【20代必見】Re就活の評判・口コミを解説【やばいって本当？】

『Re就活』は、20代や第二新卒向けの求人を多く掲載しているおすすめの転職サイトです。

ネット上では、「未経験歓迎の求人が豊富」「詳細な求人情報で企業の内情を知りやしすい」という評判がある一方、「求人の質が悪いことがある」「オファーメールが多い・連絡がしつこい」といったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、Re就活を実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、Re就活の特徴・評判をまとめています。

転職サイト「Re就活」の仕組み・特徴

そもそもRe就活とは何ができるサービスなのでしょうか。Re就活の特徴・仕組みについてご説明します。

Re就活の特徴・仕組み#1:
企業の求人情報を見ることができる

Re就活は求人掲載型の転職サイトです。Re就活ではユーザーが自分に合った求人を見つけ、その求人に自分から応募することで転職できます。

Re就活における求人数は10,549 件となっており、様々な企業の求人を自分で見たいという人におすすめです。

Re就活に登録すれば色々な企業の求人を見ることができるので、転職をなんとなく考えている人にも登録をおすすめできます。

なお、Re就活の登録後の流れは下記の通りとなっています。

Re就活の特徴・仕組み#2:
20代・第二新卒・既卒などの若手層に強みを持つ

20代・第二新卒・既卒などの若手層に強みを持っているというのも、Re就活の特徴です。Re就活は職歴の浅い人向けの転職サービスです。

株式会社学情が運営する、20代・第二新卒・既卒のための転職サイト「Re就活」。
「もう一度、納得できる仕事を探したい」…というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。
未経験の職種・業種にキャリアチェンジ転職を目指す20代の若手社会人・第二新卒、新しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。
これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。

Re就活の特徴

Re就活の特徴・仕組み#3:
登録審査はなく、誰でも登録できるうえに料金はかからない

Re就活は審査が必要な一部のサービスと異なり、求職者の登録にあたって審査は必要ありません。会員登録後は審査なく、求人の検索や応募ができるようになります。

また、Re就活は活用するにあたって料金が一切かからないことも特徴です。無料でサービスを利用できるので、とりあえず登録してみることをおすすめします。

Re就活の特徴・仕組み#4:
企業やヘッドハンターからスカウトが届くことも

Re就活ではスカウト機能もあり、自分の職務経歴や希望条件、語学力、今後のキャリアプランなどを匿名で登録しておくと、求人中の企業がその内容を見て、求人条件に合った人にオファーのメールが届くことがあります。

スカウトメッセージを受け取れば、面接や面談の機会を得ることができます。

企業側は、登録者一人一人のレジュメを読み込んでオファー対象者を厳選しており、マッチング度合いが高いと判断されて送られてくるので、内定の確率も高まってきます。

Re就活に登録した場合はぜひこうしたスカウトメッセージを受け取るために、職務経歴や自己PRを充実させることをおすすめします。

Re就活の特徴・仕組み#5:
「転職博」と呼ばれるイベントに参加できる

「転職博」と呼ばれるイベントに参加できるというのも、Re就活における特徴・仕組みです。

Re就活は20代を対象に「転職博」というイベントを開催しています。オフライン・オンライン双方で開催されており、オフラインの場合は東京・愛知・大阪などのイベント会場で開催されます。年間約20,000名が参加しています。

転職博ではオフラインで求職者と企業が出会うことができます。求職者は一度に複数の企業と話すことができます。

Re就活は今すぐ転職予定のない人でも登録して大丈夫？

Re就活は、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。

登録者に転職を促すため、何度も電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

Re就活は「やばい」と言われる理由:
Re就活の悪い評判・口コミ

Re就活の基本情報について簡単に説明しましたが、口コミ・評判から見えてきたRe就活のデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

Re就活は「やばい」と言われる理由・悪い評判#1:
大手に比べると求人の数が少ない

Re就活は大手と比べると求人の数が非常に少ないという点が、「やばい」と言われる理由・悪い評判として挙げられます。

実際、Re就活の求人数は10,549 件です。求人件数が少なすぎるわけではないですが、例えば大手転職サービスのマイナビエージェント（45,344 件の公開求人と18,146 件の非公開求人）と比較すると少ないと言えます。

