TechClipsエージェントの評判・口コミを解説【IT転職】

転職するうえで、転職エージェントの選び方は非常に重要です。転職エージェントの中でも『TechClipsエージェント』はIT業界の転職に強い転職エージェントです。

ネット上では、「現役のエンジニアがサポート」「大手企業の求人が豊富」というポジティブな評判があります。一方で、「転職できない可能性がある」「地方の求人は少ない」といったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、TechClipsエージェントを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、TechClipsエージェントの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント「TechClipsエージェント」の特徴・仕組み

TechClipsエージェントは、notari株式会社が運営する、IT企業転職支援に特化したエージェントです。

登録すると、IT企業転職に精通した現役のエンジニアが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

TechClipsエージェントを活用する流れ

TechClipsエージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

初回面談で、求職者がどのような会社に転職したいのか、求める年収の水準、今までの経歴等に関して担当のキャリアアドバイザーとすり合わせを行います。

希望を満たす求人を紹介してもらい、興味があれば応募して選考に進むという流れです。選考と並行して面接対策なども受けることができます。

TechClipsエージェントの悪い評判・口コミ

TechClipsエージェントの基本情報について簡単に説明したところで、まずは、口コミ・評判から見えてきたTechClipsエージェントのデメリット・悪い評判についてまとめています。

TechClipsエージェントの悪い評判・口コミ#1:
未経験だと転職できない可能性がある

TechClipsエージェントにおける悪い評判・口コミとして、未経験だと転職できない可能性があるという点が挙げられます。

IT企業は待遇の良さや仕事内容の面白さから転職市場において高い人気を誇る業界です。しかしながら、人気の高いIT企業への転職にはそれ相応の職歴・経歴やITスキルが必要となります。

もちろん、TechClipsエージェントのキャリアアドバイザーは求職者の転職成功に全力を尽くしてくれますが、職歴・経歴が基準に達していない場合、転職できない可能性があるという点は認識しておく必要があります。

TechClipsエージェントの悪い評判・口コミ#2:
転職できないと判断される場合は対応が冷たい

転職できないと判断される場合は対応が冷たいというのも、TechClipsエージェントにおける悪い評判・口コミの1つです。

TechClipsエージェントのような転職エージェントは、転職成功時に企業から手数料をもらえるビジネスモデルであり、転職が成功しそうな求職者を優先してサポートする傾向にあります。

したがって、経歴・スキルが無く転職できないと判断された場合や転職する気が無いと判断されてしまった場合は、サポートの優先順位が下がってしまう可能性があります。

TechClipsエージェントの悪い評判・口コミ#3:
求人が首都圏に集中しており地方は少ない

求人が首都圏に集中しており地方は少ないというのも、TechClipsエージェントにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

TechClipsエージェントが取り扱っているIT系の求人は、首都圏のものがほとんどです。したがって、地方で就職したい人には向いていないと言えます。

TechClipsエージェントの良い評判・口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたTechClipsエージェントのメリット・良い評判についてまとめてみました。

TechClipsエージェントの良い評判・口コミ#1:
IT職の転職に特化しており、マッチング度合いの高い求人を提案

IT職の転職に特化しているというのが、TechClipsエージェントにおける良い評判・口コミの1つです。

TechClipsエージェントでは、下記のように豊富なIT職種の求人を保有しています。

現役のエンジニアであるキャリアアドバイザーが、求職者のニーズを理解したうえで豊富な求人から適切な求人を紹介してくれるため、転職後1年以内離職者は0人と高いマッチング度合いを誇っています。

TechClipsエージェントの良い評判・口コミ#2:
現役のエンジニアが転職をサポートしてくれる

現役のエンジニアが転職をサポートしてくれるというのも、TechClipsエージェントにおける良い評判・口コミの1つです。

IT転職に特化しているTechclipsエージェントでは、現役のエンジニアが転職のサポートをしてくれます。

TechClipsエージェントを利用するメリットや強みはなんでしょうか。
他の転職エージェント会社との大きな違いは現役エンジニアが相談にのるという点です。TechClipsエージェントのコンサルタントは、IT業界を数社渡り歩いて現在に至ります。これまで経験してきた事を活かし、後進の技術者にはより良い環境で大きく飛躍してほしいと考えております。

