【大手食品メーカー】人事制度担当

年収600万円 ~
1300万円
最終更新日: 2024年9月5日

求人概要

◢◤大手食品メーカー_人事制度担当◢◤人事制度や人員配置の企画・運用をメインで担当いただきます。

企業名

大手食品メーカー

勤務地

東京都

年収

600万円 ~
1300万円

求人詳細

仕事内容

・人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用 ・人員配置の企画・運用 入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております。 ・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ・評価会議の運営 ・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ・組織体制の変更検討 ・グループ会社人事業務のサポート

想定年収

600万円 ~
1300万円

給与体系・年収例

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募集の背景

組織拡大に伴う増員募集です。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

休日・休暇制度

・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日から発生) ・産前・産後休暇 ・育児休暇

必須要件

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歓迎要件

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福利厚生

・交通費支給 ・共済会 ・従業員持株 ・財形貯蓄 ・住宅資金融資

選考プロセス

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700万円 ~
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最終更新日:2024年9月12日
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500万円 ~
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700万円 ~
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東京都

年収

700万円 ~
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最終更新日:2024年9月12日
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500万円 ~
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採用企業

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年収

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最終更新日:2024年9月5日