【doda】選考準備中が長い？選考準備中のまま進まない理由を解説

『doda（デューダ）』は人材大手のパーソルグループが運営する転職サービスです。国内最大級の求人データベースの中から条件に合った仕事を探しやすく、20代・30代の方を中心に人気の高いサービスです。

doda経由で選考を受けるにあたって、求人に応募しても「選考準備中が長い」「選考準備中のまま進まない」ことがあります。

本ページでは「選考準備中が長い」「選考準備中のまま進まない」場合に考えられる原因・対処法や注意点を解説します。

dodaの特徴・評判は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

dodaにおける選考準備中とは

doda経由で求人に応募すると、「選考状況を見る」画面でステータスが「選考準備中」に切り替わります。

この段階では、提出された応募書類に不備がないか、また採用条件を満たしているかどうかを、dodaの担当者もしくは企業の採用担当者が確認している最中、あるいはその準備を進めている状態です。

「選考準備中」ステータスは、採用条件を満たしているか、提出いただいた書類に不備がないかdoda担当者または企業担当者が確認中（または確認準備中）の状態を指します。

doda 公式ページ

つまり、「選考準備中」とは、doda経由で応募した後、企業から選考に関する正式な連絡が届くまでの待機期間を示すステータスです。

一般的にdodaにおける選考準備中はどれくらいの期間？

dodaの「選考準備中」の期間は、応募者数や求人内容、企業側の対応スピードなどによって異なるため、一概に明確な日数を断定することはできません。

ただし、口コミなどを参考にすると、多くの場合は即日から1週間程度で何らかの連絡があるケースが多いようです。

dodaの公式見解でも「1週間程度であれば不採用とは限らない」とされており、この期間内であれば選考が進行中である可能性は十分にあります。

書類選考の期間はどれくらい？1週間以内に連絡が来ないのは不採用？
A.不採用とは言い切れません。気になるようなら問い合わせてみましょう。
最近は、応募者への配慮から「返事が遅れる」ことはあっても「返事をしない」ことを避ける会社が増えています。したがって応募した会社から連絡がないのは不採用と考えるのは早計です。

doda 公式ページ

一方で、1週間以上経過しても連絡がない場合は、選考が停滞している、または他の候補者が優先されている可能性も考えられます。

ただし、「選考準備中」のままでも企業側で内部調整や面接日程の調整が行われているケースもあります。心配な場合は、一定期間が経過した段階で担当アドバイザーに確認するとよいと言えます。

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない理由

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない理由としては以下のようなものが挙げられます。

なお、dodaとよく比較される転職サービスの中で、特に利用者の口コミが良かったのは以下の3社です。転職サービス選びで迷っている方は参考にしてみてください。

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない理由#1:
人気求人で確認に時間がかかっている

人気求人で確認に時間がかかっているというのが、dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない理由の1つです。

dodaでは、応募後にキャリアアドバイザーが職務経歴書や履歴書を企業に送付しますが、人気の高い求人には多くの応募が殺到するため、企業側で書類確認に時間がかかる場合があります。

さらに、すでに一定数の応募者が集まっている場合、企業から「現在の選考が終わるまで新たな紹介を控えてほしい」と依頼が入ることもあり、その間は新規応募者が「選考準備中」のまま保留されるケースもあるようです。

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない理由#2:
dodaの担当者または企業側が多忙

dodaの担当者または企業側が多忙だというのも、dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない理由の1つです。

たとえば、dodaの担当者が他案件の対応に追われている場合、応募情報の確認や企業への書類送付が遅れ、「選考準備中」の状態が続いてしまうことがあります。

また、企業側の採用担当者が多忙なケースでは、dodaから書類がすでに送られていても、企業内での確認が遅れて次の選考ステップに進むまでに時間がかかることもあります。

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない理由#3:
キャリアアドバイザーが履歴書を企業に送っていない

キャリアアドバイザーが履歴書を企業に送るか迷っているというのも、dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない理由の1つです。

dodaのエージェントサービスを利用している場合、求職者が応募すると、まずキャリアアドバイザーが職務経歴書や履歴書の内容を確認し、その企業に送るべきかどうかを判断します。

ここで、書類が企業の希望条件に合致していないと判断されると、送付が見送られることがあります。また、条件にやや差があるという場合では履歴書を「送付すべきかどうか」で迷い、判断が保留されたままとなることもあります。

このように、キャリアアドバイザーによる書類選別の段階で選考が進まず、応募者側からは動きが見えにくいまま時間が経過することがあるため、気になる場合はアドバイザーに状況を確認することが大事です。

