【BIG4 FAS】年収・実績・激務度ランキングを徹底解説

転職市場で高い人気を誇るFAS（フィナンシャル・アドバイザリー・サービス）で、特に高い存在感を持っているのがBIG4と呼ばれるFAS企業です。

本ページでは、BIG4のFASはどのようなサービスを提供しているか、またBIG4 FASにおける年収ランキング・激務度ランキング・実績ランキングなどを紹介します。

そもそもFASとは？

FASは「Financial Advisory Service」の略称です。コンサルティングファームの一種で、M&Aのアドバイスや企業価値評価・財務に関するアドバイスなどに特化したアドバイザリーサービスを提供しています。

FASの転職難易度は？

FASは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

FASにおけるBIG4とは？

FAS企業は大きく分けて、BIG4系と独立系に分けられます。

種類	会社
BIG4系	PwCアドバイザリー／KPMG FAS／デロイトトーマツ（旧 DTFA）／EYストラテジー・アンド・コンサルティング FAS部門
独立ブティック系	山田コンサルティンググループ／フロンティアマネジメント／G-FAS（旧GCA FAS）／プルータスコンサルティングなど
税理士／会計事務所系	赤坂会計事務所／南青山アドバイザリーグループなど

BIG4とはグローバルで活躍する4つの巨大監査法人系ファームのことです。具体的には、アーンスト・ヤング（EY）グループ／デロイト トーマツ グループ／KPMGグループ／PwCグループの4つのグループのことを指しています。

BIG4は総合系コンサルティングファームとして業務コンサルティングからFAS業務まで幅広い業務を手掛けており、下記のグループ企業がFAS業界を手掛けています。

日本におけるプレゼンスは非常に高く、様々な案件に携わっています。業務コンサル・ITコンサル・税務コンサルなどグループ全体で協力しながらワンストップでソリューションを提供できることが強みです。

BIG4 FASの年収ランキング

本項目ではBIG4 FASの年収水準を比較・解説します。

BIG4 FASの年収は外資系投資銀行には劣りますが、国内の事業会社や金融機関、総合系コンサルティングファームと比べると年収水準は高いです。

BIG4 FAS企業は非上場で年収に関する公開情報はないため、社員口コミに基づいて推定したデータをもとに解説します。

平均年収の比較（年齢別）

BIG4 FASの平均年収をタレントスクエアによる独自調査を基に比較すると、下記の通りです。なお、EYに関してはFAS個別のデータがないため、あくまでご参考の数字です。

各社の平均年収水準はKPMG＞デロイト＞PwC＞EYという順番になっています。コンサル業務の平均年収と比べると、FASの年収水準は非常に高い水準となっています。

各社の初任給比較

各社の初任給を比較すると、下記の通りとなります。（大学卒の場合。基本給ベース）

各社ともに500万円から600万円程度の範囲に収まっていることが分かります。

役職	初任給
EY	550万円
デロイト	500万円（月残業33時間）
KPMG	577万円（月残業30時間）
PwC	550万円

BIG4 FASの実績ランキング

ブルームバーグ社が公開している「2023年のM&A財務アドバイザー日本関連ランキング」で、各社の手数料ランキングを確認することができます。

手数料金額順ランキングではデロイトトーマツ（DTFA）が3位、KPMG FASが17位です。PwC、EYはランク圏外なので、手数料金額順ではデロイト＞KPMG＞PwC・EYという順番であることが分かります。

案件数順でみると、デロイトは1位、KPMGは4位、EYは17位、PwCは18位です。案件数順ではデロイト＞KPMG＞EY＞PwCという順番となっています。

BIG4 FASの激務度合いランキング

BIG4コンサルは各社とも年収水準が高くなっていますが、激務度合いに関しても比較します。比較に際しては、同様にタレントスクエアによる独自調査を参考にしています。

FASの残業時間は50-60時間という水準です。KPMG FASは年収が高い代わりに、労働時間も長い傾向にあります。

FASは労働時間が長くなりやすいです。少数精鋭のチームで大きな案件を担うため一人当たりの仕事量が多いことや、顧客にとって重要性の高い案件に携わること、プロジェクトに納期があることなどが激務になる原因です。

FASでは、プロジェクトの状況次第によっては深夜残業が常態化することがあります。深夜残業のみならず土日祝であっても勤務やメール対応が求められることは覚悟した方が良いと言えます。

BIG4 FASに転職するためのコツ

BIG4 FASに転職するためのコツとしては下記のようなものが挙げられます。

BIG4 FASに転職するためのコツ#1:
財務に関する知識・経験をアピールする

BIG4 FASに転職するためのコツとして、財務に関する知識・経験をアピールするという点が挙げられます。

財務（特にモデリング経験など）があれば、FASへの転職時に有利に立つことができます。直接的な経験が無くても、企業の財務部門で働いていたなど関連領域の経験をアピールすることで、選考を有利に進めることができます。

ただし、こうした経験が無くてもBIG4のFASに転職することは可能です。BIG4のFASは未経験者の採用を拡大しており、志望動機や現職でのスキル次第で十分に転職できる可能性があると言えます。

BIG4 FASに転職するためのコツ#2:
資格を取る

資格を取るというのも、BIG4のFASに転職するためのコツの1つです。

取得のハードルは高いものの、公認会計士やUSCPA（米国公認会計士）などの資格があれば、選考を有利に進めることができます。

公認会計士やUSCPA（米国公認会計士）などはハードルが高いですが、簿記2級などであれば比較的容易に取得は可能です。少しでも有利に進めるために、こうした資格を取得しておくのも選択肢の1つだと言えます。

