フォルトナの評判・口コミを徹底解説【コンサル・ハイクラス転職】

転職するうえで転職エージェントの選び方は非常に重要です。フォルトナ株式会社が運営する転職エージェント『フォルトナ』は、コンサル業界の転職に強い転職エージェントです。

ネット上では、「コンサルやハイクラス業界に特化していて求人が多い」「幹部職などエグゼクティブ転職に強みがある」などのポジティブな評判があります。

一方で、「職歴や経験が無いと転職できない可能性がある」「地方だと活用できない」などといったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、フォルトナを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、フォルトナの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント フォルトナの特徴・仕組み

フォルトナはフォルトナ株式会社が運営する、コンサル業界に特化した転職エージェントです。

登録するとコンサル業界に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

フォルトナを活用する際の流れ

フォルトナを活用する際の流れは下記の通りです。

初回面談で、求職者がどのような会社に転職したいのか、求める年収の水準、今までの経歴等に関して担当のキャリアアドバイザーとすり合わせを行います。

希望条件に合った求人の紹介を受けて、興味がある企業があれば応募します。なお、フォルトナのキャリアアドバイザーは選考のために必要な書類添削・面接対策も行ってくれます。

フォルトナの悪い評判・口コミ

フォルトナの基本情報について簡単に説明したところで、まずは、口コミ・評判から見えてきたフォルトナのデメリット・悪い評判についてまとめています。

フォルトナの悪い評判・口コミ#1:
職歴や経験が無いと転職できない可能性がある

フォルトナにおける悪い評判・口コミとして、職歴や経験が無いと転職できない可能性があるという点が挙げられます。

フォルトナは、ハイクラス企業やコンサルティングファームの求人を中心に取り扱っている転職エージェントです。

紹介されるポジションは、マネジメント層や戦略立案を担うポジションなどが多く、求められるスキル・実務経験の水準が非常に高い傾向にあります。

その分、年収やポジションのレベルも高く魅力的な求人が多いですが、転職を実現するためには、それに見合ったスキル・職務経歴・実績が求められるというのが実情です。

もちろん、フォルトナのキャリアアドバイザーは一人ひとりの志向や強みに寄り添い、親身にサポートしてくれますが、経験や経歴が一定の基準に満たない場合は、紹介可能な求人が限られる可能性があります。

フォルトナの悪い評判・口コミ#2:
年次が若いとエグゼクティブとしての転職は難しい

年次が若いとエグゼクティブとしての転職は難しいというのも、フォルトナにおける悪い評判として挙げられます。

フォルトナは、CXO（CEO、CFO、COO など）や取締役、執行役員といった経営層クラスのエグゼクティブ転職に強みを持つハイクラス特化型の転職エージェントです。

こうしたポジションの求人は、単に専門スキルがあるだけでは不十分で、高い経営視点・戦略的思考・マネジメント実績などに加えて、一定の年齢やキャリア年数が重視される傾向があります。

たとえ将来的にCxOを目指しており、志向やポテンシャルがあったとしても、年次が若い段階では選考対象にならないケースも珍しくありません。

フォルトナの悪い評判・口コミ#3:
転職できないと判断された場合は連絡が来なくなることがある

転職できないと判断された場合は連絡が来なくなることがあるというのも、フォルトナの悪い評判・口コミの1つです。

転職エージェントは、求職者を企業に紹介し、求職者が企業に入社する際に人材紹介料（転職者の年収×30-35%程度）を獲得するというビジネスモデルです。

キャリアアドバイザーの人数が限られていることから、転職できない人よりも転職しそうな人が優先してサポートされます。フォルトナ経由では転職できない人をサポートしても、収益に繋がらないためです。

こうした背景により、フォルトナでは以下のような特徴を持つ人は利用を断られてしまったり、連絡が来なくなってしまう可能性があります。

フォルトナの悪い評判・口コミ#4:
求人が首都圏に集中しており地方は少ない

求人が首都圏に集中しており地方は少ないというのも、フォルトナにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

フォルトナは、CXO・経営幹部・ハイクラス人材の転職支援に特化したエージェントとして評価が高いですが、拠点は東京都内に限定されており、実質的に東京近郊の求人が中心となっています。

