リクルートエージェントは登録だけしても良い?注意点を解説

リクルートエージェントは登録だけしても良い?注意点を解説

国内最大手の転職エージェントである『リクルートエージェント』は、求人数の多さや対応品質の高さから人気の転職エージェントです。

一方、中には「登録だけしても良い?」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。

このページでは、リクルートエージェントに登録だけしても良いのか、登録だけする際に注意しておくべき点についてまとめているので、是非ご参考にして頂ければと思います。

また、リクルートエージェントの評判・口コミについては以下のページをご覧ください。

利用者の口コミをもとにコンテンツを制作しています

■ 転職サービスの口コミ情報について

本ページに掲載されている転職サービスの紹介内容は、実際の利用者の口コミデータをもとに、編集部が実際にサービスを利用したうえで事実関係や最新の状況を確認したうえで作成しています。

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目次

【結論】リクルートエージェントに登録だけしても問題ない

結論から申し上げると、リクルートエージェントに登録だけしても問題ありません。

リクルートエージェントに登録だけしてみるという求職者はたくさんいるうえ、「とりあえず登録だけしたい」という求職者のニーズをリクルートエージェント側も理解しているためです。

リクルートエージェントは退会・登録解除できる?

リクルートエージェントに登録だけしたとしても、キャリアアドバイザーへの連絡か、退会フォームへ申請することで簡単に退会・登録解除が可能です。

リクルートエージェントの登録は無料?

求職者は、登録から転職まですべて無料でリクルートエージェントを活用することができます。

リクルートエージェントを最大限活用するためには、初回面談を受けることをおすすめ

リクルートエージェントに登録だけする場合であっても、キャリアアドバイザーとの初回面談は受けることをおすすめします。

リクルートエージェントは求職者と直接話して求職者のキャリアプランや性格・希望転職先を理解し、ミスマッチなく求人を紹介することを目的として初回面談を実施しています。

転職エージェントが初回面談を行う理由

リクルートエージェントのような転職エージェントは、企業と求職者のマッチングに責任を持つ必要があるため、面談をしたことが無い求職者を企業に推薦することはできません。

したがって、初回面談をしない場合、リクルートエージェントに登録したとしても求人を閲覧する程度のことしかできず、転職エージェントとして活用できる機能が非常に限定的となってしまいます。

言い換えれば、転職の意欲が現時点で強くなかったとしても、初回面談をすることでリクルートエージェントを最大限活用することができるようになるため、試しに面談することをおすすめします。所要時間も30分程度です。

どうしてもリクルートエージェントと面談をしたくない場合は、面談の必要がない転職サイトやスカウトサービスといったサービスの活用をおすすめします。

リクルートエージェントはサポート期間が短いので要注意

リクルートエージェントは国内最大級の転職エージェントで実績も豊富ですが、1人あたりのサポート期間が原則3か月のみというデメリットがあります。

エージェントは転職成功時に報酬を得る仕組みなので、短期間で転職しそうな人に限定して重点的に支援したいという都合がありますが、利用者の中には「転職を急がされたくない」「自分のペースで考えたい」という方も少なくありません。

サポート期間の制限を気にせず長い目でサポートしてほしい方や、頻繁に電話を掛けられたくない人はリクルートエージェントと併用されることの多い『マイナビエージェント』を利用してみてください。

マイナビエージェントはサポートの手厚さや求人数の多さに定評があり、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントです。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

【公式HP】https://mynavi-agent.jp

リクルートエージェントは今すぐ転職予定のない人でも登録して大丈夫?

リクルートエージェントは、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。

登録者に転職を促すため、何度も電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

今すぐ予定はなくても将来的に転職を考えている方や、情報収集から始めたい方は、月間100万人以上が利用する『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます。

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リクルートエージェントに登録した後の流れ

リクルートエージェントに登録した後の流れは下記の通りです。

リクルートエージェント登録後の流れ

登録した後に電話がかかってきて初回面談の日程を調整するという流れですが、面談をせずに登録だけしたい場合は初回面談の予約時に担当者に伝えることで面談をせずに活用できます。

リクルートエージェントに登録だけする場合の注意点

リクルートエージェントに登録だけする場合は、下記のような点に注意が必要です。

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リクルートエージェントに登録だけする場合の注意点#1:
求人への応募や選考対策を受けるためには面談をする必要がある