求人数が少なければ少ないほど、希望条件を満たす求人に出会える確率が低くなってしまいます。

Re就活は「やばい」と言われる理由・悪い評判#2:
ミドル・ハイクラス向けの求人は少ない

Re就活は大手と比べるとミドル・ハイクラス向けの求人は少ないという点が「やばい」と言われる理由・悪い評判として挙げられます。

Re就活における求人は若手向けや未経験歓迎、土日祝休みなど、ミドル・ハイクラスでキャリアアップを目指したい人にはあまり適していない転職サービスとなっています。

ミドル・ハイクラスの転職を目指したい方は『ビズリーチ』や『リクルートダイレクトスカウト』といったハイクラス向け転職サービスの活用をおすすめします。

Re就活は「やばい」と言われる理由・悪い評判#3:
オファーメールが多い・連絡がしつこい

Re就活ではオファーメールが多いという評判があります。

Re就活でスカウトメールを受け取ることができるというのはメリットの1つですが、一日に10件程度オファーメールが届くと煩わしいと思うこともあるかもしれません。

こうした求人のなかに、最適な求人がある場合があるので、可能であれば求人を確認することをおすすめしますが、もし通知が煩わしいと感じるのであれば通知を停止するのも手です。

また、経歴や希望条件を充実させることで自分に合った求人が通知で届くようになるので、自分に関する情報を充実させるのもおすすめです。

Re就活は「やばい」と言われる理由・悪い評判#4:
エージェントを活用しない場合は転職活動を自力で行う必要があるため、書類選考が通らないことも

Re就活の悪い評判として、Re就活エージェントを活用しない場合は特に転職活動を自力で行う必要があるため、書類選考で落ちることもあるという点が挙げられます。

Re就活は、求人に自分で応募する形式のため、転職エージェントの助けを得ることなく独力で選考に臨むことになります。

この場合、書類の添削や面接対策といった選考対策を受けることができないため、クオリティの低い状況で臨むこととなってしまい、選考の通過率が落ちてしまうという問題があります。

Re就活経由で転職が成功する事例も数多くありますが、本気で転職を考えている場合は、転職エージェントの助けを借りることをおすすめします。

転職エージェントはサポート期間が短く、短期で転職を決めるために活用しますが、その分選考対策（書類・面接）を行ってくれるため、求職者の内定確率が大きく上がるという特徴があります。

Re就活は「やばい」と言われる理由・悪い評判#5:
ブラック企業や質の低い求人が混ざっている場合がある

Re就活では、ブラック企業や質の低い求人が混ざっている場合があるというのもデメリットです。

Re就活は、掲載料金を払えば基本的にどんな企業であっても求人を掲載できるというのが企業側にとってのメリットですが、その分ブラック企業の求人が混じっている場合もあるので、注意が必要です。

どのような転職サイトであっても、一定の割合でブラック企業の求人が混ざっている可能性があります。すべての求人がブラック企業のものというわけではなく優良求人もたくさんあります。

転職エージェントは希望を伝えればそうしたブラック企業の求人は紹介してこないため、自分で取捨選択する必要もありません。

Re就活のデメリット・悪い評判#6:
Re就活を活用すると会社にバレる可能性がある

Re就活を活用すると会社にバレる可能性があるという点もデメリットとして挙げられます。

Re就活では登録したからと言って名前が公開されるわけではありません。氏名、電話番号、メールアドレス、性別、生年月日、現住所は非公開です。

しかしながら、学歴、在籍企業（公開・非公開を選択可能）、スキル、キャリアに関するデータ（年収や社会人経験年次など）は公開され、人事担当者やスカウト担当者はこうした情報を見ることができます。

氏名などは非公開であるものの、所属企業の人事担当者やスカウト担当者が登録者の在籍企業と所属部署・職務経歴などを見ることで、特定されてバレてしまう可能性があります。

『ビズリーチ』など他サービスでは、在籍企業に経歴を見られてバレてしまうことを防ぐために、在籍企業からのアクセスをブロックする「企業ブロック機能」という機能がありますが、Re就活にはその機能もありません。

