【やばい？よかった？】派遣会社ミラエールの評判・口コミを解説

『ミラエール』は、事務職の無期雇用派遣に特化した、国内大手派遣会社『スタッフサービス』が運営する派遣サービスです。

ネット上では、「事務職の無期雇用派遣求人が豊富」「ワークライフバランスを重視できる」という評判もありますが、「派遣会社の紹介した派遣先は断れない」「年収が低い」といったネガティブな評判も散見されます。

ミラエールを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、ミラエールの特徴・評判についてまとめています。ミラエールへの登録を検討している方は是非ご覧ください。

派遣会社 ミラエールの仕組み・特徴

ミラエールは、スタッフサービスグループが提供する事務職向けの無期雇用派遣サービスです。未経験者を含め、事務職として安定した雇用を目指す方に対し、求人の紹介や就業支援を行っています。

ミラエールの無期雇用派遣では、運営元であるスタッフサービスの社員として入社し、研修や面談を経たうえで契約先企業へ配属される仕組みとなっています。

ミラエールを展開するスタッフサービスグループは、人材業界大手・リクルートグループの一員です。1981年の創業以来、長年にわたり派遣事業を手がけ、これまでに120万人以上が利用しています。

ミラエールにおける無期雇用派遣とは？

派遣には「有期雇用（登録型派遣）」と「無期雇用（常用型派遣）」の2種類の働き方があります。

「有期雇用」では、派遣会社と期間限定の雇用契約を結び、派遣先企業で就業する形となります。派遣期間は最長で3年とされており、期間満了後は契約が終了し、他社で働く際には改めて新たな雇用契約を結ぶ必要があります。

一方、「無期雇用」は期間の定めなくミラエールに雇用される形で、派遣期間が終了して次の配属を待つ間も給与が支払われます。また、給与体系も月給制のため、安定しやすいのが特徴です。

項目	有期雇用派遣 （登録型派遣）	無期雇用派遣 （常用型派遣）
契約期間	最大3年 （派遣先に派遣されている間のみ契約締結）	無期限 （派遣先に派遣されていない場合でも契約期間）
雇用主	人材派遣会社	人材派遣会社
給料の支払い	派遣期間のみ発生	派遣期間ではない期間であっても発生 （派遣待ちでも発生）
給料体系	時給制が多い・賞与は支給されない	月給制・賞与も支給
派遣先	選べる	基本的に選べない
福利厚生など	人材派遣会社の規定に準ずる	人材派遣会社の規定に準ずる

ミラエールを活用する際の流れ

ミラエールを活用する際の流れは以下の通りです。

ミラエールで働くには、まず書類選考とWeb面接による選考を受ける必要があります。内定後は、入社前研修を通じてビジネスマナーやPCスキルなど、就業に必要なスキルを身につけます。

研修と並行して配属先について相談を行い、職場見学を実施します。見学後に問題がなければ配属先が正式に決定し、就業がスタートします。

ミラエールは「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミ

ミラエールの特徴・仕組みについて解説してきました。続いては、口コミ・評判から見えてきたミラエールのデメリット・悪い評判についてまとめています。

ミラエールは「やばい」と言われる理由・評判#1:
給料が低くて辞めたいと感じることがあるため

給料が低くて辞めたいと感じることがあるという点が、ミラエールは「やばい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

ミラエールでは、就業先ごとの基本給が公開されていますが、たとえ東京都内であっても月給はおおよそ20万円前後にとどまり、年収ベースで見ると低めの水準です。

就業先貢献手当・クラス給・賞与
東京: 月給20万円6,000円以上	神奈川: 月給19万4,000円以上
千葉: 月給18万5,000円以上	埼玉: 月給18万5,000円以上
北海道: 月給16万3,000円以上	宮城: 月給16万9,000円以上
茨城: 月給17万6,000円以上	新潟: 月給16万4,000円以上
石川: 月給16万9,000円以上	静岡: 月給17万5,000円以上
愛知: 月給18万3,000円以上	滋賀: 月給17万2,000円以上
京都: 月給17万7,000円以上	大阪: 月給19万3,000円以上
兵庫: 月給18万2,000円以上	岡山: 月給16万7,000円以上
広島: 月給17万2,000円以上	福岡: 月給16万5,000円以上
熊本: 月給16万円以上

