【20代必見】Re就活の評判・口コミを解説【やばいって本当？】

『Re就活』は、20代や第二新卒向けの求人を多く掲載しているおすすめの転職サイトです。

「未経験歓迎の求人が豊富」「詳細な求人情報で企業の内情を知りやしすい」という評判がある一方、「求人の質が悪いことがある」「やばい」「オファーメールが多い・連絡がしつこい」といったネガティブな評判もあります。

本ページでは、Re就活を実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、Re就活の特徴・評判をまとめています。

転職サイト Re就活の特徴・仕組み

そもそもRe就活とは何ができるサービスなのでしょうか。Re就活の特徴・仕組みについてご説明します。

Re就活の特徴・仕組み#1:
企業の求人を見ることができる

企業の求人を見ることができるというのが、Re就活における特徴・仕組みの1つです。

Re就活は求人掲載型の転職サイトで、求職者自身が求人を検索し、気になる企業に直接応募できる仕組みとなっています。現在掲載されている求人数は11,182 件にのぼっており、幅広い業種の求人が揃っていると言えます。

登録するだけで多様な企業の求人をチェックできるため、まだ具体的に転職を決めていない段階でも、情報収集の手段として気軽に活用できるサービスです。

Re就活の特徴・仕組み#2:
20代・第二新卒・既卒などの若手層に強みを持つ

20代・第二新卒・既卒などの若手層に強みを持っているというのも、Re就活の特徴・仕組みの1つです。

20代の若手や第二新卒、既卒・フリーター・ニートといった層に特化したRe就活は、登録者の93.3％が20代と、若年層から高い支持を集めている転職サイトです。

また、登録者のうち75.2％が初めての転職活動に取り組む方で構成されており、未経験からのキャリアスタートを目指す人にも適したサービスとなっています。

株式会社学情が運営する、20代・第二新卒・既卒のための転職サイト「Re就活」。
「もう一度、納得できる仕事を探したい」…というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。
未経験の職種・業種にキャリアチェンジ転職を目指す20代の若手社会人・第二新卒、新しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。
これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。

Re就活の特徴

また、「20代が選ぶ20代向け転職サイトNo.1」に6年連続で選ばれた実績もあります。ほかにも多くのNo.1実績があり、評価の高いサービスとなっていることが大きな特徴です。

Re就活の特徴・仕組み#3:
登録審査はなく、誰でも登録できるうえに料金はかからない

Re就活では、登録時に特別な審査は必要なく、誰でも会員登録を行うことができます。登録後はすぐに求人の検索や応募が可能となり、手間なく転職活動をスタートできるのが特徴です。

さらに、Re就活の利用にあたっては料金が一切発生せず、求人の閲覧や応募、スカウト機能の利用もすべて無料で行えます。

転職活動の初期段階で情報収集をしたい方や、気軽に求人をチェックしたい方にも安心して活用できるサービスと言えます。

Re就活の特徴・仕組み#4:
企業やヘッドハンターからスカウトが届く

Re就活では、職務経歴や希望条件・語学力・今後のキャリアプランなどを匿名で登録しておくことで、採用企業からスカウトを受け取ることができます。

スカウトメッセージを受け取れば、面接や面談の機会を得ることができます。なかには書類選考免除などスカウト経由ならではの特典もあります。

Re就活の特徴・仕組み#5:
「転職博」などのイベントに参加できる

様々なイベントに参加できるというのも、Re就活における特徴の1tu

です。

たとえば、Re就活は「転職博」というイベントを開催しています。オフライン・オンライン双方で開催されており、オフラインの場合は東京・愛知・大阪などのイベント会場で開催されます。年間約20,000名が参加しています。

転職博ではオフラインで求職者と企業が出会うことができます。求職者は一度に複数の企業と話すことができます。ほかにも転職サポートmeetingやWebセミナーのRe就活TVなども開催されています。