リクルートエージェントに登録だけする場合の注意点として挙げられるのが、求人へ応募するためには面談をする必要があるという点です。

リクルートエージェントは初回面談を行い、キャリアアドバイザーと話すことで初めて応募できるようになります。これは、リクルートエージェントが直接話していない求職者を企業に紹介することはできないためです。

したがって、初回面談を行っていない場合は、求人へ応募することはできない点に注意が必要です。ほかにも履歴書や職務経歴書などの書類添削や、面接対策(模擬面接)なども受けることはできません。

リクルートエージェントの悪い口コミ(30代女性)

リクルートエージェントの悪い評判・口コミ

30代女性

どのようなサービスを受けるにあたってもまずはキャリアアドバイザーと話すことが必須なので、登録だけした場合はあまりサービスを活用することはできません。
リクルートエージェントの悪い口コミ(30代男性)

リクルートエージェントの悪い評判・口コミ

30代男性

求人に応募しようと思っていましたが、キャリアアドバイザーと面談は必須みたいです。キャリアアドバイザーからしても、面談していない人を企業に推薦できないらしく、仕方ないと思いました。

リクルートエージェントに登録だけする場合の注意点#2:
サポート期間が3か月と決まっているため、今すぐの転職を検討していない場合は正直に伝える

リクルートエージェントでは、転職サポート期間が約3か月と決まっている点にも注意が必要です。

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3カ月を目安としています。約3カ月を目安にしている背景のひとつに、実際に多くの方が約3カ月程度で転職先を決定していることが挙げられます。

ただしこれはあくまで目安であり、ご本人の置かれている立場や求人の状況によってはこの限りではありません。

リクルートエージェント 公式HP

リクルートエージェントでは、3か月の期間に転職が決まらない場合サポートが終了してしまう可能性があります。従って、転職活動を本格検討していない場合は初めにその旨を伝えましょう。

今すぐの転職を考えているわけではなく、転職活動を本格的に検討した場合に連絡したい旨を伝えておけば、転職活動を始めるタイミングで迅速にサポートを受けることができます。

リクルートエージェントに登録だけする場合の注意点#3:
サポートの優先順位が高くないことは理解しておく

リクルートエージェントに登録だけする場合の注意点として、サポートの優先順位が高くないことは理解しておきましょう。

転職エージェントのビジネスモデルは、求職者が採用企業に転職することで報酬を得るというビジネスモデルです。

従って、担当のキャリアアドバイザーは、担当する複数の求職者のうち転職意向が高い求職者から優先的に対応することとなります。

リクルートエージェントの悪い口コミ(30代女性)

リクルートエージェントの悪い評判・口コミ

30代女性

登録だけして転職する気は無いと正直に伝えたら、「転職意向が高くなったタイミングでまた教えて」と言われました。

登録だけして転職意向が高くないと伝える場合、こうした優先順位の低さは理解しておくようにしましょう。

この点を理解せず、キャリアアドバイザーに失礼な対応をしてしまうと、いざサービスを受けたい場合に上手にサポートしてもらえなくなる可能性があります。

リクルートエージェントに登録だけする場合の注意点#4:
電話がかかってくる

リクルートエージェントに登録すると、0120070585の電話番号から面談をするよう促す電話がかかってくる場合があります。

この様な電話を煩わしいと感じる場合は、リクルートエージェントに伝えることで電話を止めることもできます。

リクルートエージェントの悪い口コミ(30代女性)

リクルートエージェントの悪い評判・口コミ

30代女性

登録すると電話がたくさんかかってくる点があります。気軽な気持ちで登録したため、少し困ってしまいました。

リクルートエージェントに登録していないのに電話がくることはある?