ただし、平均年収が低いのはミラエールに限った話ではなく、無期雇用派遣全体に共通する傾向です。厚生労働省が公表した「令和3年度 労働者派遣事業報告書」によると、派遣社員の平均日給は以下のとおりです。

雇用形態	平均日給
無期雇用派遣	16,231円
有期雇用派遣	13,409円
派遣全体	15,058円

ここから無期雇用派遣の平均年収を推定します。年間240日の労働とすると、平均年収は約389万円（賞与抜き）となっています。賞与を月給2か月分と仮定した場合の平均年収は約454万円です。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることを踏まえると、無期雇用派遣の平均年収は日本人の平均年収と同程度となっていることが分かります。

このように、ミラエールに限らず、無期雇用派遣全体において年収の低さは一つのデメリットとされています。

ミラエールは「やばい」と言われる理由・評判#2:
ミラエールに紹介された派遣先は断れないため

派遣会社の紹介した派遣先は断れないためというのも、ミラエールは「やばい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

無期雇用派遣は、派遣期間にかかわらず給与が支払われるため、有期雇用派遣と比べて雇用や収入の安定性がある点が大きなメリットです。

その一方で、ミラエールのような無期雇用派遣では、派遣会社が決定した配属先で勤務することが原則となります。有期雇用派遣のように、自分で就業先を選ぶ自由は基本的に認められていません。

配属先は選べますか？
配属先は入社前の面談を元に、ご希望と適性に応じて配属担当が選定します。全ての希望を叶えることは難しいかもしれませんが、希望する理由などじっくりお聞かせくださいね。

ミラエール 公式ページ

公式にも明記されているとおり、配属先を自分で選ぶことはできません。ただし、希望条件を伝えることで、可能な限りそれに沿った求人を紹介してもらえるため、自身の希望を具体的かつ丁寧に伝えることが大切です。

なお、勤務地は選べないものの、「自宅から90分以内の通勤圏内」と明記されており、それ以上の遠方に配属されることはありません。

ミラエールは「やばい」と言われる理由・評判#3:
採用試験や選考を受ける必要があり、落ちることがあるため

選考や採用試験を受ける必要があるためという点も、ミラエールは「やばい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

無期雇用派遣は、派遣会社に正社員に近い形で雇用されるため、採用も慎重に行われます。通常の就職活動と同様に、書類選考や面接といった選考プロセスがあり、経歴やスキル、年齢によっては不採用となる場合もあります。

このように、無期雇用派遣は正社員採用に近い形式で選考が行われるため、選考の負荷は正社員として勤務するのと変わらないのがデメリットと言えます。

ミラエールは「やばい」と言われる理由・評判#4:
配属先が決まらないことがあるため

配属先が決まらないことがあるというのも、ミラエールは「やばい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

ミラエールでは、配属先の有無にかかわらず選考が行われ、内定後に配属先が決定する仕組みですが、派遣先企業の受け入れ状況や人員の調整状況によっては、すぐに配属が決まらないケースもあります。

とくに希望条件が細かい場合や、就業エリアに求人数が少ない場合には、配属までに数週間から1ヶ月以上待機期間が発生することもあるようです。

ただし、有期雇用派遣では待機期間中に給与が支払われないのに対し、ミラエールのような無期雇用派遣では、配属が決まるまでの期間も給与を受け取ることができるため、一定の生活の安定は確保されています。

