シニアマネージャーや、パートナー・経営幹部・エグゼクティブキャリアを支援する「ハイクラス転職」「ポストコンサル転職」に高い実績を持ちます。

フォルトナ 公式ページ

フォルトナは、シニアマネージャー・パートナークラスなどエグゼクティブクラスの転職実績が非常に豊富な転職エージェントです。エグゼクティブクラスに限らず、コンサルタントのポストコンサル転職も取り扱っています。

ハイレベルの求人を扱うことのできる転職エージェントは非常に限定的です。質の高い求人を紹介してほしいと考えている方にとって、フォルトナはおすすめの転職エージェントです。

フォルトナの良い評判・口コミ#5:
ベンチャー企業への転職支援を行う「フォルトナベンチャーズ」というサービスを運営

ベンチャー企業への転職支援を行うサービス「フォルトナベンチャーズ」を運営しているというのも、フォルトナにおけるメリット・良い評判の1つです。

フォルトナは、スタートアップのCXO・経営幹部やベンチャーキャピタルとのネットワークを長年にわたって構築しています。

こうしたネットワークを生かして、スタートアップで活躍してきたハイクラス人材のキャリア支援や、テック系スタートアップにおけるCXO・経営幹部転職において豊富な実績を持っています。

ビズリーチ社主催のヘッドハンターサミットにおいて、最優秀賞のヘッドハンター・オブ・ザ・イヤーを2年連続で受賞するなど、支援実績における評価も高くハイクラスなベンチャー転職を実現させたい人におすすめです。

フォルトナはこんな人におすすめ

フォルトナの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、フォルトナはこんな人におすすめです。

フォルトナは、コンサル業界で転職したい方におすすめできる転職エージェントです。コンサル転職における実績も豊富で、キャリアアドバイザーによるサポートの質も非常に高いです。

色々なコンサルティングファームの求人が多数あります。キャリアアドバイザーの専門性が高いことから、難関のコンサル業界への転職を高い確率で成功させることができます。

また、コンサル業界に限らずエグゼクティブクラスや高年収企業への転職も多数成功させており、ハイクラス転職を目指している方におすすめの転職エージェントです。

フォルトナベンチャーズというベンチャーへの転職支援事業でも多数の支援実績があり、ハイクラスでベンチャー企業に転職したいと考えている方にもおすすめの転職エージェントです。

フォルトナを最大限活用するためのコツ

フォルトナを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

フォルトナを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

フォルトナを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

フォルトナを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

フォルトナを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

フォルトナは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

特にコンサル転職で対策が必須なフェルミ推定・ケース面接などについても練習に対応してくれるため、積極的にサポートを依頼したほうが良いと言えます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、フォルトナを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

フォルトナを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、フォルトナを最大限活用するためのコツの1つです。

フォルトナのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

フォルトナを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

フォルトナを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

フォルトナを活用する流れ

フォルトナを活用する流れは下記の通りです。

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための方法・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

フォルトナを活用する流れ#1:
フォルトナに登録

まずは、フォルトナの公式サイトから会員登録します。

フォルトナを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

フォルトナへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

フォルトナを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談はウェブ・電話またはフォルトナのオフィスで実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

なお、初回面談のコツに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

フォルトナを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

フォルトナの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

フォルトナは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、フォルトナは企業の内情についても熟知しています。

求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

フォルトナを活用する流れ#5:
面接対策・面接

フォルトナに紹介された求人で気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

フォルトナのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

コンサル転職ではフェルミ推定やケース面接などの対策が必須となる中で、フォルトナのキャリアアドバイザーはこうした選考対策にも精通しているのが強みとなっています。

また、フォルトナは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるた

フォルトナを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

フォルトナのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

フォルトナからの退会方法

フォルトナでは、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えることで退会が可能です。

このようにフォルトナは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。

フォルトナから連絡が来ない場合に確認すべきこと

フォルトナでは通常なら登録後すぐに連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、下記のような原因があると考えられます。

フォルトナから連絡が来ない場合は、登録情報に不備があるかどうかを確認しましょう。そもそも登録が完了していなかったり、電話番号やメールアドレスを間違えている可能性があります。

この場合はフォルトナに問い合わせるか、再度登録しなおしてみることで登録が完了します。

または、メールが迷惑メールに振り分けられている可能性があります。迷惑メールにて検索を行い、迷惑メールにフォルトナからのメールが届いていないか確認しましょう。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント

フォルトナと比較されることの多い転職エージェントは下記の通りです。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#1:
MyVision

