dodaの退会方法は？再登録できる？【経験者が解説】

『doda（デューダ）』は人材大手のパーソルグループが運営する転職サービスです。国内最大級の求人データベースの中から条件に合った仕事を探しやすく、20代・30代の方を中心に人気の高いサービスです。

一方、中には「dodaを使っているが自分には合わず退会したい」「dodaから本当に退会して良いかわからない」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。

本ページでは、dodaの退会方法と、退会する前に確認しておくべき点、dodaのよくある退会理由と対処法など、退会を検討する際の論点について解説します。

なお、dodaの評判・口コミは以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

結論: dodaは面倒な手続きなく退会できる。再登録もいつでも可能

結論から言うと、dodaは面倒な手続きなく簡単に退会することができます。また、退会してから再登録することも可能です。

dodaではサービスの一時停止も可能

dodaでは「サービスの一時停止」も可能です。この機能を利用すれば、転職活動を再開する際に再登録の手間がかかりません。

サービスを一時停止すると、企業からのスカウトやメール通知は届かなくなりますが、会員専用ページへのログインは引き続き可能です。転職活動を再開する際には、すぐにサービスを再開できます。

ただし、企業の選考については一時停止中であっても辞退扱いとなる点には注意が必要です。

転職活動を再開する可能性がある、または退会を迷っている場合は、「退会」よりも手続きが簡単な「一時停止」を選択するのがおすすめです。

dodaでは個人情報は退会後に削除される

dodaでは、退会手続きが完了すると登録情報や提出書類などの個人情報は削除・廃棄されます。手続き完了までに数日かかる場合がありますが、別途個人情報の削除依頼を行う必要はありません。

なお、一度削除された情報は復元されないため、再度dodaに登録する際には、改めて個人情報を入力する必要がある点に注意が必要です。

dodaの退会方法

dodaから退会する方法は以下の2つです。どちらの場合であっても、簡単に退会することができます。

dodaから退会する方法#1:
WEB上の退会フォームを活用する

dodaを退会する最も簡単な方法は、WEB上の退会フォームを利用する方法です。電話やメールでの連絡、または担当キャリアアドバイザーへの連絡を行う必要がなく、簡単に退会手続きを進めることができます。

PC・ブラウザ版とスマートフォンアプリ版では、退会の手順が異なります。

dodaから退会する方法#2:
担当のキャリアアドバイザーに電話・メールで伝える

担当キャリアアドバイザーがいる場合は、電話やメールで直接退会の意思を伝えることで手続きを進めることも可能です。

この場合、自身で退会フォームから操作を行う必要はなく、キャリアアドバイザーが代わりに退会処理を行ってくれます。ただし、担当者によっては転職活動の継続を勧められるなど、引き止めにあうケースもあります。

dodaのよくある退会理由と対処法

dodaを退会しようと考える理由によっては、退会以外の対処法で解決できる場合もあります。以下では、よくある退会理由とそれぞれの理由に応じて確認・検討すべきポイントをまとめています。

dodaのよくある退会理由#1:
転職活動を終了・中断する

転職先が決まった、または転職活動を一時的に終了・中断する場合は、dodaを退会して問題ありません。サイトから退会手続きを行うか、担当のキャリアアドバイザーに伝えることで簡単に退会することができます。

dodaのよくある退会理由#2:
メールの通知がうるさい

メールの通知がうるさいというのも、dodaのよくある退会理由の1つです。

dodaでは、企業からのオファー（スカウト）やマッチング成立の通知が頻繁にメールで届きます。便利ではあるものの、一日に複数件届くこともあり、特に転職活動を一時的に休止している人にとっては煩わしく感じることがあります。

こうした通知を止めたい場合は、登録情報設定ページの「メール配信設定」から停止することができ、退会しなくても通知を止められます。

ただし、お知らせメールを停止しても、類似のオファー通知や「あなたに興味を持っている企業があります」といったメールは届くこともあります。すべてのメールが止まるわけではない点に注意が必要です。

dodaのよくある退会理由#3:
スカウト（オファー）が希望と異なるものばかり

スカウト（オファー）が希望と異なるものばかりだというのも、dodaのよくある退会理由の1つです。

dodaでは、登録情報をもとに企業やヘッドハンターから多数のスカウトが届きますが、その中には希望条件と大きくずれているものも多く含まれます。

たとえ登録時に希望職種・年収・勤務地を詳細に設定していたとしても、そもそもスカウトの数が非常に多いため、一定数は希望と異なるスカウトが届いてしまいます。

スカウトメールの通知を停止できる設定があるものの、通知の多さに加えて希望と異なる内容が混ざることでストレスを感じる利用者も多く、結果として煩わしさから退会を選ぶ人も少なくありません。

dodaのよくある退会理由#4:
キャリアアドバイザーからの連絡がしつこい

キャリアアドバイザーからの連絡がしつこいというのも、dodaのよくある退会理由の1つです。

dodaでは、担当キャリアアドバイザーからの連絡頻度が高く、求人紹介や面談日程の確認などが立て続けに届くことがあります。忙しい時期や転職活動を一時的に休止している人にとっては、負担に感じる可能性があります。