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない理由#4:
募集が終了しかけている求人である

中途採用の終盤や募集終了間際の求人に応募している場合も、「選考準備中」が長引く、あるいは進まない要因となることがあります。

たとえば、中途採用枠がほぼ埋まりかけているタイミングでは、企業からdodaに対し「新たな求職者の紹介は一時停止してほしい」と依頼が入ることがあります。

結果として、すでに応募済みの求職者であっても書類が送付されず、ステータスが止まってしまうケースがあります。

また、すでに多くの求職者が選考中で企業が新規対応を控えている場合も、応募後に動きがないまま「選考準備中」の状態が続くことがあります。

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない理由#5:
実はすでに選考に落ちている

実はすでに選考に落ちているというケースも、dodaで選考が進まない理由のひとつと考えられます。

この場合、キャリアアドバイザーが履歴書を企業に提出済みで、企業側ではすでに選考結果が出ているにもかかわらず、求職者への通知が遅れていることがあります。応募の多い人気求人では、連絡が後回しになる可能性もあります。

ただし、中途採用では通常、合否にかかわらず何らかの連絡が入るのが一般的です。一定期間ステータスが変わらない場合は、dodaの担当者に状況を確認することをおすすめします。

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合の対処法

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合に考えられる理由についてご説明しました。ここではそのような場合の対処法について解説します。

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合の対処法#1:
担当者に確認する

dodaで「選考準備中」の状態が長引いたり、そのまま進まない場合の対処法として、有効なのが担当者への確認です。

選考が進まない理由として、担当者や企業側が多忙だったり、あるいは求人の選考状況が一時停止しているということなどが考えられます。

このような場合、キャリアアドバイザーに連絡を入れることで、現在の進捗状況を把握することができます。また、必要に応じてアドバイザーが企業に問い合わせを行ってくれるため、状況が動くきっかけになることもあります。

ただし、短期間に何度も確認の連絡を入れるのは避けた方が賢明です。状況が変わっていない場合には、担当者側に煩わしいという印象を与えてしまい、対応の優先度が下がってしまう可能性があります。

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合の対処法#2:
書類を見直す

書類を見直すというのも、dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合の対処法の1つです。

複数の企業に応募しているにもかかわらず、すべての応募先で「選考準備中」のまま進展がない場合は、提出した履歴書や職務経歴書の内容が企業にとって魅力的に映っていない可能性があります。

また、企業の選考基準に合っていなかったり、アピールすべきポイントが伝わっていないという可能性も考えられます。

dodaでは、キャリアアドバイザーが書類の添削やアドバイスを行ってくれるため、自分では気づきにくい表現の弱さや構成の工夫点について、第三者の視点から改善提案を受けることができます。

一度、担当者に相談し、現状の書類が選考に適した内容になっているかどうかを確認・見直すことで、選考を通過できる可能性も高まります。

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合の対処法#3:
他の企業に並行して応募する

他の企業に並行して応募するというのも、dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合の対処法の1つです。

転職活動においては、すべての応募先で順調に選考が進むとは限らず、不採用の理由も必ずしも求職者のスキルや経歴によるわけではありません。

たとえば、応募タイミングのずれや、企業側で採用枠がすでに埋まっている、ポジションがクローズされた、他候補者との比較で見送りとなったなど、求職者側ではどうにもできない要因も少なくありません。

そのため、一社の結果を待ち続けるのではなく、複数の企業に並行して応募し、選考の機会を分散させることが重要です。dodaでは多数の求人を取り扱っており、相談することでほかの求人を紹介してもらうこともできます。

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合の注意点

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合の注意点としては下記のようなものが挙げられます。

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合の注意点#1:
何度も連絡しない

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合の注意点として、何度も連絡しないということが挙げられます。

状況確認のために一度や二度、担当者に問い合わせるのはまったく問題ありません。しかし、それ以上に頻繁な連絡を繰り返すと、担当者に「面倒な求職者」と受け取られ、サポートの優先度が下がってしまう可能性があります。

キャリアアドバイザーは、同時に多くの人を担当しています。そのため、選考の進み具合が気になっても、少し時間をおいてから確認するようにすると、丁寧に対応してもらいやすくなります。

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合の注意点#2:
企業に直接連絡しない

企業に直接連絡しないというのも、dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合の注意点の1つです。

一部の企業では、自社の採用ページやコーポレートサイトで問い合わせ先を公開していることがあります。

しかし、doda経由で応募している場合は、基本的にすべてのやり取りをdodaのキャリアアドバイザーを通じて行うことがルールとされています。

企業に直接連絡してしまうと、dodaの担当者との間で共有している進捗や対応内容と企業側の認識がズレてしまい、結果として選考全体が混乱する原因となることがあります。

また、応募者の独断での連絡は「一方的でマナーに欠ける」と受け取られてしまうこともあり、企業・doda双方からの信頼を損なうリスクもあるため注意が必要です。

dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合の注意点#3:
担当者に文句を言わない

担当者に文句を言わないというのも、dodaで選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない場合の注意点の1つです。