イベント	詳細
転職博	20代・第二新卒を積極採用する企業と、1日で効率よく出会える
就職博	初めての就職・転職を考えている方向けで、ポテンシャルを重視する企業が多く参加
少人数面談	企業と1対1でじっくり対話できる形式のイベント。模擬面接や面接練習にも活用できる
Re就活TV	1社あたり20分で企業説明が行われるオンラインイベント

Re就活は「やばい」と言われる理由・悪い評判・口コミ

Re就活の基本情報について簡単に説明しましたが、口コミ・評判から見えてきたRe就活のデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

Re就活は「やばい」と言われる理由・悪い評判#1:
大手に比べると求人の数が少ない

Re就活は大手と比べると求人の数が非常に少ないという点が、「やばい」と言われる理由・悪い評判として挙げられます。

実際、Re就活の求人数は11,182 件です。例えば大手転職サービスのマイナビエージェント（78,213 件の公開求人と14,412 件の非公開求人）と比較すると少ないと言えます。

求人数が少ないということは、それだけ自分の希望条件に合った求人と出会える確率も低くなることにつながります。
勤務地や職種、業種にこだわりがある方にとっては、選択肢の少なさがデメリットに感じられる可能性が高いです。

Re就活は「やばい」と言われる理由・悪い評判#2:
ミドル・ハイクラスや30代向けの求人は少ない

大手と比べるとミドル・ハイクラス向けの求人は少ないという点も、Re就活は「やばい」と言われる理由・悪い評判として挙げられます。

Re就活は20代を対象とした若手特化型の転職サイトであり、掲載されている求人の多くは「未経験歓迎」「土日祝休み」といった初めての転職者向けの案件が中心です。

そのため、30代以降のミドル層や、年収アップ・マネジメント職・専門職などを目指すハイクラス人材にとっては、希望に合う求人が見つかりにくい傾向があります。

こうした点から、Re就活はあくまで20代向け・ポテンシャル重視の求人に強みを持つサービスであり、キャリア志向の強い層には不向きと評価されることがあります。

ミドル・ハイクラスの転職を目指したい方は『ビズリーチ』や『リクルートダイレクトスカウト』といったハイクラス向け転職サービスの活用をおすすめします。

同様に30代の場合も自身に適した求人が掲載されていないことが多いため、他のサービスを活用した方が良いと言えます。

Re就活は「やばい」と言われる理由・悪い評判#3:
オファーメールが多い・連絡がしつこい

オファーメールが多い・連絡がしつこいという点も、Re就活は「やばい」と言われる理由・悪い評判として挙げられます。

Re就活では、企業からスカウトメール（オファーメール）が届く機能があり、これは本来、求職者にとってメリットのひとつです。

しかし、人によっては一日に10件以上のオファーが届くこともあり、あまりにも頻度が多いと「煩わしい」「ストレスになる」と感じるケースもあるようです。

通知が多すぎて転職活動の妨げになると感じる場合は、設定画面から通知をオフにしたり、配信頻度を調整することも可能です。

さらに、自身のプロフィールや希望条件を充実させることで、より自分にマッチしたオファーが届きやすくなるため、情報を丁寧に整えることも快適に活用するためのポイントです。

Re就活は「やばい」と言われる理由・悪い評判#4:
転職活動を自力で行う必要があるため書類選考が通らないこともある

転職活動を自力で行う必要があるため書類選考が通らないこともあるというのも、Re就活は「やばい」と言われる理由・悪い評判として挙げられます。

Re就活では一部の求人において「Re就活エージェント」のサポートを受けることが可能ですが、基本的には求人掲載型のサービスであり、求職者自身が求人を検索し、自力で応募・選考に臨む形式となっています。

そのため、転職エージェントのように書類添削や面接対策といった選考サポートを受けることができず、十分な準備が整わないまま選考に挑むことになってしまう可能性があります。結果として、選考通過率が下がるというリスクも無視できません。