もしキャリアアドバイザーからの連絡がしつこいと感じた場合は、担当者に連絡して連絡頻度を減らしてもらうことが可能です。また、担当者との相性が合わない場合は、担当の変更を申請することもできます。

電話が嫌な人にはビズリーチがおすすめ

dodaに限らず、多くの転職エージェントは登録者に対して電話をかけてくることが一般的です。

転職という重要なライフイベントなので電話や対面でしっかりコミュニケーションを取りたいという方もいますが、中には「電話は苦手だから嫌」「メールやチャットで好きな時間に返したい」という方もいらっしゃいます。

「転職に興味はあるけど電話は嫌」という方にはCMでも有名な大手転職サイト『ビズリーチ』がおすすめです。

ビズリーチは登録しても電話がかかってくることがなく、専用のアプリやブラウザを通じて好きな時間に情報収集たメッセージのやり取りができます。

2025年11月中に新規会員登録すると187,012 件の求人データベースを無料で閲覧できるようになるので、気になる人は是非チェックしてみてください。

ビズリーチは定期的にログインし続けているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。転職活動を始める前からアカウントを作成して毎月1回程度ログインしておくことで、将来的に転職活動を始める際に有利になるのでおすすめです。

【参考】ビズリーチの評判・口コミ

dodaのよくある退会理由#5:
担当キャリアアドバイザーと相性が合わない

担当キャリアアドバイザーと相性が合わないというのも、dodaのよくある退会理由の1つです。

dodaは国内最大級の転職エージェントであり、在籍しているキャリアアドバイザーの数も非常に多いため、担当者によって相性や対応の質に差が出ることもあります。

転職活動においては、自分の考え方や価値観に合った担当者にサポートしてもらうことが重要です。もし合わないと感じた場合は、担当変更は会員専用ページの「登録情報設定」内にある【変更申請】から担当者の変更が可能です。

なお、dodaは公式に「キャリアアドバイザー変更希望の連絡がサービス利用に不利に働くことは一切ない」と明言しているため、心配することなく担当者の変更を申し出ることができます。

担当者を変更する際は、希望理由をできるだけ具体的に記載することで、次に担当となるキャリアアドバイザーとのミスマッチを防ぎ、より良いサポートを受けやすくなります。

dodaを退会する場合の注意点

dodaを退会する際は、いくつかのデメリットがある点に注意が必要です。後から後悔しないためにも、退会によって失われる機能や不便になる点を把握したうえで、慎重に判断することをおすすめします。

dodaを退会する場合の注意点#1:
再登録時は再度個人情報の登録が必要

dodaに再登録する場合は、すべての情報を一から入力し直す必要がある点がデメリットとして挙げられます。

退会手続きが完了すると、登録時に提出した職務経歴書や写真データなどの個人情報はすべて削除されます。そのため、再登録時には基本情報から職務経歴までを改めて入力する必要があり、手間に感じる可能性があります。

dodaを退会する場合の注意点#2:
現在選考を受けている企業の選考はストップする

dodaを退会すると、進行中の企業選考がすべて停止してしまう点に注意が必要です。

退会後は、doda経由で応募している企業の選考を継続することができなくなります。知らないうちに退会してしまうと、せっかく進んでいた選考が無効になる可能性もあるため、事前に十分理解しておくことが大切です。

dodaを退会する場合の注意点#3:
再登録時には違う担当者が担当となることもある

dodaに再登録する場合、以前と同じキャリアアドバイザーが担当になるとは限らない点もデメリットの一つです。

希望すれば同じ担当者が引き続き対応してくれる場合もありますが、タイミングや担当状況によっては前回と異なるアドバイザーが担当となることもあります。

サポート体制やコミュニケーションのスタイルが変わる可能性があるため、その点を理解したうえで再登録を検討することが大切です。

dodaの退会に関してよくある質問

dodaの退会に関してよくある質問をいくつかまとめているので、ご参考にしてください。

dodaに退会を伝えるためのメール例

dodaで退会を伝えるにあたってのメールの例文をご紹介します。ご自身に合ったメールを参考にしてみてください。

dodaに退会を伝えるためのメール例#1:
他の転職エージェント経由で転職が決まった場合の例文

dodaに退会を伝えるためのメール例#2:
転職活動を中断する場合の例文

dodaに退会を伝えるためのメール例#3:
担当者と合わなかった場合の例文

転職サービス doda（デューダ）の特徴・仕組みと評判

doda（デューダ）は、国内最大級の求人数（2025年11月で255,975 件）を誇る総合型転職サービスです。大手人材企業であるパーソルキャリア株式会社が運営しています。