リクルートエージェントに登録していないのに電話が来ることは基本的にありません。万が一電話が来た場合は、リクルートエージェントに連絡することをおすすめします。

リクルートエージェントに登録だけした場合にできること

リクルートエージェントに登録だけした場合の注意点について解説してきましたが、リクルートエージェントに登録だけした場合はどのようなことができるのでしょうか。メリットと合わせて解説します。

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リクルートエージェントに登録だけした場合にできること#1:
求人を閲覧できる

リクルートエージェントに登録だけした場合にできることとして、求人を閲覧できるということが挙げられます。

リクルートエージェントでは、登録だけした場合も求人の閲覧が可能です。非公開求人も合わせて国内最多規模の求人を閲覧できるのが、リクルートエージェントに登録だけした場合のメリットです。

Q. キャリアアドバイザーと面談をしないと求人が見れないの?

A. マイページ「Personal Desktop」の開設とログインをしていただければ、キャリアアドバイザーとの面談実施なく、求人の検索・閲覧や、ご応募が可能です。
※Personal Desktopは、サービスエントリー後に、Eメールにて開設のご案内を差し上げております。
※現時点では面談不要で、求人検索のみ希望される場合、その旨を面談予約担当にお知らせください。

リクルートエージェント 公式ページ
リクルートエージェントの良い口コミ(20代男性)

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

20代男性

とりあえず登録してみたのですが、たくさんの求人を閲覧できたのが良かったです。転職を検討するのは初めてである中で、中途の求人はどの様なものか知ることができて良かったです。

リクルートエージェントに登録だけした場合にできること#2:
企業からスカウトを受け取ることができる

企業からスカウトを受け取ることができるというのも、リクルートエージェントに登録だけした場合にできることの1つです。

リクルートエージェントでは、リクルートエージェントに登録したキャリアシート(履歴書・職務経歴書)を見て、興味を持った企業が求職者に送るメッセージ(スカウト)を送ってくることがあります。

スカウトサービスは、あなたの匿名キャリアシート(弊社フォーマットの履歴書)を企業に公開し、
企業からスカウトを受け取ることができるサービスです。

スカウトから応募すると、通常応募と比較して書類通過可能性が約3倍となります。
また書類選考が免除される面接確約のスカウト(面接確約オファー)が届くこともあります。

リクルートエージェント 公式ページ

リクルートエージェントでスカウトを受け取った場合、その企業に興味があれば選考を受けることができます。

実際に選考を受ける場合にはキャリアアドバイザーとの面談が必要ですが、こうしたスカウトを通じて自分の市場価値を知ることが出来たり、思わぬ求人に出会うことができるというのが、企業スカウトのメリットです。

リクルートエージェントの良い口コミ(30代女性)

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

30代女性

今まで知らなかった企業からのオファーを受けることができました。普段目にしない業界や企業の求人に触れることで、新しいキャリアの可能性を考えるきっかけになりました。

リクルートエージェントに登録だけした場合にできること#3:
イベント・セミナーに参加することができる

イベント・セミナーに参加することができるというのも、リクルートエージェントに登録だけしたした場合にできることの1つです。

リクルートエージェントでは、転職活動のコツ・ノウハウを学べる転職セミナー・イベント・フェアを開催しています。自己分析・企業選び・面接など、転職活動のフェーズごとに役立つ情報を得られるのがメリットとなっています。

開催イベントの例

リクルートエージェントと面談したくない場合は、転職サイトの活用をおすすめ

ここまで述べてきた通り、リクルートエージェントに登録だけすることは可能です。一方で、リクルートエージェントに登録だけしたとしても、面談を実施しない場合はサポートを最大限活用することはできません。

リクルートエージェントと面談したくないと考えている場合は、面談の必要がないビズリーチリクルートダイレクトスカウトなどのサービスがおすすめです。

これらのサービスでは面談することなく求人を確認したり、気になることがあればチャットベースでヘッドハンターやキャリアアドバイザーなどと連絡することも可能です。

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ビズリーチ

高年収のスカウトを受け取りたい方、自分の市場価値を知りたい方におすすめ!ハイクラス企業も多く利用するスカウト型ハイクラス転職サイト

ビズリーチ

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチ』は、即戦力人材に特化した転職サイトです。国内ではハイクラス転職サイトの草分け的存在であり、約200万人のユーザーを抱えています。

ビズリーチのメリット・良い評判

ビズリーチ』は国内最大級のハイクラス転職として、ハイクラス企業の求人を扱うヘッドハンターや企業の採用担当者が多数登録しており、登録するだけで高年収のスカウトが届きます。

ビズリーチの概要
サービス名ビズリーチ
公式ページhttps://bizreach.jp
サービス分類・転職サイト
・スカウトサービス
特徴・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
求人掲載件数109,360 件(2024年10月時点)
運営会社株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
参考ページビズリーチの評判と口コミ
ビズリーチのプラチナスカウトとは?
ビズリーチに登録すると会社にばれる?
ビズリーチの審査とは?
ビズリーチのCMの女優は誰?
転職サイト「ビズリーチ」の概要

リクルートエージェントが面談を行う目的は?