BIG4 FASに転職するためのコツ#3:
転職エージェントを活用する

BIG4のFASへ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。

書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、一貫して求職者のサポートをしてくれます。

BIG4のFASは非常に人気なため、転職エージェントのサポートを借りて選考対策を仕上げることが非常に大事です。

転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたかなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っており、こうした情報を得ることで転職可能性を上げることができます。

BIG4 FASへの転職におすすめの転職エージェント

FASへの転職におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

BIG4 FASへの転職におすすめの転職エージェント:
タレントスクエア

『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。

FASをはじめとして、未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。

20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。

BIG4 FASへの転職におすすめの転職エージェント:
ASSIGN

ASSIGNは、株式会社アサインが運営する転職エージェントです。FASをはじめとしてハイクラス・高年収企業の転職に特化している転職エージェントであり、若手のハイクラス転職に強みがあります。

キャリアアドバイザーの質が高く、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPに選出された実績あるキャリアアドバイザーも在籍しています。20代・30代でハイクラス企業に転職したい人におすすめの転職エージェントです。

転職難易度の高いハイクラス企業への転職を成功させるために、キャリアアドバイザーから質の高いサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

BIG4 FASへの転職におすすめの転職エージェント:
MyVision（マイビジョン）

MyVisionは、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。FASへの転職実績も豊富です。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

BIG4 FAS各社の紹介

PwC、デロイト、EY、KPMGの各FAS部門の特徴について、それぞれの強みや支援領域に触れながら解説していきます。

	PwCアドバイザリー PwCのメンバーファームとして財務アドバイザリーを提供
	デロイトトーマツ（旧 DTFA） デロイトグループの一角として財務アドバイザリーを提供
	EYストラテジー・アンド・コンサルティング （FAS部門） 会計・監査に強いEYグループで財務アドバイザリーを提供
	KPMG FAS KPMGグループで財務アドバイザリーを提供する外資系コンサル会社

転職先としておすすめのFAS企業:
PwCアドバイザリー

会社名（日本）	PwCアドバイザリー合同会社
会社名（英語）	PwC Advisory
日本拠点	東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
本国	イギリス
拠点数	44カ国 121都市以上

PwCアドバイザリーは、PwCの日本におけるメンバーファームとして財務アドバイザリーを提供する外資系コンサル会社です。M&Aなどの外部成長戦略におけるアドバイザリーを提供しています。

M&Aや事業再生・再編、ディールストラテジーなどのコンサルティングサービスを提供しています。戦略策定から実行まで総合的な支援を手掛け、クロスボーダー案件も豊富です。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

転職先としておすすめのFAS企業:
デロイトトーマツ（旧 DTFA）

会社名（日本）	合同会社デロイト トーマツ
会社名（英語）	Deloitte Tohmatsu LLC
日本拠点	東京本社: 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング ほか 大阪、京都、福岡に拠点
本国	イギリス
拠点数	世界150か国

デロイトトーマツのFAS部門は、M&A、事業再生、価値評価、不正・危機対応など、企業の重要局面を財務面から支援するアドバイザリー組織です。

同部門は、以前のデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）を前身としており、2025年12月の組織再編以降はデロイトトーマツの一部として活動しています。

監査・保証、税務、法務を含むグループ全体の専門性と国際ネットワークを活かし、戦略策定から実行、さらにはテクノロジーの導入・運用まで、複数領域を統合した支援を提供しています。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

転職先としておすすめのFAS企業:
EYストラテジー・アンド・コンサルティング （FAS部門）

会社名（日本）	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
会社名（英語）	EY Strategy and Consulting
日本拠点	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷
本国	イギリス
拠点数	世界150カ国

EYのFAS部門は、M&A・事業再生・企業価値評価・フォレンジックなど、財務アドバイザリー業務を専門とする組織です。EYの日本における財務アドバイザリー部門として、サービスを提供しています。

また、EYは会計・財務報告・内部管理に強みを持ち、取引対応だけでなく、経営基盤の整備や業務プロセスの改善にも取り組める点が特徴です。

グループの国際ネットワークを背景に、クロスボーダーのM&Aや海外子会社に関わる調査・評価にも対応できる体制を整えており、日本企業の海外展開や外国企業との取引にも広く対応しています。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

転職先としておすすめのFAS企業:
KPMG FAS

会社名（日本）	KPMG FAS
会社名（英語）	KPMG FAS
日本拠点	東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
本国	イギリス
拠点数	世界143カ国

KPMG FASは、KPMGグループの財務アドバイザリー領域を担う組織であり、M&A、価値評価、事業再編、不正対応などを幅広く支援しています。買収前の調査から統合後のPMIまで一貫して対応できる体制が特徴です。

また、業界ごとの専門チームを配置しており、製造業、テクノロジー、ヘルスケア、不動産など、産業特有のリスクや商習慣を踏まえた実務的な助言を提供できる点が強みです。

さらに、KPMGのグローバルネットワークを活かし、海外事業の買収・売却、事業再編、クロスボーダーの財務調査などにも対応しており、国内外の複雑な取引に対して総合的な支援を行える体制を備えています。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度