このような理由から、Re就活は他の転職サービス・スカウトサービスと比較すると、在籍企業にバレやすいサービスだと評判になっています。

Re就活への登録が会社にバレると言われる理由や対処法は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

Re就活のメリット・良い評判

続いては口コミ・評判から見えてきたRe就活のメリット・良い評判についてまとめてみました。

Re就活のメリット・良い評判#1:
20代を中心とした未経験者歓迎の求人が多い

Re就活は、若手を中心とした未経験歓迎の求人が多いという点が特徴的です。

Re就活の求人数は10,549 件と、『ビズリーチ』や『doda』などの大手サービスと比較すると少ないものの、そのほとんどが20代を中心とした未経験者歓迎の求人となっています。

Re就活に掲載されている求人の採用対象一例を見てもわかるように、未経験者や経歴不問の求人が多数掲載されています。

Re就活のメリット・良い評判#2:
会社からスカウトが届く

Re就活では行きたい会社からオファーが届くというのも良い評判です。

Re就活では、登録した経歴やスキルなどの情報を見た企業からスカウトメッセージが届くことがあります。また、そのスカウトメッセージを通じて選考に参加することも出来ます。

オファーを送ってくる企業の中には誰もが知る大手企業もたくさん含まれており、待遇の良い案件に出会うこともできるのがRe就活を活用するメリットです。

Re就活のメリット・良い評判#3:
エージェントとしても活用できる

Re就活は、エージェントとして活用できるというのもメリットの1つです。Re就活は求人サイトであるものの、希望すればエージェントサービスを受けることもできます。

求人サイトとしての特徴を持ちながら、必要があればエージェントサービスを活用できるという点もRe就活の強みとなっています。

ただし、エージェント経由で応募できるのは一部の求人です。Re就活に掲載されている求人全てに応募できる訳ではない点に注意が必要です。

Re就活のメリット・良い評判#4:
無期限で活用できる

Re就活では無期限で活用できるというのもメリットの1つです。

一般的な転職エージェントは転職サポート期間が3-6か月と決まっていることがあり、その間に転職を決めるよう言われることがありますが、Re就活は転職エージェントのようなサポートがない分、無期限で活用できます。

Re就活は転職意欲が低かったとしてもとりあえず登録して求人を見るということも可能です。

自分のペースでのんびりと転職活動をしたい人や、今すぐ転職したいわけではないけど良い案件があれば転職を検討したいという人にはおすすめの転職サービスです。

Re就活のメリット・良い評判#5:
適職診断で自身の仕事の強み・適職が分かる

適職診断で自身の仕事の強み・適職が分かるというのも、Re就活におけるメリット・良い評判の1つです。

Re就活の適職診断では、3分の診断で「仕事で活かせるあなたの強み」「あなたに向いている仕事＆不向きな仕事」「あなたの仕事のスタイル」の3つのポイントが分かります。

診断結果は9つのタイプ別にでわかりやすくアドバイスしてくれます。診断結果で適職・強みを知って、それにマッチした企業に応募することもできるという点がメリット・良い評判となっています。

Re就活はこんな人におすすめ

本ページでは、Re就活の基本情報から良い評判・悪い評判まで網羅的にまとめました。下記のような特徴に当てはまる人はRe就活への登録におすすめだと言えます。

Re就活がおすすめの人の特徴#1:
転職を今すぐに考えているわけではないが、転職の機会について知りたい人

Re就活は、転職を今すぐには考えていなくても、転職の機会について知りたい人にとっておすすめの転職サイトです。

Re就活に登録しておくことで、求人を見ることができるだけではなく様々な企業からのオファーを受動的に受け取ることができます。

転職について積極的でないとしても、オファーで気になるものがあれば応募すれば良いというスタンスで登録するのは非常に有用です。

特に、仕事の経験を積み始めて将来的な転職の機会について知りたい20代や、仕事の経験が豊富になってきた30代の方は登録をおすすめします。

Re就活がおすすめの人の特徴#2:
未経験歓迎の求人を多く知りたい人

Re就活は、未経験歓迎の求人を多く知りたい人におすすめできる転職サイトです。

ここまでご説明してきた通り、Re就活における求人情報は未経験者や20代を求める求人が多く、20代での転職活動を検討している方におすすめできます。

逆に、20代後半から30代であったり、自身のスキルを活かしてのキャリアアップを目指す場合は『ビズリーチ』や『マイナビエージェント』などの転職サービスをおすすめします。

