リクルートエージェントは登録だけしても良い？注意点を解説

『リクルートエージェント』は、求人数の多さや対応品質の高さから人気の転職エージェントです。一方、中には「登録だけしても良い？」「面談しなくても利用できる？」と疑問をお持ちの方もいるのではないでしょうか。

本ページでは、リクルートエージェントに登録だけしても良いのか、登録だけする際に注意しておくべき点についてまとめているので、是非ご参考にして頂ければと思います。

また、リクルートエージェントの評判・口コミについては以下のページをご覧ください。

【結論】リクルートエージェントに登録だけしても問題ない

結論から申し上げると、リクルートエージェントに「登録だけ」しても全く問題ありません。

実際に、転職活動の準備段階として情報収集のために「とりあえず登録だけしてみる」という求職者は非常に多く、リクルートエージェント側もそのようなニーズを十分に把握しています。

リクルートエージェントを最大限活用するためには、初回面談を受けることをおすすめ

リクルートエージェントに登録だけする場合であっても、キャリアアドバイザーとの初回面談は受けることをおすすめします。

リクルートエージェントは求職者と直接話して求職者のキャリアプランや性格・希望転職先を理解し、ミスマッチなく求人を紹介することを目的として初回面談を実施しています。

したがって、初回面談をしない場合、リクルートエージェントに登録したとしても求人を閲覧する程度のことしかできず、転職エージェントとして活用できる機能が非常に限定的となってしまいます。

どうしてもリクルートエージェントと面談をしたくない場合は、他の転職サービスを利用することも検討してみてください。

なお、リクルートエージェントとよく比較される転職サービスの中で、特に利用者の口コミが良かったのは以下の3社です。転職サービス選びで迷っている方は参考にしてみてください。

リクルートエージェントに登録するとどうなる？登録後の流れ

リクルートエージェントを活用する際の具体的な流れは下記の通りです。

リクルートエージェントに登録だけする場合の注意点

リクルートエージェントに登録だけする場合は、以下のような点に注意が必要です。

リクルートエージェントに登録だけする場合の注意点#1:
求人への応募や選考対策を受けるためには面談をする必要がある

リクルートエージェントに登録だけする場合の注意点として挙げられるのが、求人へ応募するためには面談をする必要があるという点です。

リクルートエージェントは初回面談を行い、キャリアアドバイザーと話すことで初めて応募できるようになります。これは、リクルートエージェントが直接話していない求職者を企業に紹介することはできないためです。

したがって、初回面談を行っていない場合は、求人へ応募することはできない点に注意が必要です。ほかにも履歴書や職務経歴書などの書類添削や、面接対策（模擬面接）なども受けることはできません。

リクルートエージェントに登録だけする場合の注意点#2:
サポート期間が3か月と決まっているため、今すぐの転職を検討していない場合は正直に伝える

リクルートエージェントでは、転職サポート期間が約3か月と決まっている点にも注意が必要です。

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3カ月を目安としています。約3カ月を目安にしている背景のひとつに、実際に多くの方が約3カ月程度で転職先を決定していることが挙げられます。

ただしこれはあくまで目安であり、ご本人の置かれている立場や求人の状況によってはこの限りではありません。

リクルートエージェント 公式HP

リクルートエージェントでは、3か月の期間に転職が決まらない場合サポートが終了してしまう可能性があります。従って、転職活動を本格検討していない場合は初めにその旨を伝えましょう。

今すぐの転職を考えているわけではなく、転職活動を本格的に検討した場合に連絡したい旨を伝えておけば、転職活動を始めるタイミングで迅速にサポートを受けることができます。

リクルートエージェントに登録だけする場合の注意点#3:
サポートの優先順位が高くないことは理解しておく

リクルートエージェントに登録だけする場合の注意点として、サポートの優先順位が高くないという点が挙げられます。

転職エージェントのビジネスモデルは、求職者が採用企業に転職することで報酬を得るというビジネスモデルです。したがって、キャリアアドバイザーは、担当する複数の求職者のうち転職意向が高い求職者から優先的に対応します。