もちろん、Re就活を通じて転職を成功させた事例も多くありますが、もし本格的に転職を目指すのであれば、転職エージェントの併用も視野に入れることをおすすめします。

転職エージェントはサポート期間が3〜6か月程度と限られているものの、応募書類の添削や面接対策など、実践的な支援を受けられるのが強みです。その結果、内定の確率が大きく高まる傾向があります。

Re就活は「やばい」と言われる理由・悪い評判#5:
ブラック企業や質の低い求人が混ざっている場合がある

ブラック企業や質の低い求人が混ざっている場合があるというのも、Re就活は「やばい」と言われる理由・悪い評判として挙げられます。

Re就活は求人掲載型の転職サイトであり、企業が掲載料を支払えば基本的にどのような企業でも求人を出せる仕組みになっています。

この点は企業にとって参入しやすい反面、求職者にとってはブラック企業や条件の悪い求人が混ざっている可能性があるため、注意が必要です。

もちろん、すべての求人が問題を抱えているわけではありません。ただし、求人内容を鵜呑みにせず、企業の口コミや評判など外部情報をあわせて確認し、自分自身で慎重に見極める必要があります。

転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーが希望条件に応じて企業を選定してくれるため、ブラック企業に当たるリスクを抑えることができます。

情報収集が難しいと感じる場合や、自分で求人を選ぶことに不安がある場合には、エージェントとの併用も有効な手段と言えるでしょう。

Re就活のデメリット・悪い評判#6:
Re就活を活用すると会社にバレる可能性がある

Re就活を活用すると会社にバレる可能性があるという点も、Re就活は「やばい」と言われる理由・悪い評判として挙げられます。

Re就活では、氏名や電話番号、メールアドレスなどの個人情報は企業に公開されず、一定のプライバシーは保たれています。

ただし、学歴やスキル、社会人経験、年収、在籍企業（※公開設定可能）などのキャリア情報は企業側が閲覧できるため、職務内容や所属部署などから個人を特定される可能性はゼロではありません。

また、ビズリーチのような「企業ブロック機能」がRe就活には存在しないため、在籍企業に転職活動が知られてしまうリスクを懸念する声も一部で見られます。

Re就活のメリット・良い評判

続いては口コミ・評判から見えてきたRe就活のメリット・良い評判についてまとめてみました。

Re就活のメリット・良い評判#1:
20代を中心とした未経験者歓迎の求人が多い

20代を中心とした未経験者歓迎の求人が多いという点が、Re就活のメリット・良い評判の1つとして挙げられます。

Re就活の求人数は11,182 件と、ビズリーチやdodaなどの大手総合型転職サービスと比べるとやや少なめですが、その分20代・若手層に特化した未経験歓迎の求人が豊富に揃っているのが特徴です。

実際に掲載されている求人の採用対象を見ても、職種・業種未経験OKや学歴・経歴不問といった案件が数多く確認でき、キャリアに自信がない方でも挑戦しやすい環境が整っています。

初めての正社員就職や異業種へのキャリアチェンジを目指す20代にとって、Re就活は非常に相性の良いサービスと言えます。

Re就活のメリット・良い評判#2:
企業からスカウトが届く

企業からスカウトが届くというのも、Re就活のメリット・良い評判の1つです。

Re就活では、登録した経歴やスキルなどの情報を見た企業からスカウトメッセージが届くことがあります。また、そのスカウトメッセージを通じて選考に参加することも出来ます。

スカウトを送ってくる企業の中には、誰もが知る大手企業も多く含まれており、自分では気づかなかった好条件の求人に出会えるチャンスが広がるのも、Re就活を活用する大きな魅力のひとつです。

Re就活のメリット・良い評判#3:
エージェント（Re就活エージェント）としても活用できる

エージェント（Re就活エージェント）としても活用できるというのも、Re就活のメリット・良い評判の1つです。

Re就活では希望すればエージェントによるサポートを受けることもできます。求人サイトとして自分で求人を探して応募できる機能を備えつつ、必要に応じてエージェントサービスを活用できる点が強みとなっています。