求人検索型の「転職サイト」と、専任のキャリアアドバイザーがサポートする「転職エージェント」の両方をあわせ持つ点が特徴で、求職者のニーズに応じて柔軟に利用することができます。

dodaに関するよくある質問

dodaに関するよくある質問を以下にまとめました。それぞれについて解説します。

dodaに関するよくある質問#1:
dodaのプレミアムオファーとは？

dodaのプレミアムオファーとは、求職者の履歴書を確認し、求職者のことを高く評価した企業が「直接話をしてみたい」と期待を寄せて送る特別なオファーです。

履歴書を確認したうえで「求職者と話してみたい」として企業が送っているメッセージなので、企業の熱量が高く、面接も確約されているという点が特徴的です。

dodaに関するよくある質問#2:
dodaのマッチング成立とは？

dodaのマッチング成立とは、求職者が登録した職種や勤務地などの情報と、「気になるリスト」に保存した企業が設定する応募歓迎条件が一致した際に送られる通知です。

マッチング成立に関する通知は、dodaのサイト上での自動表示に加え、専用の案内メールでも案内されます。

「マッチング成立」は、求職者の登録条件と企業の応募歓迎条件が一致した際に、AIが自動で送信する仕組みです。そのため、「応募歓迎」や「マッチング成立」の通知が届いたからといって、必ずしも選考が有利に進むとは限りません。

これが、「dodaのマッチング成立は意味がない」と言われる理由となっています。

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立」が届きます。
「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※1）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

なお、「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。

doda 公式ページ

ただし、「マッチング成立」の通知を通じて、自身の経歴やスキルがどのような求人に適合しているのか、企業が求める条件とどの程度一致しているのかを把握することができるため、今後の応募の参考材料として活用することができます。

dodaに関するよくある質問#3:
dodaでは選考準備中が長すぎる？

doda経由で求人に応募すると、「選考状況を見る」画面でステータスが「選考準備中」に切り替わります。

この段階では、提出された応募書類に不備がないか、また採用条件を満たしているかどうかを、dodaの担当者もしくは企業の採用担当者が確認している最中、あるいはその準備を進めている状態です。

dodaでは、この選考準備中が長い・選考準備中のまま進まないと言われることがあります。選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない理由としては以下のようなものが挙げられます。

dodaに関するよくある質問#4:
dodaエージェントサービスはひどいと言われる？

dodaのエージェントサービスは国内最大級の規模を誇り、在籍するキャリアアドバイザーの人数も非常に多いため、担当者によって対応の質にばらつきがあると感じる人もいます。

人によっては、担当アドバイザーとの相性が合わなかったり、対応が事務的すぎると感じてしまうこともあります。

また、業界や職種に対する知識が浅く、的確なアドバイスが得られなかったという声や、希望条件を十分に聞かないまま転職を急かされるように感じたという声も見られます。

dodaに関するよくある質問#5:
キャリアカウンセリングとは？

dodaのキャリアカウンセリング（初回面談）は、求職者と担当のキャリアアドバイザーが「現在の仕事内容」「これまでの経歴」「キャリアプラン」「転職理由」「希望条件」などの理解・認識のすり合わせをするために行われます。

キャリアカウンセリングは、あなたとキャリアアドバイザーが、共通の目標を持ちパートナーシップを築くための時間です。無理に自分を良く見せる必要はないので、ありのままの自分で、「現在の仕事内容」「これまでの経歴」「キャリアプラン」「転職理由」「希望条件」などを率直に話してください。

doda 公式ページ

キャリアカウンセリングは、dodaに登録した後、求人を紹介する前の段階で行われます。初回面談を通じて、求職者の経歴や希望条件を丁寧にすり合わせることで、よりマッチ度の高い求人を紹介できるようにするのが目的です。

dodaに関するよくある質問#6:
「0120-933-296」「0120-122-151」はdodaの電話番号？

「0120-933-296」「0120-122-151」は、dodaエージェントサービスの公式電話番号です。dodaに登録したあとにdodaのエージェントサービスを利用すると、この番号から連絡が届く場合があります。

dodaでは求人の紹介を受けるために初回面談を受ける必要があります。その面談の日程調整が電話における最も重要な目的です。