登録時に「今すぐの転職は考えていない」「情報収集だけしたい」と伝えた場合、サポートの優先順位が相対的に下がることは避けられません。

この点を理解せず、キャリアアドバイザーに失礼な対応をしてしまうと、いざサービスを受けたい場合に上手にサポートしてもらえなくなる可能性があります。

リクルートエージェントに登録だけする場合の注意点#4:
電話がかかってくる

リクルートエージェントに登録すると、0120070585の電話番号から電話がかかってくる場合があります。

この電話は、登録内容の確認や本人確認、現在の転職状況のヒアリングなどを目的としたもので、主に初回のキャリアカウンセリングに向けた準備の一環として行われます。

このような電話を煩わしいと感じる場合は、リクルートエージェントに伝えることで電話を止めることもできます。

リクルートエージェントに登録だけした場合にできること

リクルートエージェントに登録だけした場合の注意点について解説してきましたが、リクルートエージェントに登録だけした場合はどのようなことができるのでしょうか。メリットと合わせて解説します。

リクルートエージェントに登録だけした場合にできること#1:
求人を閲覧できる

リクルートエージェントに登録だけした場合にできることとして、求人を閲覧できるということが挙げられます。

リクルートエージェントは登録だけした場合であっても、求人の閲覧が可能です。非公開求人も合わせて国内最多規模の求人を閲覧できるのが、リクルートエージェントに登録だけした場合のメリットです。

Q. キャリアアドバイザーと面談をしないと求人が見れないの？

A. マイページ「Personal Desktop」の開設とログインをしていただければ、キャリアアドバイザーとの面談実施なく、求人の検索・閲覧や、ご応募が可能です。
※Personal Desktopは、サービスエントリー後に、Eメールにて開設のご案内を差し上げております。
※現時点では面談不要で、求人検索のみ希望される場合、その旨を面談予約担当にお知らせください。

リクルートエージェント 公式ページ

リクルートエージェントに登録だけした場合にできること#2:
企業からスカウトを受け取ることができる

企業からスカウトを受け取ることができるというのも、リクルートエージェントに登録だけした場合にできることの1つです。

リクルートエージェントでは、登録したキャリアシート（履歴書・職務経歴書）を見て、興味を持った企業が求職者に送るメッセージ（スカウト）を送ってくることがあります。

スカウトサービスは、あなたの匿名キャリアシート（弊社フォーマットの履歴書）を企業に公開し、
企業からスカウトを受け取ることができるサービスです。

スカウトから応募すると、通常応募と比較して書類通過可能性が約3倍となります。
また書類選考が免除される面接確約のスカウト（面接確約オファー）が届くこともあります。

リクルートエージェント 公式ページ

リクルートエージェントでスカウトを受け取った場合、その企業に興味があれば選考を受けることができます。

実際に選考を受ける場合にはキャリアアドバイザーとの面談が必要ですが、こうしたスカウトを通じて自分の市場価値を知ることが出来たり、思わぬ求人に出会うことができるというのが、企業スカウトのメリットです。

リクルートエージェントに登録だけした場合にできること#3:
イベント・セミナーに参加することができる

イベント・セミナーに参加することができるというのも、リクルートエージェントに登録だけしたした場合にできることの1つです。

リクルートエージェントでは、転職活動に役立つセミナーやイベント、転職フェアなどを定期的に開催しており、自己分析の方法や企業選びのポイント、面接対策といった各フェーズに応じた実践的なノウハウを学ぶことができます。

本格的な転職を始める前の情報収集としても有益で、転職に向けた第一歩を踏み出すきっかけとして活用することができます。

リクルートエージェントと面談したくない場合は、転職サイトの活用をおすすめ

ここまで述べてきた通り、リクルートエージェントに登録だけすることは可能です。一方で、リクルートエージェントに登録だけしたとしても、面談を実施しない場合はサポートを最大限活用することはできません。

リクルートエージェントと面談したくないと考えている場合は、面談の必要がないビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどのサービスがおすすめです。

これらのサービスでは面談することなく求人を確認したり、気になることがあればチャットベースでヘッドハンターやキャリアアドバイザーなどと連絡することも可能です。

ビズリーチ

高年収のスカウトを受け取りたい方、自分の市場価値を知りたい方におすすめ！ハイクラス企業も多く利用するスカウト型ハイクラス転職サイト

『ビズリーチ』は、即戦力人材に特化した転職サイトです。国内ではハイクラス転職サイトの草分け的存在であり、約200万人のユーザーを抱えています。

『ビズリーチ』は国内最大級のハイクラス転職として、ハイクラス企業の求人を扱うヘッドハンターや企業の採用担当者が多数登録しており、登録するだけで高年収のスカウトが届きます。