Re就活がおすすめの人の特徴#3:
自分のペースで、自力で転職活動をしたい人

Re就活は自分のペースで自力で転職活動をしたい人におすすめです。

転職エージェントと異なり、Re就活は自分で応募する求人を選ぶことができます。また、転職エージェントに急かされることもなく転職活動を検討することができます。

まだ漠然と転職活動を検討しているだけであったり、ただ求人を見たいという人にとってはおすすめです。

一方で転職に力を入れたい場合は、日程調整から面談対策まで一貫して行ってくれる転職エージェントの助けを借りる方が結果的に内定の確率が上がる傾向にあります。

Re就活はRe就活エージェントと何が違う？

Re就活は求人情報サイトです。転職においては大きく①求人サイト、②転職エージェント、③スカウトサービスという様にサービスが分けられます。①Re就活、②はRe就活エージェントというサービスが該当します。

それぞれのサービスの違いは下記の通りです。Re就活は求人サイトとして活用しながら、Re就活エージェントを経由して転職エージェントとしてのサポートを受けることもできます。

項目	Re就活	Re就活エージェント
種類	転職サイト	転職エージェント
サービス 内容	求人に直接応募できるだけでなく、 レジュメの登録により企業からオファーも届く	転職に詳しいキャリアアドバイザーが 転職活動に伴走し転職活動をトータルサポート
特徴	日本最大級の求人量や 診断機能・転職ノウハウが紹介	転職エージェントによる 選考対策を受けることができる
要約	転職エージェントの力を借りることなく、 自分で好きな求職に応募できる	転職エージェント力を借りて 転職活動を行う
サポート 期間	無制限	3か月程度
非公開案件	なし	多数

Re就活は自分から好きな求人に応募できるという意味で、自走して転職活動を行いたい人におすすめの転職サービスです。サポート期間は無制限で、「良い案件があれば応募する」という人に向いているとも言えます。

一方で、Re就活エージェントは専属の転職エージェントのサポートを借りて短期的に転職を成功させるサービスとなっており、転職エージェントに伴走してもらいたい人におすすめとなっています。

Re就活に不足する要素を補う各種サービスをご紹介

先ほどまで、『Re就活』のデメリットについて下記の様なものがあると挙げてきました。

ここではこうしたデメリット・悪い評判を補うような転職サービスについてご説明します。Re就活の活用を検討している方は、ここで紹介する各種サービスも選択肢に入れることをおすすめします。

転職後の年収アップ率61.1% 『マイナビエージェント』

『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営する20代におすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、2024年12月時点で45,344 件の公開求人と18,146 件の非公開求人を扱っています。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

ミドル・ハイクラス向けの王道転職サービス 『ビズリーチ』

高年収のスカウトを受け取りたい方、自分の市場価値を知りたい方におすすめ！ハイクラス企業も多く利用するスカウト型ハイクラス転職サイト

『ビズリーチ』は、即戦力人材に特化した転職サイトです。国内ではハイクラス転職サイトの草分け的存在であり、約200万人のユーザーを抱えています。

ビズリーチに入会するには審査が必要で、誰しもが使えるわけではありませんが、国内最大級のハイクラス転職として、ハイクラス企業の求人を扱うヘッドハンターや企業の採用担当者が多数登録しており、登録するだけで高年収のスカウトが届きます。

ハイクラス企業への転職におすすめの『ASSIGN（アサイン）』

コンサル・ITに強い！面接対策など丁寧なサポートを受けたい方におすすめ。

『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ハイクラス企業への選考をサポートしてきた実績を基にした選考ノウハウも豊富で、内定確率を上げることができる丁寧なサポートにも定評があります。

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Re就活に登録しても退会できる？

Re就活は登録したとしても、使わないのであれば簡単に退会できます。

退会自体は簡単にできるので、Re就活への登録に迷っている人もとりあえず登録してみてはいかがでしょうか。