リクルートエージェントのキャリアカウンセリングでは求職者の人となりや経歴・職歴について確認します。

また、適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたりキャリアプランを確認するというのが主な目的です。

リクルートエージェントの
キャリアカウンセリングにおける目的

リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが業務内容を詳しく伺い、掘り下げて質問することで、一人ひとりの強みを引き出すお手伝いをします。また、企業ごとの特色だけではなく、面接で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなどの情報をお伝えすることも可能です。

初回面談は下記のような流れで行われることが一般的です。

初回面談当日の流れ

服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

リクルートエージェントの良い口コミ(20代男性)

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

20代男性

転職エージェントとの面談は初めてで緊張しましたが、リクルートエージェントの担当者の方が優しくコミュニケーションしてくれたおかげでリラックスして面談に臨むことができました。
リクルートエージェントの良い口コミ(20代女性)

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

20代女性

初回面談でこちらの希望をしっかり聞き出し、適切な求人を紹介してくれました。面談の雰囲気はこちらの希望を引き出すように作られており、話しやすかったです。さすがプロフェッショナルだと思いました。

リクルートエージェントとの面談における所要時間

面談における平均時間は約30分-1時間程度です。後ろに予定が詰まっているのであれば、あらかじめその旨を伝えておけば面談時間も調整することができます。

面談は初回以降、引き続き求人の紹介や選考対策のために継続的に行われることもあります。そうした面談も平均して30分-1時間程度ですが、キャリアアドバイザーと調整は可能です。

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リクルートエージェントと面談することで得られるメリット

リクルートエージェントを最大限活用するためには面談の実施が必須です。リクルートエージェントと面談することで、下記のようなメリットを得ることができます。

リクルートエージェントと面談することによるメリット#1:
転職におけるプロの意見を無料で聞くことができる

転職エージェントに相談することによるメリットとしてまず挙げられるのが、転職におけるプロの意見を無料で聞くことができるという点です。

転職エージェントは転職におけるプロフェッショナルです。多くの転職者の転職を支援した実績を基に的確なアドバイスを受けることができます。

これらの相談は無料です。ユーザーは転職エージェントを無料で活用できるため、気軽に相談することができます。また、何社に相談しても問題ありません。

転職エージェントを無料で活用できる理由
転職エージェントの仕組み・ビジネスモデル

リクルートエージェントと面談することによるメリット#2:
転職市場や業界の動向に関する知識を仕入れることができる

リクルートエージェントに相談することによるメリットの1つとして、転職市場や業界の動向に関する知識を仕入れることができるという点が挙げられます。

リクルートエージェントに相談することで、転職需要が高い業界や転職難易度の高い業界など、転職市場や業界の動向に関する情報を教えてもらうことができます。

転職エージェントに相談できること

こうした知識は将来的な転職の際にも必ず役立つため、前もってアンテナを張っておくことをおすすめします。

リクルートエージェントの良い口コミ(30代男性)

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

30代男性

転職市場や業界の動向に関する情報を提供してもらえました。インターネットにはない具体的で有用な情報を得られたので、とても助かりました。

リクルートエージェントと面談することによるメリット#3:
転職に関する自身の考えを整理できる

リクルートエージェントに相談することによるメリットとして次に挙げられるのが、転職に関する自身の考えを整理できるという点です。

リクルートエージェントとの初回面談では、業界の最新動向や具体的な求人の例について、転職のプロであるリクルートエージェントのキャリアアドバイザーと意見を交換することができます。

面談を通じて転職に対するイメージがより明確になるため、自分がどのような業界に転職したいのか、そもそも本当に自分が転職したいのかなどについて、考えを整理することができます。