リクルートエージェントが面談を行う目的は？

リクルートエージェントのキャリアカウンセリングでは求職者の人となりや経歴・職歴について確認します。

また、適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが主な目的です。

リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが業務内容を詳しく伺い、掘り下げて質問することで、一人ひとりの強みを引き出すお手伝いをします。また、企業ごとの特色だけではなく、面接で注目しているポイントや、過去にどんな人がプラス評価・採用されているかなどの情報をお伝えすることも可能です。

初回面談は下記のような流れで行われることが一般的です。

服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

リクルートエージェントとの面談における所要時間

面談における平均時間は約30分-1時間程度です。後ろに予定が詰まっているのであれば、あらかじめその旨を伝えておけば面談時間も調整することができます。

面談は初回以降、引き続き求人の紹介や選考対策のために継続的に行われることもあります。そうした面談も平均して30分-1時間程度ですが、キャリアアドバイザーと調整は可能です。

リクルートエージェントと面談することで得られるメリット

リクルートエージェントを最大限活用するためには面談の実施が必須です。リクルートエージェントと面談することで、下記のようなメリットを得ることができます。

リクルートエージェントと面談することによるメリット#1:
転職におけるプロの意見を無料で聞くことができる

転職エージェントに相談することによるメリットとしてまず挙げられるのが、転職におけるプロの意見を無料で聞くことができるという点です。

転職エージェントは転職におけるプロフェッショナルです。多くの転職者の転職を支援した実績を基に的確なアドバイスを受けることができます。

これらの相談は無料です。ユーザーは転職エージェントを無料で活用できるため、気軽に相談することができます。また、何社に相談しても問題ありません。

リクルートエージェントと面談することによるメリット#2:
転職市場や業界の動向に関する知識を仕入れることができる

リクルートエージェントに相談することによるメリットの1つとして、転職市場や業界の動向に関する知識を仕入れることができるという点が挙げられます。

キャリアアドバイザーは日々多数の求職者や企業と接しているため、どの業界で人材ニーズが高まっているか、どの職種で採用基準が厳しくなっているかといった、リアルな市況感を把握しています。

そのため、相談を通じて「今、転職しやすい業界」「今後需要が高まる職種」など、転職活動に直結する有益な情報を得ることができます。

こうした知識は、すぐに転職する予定がない場合でも、キャリアプランを考えるうえでの参考となるほか、将来的な転職の判断材料として大いに役立ちます。

リクルートエージェントと面談することによるメリット#3:
転職に関する自身の考えを整理できる

リクルートエージェントに相談することによるメリットとして次に挙げられるのが、転職に関する自身の考えを整理できるという点です。

リクルートエージェントとの初回面談では、業界の最新動向や具体的な求人の例について、転職のプロであるリクルートエージェントのキャリアアドバイザーと意見を交換することができます。

面談を通じて転職に対するイメージがより明確になるため、自分がどのような業界に転職したいのか、そもそも本当に自分が転職したいのかなどについて、考えを整理することができます。

キャリアアドバイザーと話すことで自分のキャリアと向き合う良い機会になるため、自分が本当に転職したいのか分からない場合でも、とりあえずリクルートエージェントに話を聞いてみることをおすすめします。

リクルートエージェントと面談することによるメリット#4:
非公開求人を含め、求人を紹介してもらうことができる

非公開求人を含め、求人を紹介してもらうことができるというのも、リクルートエージェントに相談してみることによるメリットです。リクルートエージェントに相談すれば、初期的に求人を紹介してもらうことができます。

今すぐの転職を考えていなくても、求人を見てみることによって転職に関する解像度も上がるため、試しに求人を見てみることをおすすめします。

また、リクルートエージェントを活用することで非公開求人を紹介してもらえるというのもメリットの1つです。

一般に非公開案件は待遇の良いものが多いと言われています。リクルートエージェントに相談すればこうした非公開求人も案内してもらえるので、是非一度相談してみることをおすすめします。

リクルートエージェントと面談することによるメリット#5:
希望を満たす求人が出てきた際にいち早く教えてもらえる

希望を満たす求人が出てきた際にいち早く教えてもらえるという点も、リクルートエージェントに相談しておくことによるメリットです。

初回の相談で自分の希望に合う求人がなかったとしても、そのような求人が市場に出てきた場合に教えてほしいという旨を担当者に伝えておけば、希望の求人が出てきた際にいち早く教えてもらうことができます。