現役のエンジニアが、書類の添削から面接対策まで実施してくれるため、自信をもって選考に臨むことができます。

TechClipsエージェントの良い評判・口コミ#3:
非公開求人を含めて優良企業の求人が豊富

優良企業の求人が豊富だというのも、TechClipsエージェントにおける良い評判・口コミの1つです。

TechClipsエージェントでは、下記のように大手企業からベンチャー企業まで優良企業の求人が豊富にあります。

こうした企業の求人のほか、TechClipsエージェントにはサイトに掲載されていない非公開の求人もあります。非公開求人は質が高いことが多く、非公開求人を含めて優良な求人を揃えていることがTechClipsエージェントの強みです。

TechClipsエージェントの良い評判・口コミ#4:
年収UP率は95%と年収の上がる転職ができる

年収の上がる転職ができるというのも、TechClipsエージェントの良い評判・口コミの1つです。

TechClipsエージェントでは、転職者の年収UP率が95%と高い水準を誇っています。保有している求人は年収500万円以上の高年収・高待遇の求人のみとなっているのが強みです。

TechClipsエージェントはこんな人におすすめ

TechClipsエージェントの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、TechClipsエージェントはこんな人におすすめです。

TechClipsエージェントは、IT企業へ転職したい方におすすめできる転職エージェントです。IT企業への転職を一貫して支援してきたため、実績があり安心感があるというのも特徴となっています。

IT転職に特化していることからIT転職に関するノウハウも蓄積されており、現役のエンジニアから丁寧なサポートを受けたい人にもおすすめできる転職エージェントです。

TechClipsエージェントを最大限活用するためのコツ

TechClipsエージェントを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

TechClipsエージェントを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

TechClipsエージェントを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

TechClipsエージェントを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

TechClipsエージェントを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

TechClipsエージェントは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、TechClipsエージェントを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

TechClipsエージェントを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、TechClipsエージェントを最大限活用するためのコツの1つです。

TechClipsエージェントのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

TechClipsエージェントを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

TechClipsエージェントを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

TechClipsエージェントを活用する際の流れ

TechClipsエージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

TechClipsエージェントを活用する流れ#1:
TechClipsエージェントに登録

まずは、TechClipsエージェントに登録します。簡単に登録が可能です。

TechClipsエージェントを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

TechClipsエージェントへの登録後、登録直後すぐを目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

TechClipsエージェントを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談はウェブ・電話で実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

TechClipsエージェントを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

TechClipsエージェントの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

TechClipsエージェントは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、TechClipsエージェントは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

TechClipsエージェントを活用する流れ#5:
面接対策・面接

TechClipsエージェントに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

TechClipsエージェントのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、TechClipsエージェントは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

TechClipsエージェントを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

TechClipsエージェントのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

TechClipsエージェントからの退会方法

TechClipsエージェントでは、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えることで退会が可能です。

このように、TechClipsエージェントは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、選考のタイミングは避けること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。

TechClipsエージェントと比較されることの多い転職エージェント

TechClipsエージェントと比較されることの多い転職エージェントは下記の通りです。

TechClipsエージェントと比較されることの多い転職エージェント#1:
レバテックキャリア

『レバテックキャリア』は、国内人材大手のレバレジーズグループにおけるレバテック株式会社が運営するIT・Webエンジニアやクリエイター領域に特化した国内大手の転職エージェントです。

15年以上にわたってIT・Web業界に特化しており、求人件数は約25,000件以上にのぼっています。キャリアアドバイザーの専門性が高く、IT・Web業界の転職に特化したサポートを受けることができるのが大きなメリットです。

レバテックキャリアでは、IT・エンジニア業界などで経験を積んだ方向けのSE求人が豊富に揃っており、SEで活かせる経験を持っている方におすすめの転職エージェントです。

TechClipsエージェントと比較されることの多い転職エージェント#2:
リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。求人件数も非常に豊富で、ホワイト企業の求人なども充実しています。

リクルートエージェントは、転職実績は国内No.1の転職エージェントです。実績を重視したい人におすすめできる転職エージェントです。

TechClipsエージェントと比較されることの多い転職エージェント#3:
ワークポート

『ワークポート』は、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。20年超の運営実績を持っています。また、全国47都道府県に拠点を保有しており、地方での転職であっても活用できる転職エージェントです。