転職に関する検討事項

キャリアアドバイザーと話すことで自分のキャリアと向き合う良い機会になるため、自分が本当に転職したいのか分からない場合でも、とりあえずリクルートエージェントに話を聞いてみることをおすすめします。

リクルートエージェントの良い口コミ(30代男性)

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

30代男性

転職するかどうか非常に迷っており、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーに相談いたしました。具体的なエピソードなどとともにアドバイスを頂けたのですごくありがたかったです。
リクルートエージェントの良い口コミ(20代女性)

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

20代女性

転職に関して相談する人がいなかった中で、リクルートエージェントのような転職のプロに意見を聞いてもらえてすごく参考になりました。転職するよう説得されるかと思ったら全くそんなことはなかったです。

リクルートエージェントと面談することによるメリット#4:
非公開求人を含め、求人を紹介してもらうことができる

非公開求人を含め、求人を紹介してもらうことができるというのも、リクルートエージェントに相談してみることによるメリットです。リクルートエージェントに相談すれば、初期的に求人を紹介してもらうことができます。

今すぐの転職を考えていなくても、求人を見てみることによって転職に関する解像度も上がるため、試しに求人を見てみることをおすすめします。

また、リクルートエージェントを活用することで非公開求人を紹介してもらえるというのもメリットの1つです。

一般に非公開案件は待遇の良いものが多いと言われています。リクルートエージェントに相談すればこうした非公開求人も案内してもらえるので、是非一度相談してみることをおすすめします。

リクルートエージェントの良い口コミ(30代男性)

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

30代男性

転職エージェントへの登録は初めてだったのですが、一般に公開されていないような非公開の求人をたくさん紹介してもらえました。質の高い案件が多く登録してみて良かったです。

リクルートエージェントと面談することによるメリット#5:
希望を満たす求人が出てきた際にいち早く教えてもらえる

希望を満たす求人が出てきた際にいち早く教えてもらえるという点も、リクルートエージェントに相談しておくことによるメリットです。

初回の相談で自分の希望に合う求人がなかったとしても、そのような求人が市場に出てきた場合に教えてほしいという旨を担当者に伝えておけば、希望の求人が出てきた際にいち早く教えてもらうことができます。

採用企業の転職意欲などに大きく左右されるため、タイミングによって求人の質は大きく変わります。自分の希望を満たす求人が複数あることもあれば、逆に全くないタイミングも珍しくはありません。

自分が希望する求人を見逃さないためには、早めにリクルートエージェントに相談しておき、希望を満たす求人が出てきたら教えてほしいという旨を伝えておくことが重要です。

リクルートエージェントの良い口コミ(30代男性)

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

30代男性

面談時には良い求人が見つからないと感じましたが、「良い案件があれば教えてください」とお願いしておきました。実際にすぐに良い案件が見つかり、真っ先に教えてくれたので助かりました。

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リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ

リクルートエージェントを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。リクルートエージェントを最大限活用するにあたっては、下記のようなことを意識すると良いでしょう。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

リクルートエージェントを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

転職エージェントに対して明確に条件を伝える方法

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

リクルートエージェントは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

転職エージェントの支援内容

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、リクルートエージェントを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

編集部

リクルートエージェントは求職者の内定確率を高めるためのサポートならなんでも行ってくれます。
サポートしてほしい内容があればキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、リクルートエージェントを最大限活用するためのコツの1つです。

リクルートエージェントのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

編集部

転職エージェントは転職意向の高さによってサポートの質・熱意が大きく変わることがあります。

転職を検討している場合は、○○月までに転職したいなど時期と合わせて熱意を伝えることで、より真剣なサポートを受けることができるようになります。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

リクルートエージェントを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

転職エージェントを
複数併用したほうが良い理由
編集部

複数の転職エージェントを活用するなかで大きなメリットとして、担当者の質を比較できるということが挙げられます。

一つの転職エージェントのみと話していると、自分の担当者によるアドバイスや紹介求人がすべて正しいように感じてしまいますが、それは危険です。

複数の転職エージェントを活用・比較検討することでキャリアアドバイザーを客観的に評価できるようになるため、なるべく複数の転職エージェントに話を聞いてみましょう。

特に同様に大手企業の求人を多数保有している『マイナビエージェント』やサポートの質に定評のある『ASSIGN(アサイン)』などの転職エージェントにも登録をすることをおすすめします。