採用企業の転職意欲などに大きく左右されるため、タイミングによって求人の質は大きく変わります。自分の希望を満たす求人が複数あることもあれば、逆に全くないタイミングも珍しくはありません。

自分が希望する求人を見逃さないためには、早めにリクルートエージェントに相談しておき、希望を満たす求人が出てきたら教えてほしいという旨を伝えておくことが重要です。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ

リクルートエージェントを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。リクルートエージェントを最大限活用するにあたっては、下記のようなことを意識すると良いでしょう。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

リクルートエージェントを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

リクルートエージェントは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、リクルートエージェントを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、リクルートエージェントを最大限活用するためのコツの1つです。

リクルートエージェントのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

リクルートエージェントを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

特に同様に大手企業の求人を多数保有している『マイナビエージェント』やサポートの質に定評のある『ASSIGN（アサイン）』などの転職エージェントにも登録をすることをおすすめします。

リクルートエージェントとの併用をおすすめする転職エージェント:
マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営する総合型の転職エージェントです。日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、2025年9月時点で86,936 件の公開求人と16,034 件の非公開求人を扱っています。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

マイナビエージェントの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

リクルートエージェントとの併用をおすすめする転職エージェント:
ASSIGN（アサイン）

20代・30代のハイクラス転職に特化したプロ集団。サポートの手厚さに定評があり全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞

『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

初回面談で良いキャリアアドバイザーを見極めるためのポイント

転職エージェントをうまく活用するにあたっては、初回面談で良いキャリアアドバイザーを見極めることが大事です。

初回面談で良いキャリアアドバイザーを見極めるためのポイントとしては、下記のようなものが挙げられます。

良いキャリアアドバイザーの見極め方#1:
性格や考え方の相性が合う

良いキャリアアドバイザーの見極め方としてまず挙げられるのが、キャリアアドバイザーとの相性が合うかどうかという点です。

個々人の性格や相性は直感的なものであるため、言語化するのは難しい要素です。しかしながら、一度そのキャリアアドバイザーと話してみることで相性はなんとなく分かります。

転職活動においてキャリアアドバイザーとの相性は非常に重要です。選考以外の部分でストレスをためないようにするためにも、キャリアアドバイザーとの相性はしっかりと確認することをおすすめします。

良いキャリアアドバイザーの見極め方#2:
業界や企業に関する知識を持っている

業界や企業に関する知識を持っているかどうかも、良いキャリアアドバイザーを見極めるうえで重要なポイントです。

転職エージェントを活用するうえでの大きなメリットとして、キャリアアドバイザーによる選考対策や面接対策を受けることが出来たり、採用企業の内情を共有してもらえるという点が挙げられます。

しかしながら、キャリアアドバイザーが業界や企業に関する知識を持っていない場合、選考対策のクオリティが低くなってしまって選考に落ちてしまったり、内情を共有されずに転職後ミスマッチを感じる可能性があります。

初回の面談時に、キャリアアドバイザーがその業界でどれだけの転職支援実績を持っているか、企業に関する知識が豊富かどうかを簡単に質問してみることをおすすめします。

良いキャリアアドバイザーの見極め方#3:
レスポンスが早い

レスポンスが早いかも、良いキャリアアドバイザーを見極めるうえで重要なポイントです。

キャリアアドバイザーによってはレスポンスが遅く、なかなか連絡が来ない人がいます。レスポンスの早さはキャリアアドバイザーによって大きく変わってくる分かりやすい指標の1つでもあります。

転職という人生の一大事においてレスポンスが遅い人は信用できないうえ、大事な局面で連絡が取れないということにもなりかねないので、注意が必要です。

良いキャリアアドバイザーの見極め方#4:
対応が丁寧で上から目線や横柄・強引な対応をしない

対応が丁寧であるかどうかも、良いキャリアアドバイザーを見極めるうえで重要なポイントです。

転職エージェントは転職希望者が転職した場合に企業から報酬を得られるというビジネスモデルです。キャリアアドバイザーのなかには、転職希望者を無理に転職させようと強引な対応をする人もいます。