ミラエールを選んで「よかった」と言われる理由・良い評判と口コミ

続いて、ミラエールを選んで「よかった」と言われる理由・良い評判と口コミ

ミラエールを選んで「よかった」と言われる理由・評判#1:
事務職を中心に無期雇用派遣として約10,000人が勤務している実績がある

ミラエールのメリット・良い評判として、実績があるという点が挙げられます。

ミラエールは、事務職を中心とした無期雇用派遣に特化したサービスを展開しており、これまでに約10,000人ものスタッフが同サービスを通じて無期雇用派遣として就業しています。

無期雇用派遣は、雇用形態や給与体系の安定性から人気の高い働き方とされています。こうした安定志向の求人を専門的に取り扱っている点が、ミラエールの大きな魅力です。

豊富な実績があるからこそ、大手企業の求人も多数揃っており、そうした企業で働ける点もミラエールの大きな魅力のひとつです。

ミラエールを選んで「よかった」と言われる理由・良い評判#2:
大手で運営年月が長く安心感がある

大手で運営年月が長く安心感があるというのも、ミラエールを選んで「よかった」と言われる理由・良い評判の1つです。

ミラエールを運営するスタッフサービスグループは、1981年の創業以来、派遣事業を長年にわたって手がけており、これまでに120万人以上の利用実績があります。

なかでも信頼の理由として大きいのが、親会社が人材業界大手のリクルートであるという点です。知名度や企業体力のあるグループに属しているからこそ、就業にあたっても安心して任せられるという声が多く聞かれます。

ミラエールを選んで「よかった」と言われる理由・評判#3:
就業後のフォローが充実しており未経験でも事務職として働ける

未経験からでも事務職として働ける点も、ミラエールを選んで「よかった」と言われる理由・評判の1つです。

実際、ミラエールで就業しているスタッフの約85％が、事務職未経験からのスタートとなっており、経験やスキルに不安がある方でもチャレンジしやすい環境が整っています。

事務職はワークライフバランスの良さなどから人気の高い求人が多く、未経験からでも以下のような人気職種にチャレンジできる点が、ミラエールの良い評判につながっています。

就業中には、定期面談やキャリア面談、評価面談などのフォロー体制が整っており、未経験でも安心して働き続けられる点もミラエールの大きなメリットです。

面談	詳細
定期面談	定期的に面談をおこなっています。 業務上困っていることなどがあれば、解消に向けてサポートします。
キャリア面談	今後やってみたい仕事や取得したい資格などのご相談を専門の担当者がじっくりお聞きしアドバイスします。
評価面談 （企業評価や昇給に関わる面談）	半期に一度、自己評価の振り返りと企業評価のフィードバックをおこないます。

ミラエールを選んで「よかった」と言われる理由・評判#4:
スキルアッププログラムが充実

スキルアッププログラムが充実しているという点も、ミラエールのメリット・良い評判の1つです。

ミラエールでは未経験から事務職を目指す方でも、就業前に必要なスキルを無料で学べる環境が整っており、不安を感じることなく仕事を始めることができます。

これらに加えて、最大101種類の無料講座が提供されており、自分の習熟度や学びたい内容に合わせて、実務に直結するスキルを効率よく習得することが可能です。

こうした手厚い研修体制が、未経験者でも安心して挑戦できる環境づくりにつながっており、利用者からの高い評価につながっています。

ミラエールを選んで「よかった」と言われる理由・評判#5:
土日は休みで残業はほとんどなく、育児休業などの制度も充実

土日は休みで残業はほとんどなしという点も、ミラエールにおけるメリット・良い評判の1つです。

ミラエールでは、90％以上の求人が土日休みとなっており残業も月平均5時間未満と少なめです。プライベートの時間をしっかり確保しながら、無理のない働き方ができる点が大きな魅力となっています。

また、産休・育休などの制度も充実しており、これまでに約1,700人が産育休を取得しています。さらに、リクルートグループ団体保険をはじめとする各種保険制度も整っており、長期的に安心して働ける環境が整備されています。