リクルートエージェントとの併用をおすすめする転職エージェント:
マイナビエージェント

マイナビエージェント

【公式ページ】https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営する総合型の転職エージェントです。日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、2024年10月時点で45,344 件の公開求人と18,146 件の非公開求人を扱っています。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

マイナビエージェントの概要
サービス名マイナビエージェント
公式ページhttps://mynavi-agent.jp
求人数公開求人:45,344 件
非公開求人:18,146 件(2024年10月時点)
料金無料
運営会社株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-080554
参考ページ【口コミ】マイナビエージェントの評判
マイナビエージェントで断られた?原因と対処法
関連サービス・20代専門転職エージェント『マイナビジョブ20’s
・IT転職エージェント『マイナビITエージェント
・クリエイター転職エージェント『マイナビクリエイター
・転職サイト『マイナビ転職
・薬剤師転職サイト『マイナビ薬剤師
・看護師転職サイト『マイナビ看護師
転職エージェント『マイナビエージェント』の概要

マイナビエージェントの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

リクルートエージェントとの併用をおすすめする転職エージェント:
ASSIGN(アサイン)

20代・30代のハイクラス転職に特化したプロ集団。サポートの手厚さに定評があり全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞

転職エージェント「ASSIGN」

【公式HP】https://assign-inc.com

ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

ASSIGN(アサイン)のメリット・良い評判

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

【2024年10月】限定特典あり

2024年10月現在、登録すると転職活動の進め方や注意点をまとめたオリジナル資料(『転職活動の手引き』)を無料で受け取ることができます。

登録は30秒で完了し、万が一合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できるので、是非チェックしてみてください。

ASSIGN(アサイン)の概要
サービス名ASSIGN(アサイン)
公式ページhttps://assign-inc.com
料金無料
拠点■ 東京本社: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5
■ 大阪支社: 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10
運営会社株式会社アサイン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308560
転職エージェント『ASSIGN』の概要

初回面談で良いキャリアアドバイザーを見極めるためのポイント

転職エージェントをうまく活用するにあたっては、初回面談で良いキャリアアドバイザーを見極めることが大事です。

初回面談で良いキャリアアドバイザーを見極めるためのポイントとしては、下記のようなものが挙げられます。

キャリアアドバイザーを
見極めるためのポイント

良いキャリアアドバイザーの見極め方#1:
性格や考え方の相性が合う

良いキャリアアドバイザーの見極め方としてまず挙げられるのが、キャリアアドバイザーとの相性が合うかどうかという点です。

個々人の性格や相性は直感的なものであるため、言語化するのは難しい要素です。しかしながら、一度そのキャリアアドバイザーと話してみることで相性はなんとなく分かります。

キャリアアドバイザーとの相性を決める要素

転職活動においてキャリアアドバイザーとの相性は非常に重要です。選考以外の部分でストレスをためないようにするためにも、キャリアアドバイザーとの相性はしっかりと確認することをおすすめします。

編集部

初回面談で話してみて人間として信用できそうか、話してみて相性が良いかといった観点を確認してみると良いでしょう。

良いキャリアアドバイザーの見極め方#2:
業界や企業に関する知識を持っている

業界や企業に関する知識を持っているかどうかも、良いキャリアアドバイザーを見極めるうえで重要なポイントです。

転職エージェントを活用するうえでの大きなメリットとして、キャリアアドバイザーによる選考対策や面接対策を受けることが出来たり、採用企業の内情を共有してもらえるという点が挙げられます。

しかしながら、キャリアアドバイザーが業界や企業に関する知識を持っていない場合、選考対策のクオリティが低くなってしまって選考に落ちてしまったり、内情を共有されずに転職後ミスマッチを感じる可能性があります。

初回の面談時に、キャリアアドバイザーがその業界でどれだけの転職支援実績を持っているか、企業に関する知識が豊富かどうかを簡単に質問してみることをおすすめします。

編集部

キャリアアドバイザーが持っている業界知識や企業の知識によって選考対策や紹介企業のクオリティは大きく変わります。

良いキャリアアドバイザーの見極め方#3:
レスポンスが早い

レスポンスが早いかも、良いキャリアアドバイザーを見極めるうえで重要なポイントです。

キャリアアドバイザーによってはレスポンスが遅く、なかなか連絡が来ない人がいます。レスポンスの早さはキャリアアドバイザーによって大きく変わってくる分かりやすい指標の1つでもあります。