ほかにも上から目線や横柄な対応など、ストレスの溜まる対応をしてくるキャリアアドバイザーもいます。

初回の面談などでキャリアアドバイザーの対応が悪いと感じた場合は、そのキャリアアドバイザーにこだわる必要はありません。担当のキャリアアドバイザーを変更するか、他の転職エージェントを活用することをおすすめします。

良いキャリアアドバイザーの見極め方#5:
求職者のことを知ろうとたくさん質問してくる

求職者のことを知ろうとたくさん質問してくるかどうかも、良いキャリアアドバイザーかを見極めるうえで重要なポイントです。

求職者にとって理想的なキャリアアドバイザーに求めたいことは、求職者に関する理解を深めたうえで適切・条件の良い求人を紹介してくれるということです。

そのためには、求職者に関する理解を深めることが必要です。求職者に関して理解を深めようとたくさん質問してくるキャリアアドバイザーは良いキャリアアドバイザーであると言えます。

良いキャリアアドバイザーの見極め方#6:
紹介してくる求人が的外れなものばかりではない

紹介してくる求人が的外れなものであるかどうかも、良いキャリアアドバイザーかを見極めるうえで重要なポイントです。

転職エージェントが紹介する求人すべてが希望に沿っているわけではありません。希望と違う求人を紹介されることもあります。

紹介された求人のうちの一部求人ではなく、多くの求人が希望条件を満たしていない場合、希望条件をよく理解されていないことがあります。

希望条件を改めて伝えても的外れな求人ばかり紹介される場合は、キャリアアドバイザーの質が低い可能性があるため、他のキャリアアドバイザーを活用した方が良いと言えます。

的外れな求人ばかり紹介してくるようなキャリアアドバイザーにサポートを継続してお願いしても、自分の希望を満たすような求人は紹介されない可能性が高いです。

リクルートエージェントの評判・口コミ

転職支援実績が国内随一のリクルートエージェントですが、ネット上にはリクルートエージェントの良い評判と悪い評判が両方見られます。

リクルートエージェントの評判や口コミに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リクルートエージェントはひどい？理由と実態

リクルートエージェントは、以下のような理由で「ひどい」と言われることがあります。

リクルートエージェントはひどいと言われる理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

リクルートエージェントは闇？求人はブラックばかり？

リクルートエージェントが保有する40万件以上の求人の中にブラック企業の求人が紛れ込んでいることは否定できません。しかし、他の転職エージェントと比べてリクルートエージェントにブラック求人が多いということはありません。

それではなぜリクルートエージェントの求人は「ブラックばかり」と言われるのでしょうか。リクルートエージェントの求人が「ブラックばかり」と言われる理由としては下記のようなものが挙げられます。

リクルートエージェントは闇？求人はブラックばかりと言われる理由については以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リクルートエージェントで担当変更する方法

リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが担当者として転職活動に伴走してくれます。

しかしながら、キャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じる場合があります。相性が悪いと感じたら、担当者の変更が可能です。具体的に言えば、下記のような担当者の場合は変更を検討しましょう。

上記のようなキャリアアドバイザーが担当となっている場合、自身にとっても無駄な時間を過ごしたり、内定が取れないという事態にもなりかねないので、積極的に担当を変更するか、他転職エージェントを活用することをおすすめします。

リクルートエージェントでは、担当のキャリアアドバイザーに直接伝える（電話・メール）、直接担当キャリアアドバイザーに伝えづらい場合はこちらの問い合わせフォームから連絡してみることで変更することができます。

キャリアアドバイザーの質には当たりはずれがあります。少しでも合わないと感じた場合は積極的に変更しましょう。

0120070585はリクルートエージェントからの電話

結論からいうと、0120070585はリクルートエージェントからの電話番号です。リクルートエージェントに登録しているとかかってくる電話であり、迷惑電話や詐欺の電話ではないため、心配・警戒する必要はありません。

電話がかかってきたときの注意点などは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リクルートエージェントから退会・登録解除する方法

リクルートエージェントは登録しても、いつでも退会することができます。退会方法としては下記の2つがあります。

担当キャリアアドバイザーにお世話になっている場合は、直接退会の旨を伝えることをおすすめします。逆に、担当キャリアアドバイザーの直接伝えづらい場合は、上記にご紹介した問い合わせフォームから連絡しましょう。

リクルートエージェントの退会方法については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。