取り扱っている求人も、外資系企業やスタートアップ、大手日系企業の本社ポジションなど、東京を中心としたものが大半です。

これは、ハイクラス求人の多くが東京に集約されているという背景によるものであり、フォルトナに限らず他のハイクラスエージェントにも見られる傾向です。

そのため、地方での転職やU・Iターン転職を検討している方にとっては、紹介可能な求人が限定的になる可能性が高く、ミスマッチにつながる可能性が高いと言えます。

フォルトナの良い評判・口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたフォルトナのメリット・良い評判についてまとめてみました。

フォルトナの良い評判・口コミ#1:
コンサル転職の実績が豊富で独自案件も多数

コンサル転職の実績が豊富だというのが、フォルトナにおける良い評判の1つです。

フォルトナは、世界トップファームであるボストンコンサルティンググループ（BCG）をはじめとしたコンサルファームへの「コンサル転職」実績が豊富な転職エージェントです。

長年にわたるコンサル支援によって各コンサルファームの幹部（CXO、パートナー、経営幹部、役員など）と強固なネットワークを保持しています。

強固なネットワークを通じて、通常では難しい特別ルートや、他のエージェントには非公開の「フォルトナ独占案件」や「幹部案件」などの特別求人案件を提供してくれるというのが強みです。

フォルトナの良い評判・口コミ#2:
転職決定者の約8割が年収1,000万円以上・7割がマネージャー以上のポジションとハイクラス転職がメイン

ハイクラス転職に強みを持っているというのも、フォルトナに関する良い評判の1つです。

フォルトナは、経営層・幹部候補・マネジメントポジションなど、ハイクラス人材を対象とした転職支援を専門とするエージェントです。

実際にフォルトナの実績データによると、転職決定者の約8割が年収1,000万円以上、7割がマネージャー職以上のポジションに就いているという高い水準を誇っています。

取り扱う求人の多くは、年収や役職のレベルが高いだけでなく、企業の中核を担うポジションや経営に関わる意思決定層であり、他の転職エージェントではなかなか出会えない希少な案件も多数保有しています。

高年収帯・高ポジションの求人に特化した支援体制が整っているからこそ、キャリアアップや役職のステップアップを真剣に考える方々から高い評価につながっています。

フォルトナの良い評判・口コミ#3:
手厚いコンサル転職支援により、トップ転職エージェントに選出された実績

キャリアアドバイザーによるコンサル転職のサポートが手厚いというのも、フォルトナにおける良い評判の1つです。

フォルトナでは、有名コンサル企業出身のキャリアアドバイザーや、日本一のヘッドハンター・コンサル転職のプロフェッショナルなど、コンサル業界に精通した質の高いキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

こうしたキャリアアドバイザーは、各コンサルファームの選考の特徴を熟知していることに加えて、フェルミ推定・ケース面接などといった特殊な選考の対策も質が高いと評判です。

このような支援体制の高さが評価され、フォルトナはダイヤモンド社主催の「人材紹介会社ランキング」においてトップ転職エージェントにも選出されています。こうした質の高さが、高い評判の理由となっています。

フォルトナの良い評判・口コミ#4:
エグゼクティブクラスの転職やポストコンサル転職支援実績も豊富

エグゼクティブクラスの転職やポストコンサル転職支援実績も豊富だというのも、フォルトナの良い評判・口コミの1つです。

フォルトナは、シニアマネージャーやパートナー、経営幹部クラスといったエグゼクティブ層を対象としたハイクラス転職支援において、非常に豊富な実績を持つ転職エージェントです。

コンサルファームのマネージャー・シニアマネージャーや、パートナー・経営幹部・エグゼクティブキャリアを支援する「ハイクラス転職」「ポストコンサル転職」に高い実績を持ちます。

フォルトナ 公式ページ

公式サイトでも明言されている通り、コンサルファーム出身者の「ポストコンサル転職」支援にも力を入れており、マネジメント層から経営層に至るまでの転職を一貫してサポートしています。

こうした求人は、報酬水準や裁量の大きさはもちろん、企業の中核を担う役割が多く、通常の転職エージェントでは出会いにくい非公開・独占案件が中心です。

フォルトナは企業幹部や意思決定層とのネットワークも強く、一般には公開されない特別選考ルートや指名案件を数多く保有していることも、フォルトナに関する良い評判につながっています。