幅広い領域で強みを持っている転職エージェントですが、特に営業職・ITの転職に強みを持っており、多くの転職を成功させてきた実績があります。

ワークポートは業界未経験でも転職できる求人が豊富なのも特徴です。未経験者を含めて、累計の転職決定人数は80万人を超えています。

TechClipsエージェントと比較されることの多い転職エージェント#4:
ギークリー（Geekly）

『ギークリー（Geekly）』は、IT・Webエンジニアの転職支援に特化した国内大手の転職エージェントです。

エンジニアやクリエイターなどの大枠はもちろん、サーバーエンジニアやWebデザイナー、ゲームプロデューサーや3Dモデラーといった、細分化された各職種別に専門コンサルタントも在籍しています。

また、Geekly（ギークリー）のIT・Web転職支援実績は15,000件を超えています。求人総数は34,000件以上となっており、豊富な求人が揃っているのが強みです。

TechClipsエージェントと比較されることの多い転職エージェント#5:
マイナビITエージェント

『マイナビITエージェント』は、国内の人材大手である株式会社マイナビが運営する、IT・Webエンジニアに特化した転職エージェントです。

マイナビITエージェントはIT・Web業界に特化しており、SE・システムエンジニア（IT／通信／インターネット）だけでも約2万件の求人を保有しております。

マイナビITエージェントは、マイナビエージェントと求人を共有しています。したがって、マイナビITエージェントで紹介できる求人がない場合は、マイナビエージェントの保有求人を紹介できるという点も強みです。

TechClipsエージェントと比較されることの多い転職エージェント#6:
Green

『Green』は求人掲載型の転職サイトです。Greenではユーザーが自分に合った求人を見つけてその求人に自分から応募することで転職することができます。

Greenでは登録した情報を見た企業から「企業からの気になる」という機能を通じてスカウトメッセージが届くことがあり、そのスカウトメッセージを通じて選考に参加することも出来ます。

また、Greenでは、「気になる」機能で企業にアピールすると、企業から返答があれば直接連絡を取ることができるようになります。カジュアルに企業と話してみたいと思っている方におすすめの転職サイトです。

TechClipsエージェントと比較されることの多い転職エージェント#7:
社内SE転職ナビ

『社内SE転職ナビ』はアイムファクトリー株式会社が運営する、社内SE求人（情報システム部門から自社開発まで）に特化した転職エージェントです。

創業以来一貫して社内SEの転職を支援しており、累計の支援回数は15,000件を超えています。

社内SE転職ナビは社内SEの転職に特化していることから、社内SEの求人を豊富に保有しています。結果として、一人に対して社内SEの求人を平均で25.6社分も提案できるのが強みとなっています。

TechClipsエージェントと比較されることの多い転職エージェント#8:
ウィルオブテックキャリア

『ウィルオブテックキャリア』は株式会社ウィルオブ・ワークが運営する、エンジニアの転職に特化した転職エージェントです。

東京証券取引所 プライム市場にも上場している安心感のあるウィルオブ・ワークが運営しています。実績があることから、支援体制や紹介企業の質が高いことが期待できるというのがメリットです。

誰もが知る大手有名企業から成長著しいベンチャー・スタートアップ企業まで多数の求人を取り揃えており、人気の高い企業に転職できるというのがメリットとなっています。

TechClipsエージェントと比較されることの多い転職エージェント#9:
キッカケエージェント

『キッカケエージェント』は、株式会社キッカケクリエイションが運営するITエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントです。

エンジニア市場の動向やこれまでの経験を踏まえ、技術力の向上、キャリアアップ、収入アップ、ライフワークバランスの観点からアドバイスを行ってくれるため、エンジニアの転職成功率が高い点が良い評判につながっています。

実際に、年間の転職支援数は1,500名超となっており、多くのエンジニアに支持されていることがうかがえる転職エージェントとなっています。

TechClipsエージェントと比較されることの多い転職エージェント#10:
ユニゾンキャリア

『ユニゾンキャリア』は、IT・Web・ゲーム業界を中心としたIT領域に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーは元エンジニアが中心で、IT領域における優良求人が多数揃っています。

一般的にIT特化型の転職エージェントは経験者向けと見られがちですが、ユニゾンキャリアはIT未経験者の支援実績も豊富です。研修制度の整った企業求人も多数取り揃えています。