『MyVision』は、株式会社MyVisionが運営する、コンサル業界に特化した転職エージェントです。

MyVisionはコンサル業界の転職に特化した転職エージェントであり、コンサルティングファーム200社以上とコネクションを有しています。MyVisionに相談すれば、ほぼすべてのコンサル企業の選考を受けることができます。

コンサル転職に特化したMyVisionでは、累計のコンサル転職支援実績が1,000名を超えています。コンサル未経験者を含めて、多くのコンサル転職を成功させてきた実績が強みの1つです。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#2:
ASSIGN

『ASSIGN』は、株式会社アサインが運営する転職エージェントです。ハイクラス・高年収企業の転職に特化している転職エージェントであり、コンサル転職に強みがあります。

キャリアアドバイザーの質が高く、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPに選出された実績あるキャリアアドバイザーも在籍しています。

キャリアアドバイザーのサポートが充実していることから、コンサルの経験が無い方のコンサル転職におすすめの転職エージェントだと言えます。

転職難易度の高いコンサルへの転職を成功させるために、キャリアアドバイザーから質の高いサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#3:
アクシスコンサルティング

『アクシスコンサルティング』は、コンサル業界への転職・コンサル業界から他業界への転職に特化した転職エージェントです。上場企業であるアクシスコンサルティング株式会社が運営しています。

創業から20年間、今までに5,000人以上の現役コンサルタント(コンサルタント～パートナーまで)、約75,000名の転職志望者を支援しています。現在でも5,500人以上の国内コンサルタントがアクシスコンサルティングに登録しています。

コンサル転職に特化していることからコンサル会社とのコネクションにも強みを持っており、外資・日系トップクラスのコンサル企業と日々コミュニケーションを取り、最新の情報を常に仕入れて求職者に還元しています。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#4:
ムービンストラテジックキャリア

『ムービンストラテジックキャリア』は、戦略コンサルティングファームであるボストンコンサルティング・グループの出身者が創立した転職エージェントです。創業以来一貫してコンサル転職を支援しており、実績が豊富です。

レベルの高いコンサル企業に内定できる経歴・スキルがある方は、ムービンストラテジックキャリア経由で質の高いコンサルティングファームに内定できる確率が高まります。

コンサルへの転職を支援して約30年にわたる実績もあり、こうした実績を重視したい人にとってもおすすめできる転職エージェントです。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#5:
エグゼクティブリンク

『エグゼクティブリンク』は、コンサル業界に特化した転職エージェントです。

エグゼクティブリンクでは、コンサル業界を熟知したキャリアアドバイザーがフェルミ推定やケース面接などのサポートを行ってくれ、内定の確率が上がるというのが大きなメリットです。

また、マンツーマンでのサポート以外にも、マッキンゼー・BCG出身者によるフェルミ推定・ケース面接の対策講座も無料で参加（ZOOM開催）できるため、コンサル転職を検討している人におすすめです。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#6:
KOTORA

『コトラ（KOTORA）』は、コンサルや金融といったハイクラス企業への転職に特化している転職エージェントです。

コトラ（KOTORA）は、独自ルートで入手した非公開案件を含め、多数のハイクラス向け案件が揃っています。金融・コンサルといった業界軸での求人だけでなく、経営幹部や管理職といった高いポストの求人も豊富です。

年収1,000万円を超える案件を多数保有しており、大幅な年収アップが可能な転職を期待できます。コンサル転職においてはおすすめできる転職エージェントです。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#7:
クライスアンドカンパニー

『クライスアンドカンパニー』は、株式会社クライス&カンパニーが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。1993年の創業以来、一貫してマネージャーポジション以上のハイクラス転職を支援しています。

業界に特化していないからこそ、東証プライム上場企業から、大手コンサルティング企業、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い選択肢を提案できることに定評があります。

クライスアンドカンパニーの紹介企業の中で75.4％は経営者、経営層とのダイレクトルートです。これにより、表面的な情報ではなく、その企業の深い理解につながる情報を求職者に提供することができるのも強みです。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#8:
リクルートエグゼクティブエージェント

『リクルートエグゼクティブエージェント』は、国内人材大手であるリクルートグループに属する株式会社リクルートエグゼクティブエージェントが運営する経営層・エグゼクティブ層の転職支援に特化したエージェントです。

経営層・エグゼクティブ層（社長・取締役、CEO・COO・CFO などの経営執行責任者、事業部門責任者、社外取締役）に特化した人材紹介を展開しています。

一般的な転職エージェントは、このような経営幹部層の求人を持っていません。リクルートエグゼクティブエージェントは、他の転職エージェントが持っていないエグゼクティブ職求人を多数保有しているというのが大きな強みです。