フォルトナの良い評判・口コミ#5:
ベンチャー企業への転職支援を行う「フォルトナベンチャーズ」というサービスを運営

ベンチャー企業への転職支援を行うサービス「フォルトナベンチャーズ」を運営しているというのも、フォルトナにおけるメリット・良い評判の1つです。

フォルトナは、スタートアップのCXO・経営幹部やベンチャーキャピタルとのネットワークを長年にわたって構築しています。

こうしたネットワークを生かして、スタートアップで活躍してきたハイクラス人材のキャリア支援や、テック系スタートアップにおけるCXO・経営幹部転職において豊富な実績を持っています。

ビズリーチ社主催のヘッドハンターサミットにおいて、最優秀賞のヘッドハンター・オブ・ザ・イヤーを2年連続で受賞するなど、支援実績における評価も高くハイクラスなベンチャー転職を実現させたい人におすすめです。

フォルトナはこんな人におすすめ

フォルトナの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、フォルトナはこんな人におすすめです。

フォルトナは、コンサル業界で転職したい方におすすめできる転職エージェントです。コンサル転職における実績も豊富で、キャリアアドバイザーによるサポートの質も非常に高いです。

色々なコンサルティングファームの求人が多数あります。キャリアアドバイザーの専門性が高いことから、難関のコンサル業界への転職を高い確率で成功させることができます。

また、コンサル業界に限らずエグゼクティブクラスや高年収企業への転職も多数成功させており、ハイクラス転職を目指している方におすすめの転職エージェントです。

フォルトナベンチャーズというベンチャーへの転職支援事業でも多数の支援実績があり、ハイクラスでベンチャー企業に転職したいと考えている方にもおすすめの転職エージェントです。

フォルトナを最大限活用するためのコツ

フォルトナを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

フォルトナを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

フォルトナを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

フォルトナを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

フォルトナを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

フォルトナは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

特にコンサル転職で対策が必須なフェルミ推定・ケース面接などについても練習に対応してくれるため、積極的にサポートを依頼したほうが良いと言えます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、フォルトナを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

フォルトナを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、フォルトナを最大限活用するためのコツの1つです。

フォルトナのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

フォルトナを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

フォルトナを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

フォルトナを活用する流れ

フォルトナを活用する流れは下記の通りです。

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための方法・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

フォルトナを活用する流れ#1:
フォルトナに登録

まずは、フォルトナの公式サイトから会員登録します。

フォルトナを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

フォルトナへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

フォルトナを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談はウェブ・電話またはフォルトナのオフィスで実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

なお、初回面談のコツに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

フォルトナを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

フォルトナの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

フォルトナは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、フォルトナは企業の内情についても熟知しています。

求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

フォルトナを活用する流れ#5:
面接対策・面接

フォルトナに紹介された求人で気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

フォルトナのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

コンサル転職ではフェルミ推定やケース面接の対策が必須となる中で、フォルトナのキャリアアドバイザーはこうした選考対策にも精通しているのが強みとなっています。

また、フォルトナは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるた

フォルトナを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

フォルトナのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

フォルトナからの退会方法

フォルトナでは、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えることで退会が可能です。

このようにフォルトナは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。

フォルトナから連絡が来ない場合に確認すべきこと

フォルトナでは通常なら登録後すぐに連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、下記のような原因があると考えられます。

フォルトナから連絡が来ない場合は、登録情報に不備があるかどうかを確認しましょう。そもそも登録が完了していなかったり、電話番号やメールアドレスを間違えている可能性があります。

この場合はフォルトナに問い合わせるか、再度登録しなおしてみることで登録が完了します。

または、メールが迷惑メールに振り分けられている可能性があります。迷惑メールにて検索を行い、迷惑メールにフォルトナからのメールが届いていないか確認しましょう。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント

フォルトナと比較されることの多い転職エージェントは下記の通りです。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#1:
ASSIGN

『ASSIGN』は、株式会社アサインが運営する転職エージェントです。ハイクラス・高年収企業の転職に特化している転職エージェントであり、コンサル転職に強みがあります。

キャリアアドバイザーの質が高く、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPに選出された実績あるキャリアアドバイザーも在籍しています。

キャリアアドバイザーのサポートが充実していることから、コンサルの経験が無い方のコンサル転職におすすめの転職エージェントだと言えます。

転職難易度の高いコンサルへの転職を成功させるために、キャリアアドバイザーから質の高いサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#2:
MyVision