転職という人生の一大事においてレスポンスが遅い人は信用できないうえ、大事な局面で連絡が取れないということにもなりかねないので、注意が必要です。

良いキャリアアドバイザーの見極め方#4:
対応が丁寧で上から目線や横柄・強引な対応をしない

対応が丁寧であるかどうかも、良いキャリアアドバイザーを見極めるうえで重要なポイントです。

転職エージェントは転職希望者が転職した場合に企業から報酬を得られるというビジネスモデルです。キャリアアドバイザーのなかには、転職希望者を無理に転職させようと強引な対応をする人もいます。

ほかにも上から目線や横柄な対応など、ストレスの溜まる対応をしてくるキャリアアドバイザーもいます。

むかつく転職エージェントの特徴

参考: むかつく転職エージェントの特徴と対処法

初回の面談などでキャリアアドバイザーの対応が悪いと感じた場合は、そのキャリアアドバイザーにこだわる必要はありません。担当のキャリアアドバイザーを変更するか、他の転職エージェントを活用することをおすすめします。

編集部

態度の悪いキャリアアドバイザーにサポートをお願いしても不快になるだけなので、我慢する必要はありません。

良いキャリアアドバイザーの見極め方#5:
求職者のことを知ろうとたくさん質問してくる

求職者のことを知ろうとたくさん質問してくるかどうかも、良いキャリアアドバイザーかを見極めるうえで重要なポイントです。

求職者にとって理想的なキャリアアドバイザーに求めたいことは、求職者に関する理解を深めたうえで適切・条件の良い求人を紹介してくれるということです。

そのためには、求職者に関する理解を深めることが必要です。求職者に関して理解を深めようとたくさん質問してくるキャリアアドバイザーは良いキャリアアドバイザーであると言えます。

良いキャリアアドバイザーの見極め方#6:
紹介してくる求人が的外れなものばかりではない

紹介してくる求人が的外れなものであるかどうかも、良いキャリアアドバイザーかを見極めるうえで重要なポイントです。

転職エージェントが紹介する求人すべてが希望に沿っているわけではありません。希望と違う求人を紹介されることもあります。

紹介された求人のうちの一部求人ではなく、多くの求人が希望条件を満たしていない場合、希望条件をよく理解されていないことがあります。

希望条件を改めて伝えても的外れな求人ばかり紹介される場合は、キャリアアドバイザーの質が低い可能性があるため、他のキャリアアドバイザーを活用した方が良いと言えます。

的外れな求人ばかり紹介してくるようなキャリアアドバイザーにサポートを継続してお願いしても、自分の希望を満たすような求人は紹介されない可能性が高いです。

リクルートエージェントの特徴・仕組み

リクルートエージェントは、国内最大手の転職エージェントです。2024年10月時点で公開求人数は364,569 件、非公開求人数は271,691 件と、求人数はあわせて60万件を超えていることが特徴となっています。

登録すると経験豊富なエージェントが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

転職エージェントとは?他の転職サービスとの違い

転職エージェント」とは、転職支援のプロであるキャリアアドバイザーが求職者と面談したうえで希望条件や強みを引き出し、求職者に最適な求人企業を紹介してくれるサービスです。

転職エージェントの仕組み

「転職エージェント」以外の転職サービスとしては、掲載されている求人を自分で探して応募する「求人サイト」や経歴を登録すると企業からスカウトが届く「スカウトサービス」があり、目的に応じて使い分けが重要です。

転職エージェントの最大の特徴は、求職者に担当のキャリアアドバイザーがつき、書類添削・面接対策・日程調整などの一連の転職の流れを全てサポートしてくれる点です。

忙しくて転職活動に割く時間がない方や、書類選考・面接対策に自信がない方は、転職エージェントの活用をおすすめします。

転職エージェントキャリアアドバイザーがマンツーマンで求職者をサポート。最適な求人も紹介
求人サイト求職者が求人を自由に閲覧し、興味がある求人に応募することで選考を受けることが可能
スカウトサービス求職者が経歴情報を登録することで企業からスカウトが届く。
転職サービスの種類