ミラエールを選んで「よかった」と言われる理由・評判#6:
昇給制度が充実しており、賞与・ボーナスも支給される

昇給制度が充実しているというのも、ミラエールのメリット・良い評判の1つです。

一般的に無期雇用派遣は平均年収が低い傾向にありますが、ミラエールでは「クラス評価制度」による年1回の昇給制度が導入されており、評価に応じて最大約10万円の昇給が可能です。また残業手当や交通費も支給されます。

職場での貢献度合いが高いと、「就業先貢献手当」として月額手当が追加支給されることもあります。さらにミラエールにおいては賞与・ボーナスが支給されるという点も大きなメリットとなっています。

ミラエールを選んで「よかった」と言われる理由・評判#7:
正社員となれることもある

ミラエールのメリット・良い評判として、正社員となれることもあるという点も挙げられます。

実際に、これまでに約1,600人がミラエールを通じて正社員としての就業を実現しており、無期雇用派遣からキャリアアップを目指す道がしっかりと用意されています。

このように、安定した雇用と収入を得ながら、将来的には正社員としてキャリアを築く道も開かれている点は、ミラエールならではの大きな魅力です。

ミラエールはこんな人におすすめ

ミラエールの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、ミラエールはこんな人におすすめです。

ミラエールは、事務職の無期雇用派遣に特化した派遣サービスです。安定した雇用形態で事務職として働きたい方にとって、非常におすすめの選択肢といえます。

未経験からでも安心してスタートできるよう、タイピングやExcel、ビジネスマナーなど、スキルアップ支援が充実している点も大きな特長です。

また、ワークライフバランスを重視した求人が多く、残業が少なく土日休みの案件が豊富なため、プライベートも大切にしながら働けます。

福利厚生や産休・育休といった制度面も整備されており、長期的に安定して働きたい方にも適した派遣会社です。

ミラエールの正社員採用に関するよくある質問

ミラエールの正社員採用に関するよくある質問について回答します。

ミラエールの正社員採用に関するよくある質問#1:
残業時間は長くブラック企業で辞めたい人が多い？

ミラエールは公式に平均残業時間は5時間未満であると公表しています。残業時間は非常に短いことが分かります。また紹介される求人の90%以上が土日休みの仕事となっています。

ワークライフバランスが良く働きやすい仕事が多いことから、ミラエールにおける離職率は低いと推定されます。

ミラエールの正社員採用に関するよくある質問#2:
副業は可能？

ミラエールは無期雇用派遣であり副業は禁止であると噂されています。実態としては『ミラエール』が属する『スタッフサービスグループ』は下記の通り副業を禁止しているわけではありません。

副業・兼業は可能です。ただし、過度な長時間労働など安全配慮がなされない場合、公序良俗に反する場合、機密保持義務を順守いただけない場合、自己取引にあたる場合には認められません。

『スタッフサービスグループ』よくある質問

副業の可否は個々の案件などにもよるため、担当者に直接確認することをおすすめします。

ミラエールの正社員採用に関するよくある質問#3:
マイページへのログイン方法は？

ミラエールにおけるマイページはこちらのURLからログインできます。ログインの際は、ユーザーID（社員番号）、パスワードが必要となっています。

ミラエールの正社員採用に関するよくある質問#4:
一人暮らしは可能？

ミラエールはワークライフバランスなどが良い分、給料は低いという特徴があります。

東京都内では月給が20万円6,000円以上となっていますが、この場合の手取りは約16万円程度です。都内に在住する場合は余裕をもって一人暮らしをするのは厳しい水準であると言えます。

ミラエールの正社員採用に関するよくある質問#5:
新卒社員の採用大学は？誰でも受かる？

マイナビによれば、ミラエールにおける採用実績校は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。

ミラエールを運営するスタッフサービスが展開する各種サービス

スタッフサービスは派遣の職種別に「オー人事net」「エンジニアガイド」「スタッフサービス・メディカル」「働くナビ！」の4つにサービスが分かれています。求人件数は合わせて約17万件（2025年5月）となっています。

サービス名	対象
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スタッフサービス・メディカル	介護・看護・医療事務の仕事を探す人向け
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