『MyVision』は、株式会社MyVisionが運営する、コンサル業界に特化した転職エージェントです。

MyVisionはコンサル業界の転職に特化した転職エージェントであり、コンサルティングファーム200社以上とコネクションを有しています。MyVisionに相談すれば、ほぼすべてのコンサル企業の選考を受けることができます。

コンサル転職に特化したMyVisionでは、累計のコンサル転職支援実績が1,000名を超えています。コンサル未経験者を含めて、多くのコンサル転職を成功させてきた実績が強みの1つです。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#3:
アクシスコンサルティング

『アクシスコンサルティング』は、コンサル業界への転職・コンサル業界から他業界への転職に特化した転職エージェントです。上場企業であるアクシスコンサルティング株式会社が運営しています。

創業から20年間、今までに5,000人以上の現役コンサルタント(コンサルタント～パートナーまで)、約75,000名の転職志望者を支援しています。現在でも5,500人以上の国内コンサルタントがアクシスコンサルティングに登録しています。

コンサル転職に特化していることからコンサル会社とのコネクションにも強みを持っており、外資・日系トップクラスのコンサル企業と日々コミュニケーションを取り、最新の情報を常に仕入れて求職者に還元しています。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#4:
ムービンストラテジックキャリア

『ムービンストラテジックキャリア』は、戦略コンサルティングファームであるボストンコンサルティング・グループの出身者が創立した転職エージェントです。創業以来一貫してコンサル転職を支援しており、実績が豊富です。

レベルの高いコンサル企業に内定できる経歴・スキルがある方は、ムービンストラテジックキャリア経由で質の高いコンサルティングファームに内定できる確率が高まります。

コンサルへの転職を支援して約30年にわたる実績もあり、こうした実績を重視したい人にとってもおすすめできる転職エージェントです。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#5:
KOTORA

『コトラ（KOTORA）』は、コンサルや金融といったハイクラス企業への転職に特化している転職エージェントです。

コトラ（KOTORA）は、独自ルートで入手した非公開案件を含め、多数のハイクラス向け案件が揃っています。金融・コンサルといった業界軸での求人だけでなく、経営幹部や管理職といった高いポストの求人も豊富です。

年収1,000万円を超える案件を多数保有しており、大幅な年収アップが可能な転職を期待できます。コンサル転職においてはおすすめできる転職エージェントです。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#6:
クライスアンドカンパニー

『クライスアンドカンパニー』は、株式会社クライス&カンパニーが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。1993年の創業以来、一貫してマネージャーポジション以上のハイクラス転職を支援しています。

業界に特化していないからこそ、東証プライム上場企業から、大手コンサルティング企業、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い選択肢を提案できることに定評があります。

クライスアンドカンパニーの紹介企業の中で75.4％は経営者、経営層とのダイレクトルートです。これにより、表面的な情報ではなく、その企業の深い理解につながる情報を求職者に提供することができるのも強みです。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#7:
リクルートエグゼクティブエージェント

『リクルートエグゼクティブエージェント』は、国内人材大手であるリクルートグループによる経営層・エグゼクティブ層の転職支援に特化したエージェントです。

経営層・エグゼクティブ層（社長・取締役、CEO・COO・CFO などの経営執行責任者、事業部門責任者、社外取締役）に特化した人材紹介を展開しています。

一般的な転職エージェントは、このような経営幹部層の求人を持っていません。リクルートエグゼクティブエージェントは、他の転職エージェントが持っていないエグゼクティブ職求人を多数保有しているというのが大きな強みです。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#8:
コンコードエグゼクティブグループ

『コンコードエグゼクティブグループ』は、株式会社コンコードエグゼクティブグループが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。

特にコンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、ベンチャー企業の幹部ポジションなどに強みを持っています。

豊富な求人数と専門性の高いサポート体制に基づく卓越した支援実績は高く評価されており、ヘッドハンター大賞MVPをはじめとする数々の受賞歴を誇っています。

フォルトナと比較されることの多い転職エージェント#9:
エリートネットワーク

『エリートネットワーク』は、株式会社エリートネットワークが運営する、ハイクラス層向けの転職支援に特化した転職エージェントです。

特に東証プライム上場企業や大手優良企業、外資系企業、成長企業の管理職・専門職ポジションに強みを持ち、幅広い業界との取引実績があります。

企業との強固な信頼関係に基づき、一般には出回らない非公開求人も多数保有しており、高いマッチング精度と定着率が評価されています。