選考がなかなか進まず、不安や苛立ちを感じることは当然ですが、その気持ちをそのまま担当者にぶつけてしまうと、相手に悪い印象を与えてしまう可能性があります。

もちろん、担当者側に明らかなミスや対応の不備がある場合は、遠慮せず指摘すべきです。ただし、企業側の都合や、人気求人による選考の混雑など、担当者自身ではどうしようもない理由で進捗が滞っているケースも少なくありません。

担当者が丁寧に対応しているにもかかわらず、不満をぶつけてしまうと、結果的に「対応しづらい求職者」と見なされ、サポートの優先度が下がったり、連絡が消極的になるおそれもあります。

転職サービス doda（デューダ）の特徴・仕組みと評判

doda（デューダ）は、国内最大級の求人数（2025年12月で263,064 件）を誇る総合型転職サービスです。大手人材企業であるパーソルキャリア株式会社が運営しています。

求人検索型の「転職サイト」と、専任のキャリアアドバイザーがサポートする「転職エージェント」の両方をあわせ持つ点が特徴で、求職者のニーズに応じて柔軟に利用することができます。

dodaに関するよくある質問

dodaに関するよくある質問を以下にまとめました。それぞれについて解説します。

dodaに関するよくある質問#1:
dodaのプレミアムオファーとは？

dodaのプレミアムオファーとは、求職者の履歴書を確認し、求職者のことを高く評価した企業が「直接話をしてみたい」と期待を寄せて送る特別なオファーです。

履歴書を確認したうえで「求職者と話してみたい」として企業が送っているメッセージなので、企業の熱量が高く、面接も確約されているという点が特徴的です。

dodaに関するよくある質問#2:
dodaのマッチング成立とは？

dodaのマッチング成立とは、求職者が登録した職種や勤務地などの情報と、「気になるリスト」に保存した企業が設定する応募歓迎条件が一致した際に送られる通知です。

マッチング成立に関する通知は、dodaのサイト上での自動表示に加え、専用の案内メールでも案内されます。

「マッチング成立」は、求職者の登録条件と企業の応募歓迎条件が一致した際に、AIが自動で送信する仕組みです。そのため、「応募歓迎」や「マッチング成立」の通知が届いたからといって、必ずしも選考が有利に進むとは限りません。

これが、「dodaのマッチング成立は意味がない」と言われる理由となっています。

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立」が届きます。
「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※1）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

なお、「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。

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ただし、「マッチング成立」の通知を通じて、自身の経歴やスキルがどのような求人に適合しているのか、企業が求める条件とどの程度一致しているのかを把握することができるため、今後の応募の参考材料として活用することができます。

dodaに関するよくある質問#3:
退会する方法は？

dodaは、面倒な手続きなしで簡単に退会することができます。また、一度退会しても再登録が可能です。

最も簡単な退会方法は、Web上の退会フォームを利用する方法です。電話やメールでの連絡、担当キャリアアドバイザーへの連絡は不要で、画面の案内に従うだけで簡単に手続きを完了できます。

dodaに関するよくある質問#4:
dodaエージェントサービスはひどいと言われる？

dodaのエージェントサービスは国内最大級の規模を誇り、在籍するキャリアアドバイザーの人数も非常に多いため、担当者によって対応の質にばらつきがあると感じる人もいます。

人によっては、担当アドバイザーとの相性が合わなかったり、対応が事務的すぎると感じてしまうこともあります。

また、業界や職種に対する知識が浅く、的確なアドバイスが得られなかったという声や、希望条件を十分に聞かないまま転職を急かされるように感じたという声も見られます。

dodaに関するよくある質問#5:
キャリアカウンセリングとは？

dodaのキャリアカウンセリング（初回面談）は、求職者と担当のキャリアアドバイザーが「現在の仕事内容」「これまでの経歴」「キャリアプラン」「転職理由」「希望条件」などの理解・認識のすり合わせをするために行われます。

キャリアカウンセリングは、あなたとキャリアアドバイザーが、共通の目標を持ちパートナーシップを築くための時間です。無理に自分を良く見せる必要はないので、ありのままの自分で、「現在の仕事内容」「これまでの経歴」「キャリアプラン」「転職理由」「希望条件」などを率直に話してください。

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キャリアカウンセリングは、dodaに登録した後、求人を紹介する前の段階で行われます。初回面談を通じて、求職者の経歴や希望条件を丁寧にすり合わせることで、よりマッチ度の高い求人を紹介できるようにするのが目的です。

dodaに関するよくある質問#6:
「0120-933-296」「0120-122-151」はdodaの電話番号？

「0120-933-296」「0120-122-151」は、dodaエージェントサービスの公式電話番号です。dodaに登録したあとにdodaのエージェントサービスを利用すると、この番号から連絡が届く場合があります。

dodaでは求人の紹介を受けるために初回面談を受ける必要があります。その面談の日程調整が電話における最も重要な目的です。