転職エージェントを利用することで、キャリアカウンセリングから求人紹介、書類添削や面接対策、さらには内定後の条件交渉まで、一貫したサポートを受けることができ、内定獲得の可能性を高めることが期待できます。

ただし、エージェント経由で応募できるのはRe就活に掲載されている求人の一部に限られており、すべての求人が対象ではない点には注意が必要です。

Re就活のメリット・良い評判#4:
上場企業の学情が運営しており大手企業も多数利用している

上場企業の学情が運営しているというのも、Re就活のメリット・良い評判の1つです。

学情は、東証プライム市場に上場している人材サービス企業であり、新卒・若手層向けの採用支援において豊富な実績を持っています。

その学情が運営するRe就活は、上場企業ならではの高い信頼性と、安定した運営体制を強みとする転職サービスです。

運営元が上場企業であることによる安心感に加え、以下のような優良企業が多数利用している点も、Re就活の信頼性を裏付けるポイントと言えるでしょう。

Re就活のメリット・良い評判#5:
無期限で活用できる

無期限で活用できるというのも、Re就活のメリット・良い評判の1つです。

一般的な転職エージェントは転職サポート期間が3-6か月と決まっていることがあり、その間に転職を決めるよう言われることがあります。

しかしながら、Re就活は転職エージェントのようなサポートがない分、無期限で活用できます。Re就活は転職意欲が低かったとしてもとりあえず登録して求人を見るということも可能です。

自分のペースでのんびりと転職活動をしたい人や、今すぐ転職したいわけではないけど良い案件があれば転職を検討したいという人にはおすすめの転職サービスです。

Re就活のメリット・良い評判#6:
適職診断で自身の仕事の強み・適職が分かる

適職診断で自身の仕事の強み・適職が分かるというのも、Re就活におけるメリット・良い評判の1つです。

Re就活の適職診断では、3分の診断で「仕事で活かせるあなたの強み」「あなたに向いている仕事＆不向きな仕事」「あなたの仕事のスタイル」の3つのポイントが分かります。

診断結果は9つのタイプ別にでわかりやすくアドバイスしてくれます。診断結果で適職・強みを知って、それにマッチした企業に応募することもできるという点がメリット・良い評判につながっています。

Re就活はこんな人におすすめ

本ページでは、Re就活の基本情報から良い評判・悪い評判まで網羅的にまとめました。下記のような特徴に当てはまる人はRe就活への登録におすすめだと言えます。

Re就活がおすすめの人の特徴#1:
20代や第二新卒向けの求人を知りたい人

Re就活は、20代向けの求人を知りたい人におすすめできる転職サイトです。

Re就活は、20代や第二新卒を対象とした求人が豊富で、20代で転職を考えている方に最適な転職サイトです。初めての転職活動に取り組む方の割合が約75.2%と高く、20代で初めての転職活動を検討している方が多く登録しています。

第二新卒向けの求人も充実しており、「一度就職したものの、キャリアチェンジを考えている」「新しい環境でチャレンジしたい」といった方にとって、有力な選択肢となります。

逆に、20代後半から30代や、自身のスキルを活かしてのキャリアアップを目指す場合は『ビズリーチ』や『マイナビエージェント』などの転職サービスをおすすめします。

Re就活がおすすめの人の特徴#2:
未経験歓迎（フリーター・ニートなど）の求人を多く知りたい人

未経験歓迎（フリーター・ニートなど）の求人を多く知りたい人もRe就活の活用が向いていると言えます。

Re就活には、フリーター・ニート・既卒などの未経験者を歓迎する求人が豊富に掲載されており、正社員としてのキャリアをスタートさせたい方におすすめです。

特に「学歴不問」「職歴不問」「未経験OK」といった条件の求人が多く、異業種への挑戦や初めての正社員就職を目指す方に合っていると言えます。

また、適職診断やエージェントサービスを活用することで、自分に合った職種やキャリアパスを見つけやすいのもRe就活のメリットです。転職に対して不安を感じている方でも、スムーズに新しい環境へ踏み出すことができるでしょう。