リクルートエージェントの強みを一言で表すと、求人数が圧倒的に多く、幅広い業界に応募できるという点です。

リクルートエージェントは国内における実績も随一であり、2021年度は58,141人もの人数の転職をサポートしているなど、転職支援実績も非常に豊富なため、迷っている方は一度登録してみても間違いない転職エージェントとなっています。

転職エージェント「リクルートエージェント」

【公式】https://r-agent.com

リクルートエージェントの概要
サービス名リクルートエージェント
公式サイトhttps://r-agent.com
求人数公開求人:364,569 件
非公開求人:271,691 件(2024年10月時点)
料金無料
運営会社株式会社リクルート
厚生労働省有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011
関連ページリクルートエージェントの評判と口コミ
リクルートエージェントは闇?求人はブラックばかり?
リクルートエージェントと面談したくない?対処法を解説
リクルートエージェントは登録だけしても良い?注意点を解説
転職エージェント『リクルートエージェント』の概要

リクルートエージェントの評判については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リクルートエージェントは闇でひどい?求人はブラックばかり?

「リクルートエージェントの求人はブラックばかり」だと噂されることがあります。結論から言うと、「リクルートエージェントにおける求人はブラックばかり」というのは誤りです。

転職エージェントは転職者が短期間で退職してしまった場合成功報酬を返金しなければいけないため、転職者には長期間働いてほしいと考えています。

ブラック企業を紹介してしまうと、せっかくの転職者がすぐ退職した場合には転職エージェントが企業に報酬を返金しなくてはいけなくなります。従って、転職エージェントは求職者に優良な求人を紹介するインセンティブがあります。

またブラック企業ばかり紹介していると、インターネットなどで悪評が立ってしまって中長期的に見るとユーザーが減少してしまいます。

そうした背景から、リクルートエージェントの求人が「ブラック企業ばかり」ということは決してありません。

一方で、リクルートエージェントは求人件数が圧倒的に多いという関係上、求人も必ずしも待遇が良いものばかりというわけではありません。

待遇の良しあしを判断するためにも、求人を見る際は下記のような点に注意してみるようにしましょう。

リクルートエージェントの求人におけるブラック企業・ホワイト企業の見極め方

リクルートエージェントは闇?求人はブラックばかりと言われる理由については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リクルートエージェントで担当変更する方法

リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが担当者として転職活動に伴走してくれます。

しかしながら、キャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じる場合があります。相性が悪いと感じたら、担当者の変更が可能です。具体的に言えば、下記のような担当者の場合は変更を検討しましょう。

担当変更したほうが良い
担当者の特徴

上記のようなキャリアアドバイザーが担当となっている場合、自身にとっても無駄な時間を過ごしたり、内定が取れないという事態にもなりかねないので、積極的に担当を変更するか、他転職エージェントを活用することをおすすめします。

リクルートエージェントでは、担当のキャリアアドバイザーに直接伝える(電話・メール)、直接担当キャリアアドバイザーに伝えづらい場合はこちらの問い合わせフォームから連絡してみることで変更することができます。

キャリアアドバイザーの質には当たりはずれがあります。少しでも合わないと感じた場合は積極的に変更しましょう。

0120070585はリクルートエージェントからの電話

結論からいうと、0120070585はリクルートエージェントからの電話番号です。リクルートエージェントに登録しているとかかってくる電話であり、迷惑電話や詐欺の電話ではないため、心配・警戒する必要はありません。

電話がかかってきたときの注意点などは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リクルートエージェントから退会・登録解除する方法

リクルートエージェントは登録しても、いつでも退会することができます。退会方法としては下記の2つがあります。

リクルートエージェントの退会方法

担当キャリアアドバイザーにお世話になっている場合は、直接退会の旨を伝えることをおすすめします。逆に、担当キャリアアドバイザーの直接伝えづらい場合は、上記にご紹介した問い合わせフォームから連絡しましょう。

リクルートエージェントの退会方法については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

【地域別】おすすめ転職エージェント

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年10月時点)
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