Re就活がおすすめの人の特徴#3:
自分のペースで、自力で転職活動をしたい人

Re就活は自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめの転職サイトです。

転職エージェントのように担当者から求人を勧められたり、スケジュールを急かされたりすることがないため、自分で応募先を選び、じっくりと検討できます。

一方で、転職を本格的に進めたい場合は、日程調整や面接対策までサポートしてくれる転職エージェントを活用する方が、内定獲得の確率が高まる傾向にあります。

Re就活は、自力で転職活動を進めたい方や、まだ漠然と求人を見ている段階の方におすすめのサービスです。

Re就活はRe就活エージェントと何が違う？

Re就活は求人情報サイトです。転職においては大きく①求人サイト、②転職エージェント、③スカウトサービスという様にサービスが分けられます。①Re就活、②はRe就活エージェントというサービスが該当します。

それぞれのサービスの違いは下記の通りです。Re就活は求人サイトとして活用しながら、Re就活エージェントを経由して転職エージェントとしてのサポートを受けることもできます。

項目	Re就活	Re就活エージェント
種類	転職サイト	転職エージェント
サービス 内容	求人に直接応募できるだけでなく、企業からオファーも届く	転職に詳しいキャリアアドバイザーが転職活動に伴走し転職活動をトータルサポート
特徴	日本最大級の求人量や 診断機能・転職ノウハウが紹介	転職エージェントによる 選考対策を受けることができる
要約	転職エージェントの力を借りることなく、自分で好きな求職に応募できる	転職エージェント力を借りて 転職活動を行う
サポート 期間	無制限	3か月程度
非公開案件	なし	多数

Re就活は自分から好きな求人に応募できるという意味で、自走して転職活動を行いたい人におすすめの転職サービスです。サポート期間は無制限で、「良い案件があれば応募する」という人に向いているとも言えます。

一方で、Re就活エージェントは専属の転職エージェントのサポートを借りて短期的に転職を成功させるサービスとなっており、転職エージェントに伴走してもらいたい人におすすめとなっています。

Re就活に不足する要素を補う各種サービスをご紹介

先ほどまで、『Re就活』のデメリットについて下記の様なものがあると挙げてきました。

ここではこうしたデメリット・悪い評判を補うような転職サービスについてご説明します。Re就活の活用を検討している方は、ここで紹介する各種サービスも選択肢に入れることをおすすめします。

転職後の年収アップ率61.1% 『マイナビエージェント』

『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営する20代におすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、2025年5月時点で78,213 件の公開求人と14,412 件の非公開求人を扱っています。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

ミドル・ハイクラス向けの王道転職サービス 『ビズリーチ』

高年収のスカウトを受け取りたい方、自分の市場価値を知りたい方におすすめ！ハイクラス企業も多く利用するスカウト型ハイクラス転職サイト

『ビズリーチ』は、即戦力人材に特化した転職サイトです。国内ではハイクラス転職サイトの草分け的存在であり、約200万人のユーザーを抱えています。

ビズリーチに入会するには審査が必要で、誰しもが使えるわけではありませんが、国内最大級のハイクラス転職として、ハイクラス企業の求人を扱うヘッドハンターや企業の採用担当者が多数登録しており、登録するだけで高年収のスカウトが届きます。

ハイクラス企業への転職におすすめの『ASSIGN（アサイン）』

コンサル・ITに強い！面接対策など丁寧なサポートを受けたい方におすすめ。

『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ハイクラス企業への選考をサポートしてきた実績を基にした選考ノウハウも豊富で、内定確率を上げることができる丁寧なサポートにも定評があります。

今すぐ転職予定のない方や第二新卒の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

第二新卒・既卒・未経験の転職なら『キャリアスタート』

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『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化してキャリア支援を行っているエージェントです。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が大きく上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で大手から内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

Re就活へのログイン方法

Re就活はログインページにID（メールアドレス）、パスワードを入力することでログインが可能です。

Re就活からの退会方法

Re就活は登録したとしても、使わないのであれば簡単に退会できます。